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El método es simple. Hay seis sombreros imaginarios, cada uno de un color diferente. En cualquier
momento un pensador puede escoger ponerse uno de los sombreros o se le puede pedir que se lo
quite. Todas las personas de la reunión pueden usar un sombrero de un color concreto durante un
tiempo en un momento determinado. Los sombreros involucran a los participantes en una especie
de juego de rol mental.
Sombrero Rojo. ¿Qué sensaciones tenemos ante el reto poseer las competencias básicas
para el proceso de investigación? Las sensaciones, así como las emocionales están ligados al
aprendizaje como investigadores ya que esta nos ayuda; aprender a hacer, que se relaciona con
adquirir la formación para lograr un desempeño idóneo en el quehacer profesional y, a la vez,
desarrollar competencias personales que se manifiestan en el trabajo en equipo, toma de decisiones,
estímulo de la sinergia para interactuar de manera grupal.
Sombrero Verde. ¿Qué podríamos hacer para que las competencias básicas mejoren el
proceso de investigación? Para que mejoren estas competencias este sombrero les da la
oportunidad o el espacio para expresar nuevos conceptos, ideas, posibilidades, percepciones y
usar el pensamiento creativo que ayuden afianzar mejor el proceso investigativo y tener éxito.
Referencias
http://www.academia.edu/14874708/Las_9_competencias_de_un_investigador