SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del
No. Fecha del evento Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o advertir
Bajaba por las Instrucciones, orientación
riesgo, Omitir la
escaleras del segundo y/o entrenamiento
colocación de avisos, Verificación de
al requerido Inadecuado,
1 8/23/2019 26768499 Secretaria Administracion Escaleras Resbaloso señales, tarjetas, Falta instrucciones
primer piso , Criterios inadecuados de
de atención a las deficientes
golpeandome en la diseño, especificaciones y
condiciones del piso o
rodilla derecha. normas
las vecindades.

Espacio libre
Realizaba actividades
inadecuado Supervisión y liderazgo
de mantenimiento y
para No asegurar o advertir, deficiente, Instrucciones,
pintura a una de dos
movimientos Emplear en forma orientación y/o
Jefe de metros. El trabajador
2 8/25/2019 17575546 Asistencial Planta fisica de personas u inadecuada o no usar el entrenamiento requerido
mantenimiento perdio el equilibrio y
objetos, equipo de protección Inadecuado, Mediciones y/o
cayo al piso,
Métodos o personal evaluación inadecuada de
fracturandose una
procedimiento la labor
pierna y un brazo
s peligrosos

No asegurar o advertir , Políticas, procedimientos,

Omitir el uso de atuendo guías o practicas
Fatiga por exceso de
personal seguro o inadecuadas, Planeación
trabajo y falta de
comodo, Adoptar una y/o programación
descanso, Fatiga por
posición inadecuada inadecuada del trabajo,
Cansancio corporal, exceso de trabajo
para hacer la tarea, Usar Supervisión y liderazgo
por exposicion a largas mental, Extrema
Auxiliar los equipos de manera deficiente, Seguimiento
3 8/27/2019 27456567 Administracion Sitio de trabajo jornadas laborales demanda de decisiones
contable incorrecta, Emplear en inadecuado al
extra, carga laboral / opiniones, Demanda
forma inadecuada o no cumplimiento, Mediciones
excesiva de concentración /
usar el equipo de y/o evaluación inadecuada
percepción extrema,
protección personal, Uso de la labor,
Falta de estímulo al
inapropiado de las Consideraciones
buen desempeño
manos o partes del inadecuadas de los factores
cuerpo ergonómicos

Identficación del Aprendiz 1063810881

Nombres y Apellidos: DIANA MARCELA PIAMBA BRAVO

Fecha de elaboración: 8/27/2019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA