15 El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de servicios equivalente a:

Rta: Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados correspondientes a cada
semestre calendario.

5 Según la Ley 1563 de 2012, el pacto arbitral es:

Rta: Un negocio jurídico por virtud del cual las partes someten o se obligan a someter a arbitraje
controversias que hayan surgido o puedan surgir entre ellas.

8 Para crear comités seccionales sindicales, se requiere un número de afiliados no inferior a:

Rta: 12

6 Para poder actuar el sindicato frente a terceros, el sindicato deberá:

Rta; Estar inscrito ante el Ministerio de Trabajo.

3 Cuando en una organización coexistan varias organizaciones sindicales, estas:

Rta: Pueden cada discutir de manera libre los pliegos de peticiones, negociándolos de manera
libre y con sus propios representantes

14 Se entiende por huelga:

Rta La suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un
establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores.

7 No es una característica del derecho de asociación sindical:

Rta: Carácter relacional.

12 Un acuerdo negociado entre las empresas y los trabajadores no afiliados a los sindicatos, por lo
que sus efectos solo cobijan a quienes lo suscriban o se adhieran a él:

Rta: Pacto colectivo

11 No es un tipo de sindicato:

Rta: de estudiantes.

19 El empleador puede descontar únicamente a los trabajadores no sindicalizados que se

benefician de la convención colectiva:

Rta: Las cuotas por beneficio convencional.

4 El trabajador aforado se puede.

Rta: Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Trabajo

2 Para efectuar el descuento por concepto de cuota sindical extraordinaria es necesario que el
sindicato, presente al empleador:

Rta: Certificación del secretario y el fiscal del sindicato, comunicando valor de la cuota y nómina
de afiliados.

10 El trabajador que pertenece a varios sindicatos, debe:

Rta: Escoger la que mejor le convenga a sus intereses económicos, sin que pueda estar en más
convenciones.

18 El cambio, total o parcial, en la Junta Directiva de un sindicato produce efecto, a partir de

Rta: La aprobación por la asamblea general del sindicato.

20 La designación de cada árbitro que componen el Tribunal de Arbitramento, se efectúa por:

Rta La organización sindical, el empleador y el tercero entre los dos primero árbitros. A falta de
acuerdo lo realizará el Ministerio de Trabajo.

16 El fuero sindical a favor de los fundadores del sindicato opera:

Rta: Desde el día de su inscripción hasta dos (2) meses después de la constitución en el registro
sindical, sin exceder de seis (6) meses.

17 La diferencia principal entre convención colectiva y pacto colectivo es:

Rta: Una se suscribe con el sindicato y la otra con trabajadores no sindicalizados.

9 El fuero sindical es:

Rta: Figura del derecho laboral colectivo, que constituye una garantía a los derechos de asociación
y libertad sindical en cabeza de los representantes sindicales.

13 Los sindicatos no pueden tener como función

Rta: Expulsar a sus afiliados sin audiencia de estos

1 un sindicato de trabajadores se constituye con un mínimo de trabajadores de

Rta: 25 PARCIAL DE DERECHO COLECTIVO