FICHA INTEGRADA 1

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA, RESUMEN Y COMENTARIO

Estudiante: Huapalla Lázaro, Alexander Jean Pier

Tema: Trabajo en equipo

Referencia bibliográfica:

Sastre, B. (3 de julio de 2014). La importancia del trabajo en equipo [Mensaje en un blog].

Recuperado de http://blog.compettia.com/2014/07/03/la-importancia-del-trabajo-en-
equipo/#abh_posts

Subtema: Actitudes para un correcto trabajo en equipo

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Resumen: (20 puntos con la evidencia)

Cuando se trabaja en equipo, el equipo se ve como una unidad, un todo. Los individuos son
sólo las partes más pequeñas que componen un todo

Para ser parte de un equipo dentro de las organizaciones no es suficiente con participar, son
necesarias una serie de habilidades y capacidades, siendo la más importante de ellas la
habilidad de escucha. Un trabajo en equipo requiere que sus miembros sean capaces de
escuchar diferentes ideas, opiniones, sugerencias y modos de ver de los diferentes miembros
del equipo. También es importante que se compartan ideas y se permita participar a todos los
miembros del equipo. La riqueza de un equipo es que generalmente se compone de personas
completamente distintas, con habilidades y aptitudes. Ni los mejores equipos del mundo
logran sus triunfos sin un buen entrenador, muchísimo menos los equipos dentro del ambiente
laboral, hay muchos factores a tener en cuenta para que un buen líder sea capaz de motivar a
su equipo para poder trabajar bien, entre ellos se destacarían: El reconocimiento, la
capacidad de observación y la cooperación.

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Comentario:

Estoy de acuerdo con su punto de vista ya que para un correcto trabajo en equipo se necesitan
bases. Ellas serían las habilidades que posee cada uno junto a su actitud al reaccionar a
distintos problemas, junto a esto es importante resaltar sus puntos de vista, sus ideas y
responsabilidades de cada uno para conseguir un objetivo en común, donde lo importante no
es la individualidad sino lo que se puede conseguir entre todos.