Guatemala

Universidad Galileo CEI : Central

Miércoles 16:00
Estadística Aplicada 1
TUTOR: RENÉ STUARDO, LAVIDALIE URIZAR
Correo: tutor00981@galileo.edu

Tarea No.3
ADMINISTRACIÓN GLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD

Guatemala 11 de Julio de 2019

Diego Rodolfo Arévalo Vargas
Carnet: 14 13 30 62
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 TAREA 3 –
ADMINISTRACIÓN GLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y
relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

1. Describa cómo pueden establecerse objetivos verificables para diferentes situaciones.

No especificando objetivos o logros claramente poniéndolos metas u objetivos que puedan ser
verificables o comprobables si el logro a realizar en un periodo de tiempo establecido.
No oír detrás de los objetivos irreales o personas que perjudiquen al proyecto o empresa
Observar la realidad de nuestro ambiente y verificar si es posible lograrlos.
Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto,
el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.

2. Como se determinar cursos alternativos.

Son cursos de acción o alternativas que muestran la dirección y el empleo general
de los recursos y esfuerzos para lograr los objetivos en las condiciones más
ventajosas.

Características:
Seleccionan las alternativas de mayor logro de eficacia y eficiencia en los objetivos.
Facilitan las decisiones
Muestran la acción que se debe seguir
Guían a la empresa al establecer el objetivo y donde debe llegar

3. Qué tipos de planes existen, explíquelos.

Los planes son obtenidos a partir de ideas y programas. El objetivo de un plan es
organizar, programar y prever. Para ello deben determinarse los objetivos, el medio, la forma, y
quien lo llegara a realizar.

Planes operativos: es diseñado con el fi n de determinar con anterioridad cual es el rol particular de
cada individuo en las unidades operacionales donde trabajará.
Planes tácticos: este tipo de planificación recurre a la planeación estratégica como base. Estos están
destinados a trabajar sobre temas relacionados a los principales departamentos o áreas de las
organizaciones. Además, se encarga de garantizar el mejor uso de los recursos y su optimización,
sobre todo aquellos que serán utilizados para alcanzar las metas determinadas. Estos planes se
diferencian de los estratégicos por una cuestión de tiempo. Cuando haya una mayor utilización de
tiempo la planificación será más estratégica que táctica. Es por ello que si el plan se encuentra
orientado a un determinado sector o producto será táctico. Pero si la planificación es orientada
hacia la empresa en su totalidad será estratégica.

Planes estratégicos: se encuentra orientada a metas que competen a una determinada institución
o empresa. Intentará determinar cuáles son los parámetros de orientación y las limitaciones. Para
ello se establecen cuáles son los propósitos, los recursos que se emplearán y cuáles serán guías a la
hora de administrar los mismos. La empresa o institución es tratada como un todo, no serán
diferenciadas sus áreas o sectores.