Identidad corporativa

Desde la cultura organizacional a los puestos de trabajo

Servando Pastor Garrido

Identidad corporativa

Sinek, S. (2009). Start with why: How great leaders inspire everyone to take action. Penguin.
Modelo de negocio

Osterwalder, A., & Pigneur, Y. (2011). Generación de modelos de negocio. Grupo Planeta, Madrid.
Modelo de negocio

Osterwalder, A., & Pigneur, Y. (2011). Generación de modelos de negocio. Grupo Planeta, Madrid.
Modelo de negocio

Osterwalder, A., & Pigneur, Y. (2011). Generación de modelos de negocio. Grupo Planeta, Madrid.
 Cultura organizacional

Vásquez-Rivera, O. I. (2016). La cultura organizacional desde sus paradigmas de estudio: una aproximación a la perspectiva interpretativa-simbólica. Entramado, 12(1), 66-80.
Cultura organizacional

Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework. John Wiley & Sons.
Estructura organizacional

Mintzberg, H. (1990). Diseño de organizaciones eficientes. El Ateneo,.

Estructura organizacional

Estrategia Entorno Tecnología

Departamentalización
Cadena de mando
Centralización
Orgánica Mecanicista
Formalización
Tramo de control
Especialización laboral

Robbins, S. P. (2004). Comportamiento organizacional. Pearson educación.

Equipos de trabajo

Jacka, J. M., & Keller, P. J. (2009). Business process mapping: improving customer satisfaction. John Wiley & Sons.
Equipos de trabajo

Belbin, R. M. (2011). Equipos directivos: el porqué de su éxito o fracaso. Belbin.

Puestos de trabajo

● Funciones básicas del puesto

● Denominación del puesto
● Tareas o responsabilidades concretas más
● Posición del puesto en el organigrama
significativas
● Dependencia funcional
● Distribución de tareas en porcentaje de
● Categoría laboral
tiempo
● Retribución
● Tareas o responsabilidades más significativas

● Grado de dificultad en la adaptación al puesto

● Frecuencia de controles. Autonomía ● Características aptitudinales
● Fatigabilidad ● Formación exigida
● Toma de decisiones ● Experiencia de trabajo requerida
● Responsabilidad de supervisión

Porret Gekabert, M. (2014). Gestión de personas 6ª ed.: Manual para la gestión del capital humano en las organizaciones. Esic Editorial.
Puestos de trabajo

Moravec, J. W. (2013). Knowmad society: The “new” work and education. On the Horizon, 21(2), 79-83.