MARCO LEGAL RIESGO PSICOSOCIAL

DECRETO 480 DE 2009

Se refiere a los factores psicosociales
Por el cual se adoptan medidas para la (intralaborales, extralaborales e
prevención y mitigación de situaciones individuales) que bajo determinadas
específicas y concretas que puedan generar
condiciones de intensidad, frecuencia y
riesgo público en Bogotá D.C. y se dictan otras
tiempo de exposición, generan
disposiciones.
consecuencias negativas en la salud de los
LEY 1010 DE 2006 trabajadores y en el desempeño de la
organización.
Por la cual se adoptan medidas para prevenir,
corregir, sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones
de trabajo.

RESOLUCION 2646 DE 2008

Por la cual se establecen disposiciones y se
definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la
Como Prevenir el riesgo psicosocial?
exposición a factores de riesgo psicosociales  Estilos de dirección adecuados.
en el trabajo y para la determinación del
 Formas de comunicación de tareas
origen de las patologías causadas por estrés
claras, evitando la ambigüedad de rol o
ocupacional.
el conflicto de rol.
 Protocolos de actuación para posibles
agresiones, acoso sexual. RIESGO PSICOSOCIAL
 Adecuación de la carga de trabajo,
medidas de conciliación de la vida
laboral.