GESTIÓN DEL TALENTO

CASO PRÁCTICO UNIDAD 3

ESTUDIANTE:

GUILLERMO ISMAEL RODRIGUEZ FÚQUENE

C.C. No.6.772.292

PROFESORA:
ELENA JORI

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIASTURIAS

ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
BOGOTA
2018
-¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?

Bill tiene la opción de afiliarse o no a la organización sindical de la empresa GEM

Manufacturing, donde le fue ofrecido un puesto de trabajo, porque hacerse mimbro
de un sindicato está amparado por la ley, en consecuencia toda persona o
trabajador, legalmente tiene el derecho. Este derecho implica la libertad tanto para
afiliarse como para retirarse de dichas organizaciones sindicales.

El anterior concepto esta ratificado, en Colombia, por la Corte Constitucional

mediante la Sentencia C-797/00

COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL

DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Alcance
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Contenido y alcance deben fijarse
con arreglo a convenios y tratados internacionales sobre derechos humanos
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y LIBERTAD DE ASOCIACION
SINDICAL-Relación existente
LIBERTAD SINDICAL-Alcance/LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL-
Alcance

Considera la Corte que la libertad sindical comporta: i) el derecho de todos los trabajadores,
sin discriminación ni distinción alguna, para agruparse a través de la constitución de
organizaciones permanentes que los identifican como grupos con intereses comunes, y cuya
defensa propugnan. Este derecho implica la libertad tanto para afiliarse como para retirarse
de dichas organizaciones; ii) la facultad de constituir y organizar estructural y
funcionalmente las referidas organizaciones y conformarlas automáticamente como
personas jurídicas, sin la injerencia, intervención o restricción del Estado; iii) el poder de
las organizaciones de trabajadores de determinar: el objeto de la organización, condiciones
de admisión, permanencia, retiro o exclusión de sus miembros, régimen disciplinario
interno, órganos de gobierno y representación, constitución y manejo del patrimonio,
causales de disolución y liquidación, procedimiento liquidatorio, y otros aspectos que atañen
con su estructura, organización y funcionamiento, que deben ser, en principio, libremente
convenidos por los miembros de las asociaciones sindicales al darse sus propios estatutos o
reformarlos, salvo las limitaciones que válidamente pueda imponer el legislador conforme
al inciso 2 del art. 39; iv) La facultad de las asociaciones sindicales para formular las reglas
relativas a la organización de su administración, así como las políticas, planes y programas
de acción que mejor convengan a sus intereses, con la señalada limitación; v) la garantía de
que las organizaciones de trabajadores no están sujetas a que la cancelación o la suspensión
de la personería jurídica sea ordenada por la autoridad administrativa, sino por vía judicial;
vi) el derecho de las organizaciones sindicales para constituir y afiliarse a federaciones y
confederaciones nacionales e internacionales; vii) la inhibición, para las autoridades
públicas, incluyendo al legislador, de adoptar regulaciones, decisiones o adelantar acciones
que tiendan a obstaculizar el disfrute del derecho a la libertad sindical.

En mi concepto Bill debería hacerse miembro del Sindicato porque esto le traerá
beneficios entre los cuales tenemos:
-Fuero sindical: los trabajadores que se afilian a un sindicato gozan del llamado
fuero sindical que les ofrece una especie de estabilidad laboral reforzada, lo que
limita el despido de estos.

Lo anterior se implementó para proteger al derecho a la asociación de los

trabajadores, pues el impide que el empleador despida sin previa autorización
judicial a quién se afilie al sindicato, o constituya uno.

-El sindicato como organización se crea para proteger al trabajador, mediante trato
justo logrado en base al establecimiento de mecanismos de negociación, de las
condiciones que deben imperar en el ambiente de trabajo.

-Los sindicatos tienen poder político sobre el estado y la economía: Los sindicatos
no dudan en ejercer la fuerza política para obtener por medio de la legislación lo
que no es posible obtener mediante las negociaciones.

¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si elige

no ser miembro?

Considero que probablemente los otros trabajadores no verían con buenos ojos la
decisión de no ser miembro del sindicato y le harían mal ambiente, porque como el
sindicato es una organización ya constituida y seguramente a través de las
negociaciones colectivas, los trabajadores han librado muchas batallas, logrando
prestaciones y atención preferente en los niveles esenciales de la vida
organizacional. Los logros han favorecen a todos y lo que necesitan es fortalecer
la organización aumentando el número de afiliados.

Pero por otro lado los directivos de la organización deberían concientizar a cada
uno de sus asociados, de que, como individuo, cada trabajador es libre de irse a
cualquier parte si no se le ofrecen las condiciones más adecuadas para su
desempeño, o si no ve la oportunidad de progresar. El supervisor tiene así la
responsabilidad de estimular a su personal en las formas más idóneas, para lograr
que permanezcan en sus puestos dentro de los mejores niveles de desempeño y
de satisfacción personal.

Por otra parte la representación sindical estructura e integra la masa trabajadora,

convirtiéndose así en un formidable grupo de presión y en instrumento de lucha de
dimensiones impredecibles. Los trabajadores sindicalizados están cada vez más
conscientes de su poder, de su independencia y de su importancia en el contexto
de la vida organizacional poniéndose de manifiesto el hecho de que a través de la
negociación colectiva han obtenido grandes logros, sobre esta materia.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

-Guías Grupo ASTURIAS DIGITAL Gestión del Talento

http://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/13671/4/JULIETH%20VANESA
%20MERA%20ORTIZ%20-%20Art%C3%ADculo%20diagnostico.pdf

http://www.portafolio.co/negocios/por-que-a-los-colombianos-no-les-gustan-los-
sindicatos-511031

https://www.gerencie.com/fuero-sindical.html

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2000/C-797-00.htm