TITULO: MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD LABORAL EN DIRECCIONADORES DE VENTA DE UNA EMPRE

PROBLEMA OBJETIVO
1. Problema General 1. Objetivo General

¿Qué relación existe entre la motivación y Determinar la relación que existe entre la motivación
productividad laboral en los direccionadores de y productividad laboral en los direccionadores de
venta de la empresa de Cemento Mixercon SA. venta de la empresa de Cemento Mixercon-Villa el
-Villa el Salvador-Lima 2019? Salvador-Lima 2019?

2. Problemas Específicos 2. Objetivos Específicos

2.1 ¿Cuál es la relación que existe entre la Identificar la relación que existe entre la motivación
motivación y el nivel de productividad laboral en y el nivel de productividad laboral en los
los direccionadores de la empresa de Cemento direccionadores de la empresa de Cemento Mixercon
Mixercon SA.-Villa el Salvador-Lima 2019? SA. Villa el Salvador-Lima 2019?

2.2¿Cuál es la relación entre la motivación y la Identificar si existe relación entre la motivación y la

eficacia de la productividad laboral en los eficacia de la productividad laboral en los
direccionadores de venta en la empresa de cementos direccionadores de venta en la empresa de cementos
Mixercon SA. Villa el salvador-Lima, 2019? Mixercon SA. Villa el salvador-Lima, 2019?

2.3 ¿Cuál es la relación entre la motivación y la Identificar si existe relación entre la motivación y
eficiencia de productividad laboral en los la eficiencia de productividad laboral en los
direccionadores de venta de la empresa de Cemento direccionadores de venta de la empresa de Cemento
Mixercon SA. -Villa el Salvador-Lima 2019? Mixercon SA. Villa el Salvador-Lima 2019?
DE VENTA DE UNA EMPRESA DE CEMENTO -LIMA,2019
HIPÓTESIS VARIABLES DIMENSIONES
1. Hipótesis General

V1. Motivación
Si existe relación entre motivación y productividad 1. Factores higiénicos
laboral en los direccionadores de venta de la empresa
de cemento Mixercon SA.-Villa el Salvador-
Lima,2019

2.Factores motivacionales
2. Hipótesis Específicas

Si existe relación significativa entre la motivación y 1. Eficacia

el nivel de productividad laboral en los
direccionadores de la empresa de Cemento Mixercon
SA. Villa el Salvador-Lima 2019?

Si existe relación significativa entre la motivación y V2. Productividad laboral 2.Eficiencia

la eficacia de la productividad laboral en los
direccionadores de venta en la empresa de cementos
Mixercon SA. Villa el salvador-Lima, 2019?

Si existe relación significativa entre la motivación y

la eficiencia de productividad laboral en los
direccionadores de venta de la empresa de Cemento 3.Nivel de productividad
Mixercon SA. Villa el Salvador-Lima 2019?
 INDICADORES

1.Remuneración
2.Seguridad en el puesto
3.Condiciones de trabajo
4.Relación con el supervisor de campo
5.Posibilidad de ingreso a planilla
6.Reconocimiento
7.Libertad para decidir como reaalizar un
trabajo

1.Número de ventas Información

actualizada

2.Seguimiento de cartera de clientes

3.Número de clientes que aceptan la

venta

4.Información actualizada