Pueblos indígenas:

diversidad, desigualdad y exclusión

en Guatemala

Situación de Derechos Humanos en Guatemala

Guatemala es una sociedad multiétnica, pluricultural y multilingüe donde conviven los pueblos
indígenas maya, xinka, garífuna y los ladinos. Estos pueblos indígenas sufren una situación de
desigualdad y exclusión consecuencia del racismo y la discriminación estructural.

Si bien se han dado iniciativas estatales para atender a la situación de discriminación y exclusión
de los pueblos indígenas, estas se han presentado de modo desintegrado y sin ser concertadas con
los pueblos indígenas.

La impunidad, la corrupción, el crimen organizado, la intolerancia y la violencia política, así como

la exclusión social, representan un serio peligro de retroceso en la vigencia efectiva del Estado de
Derecho y restringen el pleno goce de los derechos humanos.

Derechos laborales

El racismo es un elemento que ha incidido y continúa incidiendo directamente en las relaciones

sociales de producción, en la medida en que influye en el establecimiento de formas y tipos de
trabajo. El trabajo forzado y explotación servil del indígena, ha sido un elemento fundamental en
el sometimiento de los pueblos indígenas a lo largo de la historia de Guatemala.

Derecho a la salud

Uno de los principales retos en materia de salud indígena es la adecuación cultural del servicio de
atención, pues el sistema de salud estatal es percibido como ajeno a la concepción propia de los
pueblos indígenas, y su diseño y aplicación se ha determinado sistemáticamente sin su
participación.

Derecho de propiedad y de consulta de los pueblos indígenas

El desconocimiento del uso y ocupación histórica como fundamento de los derechos colectivos
sobre la tierra, el territorio y los recursos naturales de los pueblos y comunidades indígenas es el
principal obstáculo para el respeto y garantía del derecho a la propiedad indígena en Guatemala.

Clasificación básica
Derechos Humanos es el estudio de las facultades, prerrogativas, y libertades fundamentales que
tiene una persona por el simple hecho de ser creado a la imagen de Dios, sin los cuales no se
puede vivir como tal. Se expresan como derechos civiles y políticos; derechos económicos,
sociales y culturales; y derechos de los pueblos o de solidaridad. Se investiga cuál debe ser el
mensaje profético de la iglesia a favor de la dignidad humana, la justicia social y el buen gobierno.

DERECHOS HUMANOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS

El 5 de septiembre de 1991, entró en vigor en México el Convenio 169 de la Organización
Internacional del Trabajo sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes, en el que
se reconocen sus derechos y se garantiza la protección y respeto a ellos. Esto es trascendente en
nuestro país, por su composición pluricultural sustentada originalmente en su población indígena.

Valorar y respetar nuestras raíces culturales es un deber de todos.

Los pueblos indígenas tienen los siguientes derechos:

Derecho a la igualdad

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos reconoce la igualdad de los hombres
ante la ley.

Tienen los mismos derechos y oportunidades que los demás miembros de la población.

Deberán gozar plenamente de los derechos humanos y libertades fundamentales, sin obstáculos
ni discriminación.

Derecho a la identidad social y cultural

El respeto a su identidad social y cultural, sus costumbres, tradiciones y sus instituciones.

El reconocimiento y la protección de sus valores y prácticas sociales, culturales, religiosas y

espirituales.

La preservación de sus lenguas y la promoción del desarrollo y la práctica de éstas.

La consideración a sus costumbres al aplicarles la legislación nacional, siempre que no sean

incompatibles con los derechos fundamentales definidos por las leyes del país, ni con los derechos
humanos internacionalmente reconocidos.
Derecho al desarrollo

Decidir sus prioridades respecto al desarrollo, en la medida en que esto afecte sus vidas,
creencias, instituciones, bienestar espiritual y las tierras que ocupan o utilizan.

Controlar, en lo posible, su propio desarrollo económico y cultural.

Derecho a la tierra y a la utilización de sus recursos

El reconocimiento por parte del gobierno de la propiedad y posesión sobre las tierras que
tradicionalmente ocupan.

El acceso a tierras que no estén ocupadas de manera exclusiva por ellos, pero en las que
acostumbran realizar sus actividades tradicionales y de subsistencia.

Participar en el uso, administración y conservación de los recursos naturales de sus tierras.

Derecho a la educación

Programas y servicios educativos destinados a ellos y desarrollados con su cooperación.

Medidas educativas en todos los sectores de la comunidad, a fin de eliminar los prejuicios que
pudieran tener con respecto a los pueblos indígenas.

Programas que consideren su historia, sus técnicas, sus conocimientos y sistema de valores y
todas las demás aspiraciones sociales, económicas y culturales.

7. DERECHOS DE LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD

Las personas de la tercera edad con frecuencia son marginadas por los distintos sectores sociales,
con el argumento de que no aportan ningún beneficio y que, por el contrario, representan una
carga para quienes las rodean. Este rechazo, aunado a la disminución de sus facultades físicas o
mentales, incrementa su condición de vulnerabilidad.

En la Asamblea del Envejecimiento, celebrada en 1982, la Organización de las Naciones Unidas

determinó que toda persona mayor de sesenta años se considera de la tercera edad, razón por la
cual debe gozar de derechos especiales.

Recuerde

bullet Usted es una persona útil y capaz de tener vida propia e independiente.

bullet El lugar ideal para vivir es aquel donde ha habitado la mayor parte de su vida; sólo como
última opción recurra a los asilos.

bullet No permita que lo hagan firmar cartas poder, documentos de cualquier tipo o papeles en
blanco.

bullet Es recomendable que siempre lleve consigo una identificación, así como los datos de su
tipo de sangre, sus alergias y el lugar en donde desee ser atendido en caso de accidente o
enfermedad.

bullet Consulte con un abogado o acuda a las oficinas del INSEN si desea rentar o vender un
inmueble, si va a obligarse a pagar una suma mediante la suscripción de un documento, o si
alguien va a firmar un documento a su favor.

bullet Solicite su credencial del INSEN para obtener los beneficios que esta institución le otorga.

bullet Si no se le respetan los descuentos a que tiene derecho mediante su tarjeta del INSEN,
guarde su nota, recibo o boleto, solicite el nombre del empleado que lo atendió, registre la hora y
fecha, y acuda al INSEN para que se levante el acta correspondiente.

Derechos

bullet Vivienda, alimentación, agua, vestido, servicios de salud.

bullet Oportunidad de trabajo.

bullet Vivir en entornos seguros, adaptables a sus preferencias y a sus capacidades en continuo
cambio.

bullet Participar activamente en la formulación y aplicación de las políticas que afecten su

bienestar.

bullet Disfrutar de los cuidados y protección de la familia y la comunidad.

bullet Contar con espacios libres de barreras arquitectónicas, para el fácil acceso y
desplazamient0'

Servicios de salud preventivos y de tratamiento.

bullet Cuidados o tratamiento cuando residan en hogares o instituciones, con pleno respeto a su
dignidad, creencias, necesidades e intimidad, así como a tomar decisiones sobre su vida.

bullet Decidir cuándo y en qué medida dejarán de desempeñar actividades productivas.

bullet Servicios sociales y jurídicos.

bullet Recibir un trato digno, independientemente de la edad, sexo, raza, discapacidad y otras
condiciones.

bullet Vivir con seguridad, libre de explotación, maltrato físico y mental.

8. DERECHOS HUMANOS DE LOS MIGRANTES

Miles de mexicanos tratan de cruzar todos los días la frontera norte de México hacia Estados
Unidos en busca de una mejor vida. En el tránsito se abaten sobre ellos los más brutales riesgos: la
persecución, la cárcel, la explotación, el despojo, los atropellos, la extorsión, los golpes, las
humillados. En otras palabras, sus derechos humanos, que muchos ni siquiera conocen, son
creciente y sistemáticamente pisoteados.

Debes considerar que:

Si ingresas con documentos falsos, o sin permiso, te deportarán sin apoyo de abogados o de
Inmigración.

Site descubre la Migra, debes mantenerte calmado, no corras ni lleves en las manos algo parecido
a un arma (piedra, navaja, etcétera); tampoco insultes al agente.

Teacompañe un familiar o alguien cercano que no te deje abandonado.

Si la migra te aprehende no debe:

Abusar de su fuerza para detenerte.

Agredirte o insultarte.

Recluirte en celdas sucias o con sobrecupo.

Utilizar las esposas de tal forma que te lastimen.

Negarte atención médica.

Privarte de agua potable y alimentos por más de seis horas.

Despojarte de tu dinero, alhajas, lentes o medicinas.

Separar a las familias ni, en consecuencia, a los niños de sus padres.

Si la migra te maltrata:

Apunta las placas de la unidad.

Memoriza los nombres y rasgos físicos de quienes te agredieron.

Anota la fecha, hora y lugar del abuso.

Asegúrate si hay testigos.

Si te arrestan tienes derecho a:

Un traductor.

Un abogado. Avisa a tu consulado para que te preste ayuda.

Comunicarte con un familiar o amigo.

Recibir el pago de tu salario por el tiempo trabajado; de lo contrario, comunícate al consulado

para que te apoye.

No separarte de tus hijos menores de edad al momento de tu detención.

Guardar silencio; sólo proporciona tu nombre verdadero.

No firmar, si no lo deseas, tu salida voluntaria u otro papel.

Salir bajo fianza.

Solicitar una lista de abogados que se ocupen de tu caso gratuitamente o a bajo costo.

Servicios de higiene en el lugar de detención.

Comida y agua en un lapso no mayor de seis horas.

Si lograste ingresar:

No portes documentos falsos; es un delito severamente castigado por la ley.

No conduzcas ebrio, sin licencia o papeles que comprueben la propiedad del vehículo.

Lleva contigo siempre los teléfonos de un organismo de apoyo y del consulado cercanos a donde
vives.
Si buscas trabajo, tienes que comprobar la autorización mediante la forma 1-9. No te declares
ciudadano si no lo eres; te deportarán y tus datos quedarán registrados.

Aunque seas indocumentado, el empleador debe respetar tus derechos laborales.

9. MINORÍAS SEXUALES

Los derechos humanos de las minorías sexuales (lesbianas, gays, travestis, transexuales y
bisexuales) responden a un capítulo que aún no se ha escrito. La realidad muestra su
discriminación pública y social, laboral, legal, y la falta de atención sanitaria. Entre las principales
formas de discriminación se encuentran la persecución y marginación en los lugares de trabajo; el
bloqueo del acceso a determinados puestos; el no reconocimiento de la diversidad sexual en la
educación formal y no formal; las limitaciones en el ingreso a lugares públicos y de recreación; las
detenciones, el maltrato y la violencia por parte de la policía; obstáculos para el reconocimiento
de su identidad sexual (en el caso de los travestis y transexuales principalmente), y ausencia de
una legislación que reconozca los derechos civiles de las personas con diferentes opciones
sexuales. Debemos respetar la dignidad y el valor que tiene para cada persona su propia
sexualidad y afectividad.