INFORME DE RESULTADOS SOBRE EL RIESGO DE INCENDIO EN LAS

EMPRESAS

ESTADISTICA DESCRIPTIVA AL CONTEXTO LABORAL

Nelly Zuleyma Cristancho

Angie Catalina Garzón
Paola Andrea Ruda
Laura Marín
Yuranni Zambrano
David Fernando Molina

TÉCNOLOGIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CENTRO DE LA CONSTRUCCION SENA
CALI, VALLE DEL CAUCA
JUNIO DE 2019
INFORME DE RESULTADOS SOBRE EL RIESGO DE INCENDIO EN LAS
EMPRESAS

ESTADISTICA DESCRIPTIVA AL CONTEXTO LABORAL

Nelly Zuleyma Cristancho

Angie Catalina Garzón
Paola Andrea Ruda
Laura Marín
Yuranni Zambrano
David Fernando Molina

INFORME DE RESULTADO DE ENCUESTA RIESGO DE INCENDIO

INSTRUCTOR

JUAN JOSE GALLEGO ALONSO

TÉCNOLOGIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CENTRO DE LA CONSTRUCCION SENA
CALI, VALLE DEL CAUCA
JUNIO DE 2019
 INFORME DE RESULTADOS SOBRE EL RIESGO DE INCENDIO EN LAS
EMPRESAS

CONTENIDO.

INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 4
1. JUSTIFICACIÓN....................................................................................................................... 5
2. OBJETIVOS .............................................................................................................................. 6
2.1 OBJETIVO GENERAL .......................................................................................................... 6
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS .......................................................................................... 6
3. MARCO LEGAL ........................................................................................................................... 7
5. GENERALIDADES DE LA EMPRESA ..................................................................................... 9
6. DEFINICIONES DE TÉRMINOS BÁSICOS .......................................................................... 10
7. METODOLOGÍA......................................................................................................................... 11
12. RESULTADOS .................................................................................................................... 15
13. RECOMENDACIONES: .................................................................................................... 16
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INTRODUCCIÓN

El presente informe se ha determinado para llevar a cabo la identificación de

gestión de prevención e identificación de riesgos en el sector .

del perfil sociodemográfico de las personas que integran la TEXART SAS de

manera detallada que nos permite implantar un mejor diagnóstico de las
condiciones de salud y trabajo presentes en la empresa.

Implementamos un instrumento de investigación llamado Encuesta, que se lleva

a cabo con el fin de obtener información que se considera importante para la
formación de una base de datos como información trascendental. Los resultados
obtenidos del mismo darán las bases fundamentales para la recomendación
aplicable para la empresa.

Este perfil sociodemográfico y condiciones de salud se realiza con el objetivo de

dar estadísticamente las necesidades y particularidades que tienen los
trabajadores de la compañía TEXART SAS y de este modo obtener la información
necesaria y adecuada para dar paso a la enunciación e implementación del plan
de bienestar laboral de la empresa.

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se encarga de las

actividades multifacéticas que orientan a la mejora, preserva y conservación de la
salud de la población trabajadora procurando en el nivel más alto el bienestar
físico, mental y social en las diferentes actividades regido por las normas legales
vigentes.

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1. JUSTIFICACIÓN

Las condiciones de salud y actividad laboral que realiza el ser humano día a día
con el fin de lograr un objetivo de gozar en un ambiente adecuado, donde pueda
desarrollar sus habilidades y generarle la empresa el superior rendimiento
considerando la implementación de un instrumento de trabajo ágil, para el
desarrollo de sus responsabilidades frente a los trabajadores, asegurando un
ambiente laboral con factores de riesgo controlados, lo que trae consigo la
disminución de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

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2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

El presente trabajo pretende establecer un reporte con datos

estadísticamente diferenciados obtenidos mediante la implementación
de un método de investigación para indicar numéricamente la falta de
seguridad en las empresas y demostrar un análisis necesario para la
inversión en la gestión de la prevención e identificación de riesgos.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dar cumplimiento a las disposiciones reglamentarias vigentes en materia de

Seguridad y Salud en el trabajo, según Constitución Política de 1991,
código sustantivo del trabajo y resoluciones reglamentarias

Realizar un análisis sobre de las condiciones frente a la gestión de

prevención de riesgos mediante un método de investigación, con el fin de
identificar los temas faltantes frente al tema de prevención y minimizarlos
garantizando la salud de los trabajadores.

Realizar estimaciones a todos los trabajadores encaminados a la

promoción, prevención y control de riesgos laborales garantizándole al
trabajador un adecuado ambiente laboral.

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EMPRESAS

3. MARCO LEGAL

En sector Colombiano se han perfeccionado diferentes leyes, decretos y

resoluciones en pro de los derechos de las personas que se encuentran
laborando; Estas normas han permitido que se tenga vigente el bienestar y la
calidad de vida de todos los trabajadores, lo cual es apto dar enumeración de los
decretos en los cuales se fundamentaron la realización del perfil sociodemográfico
de los trabajadores de la Empresa TEXART SAS.

Normatividad Vigente en Colombia

Nombre
Resolución 1016 de 1989
Decreto 1772 de 1994
Decreto 1607 de 2002
Resolución 2646 de 2008
Decreto 1443 de 2014
Decreto 1072 de 2015
Descripción
Establece el funcionamiento de los
programas de Seguridad y Salud en el
trabajo en las empresas
Toda empresa que ingrese por primera
vez al Sistema General de Riesgos
Profesionales, cotizará por el valor
correspondiente al valor inicial de la
clase de riesgo que le corresponda.
Se aplica a los afiliados al Sistema
General de Riesgos Profesionales,
organizado por el Decreto-ley 1295 de
1994
Cuyo objeto es establecer
disposiciones y definir las
responsabilidades de los diferentes
actores sociales en cuanta
identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente
de la exposición a los factores de
riesgo psicosocial en el trabajo
Cuyo objeto es definir las directrices de
obligatorio cumplimiento para
implementar el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo -
SG-SST
Por medio de éste se expide el Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo.

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EMPRESAS

Decreto 52 de 2017 Establece que el Sistema de Garantía

de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales.

4. ALCANCE

ALCANCE COLOCAR EL PRESENTAR

TIEMPO

POBLACION

EMPRESA

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5. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

PNOMBRE DE LA EMPRESA TEXART SAS

Comercio al por menor de prendas de vestir
ACTIVIDAD ECONOMICA y sus accesorios (incluye artículos de piel)
en establecimientos especializados
DIRECCION Autopista Norte (Cra. 45) No. 94-72
NIT 860.011.153-6

NUMERO DE TRABAJADORES 40
NIVEL DE RIESGO I
ARL Positiva Compañía de Seguros

Texart es una sociedad por acciones simplificadas matriculada el sábado 15 de

marzo de 2008 con domicilio registrado en la ciudad de Cali. Esta empresa se
dedica principalmente a comercio al por menor de prendas de vestir y sus
accesorios (incluye artículos de piel) en establecimientos especializados.

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6. DEFINICIONES DE TÉRMINOS BÁSICOS

Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o

indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Brigadista: Persona que es seleccionada, por la Unidad de SaludOcupacional, entre los

colaboradores de sede central y que llevan a cabo funciones de dirección y/o de supervisión; para
ello es necesario que estén alertas para entrar en acción en cualquier momento.

Factor de riesgo: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la
salud de las personas.

Medicina del trabajo Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los
accidentes que se producen por causa consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas
de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.

Medicina preventiva Es la especialidad médica encargada de la prevención de las enfermedades

basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de estos.

Primer auxilio: Se entienden por primeros auxilios, los cuidados inmediatos, adecuados y
provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedad y en casos extremos
necesarios para evitar la muerte hasta que se consigue asistencia profesional.

Probabilidad. Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir

consecuencias.

Riesgo: Es la probabilidad de la ocurrencia de un evento peligroso

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Valoración de los riesgos. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os) peligro(s),
teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el(los) riesgo(s) es (son)
aceptable(s) o no

7. METODOLOGÍA

El sondeo formativo se basó en la recolección de información por parte de la

empresa TEXART SAS, fuentes informáticas, métodos de investigación y la
relación de las leyes y decretos relacionados con el tema de perfil
sociodemográfico y condiciones de salud, pudimos ampliar nuestros
conocimientos en el campo de los riesgos que afectan a los trabajadores y que
recomendaciones podemos brindar para minimizarlos en base de decretos y
resoluciones.

El equipo implemento la encuesta con la necesidad de observar los hechos acerca

de las condiciones sociodemográficas y de salud que se encuentran los
empleados que nos lleva a realizar una recopilación de información. Nuestra
fuente de información básica son las encuestas que hacemos directamente a los
40 trabajadores de diferentes áreas de la empresa TEXART SAS y la información
que se recolecta en cada visita que concebimos a la empresa en el trascurso de
realización del informe.

Luego de obtener la información, se procede a la tabulación de los mismos; el cual

los datos recopilados se organizan y concentran, con base a determinadas ideas o
hipótesis, en tablas o cuadros para su tratamiento estadístico; Cada categoría de
es ubicada simultáneamente en condiciones determinadas de dos o más
variables. Consiguiente, la tabulación puede ser simple, con el fin de analizar y
brindar respuesta al problema a los objetivos formulados anexando los gráficos
con las evidencias arrojadas para poder percibir la información de manera más
directa.

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8. TECNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

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9. PROCESO DE LA OBTENCIÓN DE LA INFORMACIÓN

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10. TECNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE DATOS

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11. ANALISIS DE RESULTADOS DIAGNOSTICO DEL SG-SST

Análisis de la implementación del SG-SST a nivel general

12. RESULTADOS

Genero

Ventas

1er trim.
2º trim.
3er trim.
4º trim.

Análisis: De acuerdo a la gráfica se determinó que la empresa cuenta con 80% de trabajadores del
genero masculino, por lo cual

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13. RECOMENDACIONES:

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