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GESTIÓN PARA EL TRABAJO SAS ZOMAC

Nit. 901.222.801-4 Régimen Común - Licencia SST 01648/10-12-2018 – Aguazul Casanare.

Aguaz ul, 02 de may o de 2019

Señores
CUTRA NSCOOP LTDA
Att: SRA. MAYE RLY RODRIGUEZ
Gerente.

REFERE NC IA: Pro puesta seguimiento y mejora del sistema integrado de gestión de
la norma I SO 9001;2015, e I SO 14001;2015 Seg uimiento al Sistem a de g estión en
Seguridad y Salud e n el trabaj o bas ado en la Norma OHSAS 18001;2007. Decreto
1072 de 2015 , capitu lo 6, RUC

Apreciado Señor:
Me pe rmit o presentar a su c onside ración la propues ta para la Propuest a Se guimiento
al Sistema de gestió n en Seg uri dad y Sal ud en el t rabajo basado en la Norma OHSAS
18001;2007, norma ISO 9001;2015, e ISO 14001,Decre to 10 72 de 2015, c apit ulo 6; RUC.

Espe ro con esta asesoría que la organización est ablezca estrategias que le ayuden a
mejora r s u desempe ño global y pro porc ionar una base sólida para las iniciativas de
desarrollo so stenible y mejore la prev ención de rie sgos y o portunidades asociada s con
su conte xto y objetivos, adopten un enfoque sistemátic o con relación a la Ge stión en
Seguri dad y sal ud en el Trabajo, mejorando la calidad de sus procesos, s u Gestión
Ambiental, que ga ranticen la prestación del se rvicio y s u mejora c ontinua.

Cordialmente ,

HENOC LEMUS CAMACHO


E s p. A d m i n i s t r a ci ó n d e S e g u r i d a d y S a l u d e n e l T r a b a j o .
S u b- G e r e n t e . G E S T I O N P A R A E L T R A B A J O S . A . S . - Z O M A C .
Consultores en Sistemas Integrados de Gestión.
L i c e n ci a S S T . 0 8 5 3 - 2 0 1 8 S D S C .
Tel: 310 798 42 48. 313 208 11 34

Calle 15ª No 9 – 56 Barrio Siete de Agosto. Aguazul Casanare.


GESTIÓN PARA EL TRABAJO SAS ZOMAC
Nit. 901.222.801-4 Régimen Común - Licencia SST 01648/10-12-2018 – Aguazul Casanare.
.
PROPUES TA SEGUI MIENTO Y MEJORA DEL SIS TEMA IN TEGRADO DE
GESTIÓN DE LA NORMA ISO 9001;2015, E I SO 14001;2015 SEGU IMIENTO AL
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BA SADO EN
LA NORMA OHSAS 18001;2007; DECRETO 1072 DE 2015, CA PITULO 6; RU C.

1. Alcance.

El proyecto tiene como alcance el seguimiento al sistema integrado de gestión


ISO 9001;2015, e ISO 14001;2015, Seguridad y Salud en el trabajo basado en la
Norma OHSAS 18001;2007, Decreto 1072 de 2015, capit ulo 6; RUC. de la empresa
CUTRANSCOOP LTDA, como apoyo para la presentación ante e l ente externo
seleccionado por la organización para la presentación de la auditoria de
recertificación y lograr la mejora co ntinua de la organización

2. Objetivo.

Encaminar a la organización en el cumplimiento de lo requerido de la norma


ISO 9001;2015, e ISO 14001;2015, Seguridad y Salud en el trabajo basado en la
Norma OHSAS 18001;2007, Decreto 1072 de 2015, capitulo 6; RUC, basados en
proce dimientos lógicos y por etapas que permite el mejoramiento continuo a
través del ciclo Planear – Hacer – Verificar – Actuar (PHVA), teniendo en
cuenta las necesidades de la orga nización y sus procesos para garantizar la
sostenibilidad e n su objeto social.

3. Beneficios para la organización.

 Comprensión y coherencia del cumplimiento de requisitos de la norma.


 Lograr el desempeño eficaz de los procesos.
 Mitigación de efectos potencialmente adversos de las condiciones
ambie ntales sobre la organización.
 Mejorar las competencias de los conductores y demás trabajadores de la
organización.
 Proteger el patrimonio ex puesto a r iesgos en sus actividades cotid ianas.
 Medición de resultados.
 Posibilidad de integración y mejoramiento continuo de un sistema de
gestió n.
 Mejorar las relaciones con los grupos de interés.

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 Asegurar que la legislació n aplicable sea cumplida.
 Engrandecimiento de la imagen tanto interna, como externa de la
organización.
 Confianza por parte de lo s colaboradores y visitantes.

4. Programas ofrecidos.
Tenie ndo en cuenta que la organización ya cuenta con un sistema de ge stión
integrado, nos enfocaremos en el seguimiento y la mejora continua d e los
proce sos establecidos por la organización.

El programa consta de las siguiente s fases.


4.1.1 Diagnóstico; Conocer Las actividades de la organización y los procesos
establecidos para determinar los criterios en la aplicación del Sistema de Ge stión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, calidad y Ambienta l. Es indispensable contar
con e l apoyo total de la dirección de la organización, en el cual recae to da la
respo nsabilidad teniendo en cuenta que las normas dan pauta s para ge nerar
empo deramiento y aumento de las competencias de los colaboradores.

4.1.2. Capacitación de so cializació n de las normas; Se dará inducción d e las


normas ISO 9001-2015, ISO 14001 – 2015 y O HSAS 18 001;2007; Decreto 107 2 de
2015, ca pit ulo 6; RU C, según programación con la dirección, se establece plan de
capacitación el cual debe ejecutar se, teniendo en cue nta los a spectos bá sicos
establecidos como sensibilización en los líderes de procesos.

4.1.3. Diseño de la documentación. Se realiza teniendo en cuenta los parámetros


establecidos en la NTC I SO 9001-2 015, ISO 14001 – 2015 y OHSAS 18001 ;2007;
Decre to 1072 de 201 5, ca pitulo 6; RUC . Gara ntizando el cumplimiento y soportados
en el proceso de la información documentada en la org anización en caso de ser
requerido.

4.1.4. Transición. Es la etapa en la cual se ponen en marcha los documentos


diseñados y se realizan los ajustes requeridos, en este proceso se aplicarán todas
las actividades y se tomarán los r egistros necesarios para poder demostrar la
aplicación de la ISO 9001-2015, ISO 14001 – 2015 y OHSAS 18001;2007; Decreto
1072 de 2015, ca pitulo 6; RUC.

4.1.5. Verificación de implementación. En e sta etapa se realiza la entrega del


total del proye cto de Transición de la norma ISO 9001;2015, e ISO 14001;2015
Seguimiento al Sistema de gestión en Seguridad y Salud en el tra bajo basa do en
la Norma OHSA S 18001;2007; Decreto 1072 de 2015, c apit ulo 6; RUC. es importante

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e indispensable que la organización designe un responsable del Sistema de
Gestión integrado.
El tiempo de estimado para realizar el prese nte proye cto, será de 5 Meses, con
visitas por parte de un profesional a la organización de 8 horas semana les, a
partir de la aprobación de la pre sente propuesta. El momento de inicio será
aprobado por la Gerencia de acuerdo a los convenio s de las dos partes, de
acuerdo al compromiso de la dirección en el seguimiento del SG-SSTAQ.

5. Requisitos del proceso.


Para el eficiente desarrollo del Siste ma Integr ado de gestión, es necesario:
Liderazgo, part icipación y apoyo de los directivos.
Compromiso de la Gerencia, los tra bajadores y participa ntes en el proceso.
Recursos logíst icos acordados con la Gerencia.
Responsable de l sistema integrado de gestión por parte de la organización.

6. Controles del proceso.


Se realizará acta de entrega al líder de proceso asignado, estableciendo el
cumplimiento de los pasos mencionados e n esta propuesta, e l cual da rá la
aprobación para finalizar el proyecto.

7. Inversión.

Conce pto V alor IVA Total Mens ual MESES VALOR


mensual TOTAL
Visita de Asesoría $1.000.000 Exento $1.000.000 5 $5.000.000
para el SIG, por
profe sional, 8
horas semanale s
Suministro de $2.050.000 $389.500 $2.439.500 5 $12.197.500
Personal Técnico o
Tecnólogo en
Seguridad y Salud
en e l Trabajo o
afines, 48 horas
semanales.
Capacitación $560.000 $106.400 $666.400 5 $3.332.000
perso nal
CUTRANSCOO en
SIG + certificado
de asistencia- 8
horas

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Agradezco a to dos los integrantes de la organizació n el aporte positivo que


puedan brindar en pro del mejora miento co ntinuo de la Organización y a la
Gerencia por te nerme en cuenta en la realización de esta tarea.

Cordialmente.

HENOC LEMUS CAMACHO


Esp. A dministración de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sub-Gerente. GESTION PARA EL TRABAJO S.A.S.-ZOMAC.
Consultores en Sistemas I ntegrados de Gestió n.
Licencia SST. 0853-2018 SDSC.
Tel: 310 798 42 48. 313 208 11 34

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