CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL

Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte, Johnatan Lozano, en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte el señor Miguel Jiménez portador de la cédula de ciudadanía # 68.230.160
su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son colombianos, domiciliados en la ciudad de Medellín
y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo
Ocasional con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas.

El EMPLEADOR y TRABAJADOR (a) en adelante se las denominará conjuntamente como “Partes” e

individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES.-

El EMPLEADOR, para la atención de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas a su

actividad habitual, contrata los servicios personales del trabajador o trabajadora que los desempeñará en
conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, órdenes e instrucciones que
imparta el empleador, la empleadora o sus representantes.

SEGUNDA.- OBJETO.-

El TRABAJADOR (a) señor (a) (ita) Miguel Jiménez se compromete con el empleador a prestar sus
servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado que consiste en
plomería para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias. (Art. 17 del Código de
Trabajo).

TERCERA.- REMUNERACIÓN.-

El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la ejecución de la obra contratada la remuneración

convenida de mutuo acuerdo en la suma de CIENTO CINCUENTAMIL PESOS COLOMBIANOS
(COP$150.000,00).

El EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las prestaciones sociales y los demás beneficios
establecidos en la legislación colombiana.

CUARTA.- DURACIÓN.-

Por tratarse de servicios ocasionales, de naturaleza precaria y extraordinaria, debido a necesidades

emergentes, el presente contrato rige por el tiempo señalado en las especificaciones iniciales que no
exceda de treinta días, en la cual el TRABAJADOR deberá concluir la labor contratada. Vencido este plazo,
la relación laboral termina, sin necesidad de notificación alguna.

El presente contrato por su naturaleza no esta sujeto a la estabilidad mínima conforme lo establecido en el
artículo 14 del Código de Trabajo; la relación laboral concluirá a la finalización del plazo sin necesidad de
notificación o cualquier otra formalidad.
Sin embargo, este contrato podrá terminar anticipadamente por voluntad de las partes, o por las causales
establecidas en el Código de Trabajo.
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-

El TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en Cra 56A No. 51 - 81,
en la ciudad de Medellín, Antioquía.

SEXTA.- Obligaciones del TRABAJADOR Y EMPLEADOR:

En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan
estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y
del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y
por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.

SEPTIMA.- LEGISLACIÓN APLICABLE

En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes,
éstas se sujetan al Código del Trabajo.

OCTAVA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y

cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes, estas se someterán a los jueces
competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como a los procedimientos laborales
determinados por la Ley.

NOVENA.- SUSCRIPCIÓN.-

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez
de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de
Medellín el día 15 del mes de marzo del año 2019.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)

C.C. 68.230.160