“2019, Año del Caudillo del Sur, Emiliano Zapata”

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD VALLES

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MODALIDAD: MIXTA

MATERIA: FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

TEMA: LÍNEA DE TIEMPO “ORÍGENES DEL LA GESTIÓN EMPRESARIAL”

NO. DE CONTROL: 19690368

NOMBRE: OSCAR IVAN REYES SANTIAGO

DOCENTE: IGE. LUZ JUDITH DELGADO RODRIGUEZ

CD. VALLES S.L.P. A 21 DE AGOSTO DE 2019

Al Ingenio Plan de Ayala Km. 2 Col. Vista Hermosa. Ciudad Valles, S.L.P.
C.P. 79010, Tel. 01 (481) 381 20 44
www.tecvalles.mx
 Línea de Tiempo “Orígenes de la Gestión Empresarial”

Internet, trabajo en línea y nuevas

Estudios de Hawthorne
A través de experimentos de Hawthorne,
mayo concluyo que los factores humanos
con frecuencia eran más críticos para
motivar a los empleados a tener mayores
niveles de productividad. Las
características físicas ambientales eran
menos importantes
Kurt Lewin.
Kurt Lewin es conocido en el campo de
desarrollo de la organización y el estudio
de la dinámica de grupos. Su investigación
descubrió que el aprendizaje dentro de las
organizaciones se facilita cuando existe un
conflicto entre la experiencia concreta y el
análisis.
Big Data
Principalmente impulsada por la industria
de la consultoría bajo el lema de big data,
las organizaciones comenzaron a centrarse
en el uso de la tecnología para su
crecimiento y creación de valor.
tecnologías.
Recientemente se ha ido aceptando cada
vez más la posibilidad de trabajar desde
casa, lo cual tiene importantes ventajas
para las personas. Otro punto importante
es lo que ha supuesto las plataformas
online cada vez más común FreeLancer y
las empresas están interesadas en
contratar a estos en lugar de trabajadores
fijos.

1940 Década de los 70s y 80s 2009

Siglo XIX

1932 1946 2000 2013 - Actual

Frederick Taylor. Henry Ford Planificación Estratégica. Teoría de la motivación.

La primera escuela moderna de
pensamiento sobre la gestión se basó en
los principios de gestión científica de
Frederick Taylor que surgió a fines del siglo
XIX. Se enfocaba en el sistema en lugar
del empleado.
Aporto a ala ingeniería industrial su idea de
fabricación en proceso continuo. Este
aporte contribuyo además de incrementar
el rendimiento de la producción a
uniformizar la calidad de los artículos
producidos con este método.
Se cambió el enfoque de la función de
medición a herramientas como la
planificación estratégica se utilizó la matriz
de crecimiento compartido y el foda, y se
utilizaron herramientas como la gestión de
calidad total y Six Sigma para mejorar la
productividad
Esta teoría se aleja de la idea de que un
sistema de recompensas y castigos basado
en factores diversos que puedan motivar a
las personas. Los responsables dela
iniciativa humana son los factores tales
como autonomía, el dominio y el
propósito.