SEMANA TRES ESTUDIO DE CASO

Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa,

usted deberá realizar el estudio de caso denominado:

Liquidando un contrato laboral.

Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su

proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas
y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el
proceso de aprendizaje propuesto.

Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de

directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón
social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de
junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por
ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de
los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted
revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio
de liquidación contractual

 Tipo de contrato: termino fijo

 Fecha de ingreso: 02 de junio de 2014
 Fecha de retiro: 30 de diciembre de 2015
 Motivo del retiro: Mutuo acuerdo
 Tomemos en consideración que las vacaciones del año anterior y todo lo
demás relacionado con dicho año ya fue cancelado. (02 de junio de 2014 al
02 junio de 2015)
  Faltan las vacaciones y prestaciones sociales correspondientes de julio a
diciembre.
 Sueldo devengado: $2.500.000

SOLUCIÓN
 Prima de servicio: salario base * número de días trabajados
360

Prima de servicio: 2.500.000 * 180 = $1.250.000

360

 Cesantías: salario base * número de días trabajados

360

Cesantías: 2.500.000 * 180 = $1.250.000

360

 Intereses de cesantías: cesantías * número de días trabajados*0,12

360

Intereses de cesantías: 1.250.000 * 180*0,12= $75.000

360

 Vacaciones: salario base * números de días trabajado

720

Vacaciones: 2.500.000 * 180= $625.000

720

liquidación de prestaciones sociales Valores

Prima de servicio $ 1.250.000

cesantías $ 1.250.000

Intereses de cesantías $ 75.000

Vacaciones $ 625.000

suma $ 3.200.000