diferente nos invita a pensar en la igualdad
VALORES DE UN
EGRESADO DE LA UMNG
“No hay educación sin valor” dirá en su obra
Les Valeurs de l’Education, y es preciso
recordar que una sociedad no puede vivir sin
lazos espirituales: sin cultura, valores, ni
ideales.
De tal manera que con el fin de procurar un
“desarrollo integral de la persona, libre de la
limitación impuesta por los estereotipos de
género, estratificación socioeconómica, etnia
y religión se establecen los siguientes
valores:
1. Éticos: entendidos como los actos o
productos que los hombres pueden
reconocer como suyos, es decir, los
realizados consciente y libremente, y con
respecto de los cuales se les puede atribuir
una responsabilidad moral.
2. Sentido de pertenencia: concebido como
la capacidad para la construcción y el
ejercicio de la ciudadanía moderna, en la
cual se encuentran en forma consciente,
múltiples puntos de convergencia y
movilización social.
3. Compromiso institucional: asumido como
el ejercicio de la responsabilidad con el
objeto de establecer desde la educación, las
bases para superar las desigualdades y
transformar el conjunto de la sociedad.
4. Liderazgo: influencia positiva sobre las
personas y/o grupos, anticipándose al futuro
y contribuyendo a su desarrollo personal y
profesional.
5. Justicia: conjunto de relaciones por el
cual, el reconocimiento de lo particular y
de la vida cotidiana.
6. Equidad: principio que equilibra las
diferencias y la objetividad sobre la cual se
pregunta, cuál es la igualdad deseable y justa
o en sentido contrario, cuál es la desigualdad
intolerable e injusta.
7. Estéticos y afectivos: necesidad de todos
los seres humanos de desarrollar y construir
una personalidad equilibrada, con el fin de
mitigar las desigualdades que marginan,
excluyen y provocan violencia en cualquiera
de sus manifestaciones.
8. Responsabilidad: cargo u obligación moral
que surge en un sujeto y que lo compromete
en forma consciente en un hecho que puede
ser imputado y juzgado por las
consecuencias que ese hecho genere.
9. Honestidad: valor personal que tiene
estrecha relación con los principios de
verdad y justicia, y con la integridad moral.
Puesto que el individuo es un ser de
relaciones, lo obliga a anteponer la verdad
en sus pensamientos, expresiones y
acciones. Desde el carácter individual, se
manifiesta cuando en sí mismo expresa un
grado de autoconsciencia significativa y es
coherente con lo que piensa.

HABILIDADES DE UN
EGRESADO DE LA UMNG
Capacidad para trabajar en
equipo. Habilidad que busca aprovechar las
sinergias que nacen del trabajo
mancomunado de un conjunto de personas
con fortalezas y capacidades diferentes, en
donde el resultado final es mayor que el
aporte individual.
Comunicación. Poder para transmitir e
intercambiar información entre dos o más
personas. “En una economía de colaboración
en donde priman los liderazgos horizontales,
contar con esta habilidad es clave para
alcanzar el éxito”, recalca el CEO de Human
Net.
Resolución de problemas. Consiste en la
búsqueda de soluciones que den respuestas
a situaciones que lo requieren, para así
poder avanzar y alcanzar los objetos
planteados.
Resiliencia. Capacidad para sobreponerse al
fracaso. Es una forma que permite aprender
o sacar lecciones de aquellas situaciones
difíciles que puede enfrentar un individuo.
Capacidad de Escuchar y Empatía. Saber
escuchar es clave para lograr una
comunicación eficaz. Consiste en enfocar la
atención y demás sentidos en aquello que se
está recibiendo. Empatía, en tanto, es una
habilidad que consiste en ponerse en el lugar
de la otra person.
Adaptación a los cambios. En un mundo de
transformaciones, es crucial adaptarse
rápidamente a los cambios para así
sobrevivir a ellos. En este sentido, la
flexibilidad y capacidad para interpretar o
leer el entorno es de gran ayuda para
mantenerse vigente y avanzar.
Proactividad. En términos sencillos, implica
contar con iniciativa propia, con un motor
que contribuya a ponerse en movimiento,
empujar los cambios y alcanzar las metas
planteadas.
Orientación al servicio. Esto implica
entender las necesidades de los clientes o
usuarios que compran nuestros productos o
servicios y recibir de buena manera sus
críticas o comentarios, con una marcada
visión de mejora continua en el tiempo.
Asertividad. Capacidad de un individuo de
dar a conocer lo que piensa o siente en un
momento determinado, en los términos y
formas adecuadas.
Autodominio y capacidad de articulación. El
primero consiste en la capacidad de
controlar los impulsos y reacciones frente a
las diferentes situaciones que se viven
diariamente. El segundo concepto apunta a
lograr foco en el presente, armonía y claridad
mental, entre otros aspectos positivos.
Perseverancia. Corresponde a la constancia
que un individuo muestra en cualquier
ámbito de su vida, ya sea alcanzando las
metas que se ha fijado o superando los
obstáculos surgidos en el camino.