INTRODUCCIÓN

La teoría que se presenta en este trabajo es una mezcla única de cuidado y

cultura. Esta teoría considera indispensable la manera de cuidar de cada
cultura para el estudio y la práctica de los cuidados enfermeros. Desde ese
punto de vista, Leininger abre una nueva área a la profesión de enfermería ya
que las finalidades teóricas y prácticas clásicas se modifican
considerablemente. La teoría de los cuidados enfermeros de la diversidad y de
la universalidad y su investigación revelan un humanismo formado por el
estudio del cuidado y de cuidar que se observan en las diferentes culturas del
mundo. Esta teoría inicia la construcción de un nuevo paradigma, el del
cuidado humano, acompañada del método de los etnocuidados enfermeros que
permite a dimensiones desconocidas en enfermería ser cuidadosamente
investigadas, en particular desde el punto de vista de las gentes.

Leininger definió la enfermería transcultural como un área principal de la

enfermería que se centra en el estudio comparativo y en el análisis de las
diferentes culturas y subculturas del mundo con respecto a los valores sobre
los cuidados, la expresión y las creencias de la salud y la enfermedad, y el
modelo de conducta, cuyo propósito consiste en concebir un saber científico y
humanístico para que proporcioné una práctica de cuidados enfermeros
específicos para la cultura y una práctica de cuidados enfermeros universales
de la cultura.

Las personas tienen derecho a una atención oportuna, segura y continua;

basada en el buen trato, calidez y actitud asertiva. Entonces; en un país
multicultural como el Perú, el cuidado transcultural, es importante para
garantizar calidad del cuidado de enfermería porque considera el respeto de la
identidad cultural de manera horizontal, equitativa y empática; sin actitudes de
maltrato ni discriminación. La enfermera al no considerar la cultura en el
cuidado, producirá un descontento en las personas y las prácticas serán
ineficaces, lo que limita la recuperación de la salud y el bienestar (Leininger,
1995)

En los últimos años las ciudades más populares del Perú han tenido un
incremento de personas migrantes, esta diversidad cultural se observa en los
hospitales, donde el profesional de enfermería no está lo suficientemente
capacitado para cuidar personas de otras culturas con diferentes valores y
expectativas, en ese sentido, existe claros signos de conflictos y choque
cultural, además de estrés por parte de las enfermeras y los migrantes.

El propósito de este trabajo es contrarrestar las teorías con la labor del

enfermero en la actualidad, contribuyendo de manera indirecta a mejoras para
un futuro.