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2019
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
1. OBJETIVO GENERAL
1.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2. JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA
2.1. JUSTIFICACIÓN TEÓRICA
2.2. JUSTIFICACIÓN PRACTICA
3. LEY GENERAL DE SOCIEDADES
3.1. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE SOCIEDADES
3.1.1. LAS SOCIEDADES POR SU RESPONSABILIDAD
3.1.1.1. SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
3.1.1.2. SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD ILIMITADA
3.1.2. LAS SOCIEDADES DE PERSONAS
3.1.3. LAS SOCIEDADES DE CAPITALES
3.2. FORMAS DE SOCIEDAD
3.2.1. SAA
3.2.1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN
3.2.1.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE SUS SOCIOS
3.2.1.3. ORGANIZACIÓN
3.2.1.4. DURACIÓN
3.2.1.5. OTROS
3.2.2. SAC
3.2.2.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN
3.2.2.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE SUS SOCIOS
3.2.2.3. ORGANIZACIÓN
3.2.2.4. DURACIÓN
3.2.2.5. OTROS
3.2.3. SOCIEDAD COLECTIVA
3.2.3.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN
3.2.3.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE SUS SOCIOS
3.2.3.3. ORGANIZACIÓN
3.2.3.4. DURACIÓN
3.2.3.5. OTROS
3.2.4. SOCIEDAD EN COMANDITA
3.2.4.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN
3.2.4.2. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
3.2.4.3. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
3.2.5. SCRL
3.2.5.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN
3.2.5.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE SUS SOCIOS
3.2.5.3. ORGANIZACIÓN
3.2.5.4. DURACIÓN
3.2.5.5. OTROS
3.2.6. SOCIEDADES CIVILES
3.2.6.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN
3.2.6.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE SUS SOCIOS
3.2.6.3. ORGANIZACIÓN
3.2.6.4. DURACIÓN
3.2.6.5. OTROS
3.3. ESTABLECIMIENTO DE SUCURSALES
3.3.1. CARACTERÍSTICAS DE SU CONSTITUCIÓN
3.3.2. REPRESENTACIÓN LEGAL
3.4. FORMALIDADES ADMINISTRATIVAS Y TRIBUTARIAS
3.5. EIRL
3.5.1. NATURALEZA JURÍDICA Y CARACTERÍSTICA DE LA EIRL
3.5.2. PATRIMONIO DE LA EMPRESA
3.5.3. RESPONSABILIDAD DEL TITULAR
3.5.4. DOMICILIO
3.5.5. CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA
3.5.6. CONTENIDO DE LA ESCRITURA PUBLICA
3.5.7. LOS APORTES
3.5.8. DERECHOS DEL TITULAR
3.6. BENEFICIOS DE LA FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS PERSONERÍA JURIDICA
4. CONCLUSIONES
5. RECOMENDACIONES
6. BIBLIOGRAFÍA
6.1. BIBLIOGRAFÍA WEB
INTRODUCCIÓN
La Ley General de Sociedades es una norma que nos permite obtener un conocimiento
acerca de los tipos de sociedades con los que cuenta la legislación peruana, como también
de la forma de constitución de estas, los requisitos y beneficios los cuales tienen los socios.
Su duración y el tipo de organización que tienen cada uno de ellos.
También nos ofrece una información sobre la aplicación de las utilidades, los patrimonios
sociales y el uso de las acciones. Como también de la parte administrativa y tributaria.
Este trabajo es sólo una aproximación al tema, pretendiendo ser más informativo que
crítico, a fin de que los empresarios, trabajadores, ingenieros, arquitectos, nosotros como
alumnos de la UAP y todas las personas interesadas conozcamos un poco más al respecto.
1. OBJETIVO GENERAL
El trabajo se orienta hacia la investigación teórica que permita analizar la ley de
sociedades para así tener un conocimiento apropiado y poder aplicarlo en el ejercicio
del curso de residencia de obra y posteriormente en la carrera profesional.
Generar un análisis de manera grupal sobre la ley, para poder ver sus formas de
aplicación en nuestro ámbito de estudio y trabajo.
Aplicar los conocimientos adquiridos en las diversas áreas donde sean requeridas
y poder ampliar aún más nuestro entendimiento sobre estas.
Mantener un estudio continuo sobre la ley y sus futuras modificaciones para no tener
mayores dificultades en el ejercicio de la profesión.
2. JUSTIFICACIONES E IMPORTANCIA
2.1. JUSTIFICACIÓN TEÓRICA
Esta investigación se realiza con el propósito de aportar al conocimiento existente
sobre la ley de sociedades, como instrumento para el desarrollo más eficiente del
curso de residencia de obra.
Las sociedades pueden estar organizadas, en función de ese criterio, o con una
base personal o por interés o con una base capitalista.
Dentro de las primeras, están: las sociedades colectivas y civiles; en las segundas:
las sociedades anónimas y las de responsabilidad limitada; constituyen las formas
mixtas, las comanditarias. La clasificación puede ampliarse, en cuanto a matices: la
sociedad anónima cerrada y la sociedad de responsabilidad limitada son sociedades
de capitales, pero híbridas (combinadas); tienen componentes de sociedades de
personas. E igual, las comanditarias por acciones, son sociedades de personas pero
impregnadas con ingredientes de sociedades de capitales.
3.2.1. SAA
Denominación
La sociedad anónima puede adoptar cualquier denominación, pero debe figurar
necesariamente la indicación "sociedad anónima" o las siglas "S.A.".
Cuando se trate de sociedades cuyas actividades sólo pueden desarrollarse,
de acuerdo con la ley, por sociedades anónimas, el uso de la indicación o de
las siglas es facultativo.
Para que pueda instalarse primero estarán todos y luego es necesario que
se respete el quórum (Se computa al inicio de la asamblea) para tomar
decisiones en el contenido del programa de fundación
Los suscriptores disidentes que estén en desacuerdo con las decisiones
pueden separarse dentro del plazo de diez días de celebrada la asamblea.
Recuperando sus aportes que hubiesen hecho, más los intereses
correspondientes, quedando sin efecto la suscripción de acciones que
hayan efectuado.
El riesgo del bien aportado en uso o usufructo recae sobre el socio que
realiza el aporte, perdiendo la sociedad el derecho a exigir la sustitución
del bien.
También cabe resaltar que todos los socios deben asumir la proporción de
las pérdidas de la sociedad que se fije en el pacto social o el estatuto. Sólo
puede exceptuarse de esta obligación a los socios que aportan únicamente
servicios. A falta de pacto expreso, las pérdidas son asumidas en la misma
proporción que los beneficios.
3.2.1.3. ORGANIZACIÓN
La Sociedad Anónima Abierta está conformada por:
El Directorio:
Es el órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas. En
ningún caso el número de directores es menor de tres (3).
o Es el órgano de gestión y representación de la S.A.
o Los Directores son elegidos por la junta general.
o Para ser Director no se requiere ser accionista, a menos que
el Estatuto lo establezca.
o El número de Directores será el que fije el Estatuto.
Gerencia:
El gerente es nombrado por el directorio, salvo que el estatuto reserve esa
facultad a la Junta General.
Pueden existir varios gerentes si así lo determina el estatuto o lo acuerda
la Junta General. La duración del cargo es por tiempo indefinido, salvo
disposición contraria del estatuto o que el nombramiento se haga por un
plazo determinado.
Las atribuciones del gerente se establecerán en el estatuto o al ser
nombrado, de lo contrario, se presume que el gerente está facultado para
la ejecución de los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto
social.
Sub. Gerente:
El Gerente es nombrado por el Directorio, salvo que el Estatuto reserve
esa facultad a la Junta General. Pueden existir varios gerentes si así lo
determina el Estatuto o si así lo acuerda la Junta General. La duración del
cargo es por tiempo indefinido, salvo disposición contraria del Estatuto o
que el nombramiento se haga por un plazo expresamente establecido.
Las atribuciones del Gerente se determinarán en el Estatuto en el
momento en que se lo nombre; de lo contrario, se presume que está
facultado para ejecutar cualquier actividad de la empresa.
Se recomienda establecer en forma específica las facultades del Gerente.
En caso contrario, éste podría celebrar todos los actos y contratos
inherentes al objeto social, así como asumir toda clase de derechos y
obligaciones. Y así la empresa se vería obligada a cumplir con lo pactado
en los citados contratos aun cuando existan en ellos cláusulas que la
afecten. Además, el Gerente podría disponer libremente del patrimonio de
la compañía, abriendo y cerrando cuentas corrientes de la empresa.
3.2.1.4. DURACIÓN
La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o
indeterminado. Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo
determinado la sociedad se disuelve de pleno derecho.
3.2.1.5. OTROS
Utilidades:
La distribución de utilidades sólo puede hacerse en mérito de los estados
financieros preparados al cierre de un período determinado o la fecha de
corte en circunstancias especiales que acuerde el directorio. Las sumas
que se repartan no pueden exceder del monto de las utilidades que se
obtengan.
Si se ha perdido una parte del capital no se distribuye utilidades hasta que
el capital sea reintegrado o sea reducido en la cantidad correspondiente.
Tanto la sociedad como sus acreedores pueden repetir por cualquier
distribución de utilidades hecha en contravención con este artículo, contra
los socios que las hayan recibido, o exigir su reembolso a los
administradores que las hubiesen pagado. Estos últimos son
solidariamente responsables.
El patrimonio Social:
El patrimonio social está formado por los aportes de los socios, y éste
responde por las obligaciones que contraiga la sociedad, sin perjuicio de la
responsabilidad personal de los socios en aquellas formas societarias que
así lo contemplan.
Las Acciones:
Las acciones que representan partes alícuotas del capital social son
indivisibles, tienen el mismo valor nominal y dan derecho a un voto.
Características:
• Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que
el capital social se encuentra representado por títulos negociables y
que posee un mecanismo jurídico propio y dinámico orientado a
separar la propiedad de la administración de la sociedad.
• El capital está representado por acciones nominativas y se integra por
aportes de los accionistas.
• Podrá adoptar cualquier denominación ó razón social, con la indicación
Sociedad Anónima o las siglas "S.A.".
• El número de socios no puede ser inferior a 2 personas naturales o
jurídicas.
• Tendremos que constituir obligatoriamente una sociedad anónima si
nuestra actividad a desarrollar está entre las siguientes: Aseguradoras,
Sociedades de Leasing, Sociedades de capital riesgo, Sociedades
anónimas deportivas, Actividades bancarias, Televisión, Agencia de
valores y/o reconversión.
• También nos obligamos a constituir una sociedad anónima si nuestro
proyecto va a requerir de financiación ajena en forma de emisión de
obligaciones.
3.2.2. SAA
3.2.2.3. ORGANIZACIÓN
Junta General de Accionistas:
Es el órgano supremo de la Sociedad, está integrado por el total de socios
que conforman la empresa.
Donde el accionista sólo podrá hacerse representar en las reuniones
de junta general por medio de otro accionista, su cónyuge o ascendiente
o descendente en primer grado
Es la reunión de los accionistas (las personas naturales o jurídicas que
aportaron capi- tal para constituir la sociedad) debidamente convocada
para decidir sobre algunos temas de importancia para la empresa.
Directorio:
Es elegido por la Junta General de Accionistas, y pueden pertenecer a él
incluso personas que no sean accionistas. Debe ser inscrita con tal
denominación en el Registro de Personas Jurídicas de la zona registral
correspondiente al lugar donde se constituya la empresa.
El número de directores será fijado en el Estatuto, que es el documento en
el que se establecen las reglas de funcionamiento de la empresa; en su
defecto, será determinado por la Junta General. El número de directores
no podrá ser menor de tres.
El Directorio tiene las facultades de representación legal y de gestión
necesarias para la administración de la sociedad.
Gerente:
Es la persona en quien recae la representación legal y de gestión de la
sociedad, es quien convoca a la Junta de Accionistas.
Sub Gerente:
Reemplaza al gerente en caso de ausencia. Está facultado para intervenir
en forma conjunta con el gerente en el manejo bancario.
3.2.2.5. OTROS
Características:
o Es una persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil,
cualquiera sea su objeto social.
o La S.A.C. se regirá en forma supletoria por las normas de la S.A., en
cuanto le sean aplicables.
o Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura
pública que contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo caso
suscriben íntegramente las acciones.
o El Capital Social está representado por acciones nominativas y se
conforma con los aportes (en bienes y/o en efectivo) de los socios,
quienes no responden personalmente por las deudas sociales.
o No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de
Valores.
o Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada (S.R.L.).
o Es la alternativa ideal para empresas familiares.
Los aportes:
o Está constituido por los aportes de los socios que constituyan los
primeros activos con que la S.A.C. inicia el desarrollo de las actividades
económicas para las cuales fue creada.
o El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo
que está dividido en participaciones sociales.
La persona que, sin ser socio, permite que su nombre aparezca en la razón
social, responde como si lo fuera. Las estipulaciones a ser incluidas en el
pacto social, debe incluir reglas relativas a:
El socio que paga con sus bienes una deuda exigible a cargo de la
sociedad, tiene el derecho de reclamar a ésta el reembolso total o exigirlo
a los otros socios a prorrata de sus respectivas participaciones, salvo
que el pacto social disponga de manera diversa.
3.2.3.4. DURACIÓN
La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duración. La prórroga requiere
consentimiento unánime de los socios y se realiza luego de haberse
cumplido con lo establecido en el artículo 275.
3.2.3.5. OTROS
Salvo régimen distinto previsto en el pacto social, la administración
de la sociedad corresponde, separada e individualmente, a cada uno
de los socios.
Si la sociedad sólo tiene dos socios, la exclusión de uno de ellos sólo puede
ser resuelta por el Juez, mediante proceso abreviado. Si se declara
fundada la exclusión se aplica lo dispuesto en la primera parte del artículo
4 (Pluralidad de socios)
Los herederos de un socio responden por las obligaciones sociales
contraídas hasta el día del fallecimiento de su causante. Dicha
responsabilidad está limitada a la masa hereditaria del causante.
3.2.5. SCRL
3.2.5.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN
La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos
los socios fundadores, quienes habrán de asumir la totalidad de las
participaciones sociales.
Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen
convenientemente establecer, siempre que no se opongan a las leyes
reguladoras.
3.2.5.3. ORGANIZACIÓN
Junta General de Socios:
Representa a todos los socios de la empresa. Órgano deliberante que
expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya competencia se extiende
fundamentalmente a los siguientes asuntos:
• Censura de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y
aplicación del resultado.
• Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores, y en
su caso de auditores de cuentas.
• Modificación de los estatutos sociales.
• Aumento o reducción del capital social.
• Transformación, fusión y escisión de la sociedad.
• Disolución de la sociedad.
Gerente:
Es el encargado de la dirección y administración de la sociedad, goza de
las facultades generales y especiales de representante procesal. Los
gerentes deben cumplir una serie de requisitos:
• No podrán dedicarse, por cuenta ajena, al mismo género de comercio
que constituya el objeto de la sociedad, salvo aprobación de la Junta
General.
• Ejercerán el cargo durante el período de tiempo que se señale en los
estatutos (que podrá ser indefinido) y podrán ser destituidos en
cualquier momento por la Junta General, incluso aunque este punto no
estuviese incluido en el orden del día.
• Para llevar a cabo las cuentas anuales deberán seguir las normas de
las sociedades anónimas.
• No es necesario que sean socios de la empresa, aunque los estatutos
podrán establecer lo contrario, incluso otra serie de requisitos.
Sub - Gerente:
Reemplaza al gerente en caso de ausencia.
3.2.5.4. DURACIÓN
La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o
indeterminado. Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo
determinado la sociedad se disuelve de pleno derecho.
3.2.5.5. OTROS
Características:
• Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus características
son propias de las sociedades personalistas, la responsabilidad de los
socios está limitada a su aporte.
• En la S.R.L. el capital está dividido en participaciones iguales,
acumulables e indivisibles.
• El número de socios no puede exceder de veinte (20) y no responden
personalmente por las obligaciones sociales.
• Podrá tener una denominación objetiva o razón social, a la que debe
añadirse la indicación "Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada" pudiendo utilizar un nombre abreviado relacionado con la
razón social más la sigla S.R.L.
Los aportes:
• Los aportes están conformados por bienes o derechos que sean
susceptibles de ser valorados económicamente y transferidos a la
sociedad.
• El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo
que está dividido en participaciones sociales.
Junta de socios:
La junta de socios es el órgano supremo de la sociedad y ejerce como tal
los derechos y las facultades de decisión y disposición que legalmente le
corresponden, salvo aquellos que, en virtud del pacto social, hayan sido
encargados a los administradores. Los acuerdos se adoptan por mayoría
de votos computada conforme al pacto social y, a falta de estipulación,
por capitales y no por personas; y se aplica la regla supletoria del artículo
anterior al socio que sólo pone su profesión u oficio. Toda modificación del
pacto social requiere acuerdo unánime de los socios.
3.2.6.4. DURACIÓN
Se encontrará inscrita dentro del pacto social
3.2.6.5. OTROS
El capital de la sociedad civil debe estar íntegramente pagado al tiempo de
la celebración del pacto social. Las sociedades civiles deberán llevar las
actas y registros contables que establece la ley para las sociedades
mercantiles.
3.3. ESTABLECIMIENTO DE SUCURSALES
El domicilio de la sociedad es el lugar, señalado en el estatuto, donde desarrolla
alguna de sus actividades principales o donde instala su administración.
Las Sucursales, salvo estipulación expresa en contrario del pacto social o del
estatuto, la sociedad constituida en el Perú, cualquiera fuese el lugar de su domicilio,
puede establecer sucursales u oficinas en otros lugares del país o en el extranjero.
Si transcurren noventa días de vacancia del cargo sin que la sociedad principal
haya acreditado representante legal permanente, el Registro, a petición de parte
con legítimo interés económico, cancela la inscripción de la sucursal. La
cancelación de la inscripción de la sucursal no afecta a la responsabilidad de
la sociedad principal por las obligaciones de aquella, inclusive por los daños y
perjuicios que haya ocasionado la falta de nombramiento de representante
legal permanente.
Una misma emisión de obligaciones puede realizarse en una o más etapas o en una
o más series, si así lo acuerda la junta de accionistas o de socios, según el caso.
Las sociedades reguladas por esta ley pueden transformarse en cualquier otra
clase de sociedad o persona jurídica contemplada en las leyes del Perú. Cuando la
ley no lo impida, cualquier persona jurídica constituida en el Perú puede
transformarse en alguna de las sociedades reguladas por esta ley. La
transformación no entraña cambio de la personalidad jurídica. Por la fusión dos a
más sociedades se reúnen para formar una sola cumpliendo los requisitos prescritos
por esta ley.
En ambos casos los socios o accionistas de las sociedades que se extinguen por
la fusión reciben acciones o participaciones como accionistas o socios de la nueva
sociedad o de la sociedad absorbente, en su caso.
Se considera reorganización Simple el acto por el cual una sociedad segrega uno
o más bloques patrimoniales y los aporta a una o más sociedades nuevas o
existentes, recibiendo a cambio y conservando en su activo las acciones o
participaciones correspondientes a dichos aportes.
Formalidades Tributarias
Los actos y documentos legalmente necesarios para que las sociedades y
sucursales constituidas con arreglo a la legislación anterior puedan adaptarse a
lo establecido en la presente Ley y en sus Disposiciones Transitorias están
exentos de todo Tributo. Los derechos de inscripción en el Registro Mercantil se
aplicarán reducidos en cincuenta por ciento.
Luego de que se informen sobre los requisitos que necesita para que se
inscriban y de haber decidido por el tipo de régimen y el tipo de renta que generará,
deberán acercarse a la dependencia de la SUNΑT más cercana a su domicilio y
proceder a su inscripción.
Las Personas Jurídicas no pueden acogerse al Nuevo RÚS Solo están obligados
de pagar el IGV, los que se acojan al Régimen Especial del Impuesto a la Renta.
RER o al Régimen General del Impuesto a la Renta.
3.5. EIRL
La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada surge como ficción legal pero
también como nueva figura jurídica, indirectamente y como proposición manifiesta
del Decreto Ley Nº 21435 (Ley de Pequeña Empresa) en mérito a la necesidad
imperiosa de crear aquélla como medio idóneo para la prosecución de los fines que
pretendía alcanzar; sin embargo, esta Ley se caracterizó más por haber estado
revestida de un claro tinte político - propio de la época de su promulgación - muy
lejos de los fines que pretendía lograr.
Aquélla, fue posteriormente derogada por el Decreto Ley 23189 de 19.7.80 vigente
desde el 1.1.82 (reglamentada por D.S. 059-90-TR)- que sí contiene mayor cantidad
de normas promocionales -; y, finalmente por el Decreto Legislativo Nº 705 del
5.11.91, siempre que sus normas se le opongan, las mismas que aunadas a la Ley
24062 de 10.1.85 (Ley de Pequeña Empresa Industrial) forman la trilogía legal de la
pequeña empresa en el Perú, ente que, en la práctica, se manifestó como el "
resultado de supervivencia" común a las familias afectadas por la crisis de los
sesenta a los ochenta, en donde el " paisanaje" y el parentesco se confundían con
el " negocio salvador " de una económica doméstica agonizante.
De este modo, y también por un Decreto Ley ( Nº 21-621 del 14.9.76 ), se crea en
el Perú - en donde solo se regulaban formas empresariales asociativas - la
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, tras aguardar varios
lustros como solución a la forma más usual de negociar en nuestro país: por la
empresa ejecutada por una sola persona.
De cualquier forma, con ella se dio fin a una serie de distorsiones que se generaban
dentro del sistema jurídico comercial peruano, ya que al no contar el micro o
pequeño empresario con el molde legal acorde a sus pretensiones, se
desnaturalizaba el carácter y esencia de otras formas societarias como las
anónimas o de responsabilidad limitada, las que se constituían teniendo –
pragmáticamente (expertamente)- como eje a uno sólo de los socios como el único
que hacía las veces de "titular", siendo los demás participes " pseudosocios" o
testaferros que asentían - por amistad, conveniencia o indiferencia - en prestarse a
la ilegalidad trasuntada en una sociedad fantasma pues- como decimos - el
empresario individual era el soporte único de la " sociedad ".
3.5.4. DOMICILIO
La Empresa Individual debe ser constituida e inscrita en el Perú, y tener su
domicilio en territorio peruano.
Por ello, dice la Ley, el titular deberá personal-mente otorgar la escritura pública
por la cual se constituye la Empresa, previa a la inscripción obligatoria en el
Registro Mercantil respectivo.
Uno de ellos es el valor del patrimonio aportado que, como se infiere líneas
arriba, debe entenderse como activos.
Asimismo, su diferencia con el capital que viene a ser parte del anterior y que
es usado por la empresa para abrir una cuenta a su favor, sirviendo por su
carácter de bien líquido para cualquiera de las transacciones comerciales o
financieras propias a sus fines. El capital no siempre constituirá la totalidad del
patrimonio, pues, como se colige de la Ley, este puede estar compuesto de
dinero en efectivo, títulos valores, bienes inmuebles y/o muebles, etc.
o Hay temas que no han sido regulados en la LGS, tales como: la naturaleza jurídica
de la sociedad, la sociedad unipersonal, la exclusión del socio de una sociedad
anónima, canje de acciones, establecer un monto mínimo en el capital social, el buen
gobierno corporativo y, por último, la responsabilidad social de la empresa.
5. RECOMENDACIONES
o Como recomendación se puede decir que para un mejor entendimiento del tema
se puede recurrir a críticas y comentarios de expertos en el tema tratado en la
investigación.
o Se debe tener un constante estudio y aplicación sobre el tema tratado para así
no perder el conocimiento adquirido de esta.
6. BIBLIOGRAFÍA
6.1. BIBLIOGRAFÍA WEB