Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Práctico n°3
Rodríguez Ivan
Curiosamente, las empresas van detrás de las personas en este cambio. Cuando lo digital en la
empresa se vea como algo natural cuyas posibilidades se denominan, irán cambiando las
propuestas de valor, las formas de producir y las estrategias competitivas de las empresas.
Vino Henry Ford tras la revolución industrial y el mundo salto de la artesanía a la escala. Desde
1960 el mantra fue llega más cerca más lejos: la distribución y la globalización. Todo esto
cambia con una economía basada en la información digitalizada:
Las propuestas de valor tendrán que cambiar porque lo digital esta cada vez mas presente en
la vida de las personas. En 1985 se registra el primer dominio de internet.
Los nuevos clientes tienen más expectativas, tienen más poder y ofrecen nuevas
oportunidades para las empresas inteligentes
Podemos imaginar cualquier empresa, es una maquina con recursos, procesos y sistemas. Los
beneficios de la digitalización comenzaron a notarse a partir de los años noventa.
Hay un factor visionario y cierta cultura de empresa que se han traer de origen o instalar con
perseverancia. El liderazgo, las nuevas formas de trabajar y organizarse serán retos esenciales
en esta etapa. Las organizaciones en red fomentan a su vez la colaboración y la iniciativa
personal e individual.
Un resumen de lo dicho hasta ahora, es que hay dos elementos que siempre sobrepasan la
aplicación de la tecnología:
Otro factor del éxito en los negocios es la competencia con otros, y sus reglas también son
cambiadas por lo digital. Seis de cada diez lideres industriales creen que la competencia se
parecerá poco en 2020 a la actual. Algunas empresas ya han recibido el impacto digital. Dos
implicaciones de la competencia digital son obvias:
El dinamismo
La ventaja de los que son excelentes en software y experiencia de usuario