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I. INTRODUCCIÓN:
III. OBJETIVOS:
V. RESPONSABLES:
Gerente GERESAL.
Administración.
Recursos Humanos
Capacitadores:
Personal especializado en temas Organizacionales.
VII. METODOLOGÍA:
Capacitación y fortalecimiento:
Al término de estas intervenciones el participante estará en capacidad de haber
desarrollado la competencia para:
o Propiciar actitudes positivas para mejorar su relación con sus demás
compañeros.
o Generar contextos de trabajo creativo e interactivo.
o Inducir la creatividad como generadora de vínculos laborales efectivos y
afectivos de largo plazo.
o Propiciar que las relaciones humanas generen una organización líder en su
área con enfoque a la calidad de servicio.
o Propiciar la incorporación de pausa activa como prevención a una de las
enfermedades ocupacional.
Resultado Final:
Generar en los participantes conocimientos actualizados, innovadores para
mantener un buen clima organizacional dentro de la Gerencia Regional de Salud
Lambayeque.
Material y Equipo:
Útiles de escritorio:
MATERIAL Y OTROS:
MES, 2017 Nº Costo unitario TOTAL
(a) (b) (c) (b x c)
S/. S/.
Toner Lasert Jet M1132 MFP 03 unid 90 270.00
ANEXO
X. ACTIVIDADES:
X.1. TALLER: CRONOGRAMA AÑO 2019.
LUGAR: OFICINAS ADMINISTRATIVAS GERESAL.
Recompensa
JULIO
Innovación
Liderazgo
AGOSTO
Conflicto y cooperación
Motivación
SETIEMBRE Toma de decisiones
Comunicación Organizacional
OCTUBRE
ENTREGA DE CERTIFICADOS
NOVIEMBRE- DICIEMBRE
TRIMESTRE FECHA/hora
MIERCOLES/2019
III 10:45- 10:50 am ACTIVIDAD FÍSICA DE
(CADA SEMANA) RELAJAMIENTO DE
MARTES Y JUEVES/2019 MÚSCULOS
IV 10:45- 10:50 am
(CADA SEMANA)