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Foro semana 5 "Sensibilización y acercamiento al Sistema de

Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo"

Aprendiz: ZULI ANDREA GUTIERREZ PEREZ.

1. ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la


implementación del SG‐ SST?

 Mediante la implementación del SG-SST se realiza el diagnostico de las


condiciones de trabajo, para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
determinar los controles adecuados para evitar accidentes laborales y enfermedades
laborales. También garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, para los
empleados en el desempeño de sus labores, además de cumplir con la normatividad
legal vigente en materia de riesgos laborales y otros que regulen el desarrollo de su
actividad.

2. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el


desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la EVALUACION
INICIAL requerida para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo? OJO! Se refiere específicamente a la evaluación inicial NO a todo el
Sistema de Gestión SST.

 En el sistema de gestión, la evaluación inicial lo que hace es un estudio previo a la


empresa en cuestiones de sst, y tomar como antecedente esto para tratar las
actividades que sean necesarias para la implementación del SG-SST. Al
desconocer estos aspectos, el sistema de gestión se quedará corto en su
desarrollo, no mejorara los procesos de la organización, se será de calidad,
además no cumplirá con una parte de las exigencias que se requieren para su
correcta realización.
3. ¿Qué criterios debe seguir el empleador y el trabajador para la
implementación y uso de Equipos y Elementos de Protección Personal y
Colectivo para los trabajadores?

 El empleador y el trabajador deberán tener en cuenta la legislación y normas


vigentes, conocer la Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración
de riesgos donde está consignado los elementos de protección personal
requeridos en la organización, se debe dar instrucción sobre el correcto uso y los
cuidados en la limpieza y almacenamiento de sus elementos, así como la
detección temprana de anomalías en estos que ameriten su reposición.

4. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer procesos de investigación de


accidentes de trabajo, de incidentes y enfermedades laborales; y, qué
desventajas su desconocimiento?

 Mediante estos procesos se puede identificar y analizar los hechos y definir el


conjunto de causas que directa o indirectamente intervinieron en el incidente,
accidente y enfermedad laboral, para priorizar y aplicar las acciones correctivas y
preventivas, las desventajas de su desconocimiento es que no se podrán
determinar las acciones encaminadas a eliminar o minimizar las condiciones de
riesgo, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de la
empresa , evitar su ocurrencia, además dar cumplimiento a las obligaciones y
requisitos exigidos por la legislación colombiana vigente en Seguridad y Salud en
el Trabajo.

5. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo


al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las
fuentes que permiten identificar las oportunidades de mejoramiento?

 Traerá beneficios para la empresa como, el mejoramiento continuo de los


procesos, permitiendo la identificación, implementación y seguimiento de
acciones correctivas, preventivas o de mejora según corresponda. Las fuentes
que permiten identificar las oportunidades de mejoramiento pueden ser el
resultado de auditorías internas, cumplimiento de objetivos del SG-SST, registro
del SG-SST, análisis de datos, operaciones de trabajo.