Ppra Solar - Agosto 2019

PPRA – 2019/2020
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
2019
Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais - PPRA
JOSÉ AUGUSTO JORGE

RECBRAS
UND TERESINA-PI
2019
Elaborado Por:
ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO
AMBIENTE
ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE
Edifício Mário Vitório - Sala Nº 35 Rua Alcides Freitas, 3175 CEP: 64003-150 – Cabral
(86) 9 98802-4237 / 99490-4686 engsegthe@gmail.com
CNPJ: 33.188.282/0001-51
1
PPRA – 2019/2020
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social JOSÉ AUGUSTO JORGE
Nome Fantasia RECBRAS

ROD PB-018, S/N – QUADRAUNICA LOTE 001 GALPAO01
Endereço
RICK CHARLES - CEP 58.322-000 / CONDE – PARAÍBA
Unidade tomadora SOLAR COCA COLA
dos serviços Av. União, 3020 - Água Mineral, Teresina - PI, 64002-600
Fone (83) 3245-8245
CNPJ 13.830.918/0001-00
CNAE 46.87-7-01
Atividade
Comércio atacadista de resíduos de papel e papelão
Principal
46.87-7-03 - Comércio atacadista de resíduos e sucatas metálicos
46.87-7-02 - Comércio atacadista de resíduos e sucatas não-
metálicos, exceto de papel e papelão
46.69-9-01 - Comércio atacadista de bombas e compressores;
partes e peças
Atividades 46.65-6-00 - Comércio atacadista de máquinas e equipamentos
Secundárias para uso comercial; partes e peças
38.11-4-00 - Coleta de resíduos não-perigosos
22.29-3-99 - Fabricação de artefatos de material plástico para
outros usos não especificados anteriormente
38.39-4-99 - Recuperação de materiais não especificados
anteriormente
Grau de Risco 03
Quantidade de
funcionários 05
População População
01 04
feminina masculina
HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO
DIAS ENTRADA INTERVALO SAÍDA

Segunda a Sexta 07:30 11:00 às 12:00 16:30
Sábado 07:00 - 11:00

CNPJ: 33.188.282/0001-51
2
PPRA – 2019/2020
IDENTIFICAÇÃO DO ELABORADOR DO PROGRAMA
NOME LANIELDER ANTÔNIO BARROS DE SOUSA
NIT 127.100.974.88
FUNÇÃO ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
REGISTRO
1915416485
NACIONAL
CREA-PI 29125
CONTATO (86) 98802-4237 / 99490-4686
IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA EMPRESA
NOME DIOGO CLIVATI JORGE
FUNÇÃO DIRETOR OPERACIONAL
CONTATO (83) 3245-8245

CNPJ: 33.188.282/0001-51
3
PPRA – 2019/2020
DESCRITIVO E QUANTITATIVO DAS FUNÇÕES
FUNÇÃO QUANTIDADE DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Operar a empilhadeira, receber os resíduos para
acondicioná-los nas suas respectivas baias, limpar a área,
Operador de
01 fazer o derrame do material, receber o lixo e o resíduo
empilhadeira
orgânico na sua respectiva área, carregar os fardos,
organizar as baias e realizar 5s no ambiente de trabalho.
Prensar o material, receber os resíduos para acondicioná-
los nas suas respectivas baias, limpar a área, quebrar o
vidro, desenvolver trabalho em altura, fazer o derrame do
Prensista 02 material, receber o lixo e o resíduo orgânico na sua
respectiva área, lavar os tambores do lixo orgânico,
carregar os fardos, organizar as baias e realizar 5s no
ambiente de trabalho.
Receber os resíduos para acondicioná-los nas suas
respectivas baias, limpar a área, quebrar o vidro, fazer o
Preparador de
01 derrame do material, receber o lixo e o resíduo orgânico na
Sucata e Aparas
sua respectiva área, carregar os fardos, organizar as baias
e realizar 5s no ambiente de trabalho.
Supervisionar as atividades da equipe, receber os resíduos
para acondicioná-los nas suas respectivas baias, limpar a
Supervisor área, desenvolver trabalhos administrativamente como
01
Operacional planilhas, documentações e demandas burocráticas,
distribuir as atividades entre os operadores e realizar 5s no
ambiente de trabalho.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
4
PPRA – 2019/2020
APRESENTAÇÃO
O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) visa à preservação da saúde

do trabalhador, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
O PPRA deve estar descrito no Documento Base que contém aos aspectos estruturais
do programa, a estratégia e metodologia de ação, forma de registro e divulgação dos dados,
a periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do programa e o planejamento anual
com o estabelecimento das metas a serem cumpridas com prazos para sua implantação
conforme cronograma anual.
Tendo como finalidade o cumprimento das normas ministeriais trabalhistas, CLT
(Consolidação das Leis Trabalhista) em seu capítulo V, título II, Lei no 6.514, de 22/12/77
(Segurança e Medicina do Trabalho), Portaria no 3.214, de 08/06/78 (Normas
Regulamentadoras), estabelece as diretrizes gerais e especificas de proteção e amparo ao
trabalhador no que diz refere a segurança e medicina do trabalho.
OBJETIVO DO PPRA
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no campo

da preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, estando articulado com o
disposto nas demais Normas Regulamentadoras – NR e Legislação Previdenciária.
Tendo também por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no
exercício de todas as suas funções e atividades, determinando se os mesmos estiveram
expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua
integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação
previdenciária vigente.
Suas ações devem ser desenvolvidas no âmbito de cada setor da empresa, sob a
responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua
abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades
de controle.
METODOLOGIA DE ELABORAÇÃO DO PPRA
Para a elaboração deste Programa, usamos os padrões já definidos pela NR-9 que
estabelece os critérios a serem seguidos durante o desenvolvimento do mesmo. Portanto, o
método aqui aplicado descreve as atividades dos grupos de empregados, suas funções, sua

CNPJ: 33.188.282/0001-51
5
PPRA – 2019/2020
discriminação por sexo, a classificação dos riscos ambientais, sua natureza, tipo de
reconhecimento, suas fontes geradoras e os possíveis danos à saúde dos trabalhadores.
Usou-se:
1. O reconhecimento dos riscos ambientais nos locais de trabalho;
2. As avaliações qualitativas dos riscos existentes nos postos de trabalho, correlacionando
aos empregados assim expostos;
3. O registro dos dados obtidos no monitoramento de risco;
4. A implantação das medidas de controle de prevenção de acidentes de trabalho;
5. A reavaliação das medidas de controle implantadas.
ESTRUTURA DO PPRA
ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
A estratégia e a metodologia de ação usada para a elaboração do Programa foi

realizada como determina a própria NR-9, através das analises qualitativa e quantitativa.
Como segue abaixo:
a) Identificação dos riscos ambientais;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente
de trabalho;
d) Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos por setores
ou por funções;
e) Caracterização das atividades e do tipo da exposição;
f) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da
saúde decorrente do trabalho;
g) Possíveis danos à saúde, relacionados aos riscos identificados;
h) Descrição das medidas de controle já existentes;
i) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
j) Dimensionar a exposição dos trabalhadores por setores, grupos, faixa etária, função, sexo,
etc.;
l) Subsidiar o equacionamento das medidas de controle;
m) Orientar o empregador para a realização do estudo de monitoramento, desenvolvimento e
implantação das medidas de controle (fontes, administrativas e individuais).
FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Todas as avaliações ambientais deste Programa servem como base de registro e

controle dos agentes agressivos à saúde dos trabalhadores. Portanto, o próprio Programa já
faz parte integral das formas de registros, onde as atividades desenvolvidas pelos
trabalhadores são analisadas de individualmente e ao mesmo tempo em conjunto; e os riscos
referentes a esta exposição, são descritos juntamente com as medidas mitigadoras que visam
CNPJ: 33.188.282/0001-51
6
PPRA – 2019/2020
o controle, a eliminação, a neutralização ou a redução dos impactos à segurança e a saúde

dos trabalhadores.
O Programa deve ser mantido pelos profissionais da área de segurança e medicina do
trabalho da própria empresa ou contratado, objetivando realizar obrigatoriamente pelo menos
uma vez ao ano e sempre que necessário à Análise Global do PPRA buscando a constante
melhoria dos padrões de segurança e saúde ocupacional.
As avaliações globais subseqüentes a este Programa servirão de arquivo técnico, o
qual deve está à disposição dos funcionários, das autoridades legais competentes da área de
Segurança e Medicina do Trabalho, dos sindicatos da categoria de classe e do cliente. Esse
arquivo técnico deverá ser mantido na empresa por um período mínimo de 20 (vinte) anos
conforme a lei em vigor no país.
A forma de divulgação dos dados do Programa deve ser feita através de reuniões tipo
treinamento para todos os empregados e para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes), se houver. Objetivando, assim, a participação da grande maioria dos
trabalhadores no cumprimento das determinações contidas no Programa.
PRIORIDADES E FORMA DE AVALIAÇÃO DO PPRA
A prioridade deste Programa é fazer a identificação dos riscos ambientais, as fontes

geradoras, trajetórias e medidas de controle já existente e definir ou implementar outras
medidas que possam neutralizar ou minimizar a intensidade ou exposição dos funcionários.
Considerando-se que as ações determinadas no quadro de descrição dos riscos ambientais
são suficientes para cumprir o objetivo preventivo, porém, fica este aberto a possíveis revisões
e alterações caso necessário.
No entanto, a empresa pode e deve adotar outras medidas de ordem administrativas e
operacionais que venham contribuir para a prevenção de acidentes de trabalho e o nível de
consciência dos funcionários, tipo:
_ Análise dos perigos e riscos por tarefa antes de sua realização (APT, PTE, APR, AT, AR,
etc.);
_ Inspeção de máquinas e equipamentos através de check-list (lista de verificação) diário;
_ Liberação de trabalhos específicos para as atividades tidas como especiais, tais como: a
utilização de Instrumentos e de equipamentos, etc.;
_ Implantar a coleta seletiva dos resíduos gerados durante a jornada de trabalho;
_ Usar ou implementar ferramentas de segurança e saúde ocupacional que envolva os
funcionários no cumprimento do Programa; etc.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
7
PPRA – 2019/2020
DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA
O Programa deve seguir os padrões normativos de elaboração contido na NR-9

conforme as leis ministeriais vigente no país. O Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais deverão incluir as seguintes etapas:
a) Antecipação e reconhecimento dos riscos;
b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e) Monitoramento da exposição aos riscos;
f) Registro e divulgação dos dados.
Nesta etapa, descrevemos as ações que visam o controle, a eliminação, as
neutralizações ou as reduções dos riscos ambientais e a proteção dos trabalhadores através
do monitoramento constante das medidas preventivas uma vez implantadas. As informações
geradas neste Programa definirão o perfil ambiental dos postos de trabalho e suas respectivas
funções.
Nesta etapa, descrevemos as ações que visam o controle, a eliminação, as
neutralizações ou as reduções dos riscos ambientais e a proteção dos trabalhadores através
do monitoramento constante das medidas preventivas umas vezes implantadas. As
informações geradas neste Programa definirão o perfil ambiental dos postos de trabalho e
suas respectivas funções.
RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Os agentes de riscos ambientais para este estabelecimento são apresentados neste
Programa através das análises qualitativas e quantitativas, fazendo com que assim, a sua
identificação e localização das fontes geradoras; trajetórias e meios de propagação;
identificação das funções, a quantidade de trabalhadores expostos aos riscos e a
caracterização das atividades façam parte de uma planilha de dados.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
8
PPRA – 2019/2020
CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS

DE ACORDO COM A SUA NATUREZA
GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5
Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul
RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS DE
FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGONÔMICOS ACIDENTES
Ruídos Poeiras Vírus Esforço físico Arranjo físico

intenso inadequado
Máquinas e
Vibrações Fumos Bactérias Levantamento
equipamentos
e transporte
sem proteção
manual de peso
Radiações Névoas Ferramentas
Ionizantes Exigência de inadequadas
Protozoários postura inadequada ou defeituosas
Radiações
não ionizantes Controle rígido Iluminação
Neblinas de produtividade inadequada
Eletricidade
Fungos Imposição de
Frio ritmos excessivos Probabilidade
Gases de incêndio
Trabalho em turno ou explosão
e noturno
Calor Vapores Parasitas Armazenagem
Jornadas de trabalho inadequada
prolongadas
Animais
Pressões Monotonia e peçonhentos
anormais Substâncias, repetitividade
Situações de
compostos ou Bacilos riscos que
Outras situações
produtos poderão
causadoras de
químicos em contribuir
stress físico
Umidade geral para acidentes
e/ou psíquico

CNPJ: 33.188.282/0001-51
9
PPRA – 2019/2020
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
A avaliação dos agentes ambientais consiste basicamente na calibração dos

equipamentos de medição, tempo de coleta, tipo de análise física, química e/ ou biológica a
ser feita. Este processo se dar através da higiene ocupacional de campo e as analíticas,
ambas fazem o estudo da situação higiênica e análises dos agentes ambientais nos postos
de trabalho; cálculo de interpretações dos dados levantados; análise de inspeção dos locais
de trabalho; detecção de contaminastes à saúde dos trabalhadores; estudo e recomendação
de medidas de controle para reduzir a intensidade ou concentração dos agentes.
Os agentes ambientais avaliados neste Programa foram os riscos Físicos, químicos,
biológico, ergonômicos e acidentes através de inspeções nos locais de trabalho conforme a
estratégia de avaliação pré-estabelecida.
E para efetivar a estratégia de avaliação dos agentes ambientais aqui descritos,
observaram-se os dados abaixo:
_ Os postos de trabalho;
_ A função especifica de cada empregado;
_ A quantidade de trabalhadores expostos aos riscos;
_ A jornada de trabalho;
_ As características do trabalho e dos agentes ambientais;
_ As fontes geradoras dos agentes ambientais;
_ A descrição da atividade exercida pelo empregado;
_ A concentração dos agentes ambientais;
_ O grupo de funções homogêneas.
METAS DO PROGRAMA
Prestar um atendimento de forma segura e responsável à execução das atividades

realizadas pelos funcionários de acordo com as medidas de controle implantadas no
Programa.
Viabilizar a melhoria do nível de conscientização e participação de todos os funcionários
no contexto de segurança e saúde do trabalho.
Dar aos funcionários melhor conforto ambiental através da eliminação ou neutralização
dos riscos agressivos existentes no local de trabalho, e prestar manutenção à higiene pessoal,
prevenindo a ocorrência de acidentes do trabalho e/ou doenças ocupacional.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
10
PPRA – 2019/2020
As metas aqui apresentadas neste Programa estão descritas no cronograma de ações

que tem periodicidade anual para a realização destas e as outras ora necessárias serão parte
de um plano de ação elaborado mediante as inspeções periódicas na área durante a execução
das atividades.
AVALIAÇÕES AMBIENTAIS QUANTITATIVAS

ILUMINAÇÃO
Conceituação
A boa iluminação dos ambientes de trabalho deve ser executada racionalmente,

considerando-se a grande importância destas medidas na prevenção dos acidentes, na
prevenção da fadiga visual e no incremento da produção, tanto do ponto de vista quantitativo
como do ponto de vista qualitativo.
A iluminação dever obedecer a aspectos quantitativos e qualitativos, envolvendo assim,

uma série de conhecimentos e a adoção de medidas bem definidas para sua eficiente
aplicação, relacionados com estudo da física da luz.
Legislação
A Portaria 3.751 de 23/11/1990 do Ministério do Trabalho e Previdência Social,

publicada no Diário Oficial de 26/11/90, revogou o subitem 15.1.2, o ANEXO 4 e o item 4 do
quadro de graus de insalubridade da Norma Regulamentadora 15, constante da portaria 3.214
de 08/06/78 do Ministério do Trabalho.
A Legislação sobre iluminância foi transferida para a NR 17, Ergonomia, que trata o
assunto do ponto de vista do conforto. Os valores referentes aos níveis de iluminamento
passaram a ser analisados de acordo com os estabelecidos na NBR 5413 da Associação
Brasileira de Normas Técnicas sobre Iluminância de Interiores devidamente registrada no
INMETRO.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
11
PPRA – 2019/2020
EQUIPAMENTO A SER UTILIZADO PARA A MEDIÇÃO DE ILUMINAÇÃO

Características técnicas
A quantificação do Nível de Iluminancia deve ser realizada com
instrumento identificado:
Termo-Higro-Decibelímetro-Luxímetro- THDL-400 - Instrutherm,
Termo-Higro-Decibelímetro-Luxímetro
AVALIAÇÕES E MEDIÇÕES AMBIENTAIS
RECOMENDAÇÕES/CONCLUSÃO
Nos postos de trabalho onde os níveis de iluminância estão dentro dos níveis de
iluminamento exigido pela NHO 11, e adotar providências de imediato quando houver
diminuição desses níveis. Nos postos de trabalho onde os níveis de iluminância estão abaixo
dos permitidos pela NHO 11, recomenda-se adotar providências com o objetivo de melhorar
a iluminação natural, aumentando-se as áreas das janelas e/ou portas, modificar o arranjo
físico dos postos de trabalho, aumentar a intensidade luminosa.
A iluminação incorreta pode causar acidentes de trabalho. Se for insuficiente, o

trabalhador pode não enxergar uma situação de perigo que esteja a sua frente, se for
excessiva, atinge os olhos, de repente pode causar ofuscamento que leva a perda da visão
momentaneamente.
Vantagens do bom nível de Iluminamento: aumento de produção, melhor acabamento

do trabalho, diminuição do desperdício do material, redução do número de acidentes,
diminuição da fadiga ocular e geral, maior rendimento dos indivíduos com defeitos visuais,
melhor supervisão do trabalho, mais ordem, limpeza e melhor aproveitamento do espaço.
Avaliações e conclusões de iluminância deverão fazer parte da ANÁLISE

ERGONÔMICA DE TRABALHO – AET, conforme preconiza a NR 17.
ESTRATÉGIA DE AVALIAÇÃO PARA O RUÍDO
É um fenômeno físico vibratório com características indefinidas de variações de

pressão (no caso ar) em função da frequência, isto é, para uma dada frequência podem existir,
em forma aleatória através do tempo, variações de diferentes pressões.
A estratégia de avaliação para o índice de pressão sonora é a contida na NR-15
(atividades e operações insalubres) em seus anexos I e II, respectivamente, (contínuo e
intermitente) e (impacto) conforme descrito abaixo.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
12
PPRA – 2019/2020
EQUIPAMENTO UTILIZADO PARA A MEDIÇÃO DE RUÍDO
Características técnicas
Audiodosímetro, Modelo Sonus 2.
Atende plenamente as normas:
IEC 61252 - Personal Sound Exposure Meters
IEC 60651 - Tipo 1 - Sound Level Meters
IEC 60804 - Classe 1 - Integrating - Averaging sound level meters
NR-15 - Atividades e operações insalubres
NHO-01 - Avaliação da exposição ocupacional ao ruído
Instrução Normativa INSS/PRES nº 77/2015 Art. 258 - Calcula o NEN (Nível de exposição
Normalizado)
ANSI S1.25 - Personal Noise Dosimeters
Certificado de calibração em anexo.
Audiodosímetro - Sonus 2

CNPJ: 33.188.282/0001-51
13
PPRA – 2019/2020
NÍVEL DE RUÍDO dB(A) MÁXIMA NÍVEL DE RUÍDO dB(A) MÁXIMA

EXPOSIÇÃO DIÁRIA PERMISSÍVEL EXPOSIÇÃO DIÁRIA PERMISSÍVEL
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA
NÍVEL DE RUÍDO dB(A) PERMISSÍVEL (h)
(Critério ACGIH para q = 5)
80 16
81 14
82 12
83 10
84 9
A NR-9 também determina que devam ser objeto de controle sistemático (nível de ação)
as situações que apresentem exposição ocupacional acima dos níveis de ação para uma dose
de 0,5 (dose superior a 50%).
NÍVEIS DE RUÍDO ACEITÁVEIS

De 0 a 20 Faixa de silêncio
De 30 a 70 Faixa de segurança
De 80 a 100 Faixa perigosa
Acima de 110 Faixa de surdez

CNPJ: 33.188.282/0001-51
14
PPRA – 2019/2020
NÍVEIS DE RUÍDO NORMATIZADOS

65 dB(A) Nível conforto NR-17
85 dB(A) Limite de tolerância 8 horas NR-15
115 dB(A) Risco grave e iminente NR-3 e NR-15
130 dB(L) Limite de tolerância para ruído de impacto NR-15
120 dB(C) Limite de tolerância para ruído de impacto NR-15
140 dB(A) Ruptura do tímpano
140 dB(L) / 130 dB(C) Risco grave i iminente NR-3 e NR-15
OBS: L = valor linear do NPS.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
15
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO AMBIENTAL DE RUÍDO

Setor de Trabalho: PRENSA HIDRÁULICA
Função: PREPARADOR DE SUCATA E APARAS
Data da Avaliação: 10/05/2019
Empregado Avaliado: MADERSON MANOEL DA SILVA
Característica da exposição: Permanente, não ocasional e não intermitente
Fonte Geradora de Ruído: Prensa hidráulica
Carga Horaria: 08 Horas diárias
AGENTES AMBIENTAIS AVALIADOS

TIPO AGENTE dB (A) (NEN) EPI APLICADO C.A.
Abafador de Ruído Conforme
Físico Ruído 78,65 dB(A)
fabricante
Descrição das Medidas de Controle Existente:
COLETIVA: INDIVIDUAL:
- Manutenção preventiva da máquina - Exames médicos complementares
- Abafador de Ruído

CNPJ: 33.188.282/0001-51
16
PPRA – 2019/2020

Setor de Trabalho: OPERAÇÃO / SUPERVISÃO
Função: SUPERVISOR OPERACIONAL
Empregado Avaliado: JOSSIELLY LIMA OLIVEIRA

fabricante

CNPJ: 33.188.282/0001-51
17
PPRA – 2019/2020

Função: PRENSISTA
Empregado Avaliado: RAIMUNDO PEREIRA DA SILVA

fabricante

CNPJ: 33.188.282/0001-51
18
PPRA – 2019/2020

Função: PRENSISTA
Empregado Avaliado: GLADYSON DOS SANTOS DUARTE

fabricante

CNPJ: 33.188.282/0001-51
19
PPRA – 2019/2020
CONCLUSÃO
A Portaria no 3.214, NR-15, anexo I estabelece limite de tolerância de 85 dB(A), para
8 horas de exposição diária, para fins de caracterização de insalubridade, enquanto a NR-9
da mesma portaria, que instituiu o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais),
estabelece que o ruído superior a 80 dB(A) exige a adoção de medidas preventivas por parte
do empregador.
Como o nível médio de pressão sonora para 08 (oito) horas de trabalho avaliado foi
de 75,45 dB(A), o nível de ruído avaliado está abaixo do LT (Limite de Tolerância) de 85 dB(A),
Portanto, caracteriza-se a NÃO obrigatoriedade do uso do EPI (Protetor Auricular) no setor de
trabalho onde se desenvolvem essas atividades. No entanto, se faz necessário uma outra
avaliação, pois o processo de trabalho na Central de Resíduos não se encontra em pleno
funcionamento, faltando a operacionalização de outras máquinas e equipamentos, que podem
elevar o nível de ruído. Ver Cronograma de Ação.
Para o agente ruído o estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de

proteção coletiva deverá obedecer à seguinte hierarquia:
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais
à saúde;
b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de
trabalho;
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de
trabalho.
Nessa etapa não há necessidade de implementação, pois o resultado da avaliação

realizada foi abaixo do limite de tolerância.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
20
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO DE CALOR CONFORME NR-15, ANEXO Nº 3.
A estratégia de avaliação para o calor é a descrita na NR-15 (Atividades e Operações

Insalubres) em seu anexo III (Limite de Tolerância para Exposição ao Calor) e seus quadros
1, 2 e 3 conforme descrito abaixo.
A estratégia para se avaliar as concentrações de calor é o estipulado pela NR-15

ANEXO 3.
Para jornadas de trabalho de 8 horas diárias os limites de tolerância são estabelecidos
conforme abaixo:
1. A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de
Globo" - IBUTG definido pelas equações que se seguem:
Para ambientes internos ou externos sem carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
E para os ambientes externos com carga solar:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
Onde:
tbn = temperatura de bulbo úmido natural
tg = temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
21
PPRA – 2019/2020
2. Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido
natural, termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum.
3. As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da
região do corpo mais atingida.
Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com

períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço.
1. Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Quadro N.º
1
QUADRO N.º 1
Regime de Trabalho Intermitente

com descanso no próprio local de Tipo de Atividade
trabalho (por hora). Leve Moderada Pesada
Trabalho Contínuo até 30.0 até 26.7 até 25.0
45 minutos trabalho
30.1 à 30.6 26.8 à 28.0 25.1 à 25.9
15 minutos descanso
30 minutos trabalho
30.7 à 31.4 28.1 à 29.4 26.0 à 27.9
30 minutos descanso
15 minutos trabalho
31.5 à 32.2 29.5 à 31.1 28.0 à 30.0
45 minutos descanso
Não é permitido o trabalho, sem a
adoção de medidas adequadas de acima de 32.2 acima de 31.1 acima de 30.0
controle.
2. Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
3. A determinação do tipo de atividade (Leve, Moderada ou Pesada) é feita consultando-se o

Quadro n.º 3.
Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com

período de descanso em outro local (local de descanso).
1. Para os fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente termicamente mais
ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.
2. Os limites de tolerância são dados segundo o Quadro n.º 2.
QUADRO N.º 2
M (kcal/h) MÁXIMO IBUTG

175 30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0

CNPJ: 33.188.282/0001-51
22
PPRA – 2019/2020
Onde: M é a taxa de metabolismo média ponderada para uma hora, determinada pela seguinte
fórmula:
M = Mt x Tt + Md x Td/60
Sendo:
Mt - taxa de metabolismo no local de trabalho.
Tt - soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de trabalho.
Md - taxa de metabolismo no local de descanso.
Td - soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
______
IBUTG é o valor IBUTG médio ponderado para uma hora, determinado pela seguinte fórmula:
______
IBUTG = IBUTGt x Tt + IBUTGd xTd/60
Sendo:
IBUTGt = valor do IBUTG no local de trabalho.
IBUTGd = valor do IBUTG no local de descanso.
Tt e Td = como anteriormente definidos.
Os tempos Tt e Td devem ser tomados no período mais desfavorável do ciclo de trabalho,

sendo Tt + Td = 60 minutos corridos.
3. As taxas de metabolismo Mt e Md serão obtidas consultando-se o Quadro n.º 3.
4. Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
QUADRO N.º 3
TAXAS DE METABOLISMO.
Tipo de Atividade Kcal/h

SENTADO EM REPOUSO 100
TRABALHO LEVE
Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). 125
Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). 150
De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. 150
TRABALHO MODERADO
Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. 180
De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. 175
De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma movimentação. 220
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300
TRABALHO PESADO 440
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá). 550
Trabalho fatigante.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
23
PPRA – 2019/2020
EQUIPAMENTO UTILIZADO PARA A MEDIÇÃO DE CALOR.

O equipamento usado para fazer as medições de calor (IBUTG) foi o Medidor de stress Térmico,
PROTEMP-LITE, marca Criffer, nº de série 18120123, certificado de calibração nº CR2660/2019 e
demais especificações ver certificado em anexo.
Medidor de Stress Térmico PROTEMP - LITE
Display gráfico de cristal líquido com iluminação

Escalas: -20 a 150 °C
Precisão: ± 0.5 °C
Resolução: 0,1 °C
Temperatura de operação: -20 a 100 °C
Umidade de operação: 0 a 85 %
Leituras em graus Celcius (°C) ou Fahrenheit (°F)
Display configurável para português, inglês ou espanhol
Datalogger: 512 kb de memória
Fornecimento de relatórios em listas e gráficos
Alta resistência a EMI/RFI
Alimentação: Bateria recarregável 3,7 V e 1800 mAh
Indicação do percentual de bateria (0 a 100 %)
Autonomia da bateria: 48h
Carregador: Bivolt com conexão USB
Dimensões: 220 x 140 x 40 mm
Peso: 350g

CNPJ: 33.188.282/0001-51
24
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO DO SETOR DE OPERAÇÃO / PRENSA HIDRÁULICA NA CENTRAL DE

RESÍDUO
Posto de trabalho: OPERAÇÃO / PRENSA HIDRÁULICA

Funções: TODAS ENVOLVIDAS NAS OPERAÇÕES
Data da avaliação: 24/07/2019.
Função avaliada: Todos do setor.
Jornada de trabalho: 08h00min Diárias
Característica da exposição: permanente, não ocasional e não

intermitente. (Descanso em outro local).
Fonte geradora: PRENSA HIDRÁULICA
Descrição das condições ambientais de trabalho: Iluminação artificial e natural, ventilação

natural.
AGENTES AMBIENTAIS
Bulbo seco Bulbo IBUTGi IBUTGe METABOLISMO TEMPO
Globo [°C]
[°C] úmido [°C] [°C] [°C] (Kcal/h) (min)
Máx: 32,80 Máx: 25,10 Máx: 36,00 Média: Média:
220 60
Mín: 31,40 Mín: 24,30 Mín: 32,00 27,00 26,90
Conclusão quanto a Exposição do risco:
O nível de calor avaliado foi de 26,9 ºC, com atividade moderada conforme quadro nº 3, de modo
Permanente e não intermitente, onde ultrapassa o Limite de tolerância que é de 26,7 ºC, conforme
Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período
de descanso no próprio local de prestação de serviço.
1. Para os fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente termicamente mais ameno,
com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.
2. Os limites de tolerância são dados segundo o Quadro n.º 2. Devendo haver medidas de controle
adequado para minimizar as consequências do calor.
Meio de propagação, Possíveis danos a Saúde e Medidas de controle
Agente físico, calor se propaga por meio de transferência térmica, entre maquinas, equipamentos e
colaborador.
A avaliação coletada se encontra com ofensividade para o colaborador, pois o resultado avaliado é
MAIOR que o limite de tolerância, causando desconforto, fadiga térmica, aumento da pulsação,
taquicardia para função avaliada, havendo necessidade de medidas de atenuação, apenas manter
ingestão de líquidos e uso de roubas claras e leves.
Memória de cálculo do calor:
Ambientes externos com carga solar:

IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg, onde tbn (úmido) = média aritmética dos sessenta (60)
momentos de gravações das amostragens registradas a cada um (01) minuto, tbs (seco)
média aritmética dos sessenta (60) momentos de gravações das amostragens registradas a
cada um (01) minuto e tg (globo) = média aritmética dos sessenta (60) momentos de
gravações das amostragens registradas a cada um (01) minuto.
IBUTGt = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg

IBUTGt = 0,7x24,54 + 0,1x31,95 + 0,2x32,62
IBUTGt = 17,18 + 3,20 + 6,52
IBUTGt = 26,9 °C
CNPJ: 33.188.282/0001-51
25
PPRA – 2019/2020
IBUTGd = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg

IBUTGd = 0,7x24,54 + 0,1x31,95 + 0,2x32,62
IBUTGd = 17,18 + 3,20 + 6,52
IBUTGd = 26,9 °C
IBUTGm: IBUTGt x Tt + IBUTGd xTd/60

IBUTGm: 26,9 x 45 + 26,9 x 15/60
IBUTGm: 1.210,5 + 403,5/60
IBUTGm: 26,9 °C
M = Mt x Tt + Md x Td/60, onde: Mt: 220 e Md: 100, conforme o Anexo Nº 03.

M = 220x45 + 100x15/60
M = 9.900 + 1.500/60
M = 190 Kcal/h
Então a concentração, para o TIPO: Físico, AGENTE: Calor, o IBUTG e o METABOLISMO

para funções das atividades é:
IBUTG: 26,9 °C
METABOLISMO: 190 Kcal/h
Para o agente calor o estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção

coletiva deverá obedecer à seguinte hierarquia:

à saúde;
trabalho;
trabalho.
Nessa etapa há necessidade de implementação, pois a avaliação realizada ultrapassa

o limite e tolerância.
Hierarquicamente, deve-se implementar as medidas coletivas.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
26
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO DO SETOR DE OPERAÇÃO / DERRAME NA CENTRAL DE RESÍDUO
Posto de trabalho: OPERAÇÃO / DERRAME


Fonte geradora: Intempéries (raios solares).
Descrição das condições ambientais de trabalho: Iluminação natural e ventilação natural.
AGENTES AMBIENTAIS
Globo [°C]
220 60
Mín: 30,90 Mín: 24,60 Mín: 30,90 26,80 26,80
colaborador.


IBUTGt = 0,7x24,84 + 0,1x31,55 + 0,2x31,27
IBUTGt = 17,39 + 3,16 + 6,25
IBUTGt = 26,80 °C

CNPJ: 33.188.282/0001-51
27
PPRA – 2019/2020
IBUTGd = 0,7 tbn + 0,1tbs + 0,2 tg

IBUTGd = 0,7x24,84 + 0,1x31,55 + 0,2x31,27
IBUTGd = 17,39 + 3,16 + 6,25
IBUTGd = 26,80 °C

IBUTGm: 26,80 x 45 + 26,80 x 15/60
IBUTGm: 1.206 + 402/60
IBUTGm: 26,80 °C

M = 220x45 + 100x15/60
M = 9.900 + 1.500/60
M = 190 Kcal/h

IBUTG: 26,80 °C

à saúde;
trabalho;
trabalho.

Hierarquicamente, devem-se implementar as medidas coletivas.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
28
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO DO SETOR DE OPERAÇÃO / BALANÇA NA CENTRAL DE RESÍDUO
Posto de trabalho: OPERAÇÃO / BALANÇA


AGENTES AMBIENTAIS
Globo [°C]
220 60
Mín: 33,10 Mín: 24,20 Mín: 31,80 27,40 27,40
colaborador.


IBUTGt = 0,7x24,65 + 0,1x33,67 + 0,2x33,85
IBUTGt = 17,26 + 3,37 + 6,77
IBUTGt = 27,40 °C

CNPJ: 33.188.282/0001-51
29
PPRA – 2019/2020

IBUTGd = 0,7x24,65 + 0,1x33,67 + 0,2x33,85
IBUTGd = 17,26 + 3,37 + 6,77
IBUTGd = 27,40 °C

IBUTGm: 27,40 x 45 + 27,40 x 15/60
IBUTGm: 1.233 + 411/60
IBUTGm: 27,40 °C

M = 220x45 + 100x15/60
M = 9.900 + 1.500/60
M = 190 Kcal/h

IBUTG: 27,40 °C

à saúde;
trabalho;
trabalho.


CNPJ: 33.188.282/0001-51
30
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO DO SETOR DE OPERAÇÃO / ARMAZENAGEM DE LIXO ORGÂNICO NA

CENTRAL DE RESÍDUO
Posto de trabalho: OPERAÇÃO / ARMAZENAGEM DE LIXO

ORGÂNICO


AGENTES AMBIENTAIS
Globo [°C]
220 60
Mín: 34,60 Mín: 24,30 Mín: 34,80 28,70 28,46
colaborador.


IBUTGt = 0,7x24,91 + 0,1x35,34 + 0,2x37,45
IBUTGt = 17,44 + 3,53 + 7,49
IBUTGt = 28,46 °C
CNPJ: 33.188.282/0001-51
31
PPRA – 2019/2020

IBUTGd = 0,7x24,91 + 0,1x35,34 + 0,2x37,45
IBUTGd = 17,44 + 3,53 + 7,49
IBUTGd = 28,46 °C

IBUTGm: 28,46 x 45 + 28,46 x 15/60
IBUTGm: 1.280,70 + 426,90/60
IBUTGm: 28,46 °C

M = 220x45 + 100x15/60
M = 9.900 + 1.500/60
M = 190 Kcal/h

IBUTG: 28,46 °C

à saúde;
trabalho;
trabalho.


CNPJ: 33.188.282/0001-51
32
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO DO SETOR DE OPERAÇÃO / CONTAINER COM VIDRARIAS NA CENTRAL

DE RESÍDUO
Posto de trabalho: OPERAÇÃO / CONTAINER COM VIDRARIAS


AGENTES AMBIENTAIS
Globo [°C]
220 60
Mín: 28,90 Mín: 23,10 Mín: 28,20 26,60 26,27
Permanente e não intermitente, onde NÃO FOI ultrapassa o Limite de tolerância que é de 26,7 ºC,
conforme Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente
com período de descanso em outro local (local de descanso).
colaborador.
A avaliação coletada NÃO se encontra com ofensividade para o colaborador, pois o resultado avaliado
é MENOR que o limite de tolerância, NÃO causando desconforto, fadiga térmica, aumento da pulsação,
taquicardia para função avaliada, NÃO havendo necessidade de medidas de atenuação, apenas
manter ingestão de líquidos e uso de roubas claras e leves.


IBUTGt = 0,7x23,71 + 0,1x30,02 + 0,2x33,25
IBUTGt = 16,60 + 3,02 + 6,65
IBUTGt = 26,27 °C
CNPJ: 33.188.282/0001-51
33
PPRA – 2019/2020

IBUTGd = 0,7x23,71 + 0,1x30,02 + 0,2x33,25
IBUTGd = 16,60 + 3,02 + 6,65
IBUTGd = 26,27 °C

IBUTGm: 26,27 x 45 + 26,27 x 15/60
IBUTGm: 1.182,15 + 394,05/60
IBUTGm: 26,27 °C

M = 220x45 + 100x15/60
M = 9.900 + 1.500/60
M = 190 Kcal/h

IBUTG: 26,27 °C

à saúde;
trabalho;
trabalho.
Nessa etapa NÃO há necessidade de implementação, pois a avaliação realizada NÃO

ultrapassa o limite e tolerância.
Hierarquicamente, NÃO devem-se implementar as medidas coletivas.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
34
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO DO SETOR DE OPERAÇÃO / BAIAS DE RESÍDUOS NA CENTRAL DE

RESÍDUO
Posto de trabalho: OPERAÇÃO / BAIAS DE RESÍDUOS


AGENTES AMBIENTAIS
Globo [°C]
220 60
Mín: 30,60 Mín: 23,40 Mín: 31,20 26,30 26,23
Permanente e não intermitente, onde NÃO FOI ultrapassa o Limite de tolerância que é de 26,7 ºC,
conforme Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente
com período de descanso em outro local (local de descanso).
colaborador.
A avaliação coletada NÃO se encontra com ofensividade para o colaborador, pois o resultado avaliado
é MENOR que o limite de tolerância, NÃO causando desconforto, fadiga térmica, aumento da pulsação,
taquicardia para função avaliada, NÃO havendo necessidade de medidas de atenuação, apenas
manter ingestão de líquidos e uso de roubas claras e leves.


IBUTGt = 0,7x23,90 + 0,1x31,40 + 0,2x31,80
IBUTGt = 16,73 + 3,14 + 6,36
IBUTGt = 26,23 °C
CNPJ: 33.188.282/0001-51
35
PPRA – 2019/2020

IBUTGd = 0,7x23,90 + 0,1x31,40 + 0,2x31,80
IBUTGd = 16,73 + 3,14 + 6,36
IBUTGd = 26,23 °C

IBUTGm: 26,23 x 45 + 26,23 x 15/60
IBUTGm: 1.180,35 + 393,45/60
IBUTGm: 26,23 °C

M = 220x45 + 100x15/60
M = 9.900 + 1.500/60
M = 190 Kcal/h

IBUTG: 26,23 °C

à saúde;
trabalho;
trabalho.
Nessa etapa NÃO há necessidade de implementação, pois a avaliação realizada NÃO

ultrapassa o limite e tolerância.
Hierarquicamente, NÃO devem-se implementar as medidas coletivas.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
36
PPRA – 2019/2020
MEDIDAS DE CONTROLE PARA O RUÍDO
As medidas de controle para os níveis de pressão sonora, elevados, são basicamente

três e devem ser aplicadas das seguintes formas:
NAS FONTES GERADORAS DE RUÍDOS
Através das manutenções periódicas preventivas e corretivas nas máquinas e

equipamentos móveis e semimóveis.
NOS MEIOS FÍSICOS (TRAJETÓRIA)
Durante o uso das ferramentas, máquinas e equipamentos móveis (propagação do

ruído), uso das partes de proteção, anteparos e biombos, além de manter-se o mais longe
possível das fontes geradoras de ruído, quando possível.
NOS TRABALHADORES
Como o uso de protetores auriculares tipo inserção (plug) ou do tipo concha (abafador).
Ambos os protetores devem seguir de uma orientação para os trabalhadores quanto ao
seu uso, higienização e conservação. A empresa, nesse caso é obrigada a fornecer
gratuitamente os EPI aos empregados em bom estado de uso e funcionamento, e adequado
ao tipo de risco e com Certificado de Aprovação – C. A. dentro da validade.
EXPOSIÇÃO AO FRIO
Não evidenciado.
AVALIAÇÕES AMBIENTAIS QUALITATIVAS

AVALIAÇÃO DE PRODUTOS QUÍMICOS
Produtos químicos em geral são substâncias, compostos ou produtos que possam

penetrar no organismo humano através da pele (cutânea), do sistema respiratório (boca e
nariz) e sistema digestivo. Os agentes químicos podem causar doenças profissionais e são
encontrados nas formas gasosa, líquida e sólida.
São subdivididos em: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, fumaças,
substâncias, compostos ou produtos químicos em geral. As substâncias químicas podem ser
classificadas, além da forma física, também pelo órgão-alvo, órgão de afinidade da substância
com o qual ela interage.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
37
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÃO DE QUÍMICA CONFORME NR-15, ANEXO Nº 11e 13.
Produtos químicos em geral são substâncias, compostos ou produtos que possam

penetrar no organismo humano através da pele (cutânea), do sistema respiratório (boca e
nariz) e sistema digestivo. Os agentes químicos podem causar doenças profissionais e são
encontrados nas formas gasosa, líquida e sólida.
São subdivididos em: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, fumaças,
substâncias, compostos ou produtos químicos em geral. As substâncias químicas podem ser
classificadas, além da forma física, também pelo órgão-alvo, órgão de afinidade da substância
com o qual ela interage.
A RECBRAS recebe, acondiciona, faz a prensagem e descarte de todas as embalagens

vazias após a tríplice lavagem de todos os produtos químicos que são utilizados em todo o
processo produtivo.
DOS AGENTES BIOLÓGICOS
PARECER TÉCNICO CONCLUSIVO DOS AGENTES BIOLÓGICOS
Nenhum agente de risco Biológico foi evidenciado nas atividades desenvolvidas pela
empresa.
Conforme consulta no CNAE, esta se enquadra no ramo de “Comércio atacadista de

resíduos de papel e papelão”. Em inspeção nos postos de trabalho (avaliação qualitativa)
conclui-se que as atividades realizadas na empresa também não expõem os empregados ao
risco biológico, conforme a Lei no 6.514, Portaria nº 12, ANEXO 14 da NR-15.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI
CONCEITO
É todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a

proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde.
PRECEITOS LEGAIS
A Norma Regulamentadora de no 1 (redação dada pela Portaria no 6, de 09/03/93) e a

NR-6 (redação dada pela Portaria no 6, de 09/03/83, Instrução Normativa no 1, de 11/04/94,
e Portaria no 26, de 29/12/94), ambas anteriormente legalizadas pela Portaria no 3.214, de
08/06/78, da Lei 6.514, de 22/12/77 do item II do Art. 157 da CLT.
EPI’S EXISTENTES QUE SÃO DE USO OBRIGATÓRIOS

OBRIGATORIEDADE
A empresa é obrigada a fornecer aos trabalhadores, gratuitamente, EPI (Equipamentos

de Proteção Individual) adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e
funcionamento.
CNPJ: 33.188.282/0001-51
38
PPRA – 2019/2020
O empregado é por sua vez é obrigado a usar os EPI apenas para a finalidade a que
se destinam e também é responsável pela sua guarda e conservação.
NOTA:
Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada do não cumprimento
destas Normas. (NR-01 e NR-06).
USO, GUARDA E CONSERVAÇÃO DOS EPI´s

A empresa deve orientar e treinar todos os empregados quanto as informações básicas
e especificas de uso, guarda, higienização, conservação dos EPI´s.
Esta possui formulário próprio para o controle de entrega e troca periódica ou extravio
dos EPI´s através de ficha individual por empregado, que recebe e assina firmando, assim, o
compromisso do uso consciente dos Equipamentos de Proteção Individual.
A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e
Administrativas em vigor e envolver no mínimo:
a) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e
à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao
risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário;
b) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e
orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;
c) estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso,
a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir
as condições de proteção originalmente estabelecidas;
d) caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva
identificação dos EPI’s utilizados para os riscos ambientais.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
39
PPRA – 2019/2020
QUADRO DE EPI’S
EPI´S FUNÇÃO RISCO
- OPERADOR DE Lesões abertas.
EMPILHADEIRA
- PRENSISTA
- LUVAS DE PROTEÇÃO - PREPARADOR DE
SUCATA E APARAS
- SUPERVISOR
OPERACIONAL
- OPERADOR DE Contra queda de materiais em cima dos pés: esmagados,
EMPILHADEIRA quebrados, dilacerados, etc, queda em piso molhado,
- CALÇADO DE
- PRENSISTA Contra queimaduras, Contra acidentes causados por
SEGURANÇA EM
- PREPARADOR DE pregos, arames, cacos de vidros e outros.
COURO COM BICO EM
SUCATA E APARAS
COMPOSITE
- SUPERVISOR
OPERACIONAL
- OPERADOR DE Óculos de segurança para proteção dos olhos contra
EMPILHADEIRA impactos de partículas volantes; óculos de segurança para
- PRENSISTA proteção dos olhos contra luminosidade intensa; óculos de
- ÓCULOS DE
- PREPARADOR DE segurança para proteção dos olhos contra radiação ultra-
SEGURANÇA
SUCATA E APARAS violeta; óculos de segurança para proteção dos olhos contra
- SUPERVISOR radiação infra-vermelha e óculos de segurança para
OPERACIONAL proteção dos olhos contra respingos de produtos químicos.
- OPERADOR DE O uso de protetores auriculares no trabalho são
EMPILHADEIRA indispensáveis para a manutenção da saúde auditiva em
- PROTETOR - PRENSISTA ambientes ruidosos.
AURICULAR - PREPARADOR DE
TIPO CONCHA SUCATA E APARAS
- SUPERVISOR
OPERACIONAL
- OPERADOR DE
- CAPACETE DE EMPILHADEIRA O capacete tem a finalidade de proteger a cabeça contra
SEGURANÇA - SUPERVISOR impacto e ferimento causado pela queda de materiais
OPERACIONAL
- PRENSISTA Proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes
- PROTETOR FACIAL - PREPARADOR DE e contra respingos de produtos químicos.
SUCATA E APARAS
- CONJUNTO DE CINTO Proteger contra quedas com diferença de nível.
DE SEGURANÇA COMO
TALABARTE “Y”, MAIS - PRENSISTA
SISTEMA DE
ANCORAGEM E LINHA
DE VIDA
- PRENSISTA Proteção contra poeiras geradas mecanicamente.
- MASCARAS
- PREPARADOR DE
DESCARTÁVEIS PFF3
SUCATA E APARAS

CNPJ: 33.188.282/0001-51
40
PPRA – 2019/2020
FICHA DE CONTROLE DE ENTREGA DE EPI:

CONTROLE DE ENTREGA DE EPI (Equipamento de Proteção Individual)
EMPRESA
NOME MATRÍCULA
ÁREA / CÉLULA
Nº E SÉRIE CARTEIRA PROFISSIONAL
MEDIDAS DO VESTUÁRIO
Nº CALÇA Nº CAMISA Nº CALÇADO
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

DATA
QDT ENTREGA DATA ASS.
CÓDIG DEVOLUÇÃ
. O DESCRIÇÃO COLABORADOR
O
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro para todos os efeitos legais, ter recebido os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s
relacionados acima, como também ter sido treinado quanto ao uso dos mesmos. Estou ciente das
obrigações constantes da NR6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, da Portaria 3.214, item 6.7.4,
a saber usá-lo apenas para a finalidade a que se destina, responsabilizando-me pela sua guarda e
conservação e comunicar qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. Concordo ser ato faltoso a
recusa injustificada de usar os EPI’s ora fornecidos pela Empresa incorrendo nas penalidades previstas
em Lei (NR1 – Disposições Gerais subitem 1.8.1), como também autorizo o desconto proporcional ao custo
da reparação do dano que eventualmente vier a provocar no EPI em questão, uma vez que atesto tê-lo
recebido em perfeitas condições.
________________________
Assinatura

CNPJ: 33.188.282/0001-51
41
PPRA – 2019/2020
NOTIFICAÇÃO DE SEGURANÇA DO
TRABALHO
Empresa: Setor:
JOSÉ AUGUSTO JORGE (RECBRAS)
Nome do Empregado (a): Função:
Data da Ocorrência:_____/_____/_____ às _____:_____ horas

Conforme o artigo 158 da CLT e no item 1.8.1 da Norma Regulamentadora nº 1 da
Portaria 3.214 de 08.06.1978 da Lei 6.514 do Ministério do Trabalho, fica vossa
pessoa NOTIFICADO (A) por ter incorrido em ato faltoso por:
Falta do Uso do Óculos de Proteção

Falta do Uso de Luvas
Falta do Uso da Mascara Descartável
Falta do Uso do Uniforme Adequado
Manusear produtos químicos sem EPIs: avental, luvas, bota PVC, óculos, mascaras
OUTROS:
OBS: Fato presenciado pelo setor de Segurança do Trabalho em data e horário acima.
DECLARAÇÃO
Declaro receber a presente notificação, como advertência pelo Ato Faltoso descrito acima, de
ter recebido instruções da Empresa no sentido de não incorrer em novas falhas, bem como
ter sido esclarecido sobre as penalidades aplicáveis para tais casos, conforme legislação em
vigor.
Assinatura do Funcionário Assinatura do Responsável/Chefe
_____________________________________
Administração

CNPJ: 33.188.282/0001-51
42
PPRA – 2019/2020
AVALIAÇÕES ERGONÔMICAS DOS POSTOS DE TRABALHO
Nos postos de trabalho onde os níveis de iluminância estão dentro dos níveis de
iluminamento exigido pela NHO 11, e adotar providências de imediato quanto houver
diminuição desses níveis.
Nos postos de trabalho onde os níveis de iluminância estão abaixo dos permitidos pela
NHO 11, recomenda-se adotar providências com o objetivo de melhorar a iluminação
natural, aumentando-se as áreas das janelas e/ou portas, modificar o arranjo físico dos
postos de trabalho, aumentar a intensidade luminosa.
A iluminação incorreta pode causar acidentes de trabalho. Se for insuficiente, o

trabalhador pode não enxergar uma situação de perigo que esteja a sua frente, se for
excessiva, atinge os olhos, de repente pode causar ofuscamento que leva a perda da
visão momentaneamente.
Vantagens do bom nível de Iluminamento: aumento de produção, melhor

acabamento do trabalho, diminuição do desperdício do material, redução do número de
acidentes, diminuição da fadiga ocular e geral, maior rendimento dos indivíduos com
defeitos visuais, melhor supervisão do trabalho, mais ordem, limpeza e melhor
aproveitamento do espaço.
Avaliações e conclusões de iluminância deverão fazer parte da ANÁLISE

ERGONÔMICA DE TRABALHO – AET, conforme preconiza a NR 17.
SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
O estabelecimento ou frente de serviço deve ser sinalizado com o objetivo de:
a) Manter comunicação através de cartazes, faixas e placas de avisos ou outros dispositivos

similares de movimentação e tráfego de veículos pesados;
b) Advertir contra perigo de contato ou acionamento acidental de algum equipamento móvel
ou giratório;
c) Advertir quanto a risco de choque elétrico, quando existente;
d) Alertar contra o risco de passagem sob escadas, passarelas e/ou partes salientes;
e) Identificar locais com substâncias tóxicas, corrosivas, inflamáveis, explosivas e/ou
radioativas, etc.
NOTA:
É obrigatória a sinalização nos equipamentos para combate a incêndio, tipo: extintores,
hidrantes, mangueiras, portas de emergência, etc.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
43
PPRA – 2019/2020
TIPOS DE SINALIZAÇÃO
SUGESTÕES
PARA OS RISCOS DE ACIDENTES
As placas de sinalizações de segurança são indicações de precauções coletivas onde

alertam e adverte coletivamente os funcionários, pacientes e clientes expostos aos riscos de
acidentes.
PLANO DE EMERGÊNCIA
É o conjunto de medidas que serão aplicadas nos casos de uma situação de

emergência, tipo: acidente com ou sem vítima, incêndio, contaminação por conta de algum
tipo de Produto Químico, resgates, etc. de acordo com as normas e leis vigentes.
INVESTIGAÇÃO DO INCIDENTE/ ACIDENTE
Os acidentes/ incidentes serão investigados com o objetivo de determinar as causas e

implementar ações corretivas e/ou preventivas. A investigação deverá encontrar respostas
para:
a) A que horas aconteceu e com quem;
b) Como aconteceu;
c) Porque aconteceu;
d) Se o acidentado recebeu treinamento adequado;
e) Se existe procedimento escrito;
f) Se poderia ter sido evitado;
g) De que maneira poderia ter sido evitado.
DIVULGAÇÃO
A análise dos acidentes e incidentes ocorridos deverá ser divulgada a todos os
empregados através da CIPA e ou componente designado da CIPA.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
44
PPRA – 2019/2020
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as

empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta
e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras
instituições que admitam trabalhadores como
empregados, dimensionando-a de acordo com o
QUADRO I, da NR-05
As empresas que não se enquadrarem neste

quadro, deveram designar um representante que se
responsabilizará por essas questões da CIPA.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE

SEGURANÇA E MEDICINA DO
TRABALHO – SESMT
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta

e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho), manterão, obrigatoriamente, SESMT, com a finalidade
de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
O dimensionamento do SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade principal
e ao número total de empregados do estabelecimento, conforme o quadro abaixo:
Quadro para dimensionamento do SESMT (anexo da NR-04)
Tendo em vista a quantidade de funcionários da empresa e o grau de risco, conforme

NR 04, NÃO SE FAZ NECESSÁRIO POR LEI um SESMT.
COMPROMETIMENTO À SAÚDE DOS TRABALHADORES
Ainda não foi constatado nenhum indicativo de segurança que possa comprometer a
integridade física e a saúde dos funcionários, porém, somente após a emissão do PCMSO
através da realização dos exames médicos periódicos, será possível avaliar de forma mais
precisa se os agentes de riscos ambientais estão devidamente controlados e/ou eliminados
com a adoção das medidas mitigadoras de prevenção e controle a saúde dos trabalhadores.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e

medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos
empregados, com os seguintes objetivos:
I. Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II. Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;

CNPJ: 33.188.282/0001-51
45
PPRA – 2019/2020
III. Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo
descumprimento das ordens de serviço expedidas;
IV. Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho
e doenças profissionais ou do trabalho;
V. Adotar medidas determinadas pelo MTE;
VI. Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de
trabalho.
DOS EMPREGADOS
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho,
inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar os equipamentos e objetos disponibilizados pela empresa;
c) Colaborar com a empresa na aplicação das normas e procedimentos internos que visam à
preservação da saúde.
RESPONSABILIDADE DO COORDENADOR DO PROGRAMA
• Acompanhar e participara da implantação e execução da Análise Global do PPRA;

• Acompanhar a realização dos treinamentos e palestras previstas no Cronograma de
ações deste documento;
• Realizar a divulgação deste programa a todos os colaboradores.
DIVULGAÇÃO DO PPRA (PROGRAMA EDUCATIVO)
A divulgação dos dados será realizada principalmente através de palestras e treinamentos,

dando uma visão geral do objetivo do trabalho realizado, divulgando os resultados das
avaliações e as medidas de controle que serão aplicadas a cada situação e qual a melhoria
esperada no ambiente de trabalho. Nesta, está sendo enfatizada a necessidade de empenho
de todos os empregados, para a efetivação das providências.
MONITORAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
É de obrigatoriedade da empresa fazer o monitoramento ambiental pelo ao menos uma

vez a cada ano ou sempre que necessário através da Análise Global do PPRA, este deve ser
realizado observando as medidas prevencionistas já implantadas objetivando garantir a
integridade física e mental dos trabalhadores.
NOTAS:
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas
na legislação pertinente.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
46
PPRA – 2019/2020
CONCLUSÃO
A empresa JOSÉ AUGUSTO JORGE (RECBRAS) através deste PPRA caracterizou a

existência de riscos ambientais que podem comprometer a saúde dos colaboradores,
portanto, estabelece um planejamento anual de ações, sendo igualmente indicadas algumas
medidas de controle e ações permanentes visando mitigar a possibilidade do surgimento de
novos riscos.
Este Programa PPRA permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições

existentes na Empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer
nas atividades, planta física e equipamentos exigirão novas análises.
LOCAL E DATA DA ELABORAÇÃO
Teresina - PI, 16 maio de 2019.
ELABORADOR:
____________________________
Lanielder Antônio Barros de Sousa
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
REGISTRO NACIONAL: 1915416485
CREA-PI: 29125
Ao assinar conjuntamente com os responsáveis pela elaboração deste documento, o

Empregador assume total responsabilidade por implantar as medidas previstas no
cronograma deste PPRA.
___________________________________________
JOSÉ AUGUSTO JORGE (RECBRAS)
CNPJ: 13.830.918/0001-00

CNPJ: 33.188.282/0001-51
47
PPRA – 2019/2020
ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E
ANÁLISE QUALITATIVA E QUANTITATIVA
DOS AGENTES DE RISCO, GRUPO
HOMOGÊNIO DE EXPOSIÇÃO – GHO E
CRONOGRAMA DE AÇÃO

CNPJ: 33.188.282/0001-51
48
PPRA – 2019/2020
FUNÇÕES:
Operador de empilhadeira
CÓDIGOS TRAJETÓRIA E MONITORAM MEDIDAS DE MEDIDAS DE

GRUPO DE FATOR DE FONTES TIPO DE
(Tabela 23 de SST MEIO DE ENTO DO CONTROLE CONTROLE
RISCO no eSocial)
RISCO GERADORAS EXPOSIÇÃO
PROPAGAÇÃO RISCO EXISTENTES PROPOSTAS
01.01.018 Calor Raios solares Ar Permanente Quantitativo Nenhum Nenhuma

Físico Prensa
Uso Protetor auditivo Treinamento NR 6 e
01.01.002 Ruído enfardadeira e Ondas sonoras Permanente Quantitativo
concha Ruído
empilhadeira
Químico - Não evidenciado - - - - - -
Biológico - Não evidenciado - - - - - -
Postura de
Postura
Ergonômico 04.01.002 trabalho sentado - Permanente Qualitativo - Treinamento NR 17
inadequada.
por longo período
Atropelamento e Orientação de
segurança e
05.01.999 ou Empilhadeira - Permanente Qualitativo
organização do local
Treinamento NR 11
abalroamento de trabalho.
Acidente
Material a ser
Projeção de Uso de óculos de
05.01.999
Partículas sólida
Prensado e - Permanente Qualitativo
Proteção
Treinamento NR 6
transportado
Uso de Luvas de
Material cortante
05.01.999 Lesões e cortes e pontiagudos - Permanente Qualitativo proteção e Calçados Treinamento NR 6
de segurança
OBS.:
- POSSÍVEI DANO À SAÚDE DO AGENTE DE RISCO RUÍDO: surdez
- POSSÍVEL DANO À SAÚDE DO AGENTE DE RISCO CALOR: desidratação
- POSSÍVEL DANO À SAÚDE DOS RISCOS ERGONÔMICOS: problemas na coluna
- POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE DOS RISCOS DE ACIDENTES: Lesões e cortes diversos

CNPJ: 33.188.282/0001-51
49
PPRA – 2019/2020
FUNÇÕES:
Prensista
CÓDIGOS TRAJETÓRIA E MONITORA MEDIDAS DE MEDIDAS DE
(Tabela 23 de MEIO DE MENTO DO CONTROLE CONTROLE
RISCO RISCO GERADORAS EXPOSIÇÃO
SST no eSocial) PROPAGAÇÃO RISCO EXISTENTES PROPOSTAS

Físico Prensa
Uso Protetor Treinamento NR 6
auditivo concha e Ruído
empilhadeira
Processo de
Desconforto
Químico 02.01.687 quebra manual Ar Habitual Quantitativo Uso do respirador Treinamento NR 6
respiratório
das vidrarias
Postura de
Postura trabalho em pé
04.01.002 - Permanente Qualitativo - Treinamento NR 17
inadequada. por longo
período
Ergonômico Levantamento e
transporte
04.01.006 manual de Fardos - Permanente Qualitativo - Treinamento NR 17
cargas ou
volumes

CNPJ: 33.188.282/0001-51
50
PPRA – 2019/2020
Orientação de
Atropelamento
segurança e
05.01.999 e ou Empilhadeira - Permanente Qualitativo
organização do
Treinamento NR 11
abalroamento local de trabalho.
Projeção de Material a ser
Uso de óculos de
05.01.999 Partículas Prensado e - Permanente Qualitativo
Proteção
Treinamento NR 6
sólida transportado
Uso de Luvas de
Material
proteção e
05.01.999 Lesões e corte cortante e - Permanente Qualitativo
Calçados de
Treinamento NR 6
Acidente pontiagudos
segurança
Proteção das
partes móveis das
Prensagem e Prensas máquinas, stop de
05.01.999
agarramento enfardadeira - Permanente Qualitativo
emergência e
Treinamento NR 12
dispositivo de
intertravamento.
Queda com Uso de Cinto de
Lastro dos
05.01.002 diferença de veículos - Intermitente Qualitativo Segurança com trava Treinamento NR 35
Nível quedas
OBS.:

CNPJ: 33.188.282/0001-51
51
PPRA – 2019/2020
FUNÇÕES:
Preparador de Sucata e Aparas

RISCO no eSocial)

Físico Prensa
concha Ruído
empilhadeira
Processo de
Desconforto
Químico 02.01.687 quebra manual Ar Habitual Quantitativo Uso do respirador Treinamento NR 6
respiratório
das vidrarias
Postura de
Postura
04.01.002 trabalho em pé - Permanente Qualitativo - Treinamento NR 17
inadequada.
por longo período
Ergonômico Levantamento e
transporte manual
04.01.006 Fardos - Permanente Qualitativo - Treinamento NR 17
de cargas ou
volumes
segurança e
Treinamento NR 11
Uso de óculos de
Material a ser
Acidente Projeção de Proteção e Protetor
05.01.999
Partículas sólida
Prensado e - Permanente Qualitativo
facial
Treinamento NR 6
transportado
(ao manusear vidros)
Uso de Luvas de
Material cortante
05.01.999 Lesões e corte e pontiagudos - Permanente Qualitativo proteção e Calçados Treinamento NR 6
de segurança
OBS.:

CNPJ: 33.188.282/0001-51
52
PPRA – 2019/2020
FUNÇÕES:
Supervisor Operacional
RISCO no eSocial)
01.01.018 Calor Raios solares Ar Intermitente Quantitativo Nenhum Nenhuma

Físico Prensa
01.01.002 Ruído enfardadeira e Ondas sonoras Intermitente Quantitativo
concha Ruído
empilhadeira
Químico - Não evidenciado - - - - - -
Postura de
Postura
Ergonômico 04.01.002 trabalho em pé - Intermitente Qualitativo - Treinamento NR 17
inadequada.
por longo período
segurança e
Treinamento NR 11
Material a ser
Acidente Projeção de Uso de óculos de
05.01.999
Partículas sólida
Prensado e - Intermitente Qualitativo
Proteção
Treinamento NR 6
transportado
Uso de Luvas de
Material cortante
05.01.999 Lesões e corte e pontiagudos - Intermitente Qualitativo proteção e Calçados Treinamento NR 6
de segurança
OBS.:

CNPJ: 33.188.282/0001-51
53
PPRA – 2019/2020
GHE – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS)

SETOR PRODUTO ANÁLISE DE
RUÍDO CALOR GHE
AVALIADO QUÍMICO VIBRAÇÃO
- Prensista
CENTRAL DE
RESÍDUOS NEN [dB]: - - Preparador de
28,70 ºC -
84,21 Sucata e Aparas
(OPERAÇÃO)
CENTRAL DE
RESÍDUOS - - Operador de
- 27,40 ºC -
Empilhadeira
(OPERAÇÃO)
CENTRAL DE
RESÍDUOS NEN [dB]: - - Supervisor
26,20 ºC -
72,59 Operacional
(SUPERVISÃO)

CNPJ: 33.188.282/0001-51
54
PPRA – 2019/2020
CRONOGRAMA DE AÇÃO – PPRA 05/2019 à 04/2020
CÓDIGOS CÓDIGOS 2019 2020

(Tabela 29 (Tabela 30 RESPONSÁVEL
ATIVIDADES
de SST no de SST no Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr PELAS AÇÕES
eSocial eSocial)
Discutir o PPRA com a
- -
Gerência
Emitir O.S – Ordem de
- - SEMPRE NA ADMISSÃO
Serviço
Limpar e organizar os
- - AÇÃO CONTINUA
setores de trabalhos.
Treinamento NR 17 1701 -
Treinamento NR 11. 1802 -
Treinamento NR 12 - -
Análise de riscos das
máquinas e 1201 1201
equipamentos - NR-12
Realizar avaliação
quantitativa de Ruído, - -
Calor, Vibração e Poeira
Treinamento NR 06 -
sobre uso adequado do
0601 -
EPI, guarda e
conservação
Treinamento NR 35 3503 -
Treinamento Designado
0502 -
da CIPA
Avaliação Global e
Levantamento dos
- 0902
Riscos para Elaboração
do PPRA – 2020

CNPJ: 33.188.282/0001-51
55
PPRA – 2019/2020
ANEXOS

CNPJ: 33.188.282/0001-51
56
PPRA – 2019/2020

CNPJ: 33.188.282/0001-51
57

Ppra Solar - Agosto 2019

Загружено:

Сведения о документе

Исходное описание:

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Ppra Solar - Agosto 2019

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

PPRA – 2019/2020

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

JOSÉ AUGUSTO JORGE

Razão Social JOSÉ AUGUSTO JORGE

Nome Fantasia RECBRAS

DIAS ENTRADA INTERVALO SAÍDA

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

IDENTIFICAÇÃO DO ELABORADOR DO PROGRAMA

NOME LANIELDER ANTÔNIO BARROS DE SOUSA

FUNÇÃO ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

CONTATO (86) 98802-4237 / 99490-4686

IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

NOME DIOGO CLIVATI JORGE

FUNÇÃO DIRETOR OPERACIONAL

CONTATO (83) 3245-8245

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

DESCRITIVO E QUANTITATIVO DAS FUNÇÕES

FUNÇÃO QUANTIDADE DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) visa à preservação da saúde

O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no campo

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

A estratégia e a metodologia de ação usada para a elaboração do Programa foi

a) Identificação dos riscos ambientais;

FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Todas as avaliações ambientais deste Programa servem como base de registro e

o controle, a eliminação, a neutralização ou a redução dos impactos à segurança e a saúde

PRIORIDADES E FORMA DE AVALIAÇÃO DO PPRA

A prioridade deste Programa é fazer a identificação dos riscos ambientais, as fontes

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

O Programa deve seguir os padrões normativos de elaboração contido na NR-9

RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS

Ruídos Poeiras Vírus Esforço físico Arranjo físico

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

A avaliação dos agentes ambientais consiste basicamente na calibração dos

Prestar um atendimento de forma segura e responsável à execução das atividades

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

As metas aqui apresentadas neste Programa estão descritas no cronograma de ações

AVALIAÇÕES AMBIENTAIS QUANTITATIVAS

A boa iluminação dos ambientes de trabalho deve ser executada racionalmente,

A iluminação dever obedecer a aspectos quantitativos e qualitativos, envolvendo assim,

A Portaria 3.751 de 23/11/1990 do Ministério do Trabalho e Previdência Social,

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

EQUIPAMENTO A SER UTILIZADO PARA A MEDIÇÃO DE ILUMINAÇÃO

AVALIAÇÕES E MEDIÇÕES AMBIENTAIS

A iluminação incorreta pode causar acidentes de trabalho. Se for insuficiente, o

Vantagens do bom nível de Iluminamento: aumento de produção, melhor acabamento

Avaliações e conclusões de iluminância deverão fazer parte da ANÁLISE

ESTRATÉGIA DE AVALIAÇÃO PARA O RUÍDO

É um fenômeno físico vibratório com características indefinidas de variações de

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

EQUIPAMENTO UTILIZADO PARA A MEDIÇÃO DE RUÍDO

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

NÍVEL DE RUÍDO dB(A) MÁXIMA NÍVEL DE RUÍDO dB(A) MÁXIMA

NÍVEIS DE RUÍDO ACEITÁVEIS

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

NÍVEIS DE RUÍDO NORMATIZADOS

OBS: L = valor linear do NPS.

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE