PERSONAL ORGANIZACIÓN

Todas las personas encargadas de Grupo social compuesto por personas

desempeñar una actividad con el que forman una estructura para
fin de cumplir los objetivos de la producir bienes y servicio para
organización satisfacer las necesidades de una
comunidad
IMPORTANCIA
- Genera ambientes favorables que propician motivación, compromiso y
productividad.

- Identifica las necesidades de las personas para encaminar programas.

- Capacita y desarrolla a los empleados continuamente.

- Diseña e implementa programas de bienestar a los empleados.

- Apoya las decisiones que toma la gerencia.

Está compuesto por

TALENTO HUMANO
La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos
organizacionales contando para ello una estructura y
a través del esfuerzo humano coordinado

Aspectos que tienen PRINCIPAL FUNCION

en cuenta

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Técnica de integrar y coordinar los recursos organizacionales con el fin de lograr los objetivos a través
del trabajo de las personas por medio de los procesos administrativos:

- Planeación
- Organización
- Dirección
- Ejecución
- Control
Bibliografia:

- https://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html
- http://gestiontalentohumano69503gikamasa.blogspot.com/2011/10/que-es-gestion-de-talento-humano.html
- https://es.slideshare.net/jonathanalexandergelvez/taller-dos-para-subir-al-blog
- https://www.gestiopolis.com/proceso-administrativo-planeacion-organizacion-direccion-y-control/