Correction de l’exercice 1
Erreurs
3000000 Euros
Inscrit au casier judiciaire
Période d’essai de six mois
renouvelable 3 fois
11 heures par jour
3 fois
Un salaire horaire de 3 euros
par heure
Un salaire bimensuel
- ne pas réclamer de repos ni Clauses illégales
congé
- ne pas démissionner
A toute moment, l’employeur
peut mettre fin au contrat sans
préavis ni indemnité
l’employé s’engage de ne pas
attaquer son employeur en
Justice quelque soit la nature
du litige.
En trois exemplaires
Correction
3000000 dh
Inscrit au registre de commerce
1,5 mois renouvelable une
seule fois
7,34H/J
Une seule fois
Un salaire horaire en dh par
heure
Un salaire mensuel
Si l’employeur décide de
licencier le salarié, il doit lui
payer les indemnités de
licenciement, de licenciement
abusif et l’indemnité de préavis
prévues par le code de travail
Clause illégale
En deux exemplaires
Motif
Le capital doit être inscrit en
monnaie nationale
Pour avoir la qualité de
commerçant
La période d’essai pour un
employé est limitée par le code
de travail (art 14)
La charge horaire de travail est
de 44 par semaine
C’est prévu par le droit de
travail
Le salaire doit être payé en
monnaie nationale
C’est prévu par le code du
travail
Il s’agit de droits consacrés par
le code
Une rupture unilatérale sans
justificatif légale est considérée
comme étant abusive
Le droit accorde le droit aux
deux parties de rompre le
contrat sous réserve du respect
de certaines dispositions, dont
celle ayant trait au préavis et
autres
Un pour l’employé et un pour
l’employeur