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Matriz de ausentismo.
Identificar el funcionario quien presenta Gestion Examen médicos
Direccion de
una patología diagnosticada. humana y sst ocupacionales.
gestion humana
Asesorías en salud.
y sst
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Inicio
Definir en forma clara el motivo por el
cual el funcionario ha sido incluido en el
1. Identificar PVE correspondiente. (Justificación).
Funcionario con
patología
2. Realizaringreso Direccion de
Gestion
PVE gestion humana
humana y sst
y sst
3. Justificación de
Ingreso PVE
Direccion de
Planificar las acciones, responsables y gestion humana
Gestion
fechas de ejecución de las actividades y sst
humana y sst
orientadas al control y seguimiento.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
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1
Hacer seguimiento de cumplimiento e Direccion de
Gestion
4. Planificar impacto de las medidas adoptadas en el gestion humana
humana y sst
Acciones plan de acciòn. y sst
6.Archivar
Fin
SALIDA DE LA ACTIVIDAD
Control del Sistema de Vigilancia Epidemiológico.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código:
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- RIESGO CARDIOVASCULAR: El riesgo cardiovascular es la probabilidad que tiene una persona de sufrir una enfermedad
cardiovascular en el corazón o en el cerebro en un determinado periodo de tiempo. Esta probabilidad aumenta por la presencia
de los factores de riesgo cardiovascular.
DEFINICIONES - DESORDENES MUSCULO ESQUELÉTICOS: Los desórdenes músculo esqueléticos incluyen un grupo de condiciones que
involucran a los nervios, tendones, músculos, y estructuras de apoyo como los discos intervertebrales. Representan una amplia
gama de desórdenes que pueden diferir en grado de severidad desde síntomas periódicos leves hasta condiciones debilitantes
crónicas severas. Ejemplos de éstos desordenes son: síndrome del túnel carpiano, tenosinovitis, síndrome de
tensión en el cuello y dolor en la espalda baja.
-
RIESGO QUÍMICO: Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes químicos la
cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades.
-
RIESGO PSICOSOCIAL: Aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión del trabajo así como de su contexto
social y ambiental que tienen la potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los trabajadores.
-
RIESGO AUDITIVO: El ruido es definido como un sonido no deseado que por sus características es susceptible de producir
daño a la salud y al bienestar humano.
OBSERVACIONES
Republica de CÓDIGO ES-SIG-PR-15
Colombia
VERSIÓN 2
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO
FECHA DE APROBACIÓN 03/11/2015
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Gobernación de Santander
03 de Noviembre Actualización de código, versión y fecha Director Sistemas Integrados de Director Sistemas Integrados de
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de 2015 por migración del sistema Gestión Gestión