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Antes de desarrollar un plan de este tipo, tómese un tiempo para reflexionar sobre
cuáles son las cuestiones principales que deberá abordar el plan:
Una vez que haya reflexionado sobre las respuestas a estas preguntas, es el momento
de dar el siguiente paso: elaboración de un plan detallado de ejecución del
proyecto.
El diseño del plan de ejecución del proyecto constituye un paso MUY importante que
requiere una profunda reflexión, ya que las modificaciones son mucho más costosas
una vez implantados los sistemas.
PASOS PRELIMINARES
Forme un equipo del proyecto cuya responsabilidad principal consistirá en
ayudarle a elaborar el plan y supervisar la ejecución del proyecto, que
mantendrá relaciones con los programadores externos (consultores), los
administradores y los cooperativistas.
Determine todas las tareas necesarias para alcanzar cada objetivo: recursos
humanos fundamentales, necesidades de capital y presupuesto, análisis
expreso de riesgos, planes para probar el software, planes de capacitación,
plan piloto y plan de ejecución. Defina la duración y los recursos necesarios
para cada tarea. Determine y calcule los costos. Asigne tareas a personas o
grupos de personas.
Determine todos los factores de riesgo y considere la adopción de medidas
para reducir el riesgo al mínimo.
Defina las referencias a otros documentos clave necesarios: por ejemplo,
documento de evaluación de riesgos, plan de capacitación, plan de pruebas
del software.
Establezca un sistema de respaldo: continúe usando el sistema manual en
paralelo durante las fases de desarrollo y pruebas. Si el sistema nuevo fallase
durante estas fases, no se perderán datos y las funciones de la cooperativa
continuarán desempeñándose con normalidad.
PLAN DE TRABAJO
PROYECTO DE INFORMATIZACIÓN
Descripción de la Gastos previstos
tarea o actividad
Primer Segundo Tercer Cuarto Total
trimestre trimestre trimestre trimestre primer
año
Adquisición 4.500 4.500
de hardware y
software
Instalación 500 500
del hardware
y cableado
Desarrollo 1.500 1.500 3.000
del software
Capacitación del 250 250
personal
TOTAL 4.500 500 1.500 1.750 8.250