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Plan de beneficios.
Los planes de beneficios otorgados por las empresas a sus empleados han cobrado
mayor relevancia como parte fundamental de la política de retención y atracción del
talento humano.
Vacaciones y días libres: los empleados necesitan días libres por motivos
personales, tener una política que los empleados comprendan y que les brinde un
poco de flexibilidad será muy bien recibido y motiva de manera significativa la actitud
y disposición de los colaboradores
Vivienda: La vida hogareña de los
trabajadores tiene un efecto directo en el desempeño del trabajo, por lo tanto es
necesario que la empresa colabore con los empleados cuando ellos necesiten
asegurarse a una vivienda, ya que él se sentirá más seguro y estable con su trabajo.