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2019
SST-PL-02 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Versión: 01. Estandarizó: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Pág. 1
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO FECHA DE EMISIÓN: 16/06/2019
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INDICE
1. ALCANCE.............................................................................................................................3
4. OBJETIVOS Y METAS..........................................................................................................4
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES...........................................................................8
9. PROCEDIMIENTOS.............................................................................................................10
15. AUDITORIA.........................................................................................................................12
16. ESTADÍSTICAS...................................................................................................................12
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1. ALCANCE
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo de todos los
colaboradores de nuestra Empresa, para lo cual se fomentará un cultura de prevención de
riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de
todos los miembros de la organización mediante la prevención de lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los
riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en
concordancia con la normatividad pertinente.
Corporación Pesquera Inca S.A.C. está comprometida con el cumplimiento de los requisitos
legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país. Considera que
su capital más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad social por lo
que se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo
seguro y saludable, a promover la participación de los colaboradores en los elementos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo;
favoreciendo la seguridad de nuestros colaboradores y de terceros en general.
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4. OBJETIVOS Y METAS
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OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
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Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° de Simulacros
100% CSST
emergencias y programados) x 100
desastres naturales
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se elige a través del proceso electoral según
normativa legal vigente.
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Para determinar la Severidad deben elegir el evento más razonable o lógico, no el mejor o peor
caso.
Trivial 4
Lesión sin incapacidad (S)
(T)
Tolerable De 5 a 8
Disconfort/Incomodidad (SO)
(TO)
Moderado De 9 a 16
Lesión con incapacidad temporal (S)
(M)
Importante
Daño a la salud reversible (SO) De 17 a 24
(I)
PROBABILIDAD (NP)
Existen son satisfactorios y Personal entrenado. Conoce el peligro y Al menos una vez al año (S)
De 1 a 3
suficientes. lo previene. Esporádicamente (SO)
Existen parcialmente y no Personal parcialmente entrenado, conoce Al menos una vez al mes (S)
De 4 a 12 son satisfactorios o el peligro pero no toma acciones de
suficientes. control. Eventualmente (SO)
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SEVERIDAD (CONSECUENCIA)
EXTREMADAMENTE
LIGERAMENTE DAÑINO DAÑINO
DAÑINO
El daño ocurrirá en
MEDIA Tolerable 5-8 Moderado 9-16 Importante 17-24
algunas ocasiones
El daño ocurrirá
siempre o casi ALTA Moderado 9-16 Importante 17-24 Intolerable 25-36
siempre
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
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El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar las herramientas/medios necesarios
para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S Nº 005-
2012-TR y demás modificatorias.
FECHA DE
ITEM ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN
Capacitación General:
2 Prevención de riesgos 1° Trimestre
psicosociales
Capacitación General :
Prevención de Brindar a los colaboradores las
3 medidas preventivas en Seguridad y 2° Trimestre
accidentes e A todo el personal
incidentes en el trabajo Salud en el Trabajo en riesgos
comunes.
Capacitación General:
4 Nutrición y Hábitos 3° Trimestre
saludables
Capacitación General:
5 4° Trimestre
Ergonomía
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9. PROCEDIMIENTOS
OBJETIVO DEL
ÍTEM CÓDIGO DESCRIPCIÓN
PROCEDIMIENTO
Establecer la metodología para
Procedimiento de Identificación de Peligros, realizar el IPERC de las
1 SST-P-01
Evaluación y Control de riesgos (IPERC) actividades desarrolladas en la
Organización.
Conocimiento de actuación frente
a accidentes e incidentes
Procedimiento de Investigación de Accidentes
2 SST-P-02 Obtención de información
e Incidentes de Trabajo.
completa y oportuna sobre los
accidentes o incidentes ocurridos.
Establecer las medidas de
Procedimiento para la Protección de prevención de riesgos laborales
3 SST-P-03
Trabajadoras embarazadas. que permita la protección efectiva
en situación de embarazo.
Definir lineamientos para la
homologación de los proveedores
y contratistas. Establecer los
lineamientos para la ejecución del
4 SST-P-04 Procedimiento de Auditoría Interna.
proceso de auditorías internas
para evaluar un sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo internas.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: “Registros de
Inspecciones internas de SST”.
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La alta dirección de CORPORACIÓN PESQUERA INCA S.A.C. tiene el compromiso de realizar los
exámenes médicos ocupacionales a todos los trabajadores.
El CSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales, estados pre-
patológicos y enfermedades ocupacionales.
HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los monitoreos de
agentes según la normativa vigente.
Los servicios que se brinden a la empresa CORPORACIÓN PESQUERA INCA S.A.C. a través de
contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:
Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo
de acuerdo a la normativa.
El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La empresa CORPORACIÓN PESQUERA INCA S.A.C. tiene planificado la elaboración del “Plan
de Contingencia”, planteado en el Programa anual de SST 2019 con el fin de actuar con eficiencia
ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas que contemplan
acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir
incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.
15. AUDITORIA
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16. ESTADÍSTICAS
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La Alta Dirección es la responsable del presupuesto para implementar el Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2019. Mediante este
Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad
y Salud de todos los trabajadores.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (registro de accidentes de trabajo, enfermedades o cupacionales e incidentes
peligrosos). Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los
últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que se presente dicha información.
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b.- Informe anual del Comité de SST, sobre el cumplimiento del programa anual de seguridad y
salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según normativa.
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