PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN

CUESTIONARIO PARA GRADUADOS

Estimado Graduado: Una de las políticas de la Universidad César Vallejo es mantener el vínculo con usted con el propósito
de brindarles oportunidades de desarrollo profesional, así como realizar actualizaciones sobre el currículo de los diferentes
programas académicos en función de su desempeño. Por ello es importante contar con su apoyo dando respuesta de manera
seria y veraz a este cuestionario, pues la información será muy útil para proponer acciones de mejora en beneficio mutuo.
¡Gracias por su colaboración!

I. DATOS GENERALES: (Responda o marque con una “X”)

1. Nombres y Apellidos:

2. DNI: 3. Fecha de Nacimiento: 4. Sexo: F M

5. Dirección Actual:

6. Distrito: 7. Provincia:

8. Región: 9. País Actual:

10. Teléfono fijo: 11. Celular: 12. Telf. de contacto:

13. Correos electrónicos: /

II. FORMACIÓN ACADÉMICA: (Marque con una “X” el grado más alto)
1. Condición de pregrado: Bachiller  Titulado 

SI  N° Habilitado  No habilitado 
2. Colegiado:
NO 
3. Estudios de posgrado:
3.1. Maestría 
Nombre del programa / área:

Nivel: Cursando  Concluidos con certificado  Concluidos sin certificado 

3.2. Doctorado 
Nombre del programa / área:

Nivel: Cursando  Concluidos con certificado  Concluidos sin certificado 

3.3. Posdoctorado 
Nombre del programa / área:

Nivel: Cursando  Concluidos con certificado  Concluidos sin certificado 

3.4. Ninguno 
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III. ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL: (Marque con una “X” o responda donde se requiera)
Programa cursado Básico Intermedio Avanzado
1. Idiomas:
Nombrar:   
Nombrar:   
2. Nivel de MS. Office:   
3. Otro programa informático:
Nombrar:   
Nombrar:   
4. Cursos de especialidad:
Nombrar:
Nombrar:

IV. DATOS LABORALES: (Responda o marque con una X)

1. Tiempo en conseguir empleo después del egreso:
0 a 4 meses  5 a 8 meses  9 a 12 meses  Más de 12 meses  No trabaja hasta ahora 
2. Tiempo en conseguir empleo relacionado a su preparación académica, después de haber egresado:
0 a 4 meses  5 a 8 meses  9 a 12 meses  Más de 12 meses  No trabaja hasta ahora 
3. Labora actualmente:

Si su respuesta es NO: Busca empleo  Estudia  Otro 

Si su respuesta es SI, continúe con los siguientes ítems:

¿Cómo consiguió el empleo?
Bolsa de trabajo  Páginas web 
a. Estado actual de Dependiente 
Recomendación  Centro de prácticas 
empleo: Periódico  Otro  ……………….……………….
Independiente  Empresa propia: SI  NO 

b. Razón Social de la empresa:

c. Tipo de Empresa: Pública  Privada 

d. Dirección de la empresa:

e. Rubro: f. Cargo que ocupa:

g. Área de desempeño: h. Fecha de ingreso (mes y año):

i. Nombre Jefe inmediato:

j. E-mail corporativo (Jefe): k. Teléfono - anexo (Jefe):

l. ¿Cuál es su remuneración actual?
Entre S/. 930 - S/. 1500 soles  Entre S/. 1500 - S/. 2500 soles 
Entre S/. 2500 - S/. 5000 soles  Más de S/. 5000 soles 
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m. ¿El trabajo que desempeña está relacionado con la preparación académica que recibió en la
Universidad César Vallejo?
SI  NO 
n. ¿Cuál es el grado de satisfacción con respecto al puesto de trabajo que desempeña actualmente?
Muy satisfecho  Satisfecho  Poco satisfecho  Nada Satisfecho 

V. FORMACIÓN CONTINUA: (Responda o marque con una X)

1. ¿En qué temas le gustaría que la Universidad César Vallejo lo capacite para desempeñarse mejor
profesionalmente? Indique 2 temas en orden de prioridad:
1º

2º

2. ¿Estaría interesado en realizar otros estudios en la Universidad César Vallejo?

SI  NO 

Doctorado
Maestría
2da. Especialidad
2da. Titulación
Otro programa

VI. PERCEPCIÓN DEL GRADUADO: (Responda o marque con una X)

APLICAR EL ÍTEM 1 SÓLO SI RESPONDIÓ “SI” EN LA PREGUNTA “M” SOBRE DATOS LABORALES.
1. Elija el área donde se encuentra laborando y dentro de ella califique, ¿cuáles de las competencias del
perfil profesional que se nombran demuestra haber logrado y cuáles están en proceso de logro? (Todas
las competencias del área o áreas elegidas tienen que ser valoradas. Considerar No aplica cuando la
competencia a evaluar no es una función, actividad o tarea que el graduado esté realizando
actualmente).
En proceso
COMPETENCIAS Logrado No aplica
de logro
C1: Competencia para la comunicación empresarial:

 C1.1. Se comunica de manera informal y formal.

 C1.2. Mantiene buenas relaciones interpersonales.

 C1.3. Demuestra habilidad de negociación.

C2: Competencia para la gestión:

 C2.1. Recopila información, analiza y soluciona problemas.

 C2.2. Demuestra compromiso y se orienta a resultados.

 C2.3. Administra el tiempo adecuadamente.

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 C2.4. Aplica conocimientos sobre administración

presupuestal y financiera.
C3: Competencia para el trabajo en equipo:

 C3.1. Organiza equipos apropiados en todos los niveles.

 C3.2. Crea un ambiente de apoyo a los equipos.

 C3.3. Demuestra capacidad de reconocer las virtudes de
otras personas.
 C3.4. Comparte el conocimiento e información.

 C3.5. Desarrolla el proceso de retroalimentación.

C4: Competencia para la acción estratégica y prospectiva:

 C4.1. Demuestra proactividad y mejora continua.

 C4.2. Se adapta al cambio.

 C4.3. Demuestra innovación e iniciativa.

 C4.4. Emprende acciones estratégicas.

C5: Competencia para la globalización:

 C5.1. Conoce y comprende la diversidad.

 C5.2. Demuestra apertura y sensibilidad cultural.

 C5.3. Entiende, comprende y orienta al cliente.

C6: Competencia en el manejo personal:

 C6.1. Demuestra autoconocimiento personal, confianza y
seguridad en sí mismo
 C6.2. Demuestra integridad y conducta ética.

 C6.3. Demuestra manejo de su impulso personal.

 C6.4. Demuestra equilibrio de los asuntos laborales y de la
vida personal.
C7: Competencia para la consultoría y asesoría organizacional:

 C7.1. Diagnóstica la situación actual de la organización.

 C7.2. Propone cambios organizacionales.

 C7.3. Demuestra capacidad de análisis y sentido integral.

 C7.4. Elabora informes y resúmenes ejecutivos.

2. Valore usted cómo considera la formación académica recibida en la Universidad César Vallejo:
Aspectos Muy Buena Buena Regular Mala
La malla curricular.    
La calidad de la plana docente.    

El nivel de exigencia académica.    

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La comodidad de la infraestructura.    

El equipamiento de los laboratorios / talleres.    

Los servicios de biblioteca.    
Los servicios de bienestar universitario.    
Formación en investigación.    

Adquisición de competencias blandas.    

3. ¿Cuál es su grado de satisfacción con respecto a la preparación académica recibida en la Universidad
César Vallejo?
Muy satisfecho  Satisfecho  Poco satisfecho  Nada Satisfecho 
4. ¿Considera usted que la preparación académica recibida en la Universidad César Vallejo guarda
correspondencia con las exigencias del mercado laboral?
Muy de acuerdo  De acuerdo  En desacuerdo  Muy en desacuerdo 
5. ¿Cuál es su grado de satisfacción con respecto a las actividades de seguimiento del egresado que se
desarrollan en la Universidad César Vallejo?
Muy satisfecho  Satisfecho  Poco satisfecho  Nada Satisfecho 
6. ¿Por qué medio le gustaría que la Universidad César Vallejo le diera a conocer las ofertas laborales y
cursos de capacitación?
Páginas web UCV  Redes Sociales  Correo electrónico  Medios de Comunicación 
Otros . Especifique:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…

7. ¿Qué actividades considera usted que debería realizar la Universidad César Vallejo para mantener el
vínculo con el egresado?
Actividades sociales 
Actividades académicas: Congresos, seminarios, conferencias, etc. 
Otros . Especifique:
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