ESTÁNDARES MÍNIMOS SG SST- RESOLUCIÓN 1111 DE 2017-TABLA DEVALORES Y CALIFICACIÓN

I. EMPRESA: IBAL FECHA EVALUACIÓN: 20/06/2017

PUNTAJE POSIBLE
VerCriterioy
" 1
g.

E. 12

S' 5
P. a
Noaplica
a.
1
1

Itero de Estándar Modode

ir.
cumpieTotalmente

5
e

1
Verificación

az
O

z
3.1.1 EvaluaciónMedicaOCUPadorrel
13.1.2 Actividades de Promocióny PrevenciónenSalUd
13.13 InformaraL médicolos perfiles decargo
3.1.4 Realización de losexá menesmédicosocupacionales Peligros-
Condiciones de Saludenel
Periodicidad
Trabajo

.0

00
13.1.5 Custodia deHistoriasClínica

I—• I—•
9% 13.1.6 Restriccionesy RecomendacionesLaborales
3.1.7 Estilo devidayentomossaludables(Controlestabaquilmo,
alcoholismo,
GESTIÓN DE LA SALUD (20 %)

farmaco dependienciayotros)

Registro, ReporteeInvestigación de
,
13.1.5 Agua Potable, Servicios Sanitarios,
Disposición de Basura
3.1.9Eliminaciónadecuada deresiduossólidos, líquidosogaseosos
3.2.1Reporte delos Accidentes de Trabajoyenfermedad Laboral

,
los incidentes,
accidentesy 3.2.2Investigación deAccidentes deTrabapyenfermedad taboral

In

enfermedades laborales
5%
Mecanismo de Vigilancia de las
Conchciones de Salud de los
II. HACER
tri
3 2 3Reg istra -yanálisisestádisticodeIncidentes, Accidentes de Trabajoy
Enfermedad Laboral
3.3.1
Medición delaseveridad de los ATy EL
3.3.2 Medición de la frecuencia de los incidentes, Accidentes de Trabajoy
Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la Mortalidad de los AT y EL
3.3.4 Medición de laprevalencia de los incidentes,
AccidentesdeTrabajoy

al
Trabajadores

a
I—•
Enfermedad Laboral
a3.5 Mediciónde lamddencia de los incidentes, Accidentes deTrabajoy
6%
l Enfermedad Laboral
3.3.6 Medicióndel ausentismo de los incidentes, Accidentes de Trabajoy
Enfermedad Laboral
•
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

Identificación depeligros, 4.1.1

Metodologíapara la identificación,
evaluaciónyvaloración depeligros
evaluaciónyvaloración de 4.1.2 Identificación depeligrosconparticipación de todos losnivel es de la

A
organización

in

u,
.-.
riesgos.
4.1.3 Identificaciónypriorización de lanaturaleza de lospeligros(Metodología
31
15% adicional,
cancerígenosyotros)
A
4.1.4 Realizaciónmedicionesambientales,
químicos, físicosybiológicas

Al N to, <A
4.2.1 Se implementanmedidas deprevenciónycontrol / peligros
4.2.2 Severificaaplicación de lasmedidasprevenciónycontrol
4.2.3 Hayprocedimientos, instructivos, fichas,
protocolos
Medidas deprevenciónycontrol
4.2.4 Inspecciónconel COPASSTo Vigia

in

s.
para intervenir losriesgos/

N
zn
4.2.5 Mantenimientoperiódico de instalaciones,
equipos,
má quinas,
peligros 1 2.5 1
herramientas.
4.2.6 Entrega deElementos de Protección Personal - EPP,
severificacon

VI
1contratistaysubcontratistas
AMENAZAS.
GESTIÓN DE
N
Plan dePrevención,
Preparación

(10%)
5.1.1 Secuentaconel Plan de Prevencióny Prevenciónante Emergencias

O
anteEmergencias

O
la
10%

1.01
5.1.2 Brigada deprevención,
conformaday dotada
1
 ESTÁNDARESM ÍNIMOSSGSST- RESOLUCIÓN1111 DE2017 - TABLA DEVALORESYCALI FICACIÓN

EMPRESA: IBAL FECHAEVALUACIÓN: 20/ 06/201

7
PONTAJEPOSIBLE
Ver Cr iterio y

Te
CalificacIón Empresa

k"

a
1,1

S
1
Itero de Estándar Modo de

s
Contra ta nte

g1
E t
z
Cumple Totalmente
g

Verificación
1 z
o .
1.1.1 Responsa ble del SG SST

11)

...,
tol
/--

,.:
L,

11
in
ti

1
Recursos Financieros, Técnicos, :1.1.3. Asignación de Recursos para elSG5ST
Humanos y de otra ín dole para 1.1.4 A filiación a l Sistema Genera l de Riesgos La bora les
M
IV;

e
coor dinar y desarrollar el SG SST 1.1.5 Pago de Pensión Tra baja dores de Alto Riesgo
4% 1.1.6 Conformación del Copasst
1.1.7 Capacitación del Copasst

in
00000000
1.1.8 Conformaci ón Com it é Convivencia
1.2.1 Program a Capacitaci ón Promoci ón y Prevención - P y P

(% ar) sosunDau
Capacitac ión en SG SST 1.2.2Capacitación, In ducc ión y Re in ducción en SG SST, Activi dades de
.7

lb
6% Promoc i ón y Prevenc ión - P y P

r
11.2.3 Responsa ble de l SG 5ST- Curso 50 Horas
Politice del SG 5ST - 1 % 2.1.1 Politica del SG SST - Firma da Fecha da y Divu lga da a l Copasst
2.2.1 Objet ivos defin i dos, claros, medibles, cuan t ifica bles, con metas,
Obje tivos del SG SST - 1% documentos, revisados del SG 5ST

r
2.3.1 Evaluac ión e i dent ificación de Prior ida des
Eva luaci ón in icia l del SG SST - I%
2.4. 1 Plan q ue i dentifica objetivos, metas, responsa bilida d, r ecursos con

211/3NV1d "I
r
Plan de Tra bajo - 2 %
cronograma y firma do
;Conservación de la
; 2.5.1Archivo o Re tenci ón documenta ldel SG SST
documentación 2 %
lo,
m

re
N
Ren dic ión de cuen tas - 1% 2.6.1 Rendición sbore eldesemnerm
Norm at ivida d Vigente y Ap lic a ble
2.7.1 Matriz Lega l
de l SG SST- 2%
Comunicación - 1% 2.3.1 Mecanismo de com un icaci ón, au to reporte de l SG SST
2.9.1 Identificación, Eva luac i ón para a dq uisición de productos y servicios en el
Adq uisiciones - 1% SG SST

1% SI) .155 95 130 1,»193.LNI N911539

ri
Contra tación . 2% 12.10.1 Eva luac ión y selecci ón de proveedores y contra tista

Gest i ón del Cambio - 1% 2.11.1 Evaluación delimpacto de cam bios internos y externos en el SG SST
 fo,

n
z

rn
o
E

K
o
an

, rE

iY

mi

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1
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-o

5
23

FECHA EVALUACIÓN-1 20/06/2017

1
z
'c

O
A
-o
Ver Criterioy

:
,r.
g

í
calificaciónEmpresa

1
1

,
o

Modode

41
2
5
.

Conuatante

g
e
No Cumple GG

4
Verificación

E
.1.
2
--
GEL sG Ssils%)
III. VERIFICAR

16.1.1 Indicadores de Estructura, Procesoy Resultado

VERIFICACIÓN

1 6,1.2 La Empresarealizaauditoríapor lomenosunavezal ato

Gestióny Resultados del SG 5ST

In

Vi
1
5%
6.1.3Revisió nanualpor laAltaDirección, resultadosyalcance de laauditoría
1.1.4 Planificación Auditoríasconel COPASST
7.1.1 Definiracciones de Promocióny Prevencióncon baseenresultados del SG
MEJORAMIENTO (1.050

SST
IV. ACTUAR

7.1.2 Toma deMedidasCorrectivas,

PreventivasyDeMejora

x
Acciones Preventivasy

im
Correctivascon baseen los
7.1.3 Ejecució n de Ac ' es Correctivas, PreventivasyDe Mejora de la
resultados del 5G SST
Investigación ncider4s, Accid entes de Trabajoy EnfermedadLaboral
7.1.4elementarmidasyaccionescorrectivas deautoridadesy ARL

R,
8

bl
TOTALES Pontaje Obtenido

ry
PLANDEACCIÓN
1Firmadel Empleador ó' - -r tte Firma del Responsable de Ejecucktm SG SST
 NOIDDV3G Ntild

til 1 /
<a
nI
1
a.
a

411
8
Descripción del Estánd ar 'tem de Estándar
=
<
>
Ti
a'.

FechaEvaluació Estándar
R ecursos Financieros, Asigna ry documentar lasresponsabilidades
*Seguridad y Salud enel
Técnicos, Huma nosy d eotra 1.1.2 Responsabilidadesenel SG en SeguridadySaludenel Trabajoen los
Trabajo
N
......
O
CI,
O
Y
-r.o

P- Recursos
z

índolepa racoordi nary SST cont ratos dondenose hanadicionado las

*J urídica
desarrollarel SG SST 11115M35.
Actualizarel Plan Institucional de *SeguridadySal udenel
1.2.1 Programa Capacitación
P- Recursos Capacitaciónen SG 5ST Ca paci tación d el IBALe i ntegrarlocon los Trabajo No a
zmri

20/06/2017
a

P romocióny Prevención- Py P
as pectos de SST. *Bi enestar
Pasara G erencia lapoliti ca de SST
*Seguridad y Salud enel
20/06/2017 P- Recursos Politica del SG SST 2.1.1 Poli tice delSG SST actualizadapa rarevisión ,aprobacióny N oa
-o,o-07u
a

Trabajo
fi rma d e lami sma.

o ,
P ubli car la Politica deSSTen los diferentes *Seguridad y Sal ud enel

1m
P- G estión I ntegral d el SG
20/06/2017 Obj etivos d el SG SST 2.1.1 Politica del SG SST
5ST cent ros d et rabajo d e laempresa Trabajo
Divulga rysocializarcon lostrab ajadores *Seguridad y Salud enel
== Condiciones de Saludenel
1

' 20/06/2017 H- Gestión d e la Sal ud 2.1.1 Politica del SG SST N oa

Trabajo del IBAL lapolit ica Trab ajo
2.2.1 Objeti vos defi nid os,claros,
M ecanismo deVigilancia de P asara Gerencia losobjeti vos d el SGSST
medibles,cuantificables,con *Seguridad y Sal udenel

z
0
actualizadospa rarevi sión ,a probación d e

11
N
`....
0

l as Condiciones deSalud d e
N

O
--.4
O

H-G estión d e la Sal ud

metas, documentos,revisados d el Trabajo
l os Trabajadores l osmi smos.
SG 55T
2.2,1Objeti vos d efi nid os,claros,
M ecanismo de Vigil ancia de
medibles,cuantificables,con Socializar losobj etivosa lostrab ajadores d e *Seguridady Sal ud enel

W
O
H acer 20/06/2017 H- Gestión d e la Sal ud l as Condiciones de Sal ud d e
metas, documentos,revisados del l aem presa . Trab ajo
l os Trabajadores
SG SST
3.1.7 Estilo devid ayentornos
Medidas deprevencióny
H-Gestión d e Peli grosy sal ud ables(Control es Diseñare i m pl ementarelprograma de *Seguridad y Salud enel
20/06/2017 controlpara i nterveni r los
Ri esgos taba quismo,alcoholi smo, estilos devid asalud ables de laem presa Trabajo
ri esgos/ peligros
farmaco depend i enciayotros)
Acciones P reventivasy 3.3.4 Medición d e laprevalencia Actual i zar las fichas de los i ndicadores del
*Seguridad y Sal udenel

z
O
SGSST, incluyend o lasaspectos de la
.....
de los incid entes, Accidentes de
.....
N

N
...I
0 Correctivascon baseen los
O

O
Actuar A- Mejoramiento
Trabajo
resul tados d el SG SST Trabajo y Enfermedad Laboral R esolución 1111 de 2017.
3.3.5 Medición d e la incid encia de Actual i zar las fichas de los i ndicadores del asegundad y Saludenel

1
z
0
20/06/2017 los incid ent es, Accidentes de SGSST, incl uyend o lasaspectos de la
Trabajo
Trab ajoy E nf ermedad Laboral R esolución1111 de 2017.
 NQ IDDV 30 NVld
Recursos Fundamentosysoportes de la F echa Fecha de

.
1
1
nr

Fecha Evaluación Estándar Descripción del Estándar [tem de Estándar Responsabl e

Er
3 administrativos efectividad de lasaccionesy

cb
P rogramada realizaciónde Fstade de la Acción
y financieros actividades de-Cierre la Activid ad
Recursos Financi eros, Asignary d ocumentar lasresponsabilid ades
*SeguridadySaludenel Manual de funcionesajust ado

.
,

Técnicos, H umanosy d eotra 1.1.2 Res ponsabil id adesenel SG en Segurid adySaludenel Trabajoen los Septiembre 31
1

11 •
20/06/2017 P- Recursos Trabajo N oapl i ca
=

conres ponsabil idadesen SST.

í nd oleparacoordi nary
desarrollarel SG SST
u
SST cont ratos dondenose hanadicionado las d e 2017
'J urídica Resoluci on 726 deoctubre 5
misma s.
Actualizarel Pl an Instit ucional d e 'Seguridady Saludenel Pl an institucional de
1.2.1 Programa Capaci tación Agosto 31 de Septeimbre 14

P -R ecursos
n

20/06/2017 Capacitaciónen SG SST Capaci tación d el IBALe i ntegra rl ocon los

r
a
a

Trabajo N oapl i ca ca pacitacion del IBAL,

á
Promocióny Prevención-P yP 2017 de 2017
aspectos de SST. *Bienestar ajust ado

1
Pasara Gerencia lapolitica de SST
'Segurid ad y Sal ud enel AprobacionR esolución N o.

w
j ul i o 25 de

,
z
77
20/06/2017 P- Recursos Politi ca del SG SST 2.1.1 Politica del SG SST
n

actuali zadapararevisión ,a probacióny

3
a,
a

Trabajo 495 dejul i o 25 de 2017 2017

firma d e lamisma .
AprobacionR esolución N o.
,

P- Gestión I ntegral del SG Publ i car la Politi ca de SSTen los diferentes 'Seguridad y Sal ud enel P resupu esto de 495 d ej uli o 25 de J uli o 31 de 07/27/2017
20/06/2017 Objeti vos d el SG SST 2.1.1 Polit ica d el SG SST
n
m
a

SST centros d etrabajo de laem presa Trabajo SST 2018,publicadaenpa gi na 2017 15:37:53
W eb .•

1
Condi ciones d e Salud enel Divul garysocializa rcon los trabajadores 'Seguridad y Salud enel J uli o 31 de agosto 9 de

oz

o.
H acer 20/06/2017 H- G estión d e la Sal ud 2.1.1 Politi ca del SG SST Sociali zacionesalperson al
Trabajo del IBAL lapoliti ca Trabajo 2017 2017
2.2.1 Objeti vos definidos,claros,
M ecanismo de Vigilancia de 1. PasaraGerencia losobj etivos d elSGSST
med ibl es,cuantificables,con 'Segu ridadySaludenel AprobacionR esolución N o. j uli o 25 d e

1
oz
20/06/2017 H Gestión d e la Salud l as Condiciones de Salud d e actualizadospa rarevi sión ,a prob ación d e

á
metas, documentos,revi sados del Trabajo 495 dejul i o 25 de 2020 2017
l os Trabajadores l osmismos.
SGSST
2.2.1 Obj etivos d efi nid os,claros,
Mecanismo de Vigilancia de

n
med ibles,cuantificables,con Socializa r l osobjetivosa lost rabajadores de 'Seguridad y Salud enel
al
o

in
la
o

o
im

Hacer H- G estión d el a Salud
H - Gestión d e Peligrosy
z
las Condiciones de Sal ud d e Sociali zacion esal personal
metas, documentos,revi sados del l aem presa . Trabajo
los Trabajadores
5G SST
3.1.7 Estilo devid ayentornos
Medidas deprevencióny R eestrcuturaci one i ni cio de
salud ables(Control es Diseñarei m pl ementarel programa de

o
'Seguridad y Salud enel

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J

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20/06/2017 controlpara i ntervenir los
n

campañas(lanzami ento del

Ri esgos
ri esgos/ peli gros
Acciones Preventivasy
taba quismo,alcoholismo,
farmaco depe ndienciayotros)
3.3.4 Medición d e laprevalencia
w
estilos devid asalud ables d e laem presa Trabajo
P rogramacaminemosj untos)
Actualizar las fichas de los i ndicadores del

.,
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*Seguridady Saludenel J ulio 30 de

a;
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A-Mejoramiento

Actuar Correctivascon baseen los
resul tados d el SG SST
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de los incid entes, Accidentes de SGSST, i n cluyend ol asaspectos de la ,~N oapli ca Fi cha de losi nd i cadores
Trabajo 2018
Trab ajoy Enf ermedad Laboral R esolución1111 d e 2017.
3.3.5 Medición d e la incid encia de Actualizarl as fichas de los i ndicadores del

20/06/2017 l os incid entes, Accid entesde
Trab ajoyE nf ermedadLaboral
u.
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*Seguridad y Saludenel
SGSST, incl uyend o lasaspectos de la Noapli ca Fi cha d e los indi cadores
Trabajo
R esolución 1111 de 2017.