ENSAYO DE LIDERAZGO

El liderazgo desde mi punto de vista ya que soy gerente de una empresa y por
lo tanto soy el líder, aquel que tiene en sus manos las decisiones a tomar para
que el trabajo fluya de la mejor manera y que los resultados siempre sean los
más óptimos y buenos, en el liderazgo podemos encontrar varios tipos de
líderes pero en el que me enfocare es en el que específicamente trabajaremos
para el futuro de nuestras empresas el tipo de liderazgo seria el empresarial ya
que todo va enfocado a las empresas para que estas tengan un mejor desarrollo
y esto lo conseguimos con un buen líder, aquella persona que no piensa solo
en sus necesidades y en su resultado económico, aunque claro, es también
importante ver los resultados monetarios que nos dejan nuestras empresas,
pero lo primordial es tener un buen ambiente de trabajo donde siempre todos
lleguemos a tener cierta parte de liderazgo para que así podamos aportar
opiniones y dar siempre puntos de vista ya que todos siempre pensamos de
maneras diferentes y lo que haría en este caso el líder mayor es tomar lo que
más le convenga y hacerle los ajustes que crea necesarios para así recibir los
aportes dados por los demás para un mejor progreso de las empresas, vemos
que en muchas empresas no se preocupan por lo que piensan los empleados,
pero si nos fijamos y pensamos quienes son los que sacan adelante una
empresa son sus empleados por eso debemos ser líderes a seguir y que
aquellas personas que trabajan junto a nosotros también sigan nuestros pasos
de líderes y así obtendremos una empresa con un liderazgo de parte de todos.

El líder es un estratega, emprendedor, motivador y facilitador, teniendo

siempre en vista los objetivo propuestos, debe tener la capacidad de mando y
conducción de grupos, empatía y facilidad de comunicación y dialogo con los
que lo rodean para que sea entendido y no exista alguna clase de confusión ya
que todos no tomamos las palabras de los demás de la misma forma en como
lo estamos pensando nosotros.

Un líder no es simplemente un jefe, si no que un grupo de trabajadores acepta

a una persona como su líder cuando entienden que sus recomendaciones son
las más convenientes, para la mayoría es mejor un líder democrático. Para
ello, debemos saber cómo comunicarnos con nuestro equipo, motivarlos para
poder conseguir mejores resultados y un clima donde todos compartamos unas
mismas ideas y objetivos.

liderazgo empresarial se define como:

«Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un

sector económico, dentro de su ámbito.»

Entonces desde este punto de vista un líder es una persona que consigue todo
aquello que se propone. En la actualidad, todas las empresas deben tener un
perfil dentro de su organigrama que rebose dotes de liderazgo empresarial; un
líder que sepa guiar a la compañía hacia los objetivos marcados. Para
encontrar un buen líder debemos tener en cuenta las siguientes cualidades en
esta clase de personas:

Su Carisma ya que esta es una persona natural para atraer y seducir personas,
un líder con carisma permite ganarse al equipo de trabajo y que estos saquen
lo mejor de ellos para el beneficio de su empresa.

Ser organizativo siempre un buen líder debe conocer muy bien sobre la
empresa en la cual trabaja para asi poder saber manejar y organizar los
recursos que tiene a su disposición siempre se debe mantener todo bajo
control y estar atento a futuros conflictos que puedan surgir y tener la
capacidad de reacción y resolución de los problemas.

Ser visionario no se trata de tener solo buenas ideas si no que también sea
capas de llevarlas a cabo y que estas ideas sean únicas, siempre la persona con
liderazgo que tiene visión está atento ante cualquier situación y ya ha pensado
en que puede suceder y ya tiene lista su solución para que nunca lo coja de
sorpresa, siempre esta atento a las oportunidades que solo el ve por estar en
constante búsqueda de la perfección y de estar siempre un paso delante de los
demás.

Ser comunicativo tiene que ser un buen orador para trasmitir de manera
acertada sus pensamientos con el resto del equipo, esta habilidad siempre
permite al líder vender, si la persona no tiene buena comunicación y no se
sabe expresar sus mensajes perderán el sentido.

Ser entusiasta, resolutivo, disciplinado para que aquellas personas que lo

siguen nunca pierdan el interés si ven que su líder tampoco tiene interés, debe
saber transmitir la exigencia no sólo a su equipo de trabajo sino también a sí
mismo, ser creativo para que siempre tenga ideas y soluciones innovadoras
siempre se deben poner situaciones nuevas para ver las perspectivas, un buen
líder es capas de fomentar ideas novedosas y enfrentase a los riesgos que estas
puedan generar, ser un buen negociador una persona que trata con los clientes,
empleados, proveedores siempre sabe venderse muy bien el y sus ideas a
través de la persuasión y la convicción ya que presenta siempre sus
argumentos de forma que consigue siempre ganarse la atención de la otra
parte y la mas importante de todas es ser una persona honesta, la honestidad es
un valor ético que debe estar presente en cualquier persona con liderazgo si el
equipo ve que su líder es honesto puede tener la certeza que nunca les
abandonara a mitad de camino y tendrá su confianza ganada y para finalizar el
líder tiene que estar en constante desarrollo aprendiendo nuevas capacidades y
conocimientos que poner en práctica