Concurso Nuevo 01 Diresa 2019

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO
CAS N° 001-2019-DIRESA-PASCO
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS – CAS PARA LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO
1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personal Asistencial por la modalidad de Contratación Administración de Servicios
- CAS, con la finalidad de cubrir brechas requeridas; considerando que a la fecha se han generado plazas
vacantes en la Sede administrativa de la DIRESA Pasco, los Establecimientos de Salud de las Redes de
Salud Pasco y Daniel Carrión y el Centro de Salud Mental Comunitario.
2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO
El proceso estará a cargo de la Comisión del Proceso de Selección de personal para el Contrato de CAS de
la Dirección Regional de Salud Pasco.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
El proceso de contratación estará a cargo de la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la

Dirección Regional de Salud Pasco.
4. BASE LEGAL
 Ley N° 28411 Ley del Sistema Nacional de Presupuesto

 D. Leg. N° 1057 Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
 D.S. No 075-2008-PCM Reglamento del D. Leg. 1057
 Ley No 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General
 Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
 Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
 Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,
 rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
 Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector
Público
 Reglamento General de la Ley 30057 SERVIR
 RM. Nº 1069-2017/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa Nº 242 -MINSA/2017/DGAIN
“Directiva Administrativa que establece la Cartera de Atención de Salud en los establecimientos de
salud del primer nivel de atención”
 RM. N° 464-2011-MINSA, Aprobar el Documento Técnico Modelo de Atención Integral de Salud
Basado en Familia y Comunidad.
 RM. N° 574-2017/MINSA Aprueba la Norma Técnica en Salud N° 138-MINSA/2017/DGISP Centro
de Salud Mental Comunitario
 DS. N° 050 – 2019/EF, Autoriza la transferencia de presupuesto para la implementación de servicios
de salud mental comunitarios.
Jr. José Carlos Mariátegui N° 101 – Esquina A. Los

Próceres
San Juan – Distrito Yanacancha – Cerro de Pasco
5. PERFIL DE PUESTO:
5.1. PERFIL DE PUESTO: LIC. EN ENFERMERIA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO
CONTRATACION DE LICENCIADA EN ENFERMERIA PARA LA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

DE LAS PERSONAS DIRESA PASCO - UNIDAD DE ATENCION INTEGRAL Y CALIDAD EN
SALUD - (FED)
I. GENERALIDADES:
1.- Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de 01 profesional de la salud Licenciado(a) en Enfermería
para la Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud - DIRESA Pasco
para el monitoreo supervisión, seguimiento del Fondo de Estímulo al
Desempeño, CAPITA y otros convenios.
2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Unidad de Atención integral y
Calidad en Salud - Programa Articulado Nutricional.
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

Dirección de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud Pasco.
4.- Base Legal
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011-PCM.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo
de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLES
1. Acreditar (02) años en el desempeño de funciones
afines a la profesión y al puesto convocado, en el
sector público y/o privado.
2. Conocimiento del Convenio Fondo de Estímulo al
Desempeño y sus indicadores.
Experiencia 3. Manejo del presupuesto público en todas las fuentes
de financiamiento – SIGA.
4. Conocimiento en programación, pedido y ejecución en
el sistema SIGA logística y SIGA PPR.
5. Conocimiento y manejo de los programas presupuestales
por resultados.

Próceres
1. Capacidad de trabajo bajo presión.
2. Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
3. Desarrollar sus actividades con total
diligencia y proactividad.
Competencias 4 Capacidad de adaptación y adhesión a las normas y
Protocolos establecidos.
5. Capacidad para el uso eficiente de los
recursos y Creatividad para el uso de los
recursos disponibles.
6. Ética y Valores: solidaridad y honradez.
1. Título Profesional de Licenciado (a) en Enfermería.
2. Resolución de haber realizado el Servicio Rural
Formación Urbano Marginal de Salud - SERUMS, en el marco de
Académica,grado Ley N° 23330 – ley de Servicio Rural y Urbano
académico y/o Marginal de Salud.
nivel de 3. Habilitación profesional emitido por el
estudios. Colegio correspondiente.
4. Estudios de Maestría en Salud Pública
1. Acreditar actividades de capacitación y/o actualización
Cursos y/o profesional a fines al cargo convocado.
estudios de 2. Cursos relacionados a la Atención Integral de Salud.
especialización a 3. Titulo o constancia de manejo de ofimática básica
fines al cargo (Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
convocado Básico).
4. Especialidad afines en el área de salud (opcional)
1. Conocimiento de la normatividad de la Atención Integral
Requisitos para de Salud en las diferentes etapas de vida para la
el puesto y/o negociación de Convenios.
cargo: mínimos o
2. Conocimiento, monitoreo y manejo de indicadores de
Indispensables y salud.
deseables
3. Ejecución y evaluación permanente de los indicadores,
acreditado
para el cumplimiento de una gestión por resultados.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
 Seguimiento, Supervisión y monitoreo de manera permanente de los indicadores

del FED, CAPITA y otros a nivel Regional.
 Realizar las Programación, Pedido y ejecución presupuestal en el sistema
SIGA logística y SIGA PPR de los programas presupuestales en todas las
fuentes de financiamiento.
 Consolidar y analizar la información de los indicadores del FED, CAPITA y otros a
nivel Regional para la elaboración y entrega del informe técnico.
 Trabajo coordinado con el responsable de SIGA patrimonio para garantizar los
equipos críticos (equipos biomédicos y otros) del convenio FED.
 Garantizar el cumplimiento de los indicadores FED y Otros.
 Coordinación y comunicación permanente y oportuna con las estrategias sanitarias
regionales involucradas en el FED.
 Otras funciones que asigne la jefatura de la Unidad de Atención Integral y
Calidad en Salud.
 Monitorizar el cumplimiento de las Normas Técnicas establecidas para la
atención integral de salud basada en familia y comunidad en las diferentes
etapas de vida con énfasis en la Etapa de Vida niño, Adolescente, joven, adulto
y adulto mayor.
 Mantener, actualizar mensualmente el Padrón Nominal (Niño, adolescente,
gestante) en coordinación con la Dirección de Estadística e Informática y los
gobiernos locales.
 Desarrollar actividades técnicas, liderazgo y de apoyo en mejora de los indicadores
del FED, CAPITA y otros a nivel Regional.
 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Jurisdicción de la Unidad Ejecutora Pasco
Lugar de prestación del
servicio
Duración del contrato Durante el ejercicio Presupuestal del año
2019.
S/ 2,400.00 Nuevos Soles
Remuneración mensual Los montos establecidos Incluyen
afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
CONTRATACION DE ENFERMERA
CADENA DE FRIO – SEDE ADMINISTRATIVA
I. GENERALIDADES:

Asegurar y garantizar la prestación de salud en la población de nuestros niños
(as) y demás grupos etareos del ámbito de la Unidad Ejecutora Pasco, teniendo
en cuenta el modelo de atención integral de salud por ciclos de vida.

Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Unidad de Atención integral y
Calidad en salud - Programa Articulado Nutricional.

4.- Base Legal

2011-PCM.
de Servicios.
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

1. Acreditar (02) años en el desempeño de
Experiencia funciones afines a la profesión y al puesto
convocado, en el sector público y/o privado.
2. Capacidad para trabajar en equipo
multidisciplinario.
Competencias 3. Desarrollar sus actividades con total
4 Capacidad de adaptación y adhesión a las
normas y Protocolos establecidos.
5. Capacidad para el uso eficiente de los
recursos y Creatividad para el uso de los
recursos disponibles.
1. Título Profesional de Licenciado (a) en
Enfermería.
Formación Académica, 2. Resolución de haber realizado el Servicio
grado académico y/o Rural Urbano Marginal de Salud - SERUMS,
nivel de estudios. en el marco de Ley N° 23330 – ley de
Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
3. Habilitación profesional emitido por el Colegio
correspondiente.
1. Acreditar actividades de capacitación y/o
actualización profesional afines al cargo
Cursos y/o estudios de convocado
especialización a fines al 2. Contar con Diplomado en Inmunizaciones
cargo convocado y/o Cadena de Frio.
3. Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power
Point, Internet a nivel Básico.
1. Conocimiento y aplicación del ciclo de

Cadena de Frío nacional y regional.
2. Garantizar la disponibilidad de las vacunas,
Requisitos para el puesto jeringas a las IPRESS de la DIRESA Pasco,
y/o cargo: mínimos o Essalud.
indispensables y 3. Elaboración de informe mensual del movimiento
deseables de vacunas, jeringas a nivel de la DIRESA.
4. Garantizar el adecuado funcionamiento de los
equipos frigoríficos del sub almacén regional,
y de las IPRESS
 Recepción de vacuna y jeringas, que son enviado por CENARES con el debido
control de calidad (lectura de data logger, condición y cantidad).
 Distribución de vacunas y jeringas a los Distritos de las Provincias de Pasco,
Daniel Carrión y Oxapampa (según padrón nominal y requerimientos) para
ambos sectores de salud (MINSA y ESSALUD).
 Vigilar y monitorear de manera permanente la Cadena de Frio del Sub
Almacén (temperatura de las refrigeradoras ice lines).
 Garantizar un adecuado almacenamiento de las vacunas que se encuentra en
la Cadena de Frio.
 Mantener limpio, desinfectado y ordenado el ambiente y equipos de
Cadena de Frio.
 Realizar las guías de remisión de vacunas (SISMED) por EE.SS. para ser
entregados en el momento de la distribución de vacunas a los EE.SS. y
Distritos de las Provincias de Pasco y Daniel Carrión de ambos sectores
de salud (MINSA y ESSALUD).
 Realizar las pecosas en el SIGA para los egresos de vacunas y jeringas, los
mismos que deben concordar con el SISMED.
 Entrega de pecosas de recepción de vacunas que son enviadas por
CENARES al personal de almacén para el ingreso al SIGA y con ello
contar con el NEA
correspondiente de manera oportuna.
 Realizar de manera mensual el consolidado de las lecturas de data logger
de todos los EE.SS., Distritos, Redes de las tres Provincias y de los Sub
Almacenes de ambos sectores de salud (MINSA y ESSALUD), los mismos
que deberán ser enviadas a la Coordinación Regional de Inmunizaciones
los 10 de cada mes.
 Garantizar el abastecimiento de vacunas y jeringas en los EE.SS, Distritos y
Sub Almacén Regional.
 Verificar de manera permanente las fechas de vencimiento de vacunas,
diluyentes y jeringas para evitar el vencimiento de estos en los EE.SS.,
Distritos y Sub Almacén Pasco y Oxapampa.
 Consolidar la información de inventario de cadena de frio de manera
semestral (equipos y complementos) de EE.SS., Distritos, Redes y Sub
Almacenes de ambos sectores de salud (MINSA y ESSALUD), los mismos que
deberán ser enviadas a la Coordinación Regional de Inmunizaciones.
 Analizar e informar de manera detallada los casos de rupturas de cadena
de frio de los EE.SS., Distritos, Redes, Sub Almacén de ambos sectores
de salud, e informar a la coordinación Regional de Inmunizaciones los 10 de
cada mes, para el desarrollo de la reunión con el Comité Regional de
Cadena de Frio.
 Verificar y analizar de manera mensual el stock de vacunas y jeringas de los
EE.SS. a través del ICI, los mismos que deberá ser informado a la
Coordinación Regional de Inmunizaciones.
 Envío de manera diaria el IDI – SISMED al nivel nacional – CENARES.
 Trabajo coordinado con el responsable de SIGA patrimonio para que todos
los equipos y complemento de Cadena de Frio este en el mencionado
sistema.
 Informar de manera semanal el stock de vacunas y jeringas de los Sub
Almacenes (Pasco y Oxapampa) los lunes a las 8:30 am.
 Informar de manera quincenal el stock de vacunas y jeringa de los
Establecimientos de Salud a nivel Regional, lunes 8:30 am.
 Coordinar con el Técnico de Cadena de Frio y ESRI para garantizar la
Instalación, mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de
cadena de frio según disponibilidad presupuestal.
 Evitar el desabastecimiento de vacunas y jeringas en los Sub Almacenes
(Pasco y Oxapampa) y Establecimientos de Salud.
 Garantizar el cumplimiento de los indicadores sanitarios.
 Coordinación y comunicación permanente y oportuna con la Coordinación
Regional de Inmunizaciones.
 Otras funciones que asigne la Coordinación de la ESRI, PAN, UAIS y DESP.
CONDICIONE DETALLE
S
Lugar de prestación del Jurisdicción de la Unidad Ejecutora Pasco
servicio
Durante el ejercicio Presupuestal del año
Duración del contrato 2019.
S/ 2400.00 Nuevos Soles – DESP-Atención
Remuneración Mensual Integral y Calidad en Salud
Los montos establecidos Incluyen
CONTRATACION DE ENFERMERA (O)
I. GENERALIDADES:

en cuenta el modelo de atención integral por ciclos de vida.

Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Unidad de Atención integral de
salud, Programa Articulado Nutricional.

4.- Base Legal

2011-PCM.
de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia afines a la profesión y al puesto convocado, en el
multidisciplinario.
Competencias 3. Desarrollar sus actividades con tota
4 Capacidad de adaptación y adhesión a las normas y
1. Título Profesional de Salud de Licenciado (a) en
Enfermería.
Formación Académica, 2. Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal
grado académico y/o de Salud-SERUMS, para todos los casos indicados
nivel de estudios. en la Ley N° 23330 – ley de Servicio Rural y
Urbano Marginal de Salud.
actualización profesional afines al cargo convocado.
Cursos y/o 2. Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point,
estudios de Internet a nivel Básico.
especialización
1. Conocimiento de las normas vigentes en el marco de

la Atención Integral de Salud en las personas,
Requisitos para el basado en familia y comunidad.
puesto y/o cargo: 2. Cumplir con la atención integral en las diferentes
mínimos o etapas de vida ofertando el paquete básico.
indispensables y 3. Capacidad de organización, coordinación con los
deseables diferentes actores sociales en las prioridades
sanitarias Regional.
 Usar adecuadamente el uniforme e identificación personal.

 EL/LA CONTRATADO/A deberá de estar a disponibilidad inmediata, para casos
de Referencia y Emergencia y/o cuando la institución lo requiera, bajo
responsabilidad.
 Cumplir y hacer cumplir las Normas Técnicas establecidas para la atención
integral de salud basada en familia y comunidad en las diferentes etapas de vida
con énfasis en la Etapa de Vida niño, Adolescente, joven, adulto y adulto
mayor.
 100% de Atención de RN inmediato.
 100% de Atención del RN controlados a las 48 horas, 7, 15 y 22 días.
 100% de Niños menores de 3 años Suplementados con micronutrientes.
 100% de Niños menores de 5 años con Vacuna completa de acuerdo a su edad.
 100% de Niñas del 5° grado de primaria (Instituciones públicas y privadas) y entre
las edades de 9 a 13 años de edad vacunadas contra el VPH.
 Garantizar el 100% de Niños con Atención Odontológica.
 100% de Niño menores de 5 años con CRED completo para su edad.
 100% de Niños menores de 5 años con déficit en el desarrollo recuperado.
 100% de Niños menores de 5 años con riesgo de desnutrición Recuperado (Niño
< de 5 alías)
 100% de Niños menores de 5 años recuperados de Anemia.
 100% de Niños con IRA complicada con seguimiento a las 48 horas. 5to y 7mo días
 100% de Niños con EDA complicada con seguimiento a las 48 horas y 03
visitas domiciliarias.
 100% de Niños de niños recuperados de parasitosis intestinal
 80% de visitas domiciliarias para la atención integral del niño
 Actualizar trimestralmente el inventario de cadena de frio
 Actualizar mensualmente el Padrón Nominal en coordinación con los
gobiernos locales.
 Buen manejo de almacenamiento y transporte de vacunas a través del uso
obligatorio de Data Logger.
 No contar con vacunas vencidas en cadena de frio.
 100% de Trabajo en Instituciones educativas.
 100% de Trabajo comunitario: Municipios. Comunidad y Familias saludables.
 100% de tamizaje en salud Mental/ ocular/ Hipertensión Arterial, Diabetes/
Atención en Salud Bucal.
 Participar en el100% de campañas de atención programadas en el EESS.
 100% de búsqueda de sintomáticos respiratorios identificados en mayores de
15 años.
 Participar y coordinar con las autoridades locales para que se incremente la
demanda de atención en los establecimientos de salud.
 100% del cumplimiento del registro adecuado del HIS, FUAS en forma diaria y
otros, garantizando el control de calidad de información.
 Seguimiento al 100% de niños menores de 05 años (enfermedades prevalentes
de la infancia, EDAS, IRAS, suplementación, Inmunizaciones, CRED, Parasitosis
intestinal, Anemia) y gestantes.
 Desarrollar actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en
la asistencia y control de pacientes.
 Participar activamente en los procesos de mejora continua de la calidad,
fomentando acciones de trabajo en equipo, liderazgo y competencia técnica
con el equipo interdisciplinario.
 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior (Jefe de EE.SS.,
Distrito, Micro red y Red).
CONDICIONE DETALLE
S
Jurisdicción de la Unidad Ejecutora Pasco.
servicio
2019.
CONTRATACION DE ENFERMERA (O)

AISPED
V. GENERALIDADES:



4.- Base Legal

2011-PCM.
de Servicios.
 Resolución N° 107-2011- SERVIR-PE
 RM N° 478-2009.MINSA, AISPED
 RM N° 464-2011-MINSA, MAIS SALUD FAMILIAR YCOMUNITARIA
VI. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Competencias multidisciplinario.
1. Título Profesional de Salud de Licenciado (a) en
Enfermería.
Formación Académica, 2. Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal
grado académico y/o de Salud-SERUMS, para todos los casos indicados
nivel de estudios. en la Ley N° 23330 – ley de Servicio Rural y
Urbano Marginal de
Salud.
Cursos y/o estudios actualización profesional afines al cargo convocado.
de 2. Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point,
Especialización Internet a nivel Básico.
1. Conocimiento de las normas vigentes en el marco de

la Atención Integral de Salud en las personas,
Requisitos para el basado en familia y comunidad.
puesto y/o cargo: 2. Cumplir con la atención integral en las diferentes
mínimos o etapas de vida ofertando el paquete básico.
VII.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Proporcionar servicios de salud individual y colectiva a las poblaciones excluidas y
dispersas a través de su afiliación al seguro integral de salud en el marco de
la atención Integral de salud y del aseguramiento universal en salud.
 Asegurar que las prestaciones proporcionadas sea equitativa, oportuna con
calidad y pertinencia cultural.
 Identificar y cuantificar la magnitud de la de la población con difícil acceso a
los servicios de salud
responsabilidad.
mayor.
 100% de Atención de RN inmediato.
 100% de Atención del RN controlados a las 48 horas, 7, 15 y 22 días.
 100% de Niño menores de 5 años con CRED completo para su edad.
< de 5 alías)
 Actualizar mensualmente el Padrón Nominal en coordinación con los
gobiernos locales.
 100% de tamizaje en salud Mental/ ocular/ Hipertensión Arterial, Diabetes/
Atención en Salud Bucal.
 100% de búsqueda de sintomáticos respiratorios identificados en mayores de
15 años.
VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONE DETALLE
S
servicio
2019.
S/ 3.000.00 Nuevos Soles AISPED
5.2 PERFIL DEL PUESTO: MEDICO CIRUJANO
CONTRATACION DE MÉDICO ASISTENCIAL
I. GENERALIDADES:



4.- Base Legal
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa

de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°
075- 2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia funciones afines a la profesión y al puesto
convocado, en el sector público y/o privado.
multidisciplinario.
Competencias 3. Desarrollar sus actividades con total
1. Título Profesional de Médico Cirujano.
2. Resolución de haber realizado el Servicio Rural
Formación Académica, Urbano Marginal de Salud - SERUMS, en el marco
grado académico y/o de Ley N° 23330 – ley de Servicio Rural y Urbano
nivel de estudios. Marginal de Salud.
3. Habilitación profesional emitido por el
Colegio correspondiente.
Cursos y/o estudios de actualización profesional afines al cargo convocado.
Especialización a fines
al cargo convocado.
1. Cumplir con los actos médicos que se requieren en
la atención integral de salud según las normas
Requisitos para el puesto vigentes de las estrategias sanitarias.
y/o cargo: mínimos o 2. Cumplir con las normativas vigentes para la
indispensables y atención integral de salud a la persona basado en
deseables familia y comunidad.

 Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.

 Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso,
así como las normas y directivas vigentes de la entidad.
 Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través
de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias
Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.
 Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos
institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado
seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.
 Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos
(según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones
operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa
Estratégico Articulado Nutricional.
 Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de
salud programadas.
 Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios
dentro de su zona de intervención.
 Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las
Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA.
 Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter
institucional.
 Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas
programadas e informar mensualmente.
CONDICIONES DETALLE
Jurisdicción Pasco de la Unidad Ejecutora
servicio
2019.
Remuneración mensual S/ 4500.00 Nuevos Soles
CONTRATACION DE MÉDICO ASISTENCIAL

AISPED
III. GENERALIDADES:



4.- Base Legal

de Servicios.
Servicios.
IV. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Competencias 1. Capacidad de trabajo bajo presión.
2. Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
1. Título Profesional de Médico Cirujano.
Formación 2. Resolución de haber realizado el Servicio Rural
Académica,grado Urbano Marginal de Salud - SERUMS, en el marco de
académico y/o Ley N° 23330 – ley de Servicio Rural y Urbano
nivel de Marginal de Salud.
estudios. 3. Habilitación profesional emitido por el
Colegio correspondiente.
Cursos y/o 1. Acreditar actividades de capacitación y/o actualización
estudios de profesional afines al cargo convocado.
Especialización a
fines al cargo
1. Cumplir con los actos médicos que se requieren en la

Requisitos para el atención integral de salud según las normas vigentes de
puesto y/o cargo: las estrategias sanitarias.
mínimo o 2. Cumplir con las normativas vigentes para la atención
indispensables y integral de salud a la persona basado en familia y
deseables comunidad.
V. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.

 Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso,
así como las normas y directivas vigentes de la entidad.
 Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través
de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias
Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.
 Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos
institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado
seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.
 Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos
(según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones
operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa
Estratégico Articulado Nutricional.
 Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de
salud programadas.
 Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios
dentro de su zona de intervención.
 Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las
Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA.
 Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter
institucional.
 Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas
programadas e informar mensualmente.
VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONE DETALLE
S
servicio
Duración del contrato De acuerdo a Disponibilidad Presupuestal
S/ 5,900.00 Nuevos Soles AISPED
Remuneración mensual
5.3 PERFIL DEL PUESTO: TECNICO EN ENFERMERIA
CONTRATACION DE TÉCNICO EN ENFERMERIA
I. GENERALIDADES:



4.- Base Legal

de Servicios.
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Experiencia afines a la profesión al puesto convocado, en el
sector público y privado .
multidisciplinario.
Competencias
3. Desarrollar sus actividades con total diligencia
y proactividad.
4. Capacidad de adaptación y adhesión a las normas
y Protocolos establecidos.
Formación Académica,
1. Título a nombre de la Nación de Técnico en
grado académico y/o
Enfermería
nivel de estudios.
actualización profesional afines al cargo
Cursos y/o estudios de convocado.
Especialización a fines al 2. Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point,
cargo convocado Internet a nivel Básico.
1. Conocimiento de las normas vigentes en el marco

de la Atención Integral de Salud en las personas,
basado en familia y comunidad.
Requisitos para el puesto 2. Cumplir con la atención integral en las diferentes
y/o cargo: mínimos o etapas de vida ofertando el paquete básico.


responsabilidad.
mayor.
 100% de Niño menores de 5 años con CRED completo.
< de 5 alías)
 Actualizar mensualmente el Padrón Nominal.
 100% de Trabajo comunitario: Municipios. Comunidad y Familias saludables
CONDICIONE DETALLE
S
servicio
2019.
S/ 1700.00 Nuevos Soles

CONTRATACION DE TÉCNICO EN ENFERMERIA

AISPED
V. GENERALIDADES:



4.- Base Legal

2011-PCM.
de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia afines a la profesión al puesto convocado, en el
sector público y
1 Capacidad de trabajo bajo presión.
2 Capacidad para trabajar en equipo
multidisciplinario.
Competencias
3 Desarrollar sus actividades con total diligencia
y proactividad.
4 Capacidad de adaptación y adhesión a las
normas y Protocolos establecidos.
5 Ética y Valores: solidaridad y honradez.
Formación
Académica, grado
1. Título a nombre de la Nación de Técnico en
académico y/o Enfermería
nivel de estudios.
1. Acreditar actividades de capacitación y/o actualización
profesional afines al cargo convocado.
Cursos y/o
2. Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a
estudios de
nivel Básico.
Especialización a
fines al cargo
convocado
1. Conocimiento de las normas vigentes en el marco de la
Atención Integral de Salud en las personas, basado en
Requisitos para familia y comunidad.
el puesto y/o 2. Cumplir con la atención integral en las diferentes etapas de
cargo: mínimos o vida ofertando el paquete básico.
deseables diferentes actores sociales en las prioridades sanitarias
Regional.
VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


responsabilidad.
mayor.
 100% de Niño menores de 5 años con CRED completo.
< de 5 alías)
 Actualizar mensualmente el Padrón Nominal.
 100% de Trabajo comunitario: Municipios. Comunidad y Familias saludables
VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
servicio
2019.
Remuneración mensual S/ 2000.00 Nuevos Soles (AISPED)

5.4 PERFIL DEL PUESTO: CIRUJANO DENTISTA
CONTRATACION DE CIRUJANO DENTISTA

AISPED
III. GENERALIDADES:

Contratar el servicio de un profesional Cirujano Dentista que brinde
actividades preventivas promocionales, asistenciales, recuperativas y
rehabilitación, en la atención directa de la persona, familia y comunidad. En
el marco de la Atención y cuidados integrales en el curso de vida con énfasis a
la gestante mediante captación temprana.

Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Unidad de Atención integral de salud,

Dirección de Administración de la DIRESA
PASCO 4.- Base Legal
 Artículo 1764 del Código Civil, Locación de servicios.

 Ley N°28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
 Ley N°30518 Ley de Presupuesto del Sector Publico año fiscal 2019
 RM N° 478-2009-MINSA, AISPED
 RM N° 464-2011-MINSA, MAIS SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA
IV. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
1. Experiencia de 02 años de laborar en el sector
Experiencia público y privado.
2. Experiencia en Atención integral de Salud
basado en persona, familia y comunidad.
3. Experiencia desempeñando funciones afines
Competencias
1. Conocimiento adecuado de Guías y Normas técnicas de Salud Bucal
2. Capacidad de trabajo en equipo.
3. Capacidad analítica y organizativa.
4. Capacidad de trabajo multisectorial con actores sociales.
5. Habilidades para la comunicación asertiva y manejo de grupo.
6. Con personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
7. Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point).
8. Ética y deontología y Valores de Solidaridad y Honestidad
9. Capacidad de análisis, expresión, Liderazgo para el logro de los
objetivos institucionales
10. Conocimiento de la gestión de la información sanitaria.
11. Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos
Formación 1. Título Profesional de Salud de Cirujano Dentista

Académica, 2. Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de
Salud- SERUMS, para todos los casos indicados en la
grado académico Ley N° 23330
y/o nivel de – ley de Servicio Rural y Urbano Marginal de
estudios. Salud.
Habilitado
Cursos y/o 1. Cursos: Atención Integral de Salud en el primer nivel
estudios de de atención y/o afines a Atención Estomatológica
Especialización Preventiva, Recuperativa y Especializada Básica
2. Diplomados afines a la especialidad
Requisitos para el 1. Conocimiento de las normas vigentes en el marco de la

puesto y/o cargo: Atención Integral de Salud en las personas, basado en
mínimos familia y comunidad.
2. Cumplir con la atención integral en las diferentes
o etapas de vida ofertando el paquete básico.
indispensables 3. Capacidad de organización, coordinación con los
y diferentes actores sociales en las prioridades sanitarias
deseables Regional.
V. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Proporcionar servicios de salud individual y colectiva a las poblaciones

excluidas y dispersas a través de su afiliación al seguro integral de salud en el
marco de la atención integral de salud y del aseguramiento universal en salud
 Asegurar que las prestaciones proporcionadas sea equitativa, oportuna, con calidad
y pertinencia cultural
 Identificar y cuantificar la magnitud de la población con difícil acceso a los servicios
de salud.
 Validar, implementar y evaluar documentos normativos en los diferentes estrategias
sanitarias y programas presupuestales.
 Captación precoz y oportuna de la gestante al 100% en su jurisdicción y
atención integral de gestante.
 Registro adecuado del HIS, FUA en forma diaria y otros, garantizando el
control de calidad de información.
 100% Atención integral odonto estomatológico a gestante de acuerdo a la
normatividad vigente.
 100% Atención integral a niños de acuerdo a la normatividad vigente.
 100% Atención integral a adolescentes de acuerdo a la normatividad vigente.
 100% Atención integral a jóvenes de acuerdo a la normatividad vigente.
 100% Atención integral a adultos de acuerdo a la normatividad vigente.
 100% Atención integral a adultos mayores de acuerdo a la normatividad vigente.
 Cumplir y hacer cumplir las Normas Técnicas establecidas para la atención integral
de salud basada en familia y comunidad en las diferentes etapas de vida: Etapa
de Vida niño, Adolescente, joven, adulto y adulto mayor.
 Enviar el Padrón Nominal actualizado mensualmente.
 100% consejerías en grupos de riesgo de todos los canceres.
 100% de MER con consejería de metodología anticonceptiva con demanda
insatisfecha, en los diferentes tipos de cáncer, infecciones de transmisión sexual y
VIH/ SIDA.
 Seguimiento al 100% de niños menores de 05 años (enfermedades prevalentes de
la infancia, EDAS, IRAS, suplementación, Inmunizaciones, CRED, Parasitosis intestinal,
Anemia) y gestantes.
 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior (Jefe de EE.SS., Distrito,
Micro red y Red) relacionados con su especialidad y experiencia.
VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Atención a población excluida y
Lugar de prestación del dispersa- AISPED
servicio
Intervención sanitaria por 21 días
Servicios Mensual
Entrega de informes máximo 4 días
Durante el ejercicio Presupuestal
Duración del contrato
del año 2019.
Incluye los montos y afiliaciones de ley,
Remuneración mensual así como toda deducción aplicable al
trabajo, de acuerdo a la disponibilidad
presupuestaria
5.5 PERFIL DEL PUESTO: TECNICO EN LABORATORIO CLINICO
CONTRATACION DE TECNICO EN LABORATORIO CLINICO
I. GENERALIDADES:

Contratación de UN (01) TECNICO EN LABORATORIO CLINICO para laborar en
la Unidad Ejecutora 400 Salud Pasco, de la Dirección Regional de Salud
Pasco.

salud, Estrategia de Prevención y Control de Tuberculosis.

4.- Base Legal

2011-PCM.
de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia funciones afines a la profesión y/o puesto, con
posterioridad a la obtención del título profesional.
En el sector público y privado.
2. Acreditar experiencia en procedimientos de
diagnóstico Clínico y Enfermedades de Salud
Pública y privado.
1. Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
Habilidades o Competencias responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en
equipo.
Formación Académica grado 1. Título a nombre de la Nación de Técnico en

académico y/o nivel de Laboratorio Clínico
estudios.
Cursos y/o estudios 1. Atención Integral de Salud en el primer nivel de
de especialización atención, realizada a partir del año 2015 a la fecha.
Conocimientos complementarios 1. Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point,
para el cargo Internet a nivel Básico.

Próceres
1. Fotocopia simple del Documento Nacional de
identidad (vigente).
Requisitos para el puesto y/o
cargo: mínimos o
indispensables y deseables
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Realizar el control de calidad de los insumos y reactivos.

 Realizar procedimientos de diagnóstico de tuberculosis mediante baciloscopías
 Participar en las coordinaciones de las actividades relacionadas con el diagnóstico
de TB entre su establecimiento y el laboratorio de referencia Regional.
 Elaborar informes de las actividades de su competencia y de aquellas asignadas
por el responsable del servicio.
 Enviar la información bacteriológica mensual al laboratorio de referencia Regional
 Cumplir con las buenas prácticas de laboratorio y las medidas de bioseguridad
en el laboratorio.
 Apoyar en la programación de materiales, insumos y reactivos, llevando el control
de ellos.
 Realizar el tratamiento del material biocontaminado generado.
 Apoyar con las actividades del programa de evaluación externa de calidad de
baciloscopías (control de calidad) en aquellos establecimientos que son
laboratorios supervisores.
 Entregar los resultados de los exámenes en forma oportuna.
 Realizar la estadística de la unidad funcional.
 Velar por el prestigio del Servicio y de las IPRES desempeñándose según el
Código de Ética Profesional.
 Cumplir con los planes de actividades del servicio.
 Participar en la elaboración, actualización y cumplimiento de lo establecido en
los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea
requerido.
 Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o
recursos asignados a la Unidad Funcional.
 Conocimiento adecuado de Guías y Normas técnicas de salud en Atención
integral y Programa presupuestales:
 Capacidad de trabajo en equipo, analítica, y organizativa.
 Cumplir otras funciones que se le asigne.
 Habilidades para la comunicación asertiva y manejo de grupo.
 Con personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.

Próceres
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jurisdicción de la Unidad Ejecutora Pasco
2019.
S/ 1800 Nuevos Soles
5.6 PERFIL DEL PUESTO: OBSTETRA
CONTRATACION DE OBSTETRA
AISPED
V. GENERALIDADES:

Contratar el servicio de un profesional Obstetra que brinde actividades preventivas
promocionales, asistenciales, recuperativas y rehabilitación, en la atención directa de la
persona (gestante), familia y comunidad. En el marco de la Atención y cuidados integrales en
el curso de vida con énfasis a la gestante mediante captación temprana.

Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Unidad de Atención integral de salud,

Dirección de Administración de la DIRESA PASCO
4.- Base Legal

 Decreto legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios
 Ley N°28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
 RM N° 478-2009-MINSA, AISPED
 RM N° 464-2011-MINSA, MAIS SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA

REQUISITOS MINIMOS DETALLE
1. Experiencia mínima de 02 años de laborar en el sector público y
Experiencia privado.
2. Experiencia en Atención integral de Salud basado en persona,
familia y comunidad.
3. Experiencia desempeñando funciones afines similares.
 Conocimiento adecuado de Guías y Normas técnicas de salud
en Atención integral y Programa presupuestales
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Capacidad analítica y organizativa.
 Capacidad de trabajo multisectorial con actores sociales.
Competencias  Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point).
 Ética y deontología y Valores de Solidaridad y Honestidad
 Capacidad de análisis, expresión, Liderazgo para el logro de
los objetivos institucionales
 Conocimiento de la gestión de la información sanitaria.
 Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos
3. Título Profesional de Salud de Obstetra
4. Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud-
nivel de estudios.
SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – ley
de Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitado
3. Cursos: Atención Integral de Salud en el primer nivel de atención.
Cursos y/o estudios 4. Diplomados (monitoreo fetal, alto riesgo obstétrico, Psicoprofilaxis
de Especialización obstétrica, manejo de cáncer ginecológico, gestión en salud pública,
emergencias obstétricas, auditoria obstétrica, manejo de infecciones
de transmisión sexual - IVH/ SIDA.
Requisitos para el puesto 1. Conocimiento de las normas vigentes en el marco de la
y/o cargo: mínimos o Atención Integral de Salud en las personas, basado en
indispensables y familia y comunidad.
deseables 2. Cumplir con la atención integral en las diferentes etapas de
vida ofertando el paquete básico.
3. Capacidad de organización, coordinación con los
diferentes actores sociales en las prioridades sanitarias
Regional.
IX. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Proporcionar servicios de salud individual y colectiva a las poblaciones excluidas y dispersas a través
de su afiliación al seguro integral de salud en el marco de la atención integral de salud y del
aseguramiento universal en salud
 Asegurar que las prestaciones proporcionadas sean equitativa, oportuna, con calidad y pertinencia
cultural
 Identificar y cuantificar la magnitud de la población con difícil acceso a los servicios de salud.
 Implementar y evaluar documentos normativos en los diferentes estrategias sanitarias y programas
presupuestales.
 Efectuar el diagnóstico de la situación de la gestante y MER, con participación del equipo de salud,
para garantizar una atención Prenatal Reenfocada a las gestantes al 100%
 Sistematizar como monitorizar y evaluar los avances de los indicadores en la implementación de las
estrategias para la mejora de la salud materna perinatal según la normatividad vigente.
 Captación precoz y oportuna de la gestante al 100% en su jurisdicción y atención integral de
gestantes
 Monitorear y seguimiento de las intervenciones sanitarias por etapas de vida (intra y extramural) al
100% de los distritos programados en el mes.
 Registro adecuado del HIS, FUA en forma diaria y otros, garantizando el control de calidad de
información.
 Seguimiento de mujeres con parto institucional afiliadas al SIS, con 4 exámenes auxiliares (examen
completo de orina, hemoglobina/ hematocrito, tamizaje VIH, tamizaje sífilis) en el primer trimestre y al
menos 6 atenciones prenatales con suplemento de hierro y ácido fólico. Se mide en Mujeres
parturientas afiliadas al SIS de los distritos de quintiles 1 y 2.
 Monitorear la atención Integral de la mujer en edad fértil, gestante Según Normatividad Vigente
(Padrón nominal).
 Monitoreo y seguimiento de gestantes y gestantes adolescente con anemia Según Normatividad
Vigente (Padrón nominal).
 100% Atención integral a adolescentes de acuerdo a la normatividad vigente.
 El cumplimiento de indicadores como: gestantes atendidas en el I trimestre de gestación, gestante
controlada, parto institucional y parejas protegidas.
 Cumplir con las actividades del plan operativo anual de la prevención de los programas
presupuestales: cáncer, materno neonatal, infección de trasmisión sexual y VIH/SIDA al 100%.
 Evaluar, analizar metas físicas de la programación anual, semestral trimestral mensual para tomar
acciones de mejora dentro del año lectivo
 EL/LA CONTRATADO/A deberá de estar a disponibilidad inmediata, para casos de Referencia y
Emergencia y/o cuando la institución lo requiera, bajo responsabilidad.
 EL/LA CONTRATADO/A, está obligado a presentar en los 3 primeros días de cada mes, el informe
mensual de sus actividades diarias, el cual incluirán los reportes estadísticos y la conformidad de
actividades desarrolladas.
 Cumplir y hacer cumplir las Normas Técnicas establecidas para la atención integral de salud basada
en familia y comunidad en las diferentes etapas de vida: Etapa de Vida niño, Adolescente, joven,
adulto y adulto mayor.
 100% de Puérpera controlada.
 100% de vistas domiciliarias a gestantes, puérperas, MER insatisfechas, para la atención integral

 100% de búsqueda de sintomáticos respiratorios identificados en mayores de 15 años.
 Participar y coordinar con las autoridades locales para que se incremente la demanda de atención en
los establecimientos de salud.
 100% del cumplimiento del registro adecuado del HIS, FUAS en forma diaria y otros, garantizando el
control de calidad de información.
 Diagnosticar, estabilizar y referir las complicaciones durante la gestación, según riesgo obstétrico, en
cáncer, infección de trasmisión sexual VIH/SIDA, en ausencia de médico y según capacidad resolutiva
(En el marco del sistema de referencia y Contrareferencia).
 100% de toma de tamizaje de cáncer de cuello uterino, mamario y consejerías de todos los canceres
(próstata, colon, recto, piel cáncer de cuello uterino, mamario) en grupos de riesgo.
 100% de MER con consejería de metodología anticonceptiva con demanda insatisfecha, en los
diferentes tipos de cáncer, infecciones de transmisión sexual y VIH/ SIDA.
 Seguimiento al 100% de gestantes con anemia.
 Desarrollar actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en la asistencia y control
de pacientes.
 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior (Jefe de EE.SS., Distrito, Micro red y Red)
relacionados con su especialidad y experiencia.
X.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Atención a población excluida y dispersa- AISPED
Lugar de prestación del servicio
Intervención sanitaria por 21
Servicios Mensual
días Entrega de informes
máximo 4 días
Durante el ejercicio
Duración del contrato Presupuestal del año
2019.
Remuneración mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajo, de acuerdo a
la disponibilidad presupuestaria
CONTRATACION DE OBSTETRA
VII. GENERALIDADES:

Contratar el servicio de profesional Obstetra que brinde actividades preventivas promocionales,
asistenciales, recuperativas y rehabilitación, en la atención directa de la gestante, familia y comunidad.
En el marco de la Atención y cuidados integrales a la gestante mediante captación temprana.

Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Unidad de Atención integral de salud o su
equivalente,

Dirección de Administración de la DIRESA PASCO
4.- Base Legal
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios

 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
 RM N° 124-2018-TR, en el cual se aprueba el Manual de Usuario del Aplicativo Informático
VIII. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
MINIMOS
5. Experiencia mínima de 02 años de laborar en el sector público y
Experiencia privado.
6. Experiencia en Atención integral de Salud basado en persona,
familia y comunidad.
7. Experiencia desempeñando funciones afines similares.
 Conocimiento adecuado de Guías y Normas técnicas de salud
en Atención integral y Programa presupuestales
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Capacidad analítica y organizativa.
 Capacidad de trabajo multisectorial con actores sociales.
Competencias  Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point).
 Manejo de herramientas informáticas del aplicativo Wawared y otros.
 Ética y deontología y Valores de Solidaridad y Honestidad
 Capacidad de análisis, expresión, Liderazgo para el logro de
los objetivos institucionales
 Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos
1. Título Profesional de Salud de Obstetra
2. Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud-SERUMS,
nivel de estudios.
para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – ley de Servicio
Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitado
1. Estudios de Maestría en Salud Publica (Titulada y/o constancia de
egresado)
Cursos y/o estudios 2. Cursos: Atención Integral de Salud en el primer nivel de atención.
de Especialización 3. Diplomados (monitoreo fetal, alto riesgo obstétrico, Psicoprofilaxis
obstétrica, manejo de cáncer de cérvix, gestión en salud pública,
emergencias obstétricas, auditoria obstétrica, manejo de infecciones
de transmisión sexual - VIH/ SIDA.
4. Conocimiento de las normas vigentes en el marco de la

Requisitos para el Atención Integral de Salud en las personas, basado en
puesto y/o cargo: familia y comunidad.
mínimos o 5. Cumplir con la atención integral en las diferentes etapas de
indispensables vida ofertando el paquete básico.
6. Capacidad de organización, coordinación con los
I diferentes actores sociales en las prioridades sanitarias
Regional.
IX. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Implementar y evaluar documentos normativos en los diferentes estrategias sanitarias y programas

presupuestales.
 Efectuar el diagnóstico de la situación de la gestante y MER, con participación del equipo de salud, para
garantizar una atención Prenatal Reenfocada a las gestantes al 100%
 Sistematizar como monitorizar y evaluar los avances de los indicadores en la implementación de las
estrategias para la mejora de la salud materna perinatal según la normatividad vigente.
 Captación precoz y oportuna de la gestante al 100% en su jurisdicción y atención integral de gestantes
 Monitorear y seguimiento de las intervenciones sanitarias por etapas de vida (intra y extramural) al
100% de los distritos programados en el mes.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jurisdicción de la Unidad Ejecutora Pasco
2019.
Remuneración mensual S/ 2400 Nuevos Soles

5. 7 PERFIL DEL PUESTO: CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO DE PASCO
TERMINOS DE REFERENCIA
SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL EN PSIQUIATRIA
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (01) Médico Psiquiatra por la modalidad de servicios CAS
para la atención en el Centro de Salud Mental Comunitario de Pasco.
REQUISITOS/PERFIL:
 Constancia de haber culminado la Residencia de Psiquiatría

 Habilitación Profesional
 Experiencia como mínimo un (01) año de preferencia en el desempeño de actividades en
establecimientos del MINSA.
 Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad (vigente).
 Declaración Jurada Simple de no presentar Antecedentes Penales y Policiales
domiciliario y de no tener impedimento de contratación con el Estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
• Acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento

Clínico Psicosocial elaborado por el equipo interdisciplinario del Centro de Salud Mental Comunitario
(Informe)
• Atención a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para su
intervención terapéutica, seguimiento y monitoreo del plan de atención individualizada (PAI)
• Participación en reuniones de evaluación integral
• Psicoterapia individual y familiar ambulatoria a personas con morbilidad
• Sesione de terapia grupal
• Elaboración, narración y revisión de que toda Historia clínica este completa
• Visitas Domiciliarias a usuarios/familiares
• Reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada (acta)
• Intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental
• Reuniones con otras instituciones del estado.
• Reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
 Monto del contrato : S/. 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 nuevos soles) por mes.
 Financiamiento : Recursos Ordinarios.
 Unidad Orgánica : Dirección Regional de Salud Pasco
 Objetivo : Garantizar la atención de las personas con trastornos
mentales y/o problemas psicosociales con el enfoque
comunitario.
 Rubro de gastos : DS.050 -2019 –EF Centro de Salud Mental Comunitario
VIGENCIA DEL SERVICIO

El contrato de recurso humano, será por un periodo de (04) meses útiles,
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:

El horario de la prestación del servicio será de lunes a sábado, acumulando 150
horas al mes.
SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL PSICOLOGO
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (01) Profesional en Psicología por la modalidad de servicios
CAS para para atención en el centro de salud mental comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Título profesional: Licenciado en Psicología.
 Resolución de SERUMS.
 Constancia de habilitación del Colegio vigente.
 Experiencia como mínimo un (02) años de preferencia en el desempeño de actividades en establecimientos
del MINSA, con posterioridad a la obtención del título profesional.
Con competencia en Psicoterapia de niños(as), adolecentes, terapia familiar, trabajo en adicciones.
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES:

 Acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento
(Informe)
 Atenciones ambulatorias a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales
para la elaboración de la historia clínica, diagnóstico clínico, psicosocial especializado y elaboración de
plan de atención individualizado.
 Atención ambulatoria de seguimiento por psicología a persona con morbilidad en trastornos mentales.
 Reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario
 Psicoterapia individual o familiar ambulatoria a personas con morbilidad en trastornos mentales y/o
problemas psicosociales según corresponde.
 Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de
depresión, trastornos adictivos, violencia, etc.
 Talleres de sensibilización en la comunidad organizada
 Visitas Domiciliarias a usuarios/familiares
 Reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada (acta)
 Intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental
 Reuniones con otras instituciones del estado.
 Taller de rehabilitación psicosocial.
 Monto del contrato : S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 nuevos soles por
mes).
 Financiamiento : Recursos Ordinarios
 Unidad Orgánica : Dirección Regional de Salud Pasco
 Objetivo : Garantizar la atención de las personas con trastornos
mentales y/o problemas psicosociales.
 Rubro de gastos : Programa presupuestal 0131 control y prevención en salud
mental.
El contrato de recurso humano, será por un periodo de (04) meses útiles.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
El horario de la prestación de servicios será de lunes a sábado, acumulando 150 horas al mes.
SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL ENFERMERA
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de (04)Profesional en Enfermería por la modalidad de
servicios CAS para la atención en el Centro de Salud Mental Comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Título profesional: Licenciada en Enfermería.
del MINSA, con posterioridad a la obtención del título profesional
Con competencia en salud mental, psiquiatría, salud pública y/o salud comunitaria.

 Acogida de los usuarios que solicitan atención por primera vez.
 Acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico
Psicosocial elaborado por el equipo interdisciplinario del Centro de Salud Mental Comunitario (Informe)
 Reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario.
 Atenciones ambulatorias para la valoración de la situación familiar y comunitaria, para la intervención en cuidados,
educación de personas que padecen un trastorno mental, intervención en el plan de rehabilitación y plan de
continuidad de cuidados.
 Gestión de casos de usuarios con trastornos mentales graves o problemas psicosociales.
 Psi coeducación.
 Intervención en la terapia familiar.
 Visitas Domiciliarias a usuarios/familiares.
 Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión,
trastornos adictivos, violencia, etc.
 Talleres de sensibilización en la comunidad organizada.
 Reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada (acta).
 Intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental.
 Monto del contrato : S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 nuevos soles
por mes).
Mentales y/o problemas psicosociales con el enfoque
comunitario
 Rubro de gastos : DS.050 -2019 –EF Centro de Salud Mental Comunitario


El horario de la prestación del servicio será de lunes a sábado, acumulando 150 horas al mes.
SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL TRABAJADORA SOCIAL
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (01) Profesional en Trabajo Social o Asistencia Social por la modalidad
de servicios CAS para la atención en el centro de salud mental comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Título profesional: Licenciada en Trabajo Social o Licenciada en Asistenta Social.
 Experiencia como mínimo un (02) años de preferencia en el desempeño de actividades en establecimientos del MINSA,
con posterioridad a la obtención del título profesional
 Constancia de residencia domiciliaria

 Acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes) de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico
 Intervención individual y familiar que permita coadyuvar al tratamiento con enfoque clínico psicosocial; dirigida al
usuario y a la familia con el objetivo de sensibilizar a sus miembros y comprometerlos en la adherencia al
tratamiento y en el proceso de recuperación
 Atención ambulatoria por el trabajador o asistente social capacitado a personas con morbilidad en trastornos
mentales.
 Sesión de grupo para la promoción y fortalecimiento de asociaciones de usuarios que padecen trastorno mental.
 Mapeo de redes sociales de apoyo,
 Movilización social para el cuidado de salud mental
 Reunión de abogacía con autoridades Municipales Provinciales y Distritales para exponer el diagnóstico de la
situación local
Trabajo grupal con usuario y familiares
 Intervenciones de terapia familiar según corresponda
 Visitas Domiciliarias a usuarios y sus familiares
 Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión,
trastornos adictivos, violencia, etc.
 Monto del contrato : S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 nuevos soles por
mes).
 Unidad Orgánica : Dirección Regional de Salud Pasco.
comunitario

El contrato de recurso humano, será por un periodo de 04 meses útiles,

El horario de la prestación del servicio será de lunes a sábado, acumulando 150 horas
al mes.
SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL DE LA SALUD CON ESPECIALIDAD EN TERAPIA DE LENGUAJE
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de una (01) Profesional de la salud con especialidad en terapia
de Lenguaje por la modalidad de servicios CAS para la atención en el centro de salud
mental comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Título Profesional relacionado a la salud

 Especialidad en Terapia de Lenguaje.
 Colegiatura y habilitación vigente
 Constancia de Término de SERUMS.
 Experiencia laboral de un año
 Atención ambulatoria para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación a través de terapia del lenguaje a
niños y adultos con morbilidad en trastornos mentales y/o problemas psicosociales.
 Intervención individual y familiar que permita coadyuvar al tratamiento con enfoque clínico psicosocial;
dirigida al usuario y a la familia con el objetivo de sensibilizar a sus miembros y comprometerlos en la
adherencia al tratamiento y en el proceso de recuperación.
 Acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes) de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento
(Informe)
 Visitas Domiciliarias a usuarios y sus familiares
 Monto del contrato : S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 nuevos soles
 por mes).
 Financiamiento : Recursos Ordinarios

comunitario


El horario de la prestación del servicio será de lunes a sábado, acumulando 150
horas al mes.
SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL DE LA SALUD CON COMPETENCIAS EN TERAPIA OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (01) Profesional de la salud con competencias en Terapia Ocupacional por
la modalidad de servicios CAS para la atención en el Centro de Salud Mental Comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Título Profesional relacionado a la salud

 Especialidad en Terapia Ocupacional o Rehabilitación Psicosocial
 Colegiatura y habilitación vigente
 Constancia de Término de SERUMS.
 Experiencia laboral de (02) años
• Elabora e implementa con el equipo interdisciplinario del CSMC el programa de rehabilitación

psicosocial anual.
• Evalúa las necesidades generales y elabora actividades para ayudar a los usuarios, familia y/o
cuidadores, en colaboración con profesionales, fisioterapeutas, trabajadores sociales, médicos y
psicólogos
• Realiza las sesiones de entrenamiento en actividades socio laborales dirigida a usuarios con trastornos
mentales y /o problemas psicosociales.
• Elabora el mapeo de los recursos comunitarios para el desarrollo de actividades ocupacionales en la
comunidad asignada
• Realiza actividades ocupacionales centrados en la comunidad asignada.
• Realiza actividades de desarrollo ocupacional dirigidos a las asociaciones de usuarios y familiares
 Monto del contrato : S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 nuevos soles
por mes).
 Financiamiento : Recursos Ordinarios
Comunitario.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:


El horario de la prestación del servicio será de lunes a sábado, acumulando 150 horas
al mes.
SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL QUIMICO FARMACEUTICO
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (01) Profesional en Químico Farmacéutica por la modalidad de servicios
CAS para la atención en el Centro de Salud Mental Comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Título profesional: Químico Farmacéutico.
 Experiencia como mínimo un (02) años de preferencia en el desempeño de actividades en establecimientos del
MINSA,
 Constancia de residencia domiciliaria.

 Dispensación de medicamentos, dispositivos médicos y productos sanitarios, incluidos en el Petitorio Nacional
Único de Medicamentos Esenciales, según la normatividad vigente.
 Atención de farmacia clínica para el uso racional y seguro de medicamentos, seguimiento fármaco terapéutico y
farmacovigilancia a personas con morbilidad por trastornos mentales y/o problemas psicosociales.
 Atención con preparados farmacéuticos y acondicionamiento de dosis unitaria.
 Controlar y supervisar el abastecimiento de los medicamentos en el servicio de farmacia.
 Control del stock de ventas realizando inventarios, asegurando de esta forma el stock físico con el stock del
sistema.
 Supervisar la elaboración de los kárdex manuales.
 Informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneración y donación, realizando los informes
correspondientes.
 Gestión de medicamentos con riesgo de vencimiento, stock crítico, manejo de los medicamentos con riesgo de
vencimiento realizando las gestiones necesarias para evitar la baja innecesaria.
 Elaboración y envío de los diferentes indicadores de gestión vinculados al SISMED en forma mensual.
 Realizar en forma mensual la recepción y control de calidad del acervo documentario (informe de consumo
integrado (ICI), recetas controladas, tarjetas de control visible etc.) y ponerlas en buen recaudo según las normas
internas de archivo.
 Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiliar en farmacia y/o enfermería en el correcto desempeño de sus
roles.
 Elaborar el Balance de Psicotrópicos lo cual incluye la revisión, supervisión de recetas y otros procedimientos
necesarios para la elaboración del balance trimestral especificados en el Decreto Supremo Nº 023-2001/SA.
 Monto del contrato : S/. 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 nuevos soles
por mes).
comunitario.

El contrato de recurso humano, será por un periodo de 04 meses útiles.

SERVICIOS DE CAS: TECNICO DE FARMACIA
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (01) Técnico de Farmacia por la modalidad de servicios
CAS para la atención en el Centro de Salud Mental Comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Título de Técnico de Farmacia o de Enfermería.
 Cursos afines al cargo al que postula.
 Experiencia laboral un año (02) años de preferencia en el desempeño de actividades relacionadas al cargo
que postula.

 Dispensación de medicamentos, dispositivos médicos y productos sanitarios, incluidos en el Petitorio
Nacional Único de Medicamentos Esenciales, según la normatividad vigente.
 Atención de farmacia clínica para el uso racional y seguro de medicamentos, seguimiento fármaco
terapéutico y farmacovigilancia a personas con morbilidad por trastornos mentales y/o problemas
psicosociales.
 Atención con preparados farmacéuticos y acondicionamiento de dosis unitaria.
 Monto del contrato : S/. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 nuevos soles por
mes).
 Objetivo : Garantizar la Atención de las personas con trastornos
comunitario.
 Rubro de gastos : D.S. 050-2019 EF Centro de Salud Mental Comunitario.


SERVICIOS DE CAS: VIGILANTE
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (02) Vigilantes por la modalidad de servicios CAS para la atención en el
Centro de Salud Mental Comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Haber terminado su estudio secundarios

 Experiencia laboral en el cargo al que postula

 Vigilar el ingreso y salida de personas y/o pacientes.
 Cursos de seguridad.
 Custodiar los bienes del establecimiento
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato
 Monto del contrato : S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles por
mes).
 Financiamiento : Recurso Ordinario

comunitario.
 Rubro de gastos : D.S.050-2019-EF Centro de Salud Mental Comunitario.

SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL MEDICO DE FAMILIA O MEDICO CIRUJANO
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (01) Medico Familiar o Médico Cirujano por la modalidad de
REQUISITOS/PERFIL:
 Constancia de haber culminado la Residencia de Medicina Familiar o competencia de Medicina Familiar y
Comunitaria y/o Salud Mental.

 Apoya al responsable de Salud Mental de la Red a implementar y organizar la comisión de asistencia gestión y
articulación de los servicios de salud mental comunitaria.
 Acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico
 Participación en reuniones de evaluación integral
 Atenciones ambulatorias a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para
intervención terapéutica seguimiento y monitoreo del plan de atención individualizada (PAI)
 Desarrolla actividades de agente comunitarios en temas de liderazgo de salud mental
 Visitas Domiciliarias a usuarios/familiares, determinando el riesgo familiar
 Reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada (acta).
 Intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental.
 Reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario.
 Monto del contrato : S/. 6,500.00 (seis Mil quinientos con 00/100 nuevos soles
por mes).
Monto del contrato : Para medico General por mes 4.500.00
comunitario


SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL INGENIERO DE SISTEMAS
OBJETIVO GENERAL
Contratar los servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas por la modalidad de
REQUISITOS/PERFIL:
 Titulo de Ingeniero de Sistemas a nombre de la Nación
 Curso a fines del SIGA, SIAF, HIS-MINSA,FUA

 Digitar formatos únicos de atención (FUA, HIS MINSA)
 Garantizar el correcto llenado de las FUAS, HIS MINSA
 Consolidación de informes FUA y HIS MINSA de manera semanal y mensual
 Elaboración de Historias Clínicas
 Archivo de Historias Clínicas
 Otros que le asigne el jefe inmediato
 Monto del contrato : S/. 2.000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles
por mes).
comunitario

SERVICIOS DE CAS: TECNICO EN ENFERMERIA
OBJETIVO GENERAL:
Contratar los servicios de un (02) Técnicos en Enfermería por la modalidad de
REQUISITOS/PERFIL:
 Titulo de Técnico en Enfermería
 Cursos a fines al cargo que postula
 Experiencia como mínimo (02) años de preferencia en el desempeño de actividades en establecimientos

 Aplicar el formato de Técnica en Enfermería
 Apoyo en el servicio de tópico y triaje – admisión, distribución de Historias Clínicas, realización de triaje, peso, talla,
temperatura.
 Registrar actividades en formatos oficiales HIS-SIS
 Participar en campañas de salud intra y extra murales
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato
 Monto del contrato : S/. 1.800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles
por mes).

comunitario


SERVICIOS DE CAS: SERVICIOS GENERALES DE LIMPIEZA
OBJETIVO GENERAL:
Contratar los servicios de un (02) Personal de Servicios Generales en limpieza por la modalidad CAS para
la atención en el Centro de Salud Mental Comunitario.
REQUISITOS/PERFIL:
 Estudios secundarios
 Experiencia laboral al cargo a asignar

 Mantener limpio todos los ambientes del Centro de Salud Comunitario
 Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso baños y patios
 Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos
 Recojo de los desechos solidos contaminantes y no contaminantes
 Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos
 Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del Establecimiento
 Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes
 Monto del contrato : S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 nuevos soles
por mes).
comunitario


SERVICIOS DE CAS: PROFESIONAL PSICOLOGIA
OBJETIVO GENERAL:
Contratar los servicios de un Profesional en Psicología por la modalidad de servicios CAS para la atención en el
PUESTO DE SALUD DE CHINCHE TINGO.
REQUISITOS/PERFIL:
del MINSA

Clínico Psicosocial (Informe)
 Psicoterapia individual o familiar ambulatoria a personas con morbilidad en trastornos mentales y/o
Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de
 Monto del contrato : S/. 2,100.00 (Dos Mil Cien con 00/100 nuevos soles por mes).
Comunitario.
 Rubro de gastos : 0131 Control y Prevención en Salud Mental
OBJETIVO GENERAL
CENTRO DE SALUD COLQUIJIRCA.
REQUISITOS/PERFIL:
del MINSA

Psicoterapia individual o familiar ambulatoria a personas con morbilidad en trastornos mentales y/o
Comunitario.

OBJETIVO GENERAL:
CENTRO DE SALUD SANTA ANA DE TUSI.
REQUISITOS/PERFIL:
del MINSA

Atención ambulatoria de seguimiento por psicología a persona con morbilidad en trastornos mentales.

Reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario

Psicoterapia individual o familiar ambulatoria a personas con morbilidad en trastornos mentales y/o

Comunitario.

5. 8 PERFIL DEL PUESTO: QUMICO FARMACEUTICO
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
QUIMICO FARMACEUTICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria : Químico Farmacéutico

2. Dependencia y/o área solicitante : Dirección Regional de Salud Pasco, Dirección Ejecutiva de
Medicamentos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Oficina de Gestión y Desarrollo
de Recursos Humanos
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Tener experiencia laboral mínima de 02 años en el Sector
público y/o privado.
 Desempeño de sus actividades con confidencialidad y

responsabilidad
 Capacidad de trabajo bajo presión – Capacidad para trabajar
Competencias
en equipo
 Orientación a resultados: logros concretos a corto plazo
 Sentido de Urgencia: percibir la urgencia real de
determinadas tareas y actuar de manera consecuente para
alcanzar su realización en plazos muy breves de tiempo.
grado académico y/o  Título de Químico Farmacéutico
nivel de estudio
Cursos y estudios  Dominio en Ofimática (nivel básico sustentado)

 Resolución de SERUMS
 Habilidad profesional (vigente)
 Conocimiento Técnico del Sistema Integrado de Suministro

público de Productos Farmacéuticos, Dispositivos médicos y
Requisitos para el
Productos sanitarios.
puesto y/o cargo mínimo
o indispensable y  Conocimiento técnico en Buenas prácticas de
deseable. Almacenamiento, Buenas prácticas de Distribución y Buenas
prácticas de transporte.
 Manejo del Sistema SISMED V2.
 Principales actividades a desarrollar:
o Verificar si los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios recibidos

corresponden a las especificaciones técnicas en las Órdenes de Compra y/o PECOSAS.
o Realizar el conteo y ordenamiento de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios.
o Preparación y entrega de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
sanitarios requeridos por los Establecimientos de Salud, de acuerdo a las Guías de Remisión o
Pecosas.
o Realizar la verificación permanente de las fechas de expiración de los productos farmacéuticos,
dispositivos médicos y productos sanitarios fin de realizar las coordinaciones para su distribución
inmediata y/o los canjes respectivos con los proveedores.
o Verificar el estado de conservación de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios, en cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento, reportando
los defectos encontrados.
o Descargar diariamente en las respectivas tarjetas de control visible de los movimientos de
productos farmacéuticos (entradas y salidas) de manera simultánea con el sistema informático
del Almacén Especializado de Medicamentos.
o Realizar el análisis de la disponibilidad de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios.
o Solicitar y monitorear las entregas programadas de los productos farmacéuticos, dispositivos
médicos y productos sanitarios de la Compra Nacional.
o Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas

servicio - Almacén Especializado de Medicamentos
Duración de Contrato - Durante el ejercicio Presupuestal del año 2019.
Remuneración - S/ 2700 Nuevos Soles

mensual
5.9 PERFIL DEL PUESTO: DIRECCION DE EMERGENCIA Y DESATRES
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
02 ENFERMEROS (AS) PARA LA OFICINA DEL CENTRO DE PREVENCION Y CONTROL
DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO
Contratar los servicios de 02 (dos) licenciados en Enfermería con conocimiento
en gestión del riesgo de desastres en salud, análisis de vulnerabilidades,
preparación y respuesta frente a Emergencias y Desastres.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Dirección regional de salud Pasco/Centro De Prevención Y Control De
Emergencias Y Desastres.
3. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos ordinarios - meta presupuestal 065
4. BASE LEGAL:
1. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
Nº 075 - 2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-
PCM.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral o Experiencia mínima de (03) años de laborar en entidades
públicas.
o Desempeño de sus actividades con confidencialidad y
responsabilidad.
o Capacidad de trabajo bajo presión.
o Trabajo en equipo.
Competencias o Orientación a resultados
o Organización logros concretos a corto plazo.
o Sentido de urgencia: percibir la urgencia real de determinadas
tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su
realización en plazos muy breves de tiempo.
o Capacidad de síntesis y buena redacción.
Formación o Profesional de la salud Licenciado (a) en enfermería
académica o Constancia de habilidad vigente y colegiatura.
o Curso, talleres o especialización en gestión de riesgos.
Cursos, diplomados o Curso, talleres o especialización en emergencias y desastres.
y/o capacitaciones o Certificado de acreditación en RCP básico y avanzado.
o Certificado de atención Pre Hospitalaria.
o Certificado en manejo de programas Informáticos (Excel, Word,
Power Point, Otros) y computación.

Principales actividades a desarrollar
Enfermera N°01:
Desarrollo de documentos técnicos y articulación de la gestión de riesgos y
desastres en salud y sus actividades:
1. Diseño y actualización de planes de gestión del riesgo de desastres en
salud, desarrollo de normas y guías en gestión del riesgo de desastres
en salud. Desarrollo de proyectos con enfoques de gestión del riesgo
de desastres en salud, articulación de documentos técnicos y planes
de gestión del riesgo de destres en salud.
2. Monitoreo, supervisión y evaluación de productos y actividades del
sector salud en el programa presupuestal 068.
Enfermera N°02:
1. Monitoreo, vigilancia y preparación para el control de daños a la salud
frente a emergencias y desastres: centro de operaciones de
emergencias de salud implementados para el análisis de información y
toma de decisiones ante situaciones de emergencias y desastres y
organización e implementación de simulacros frente a emergencias y
desastres.
2. Desarrollo de capacidades complementarias y respuesta en salud
frente a emergencias y desastres: capacidad de expansión asistencial
en establecimientos de salud estratégicos, oferta complementaria
organizada frente a emergencias y desastres y atención de salud y
movilización de brigadas frente a emergencias y desastres.
Actividades comunes para ambos profesionales solicitados:

o Brindar asistencia técnica en aspectos de la gestión del riesgo de
desastres
o Otras actividades que se le asigne su jefe inmediato.
III. CONDICIONES ASENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicios Centro De Prevención Y Control De
Emergencias Y Desastres – DIRESA Pasco
Remuneración mensual S/ 2,500.00
Periodo de contratación 4 meses
01 TECNICO INFORMATICO
PARA LA OFICINA DEL CENTRO DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y
DESASTRES
I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO
Contratar los servicios de 01 técnico de informática.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Dirección regional de salud Pasco/Centro De Prevención Y Control De
Emergencias Y Desastres.
3. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos ordinarios - meta presupuestal 065
4. BASE LEGAL:
o Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
o Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
Nº 075 - 2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-
PCM.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral o Experiencia mínima de (02) años de laborar en entidades
públicas.
Competencias o Desempeño de sus actividades con confidencialidad y
responsabilidad.
o Capacidad de trabajo bajo presión.
o Trabajo en equipo.
o Orientación a resultados
o Organización logros concretos a corto plazo.
o Sentido de urgencia: percibir la urgencia real de determinadas
tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su
realización en plazos muy breves de tiempo.
o Capacidad de síntesis y buena redacción.
Formación académica o Técnico informático.
Cursos, diplomados y/o o Curso de especialización en programación, comunicaciones y
capacitaciones sistematización de datos.
o Conocimiento en administración de redes.
o Conocimiento mínimo en software SIGA, SIAF y SISGEDO.

Principales actividades
o Apoyo en la implementación de Gestión De Riesgos Y Desastres.
o Actualización de sistemas informáticos.
o Programación y sistematización de datos de Defensa Nacional.
o Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
III. CONDICIONES ASENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicios Centro De Prevención Y Control De
Emergencias Y Desastres – DIRESA
Pasco
Remuneración mensual S/ 1,700.00
Periodo de contratación 4 meses
5.10 PERFIL DEL PUESTO: DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL
TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACIÓN DE UN BIOLOGO

PARA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
Meta 003
SUSTENTO
De acuerdo al “Reglamento de la Calidad de Agua para Consumo Humano”, establecidos en el D.S.

031-2010-SA, Art. 9° dispones que la Autoridad de Salud del nivel nacional para la gestión de la
calidad del agua para consumo humano, es el Ministerio de Salud y la ejerce a través de la Dirección
de Salud Ambiental (DIGESA); en tanto que la autoridad a nivel regional son las Direcciones
Regionales de Salud (DIRESA) o Gerencias Regionales de Salud (GRS) o lo que haga sus veces en
el ámbito regional y las Direcciones de Salud (DISA) en el caso de Lima, según corresponda. Sus
competencias son las siguientes: “DIRESA: Fiscalizar el cumplimiento de las normas señaladas en el
presente reglamento en su jurisdicción y de ser el caso aplicar las sanciones que corresponda”.
También establecer las medidas, preventivas, correctivas y de seguridad, está última señalada en el
artículo 130° de la Ley N° 26842, Ley General de Salud, a fin de evitar que las operaciones y procesos
empleados en el sistema de abastecimiento de agua generen riesgos a la salud de los consumidores.
De acuerdo con estas disposiciones se hace necesario los servicios de un profesional con experiencia
en el tema de calidad de agua para ejecutar el trabajo de Vigilancia de la calidad de agua para
consumo humano.
Denominación del Servicio.

Vigilancia de Agua Para consumo Humano
Objetivo del Servicio:
Vigilar los centros poblados con agua segura en la región Pasco
Relación de Actividades:
1. Realizar los Análisis Bacteriológicos, Parasitológicos y Físicos de las muestras de agua
provenientes de los Centros Poblados que cuentan con sistemas de abastecimiento de agua
para consumo humano ubicados en los distritos que comprende la Micro Red Huariaca y Simón
Bolívar; así mismo de las muestras provenientes de las Inspecciones sanitarias realizadas por
el Personal de la DESA en el marco del FED.
2. Esterilizar los envases y entregar a los responsables de los diferentes Establecimientos de
Salud de la Micro Red Centro a fin de que puedan traer sus muestras para los análisis,
aplicando los protocolos de muestreo y transporte de las muestras.
3. Verificar que la documentación (cadena de custodia, actas, solicitud de servicio, Stickers, entre
otros), sea correcta y veraz, que cumpla con las normas establecidas por la institución.
4. Tamizar, recibir, registrar, organizar, y custodiar el almacén de muestras, contra muestras y la
zona de la cámara de frio en donde se colocan las que necesitan refrigeración, garantizando
condiciones adecuadas de conservación hasta la disposición o procesamiento final.
5. Inspeccionar y verificar los envases y rotulados de las muestras, de acuerdo con los protocolos
y normatividad vigente.
6. Mantener un registro electrónico del ingreso y egreso de muestras.
7. Velar por la seguridad, el buen estado y la limpieza de los equipos, materiales, instrumentos,
sistemas de suministro de agua, luz, gas, aire acondicionado y otros equipos, informando
inmediatamente de la ocurrencia de cualquier situación o riesgo potencial.
8. Registrar en el libro de incidencias y averías del área correspondiente.
9. Atender la entrega de las contra muestras legales en caso de dirimencias.
10. Realizar la identificación y eliminación de materiales de desecho, aplicando las normas de
prevención para estos casos.
11. Registrar las evidencias generadas en el Laboratorio y elaborar los informes técnicos dando
cuenta de las actividades y otras inherentes al área.
12. Remitir los Resultados de los análisis de las muestras de agua a los diferentes establecimientos
de salud a fin de que puedan realizar la gestión ante las autoridades correspondientes en el
plazo de 08 días luego de procesada las muestras y el consolidado a la Dirección de Salud
Ambiental (Unidad Saneamiento Básico) a más tardar hasta 05 del siguiente mes.
13. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental de la DIRESA Pasco.
Perfil Profesional:
 Nivel Educativo: Título Profesional de Biólogo y colegiado, con SERUMS

 Experiencia laboral, mínimo un año en sector público y/o privado
 Conocimiento en salud ambiental
 Experiencia mínima en Laboratorio de Control Ambiental (Análisis bacteriológico y parasitológico
de muestras de agua)
 Manejo de paquetes informáticos (Excel, Word)
 Cursos y/o capacitaciones de los últimos 3 años en Análisis Bacteriológicos, Parasitológicos y
Físicos de las muestras de agua
Capacidad y Habilidades
 Capacidad analítica y organizativa.

 Capacidad para trabajar en equipo.
 Habilidad técnica y administrativa.
 Empatía y dinamismo.
 Solidaridad y honradez.
Periodo:
4 meses
Condiciones de pago:
Pagos al cierre de cada mes, previa conformidad de DESA-PASCO
Monto referencial
-Remuneración mensual 3, 850 Nuevos Soles

-Fuente de Financiamiento Ppr
-Meta 003 Vigilancia de la Calidad de Agua para Consumo Humano
Meta a cumplir
Cumplir al 95 % con la entrega de Información de las distas áreas al Nivel Central-DIGESA-MINSA y

otros.

PARA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL (SEDE YANAHUANCA)
Meta 003
SUSTENTO

consumo humano.

Vigilar los centros poblados con agua segura en la región Pasco – Provincia Daniel A. Carrión
1. Realizar los Análisis Bacteriológicos, Parasitológicos y Físicos de las muestras de
agua provenientes de los Centros Poblados que cuentan con sistemas de abastecimiento de
agua para consumo humano ubicados provincia Daniel A. Carrión; así mismo de las muestras
provenientes de las Inspecciones sanitarias realizadas por el Personal de la DESA en el
marco del FED.
2. Esterilizar los envases y entregar a los responsables de los diferentes
Establecimientos de Salud, a fin de que puedan traer sus muestras para los análisis,
3. Verificar que la documentación (cadena de custodia, actas, solicitud de servicio,
Stickers, entre otros), sea correcta y veraz, que cumpla con las normas establecidas por la
institución.
4. Tamizar, recibir, registrar, organizar, y custodiar el almacén de muestras, contra
muestras y la zona de la cámara de frio en donde se colocan las que necesitan
refrigeración, garantizando condiciones adecuadas de conservación hasta la disposición o
procesamiento final.
5. Inspeccionar y verificar los envases y rotulados de las muestras, de acuerdo con
los protocolos y normatividad vigente.
7. Velar por la seguridad, el buen estado y la limpieza de los equipos, materiales,
instrumentos, sistemas de suministro de agua, luz, gas, aire acondicionado y otros equipos,
informando inmediatamente de la ocurrencia de cualquier situación o riesgo potencial.
10. Realizar la identificación y eliminación de materiales de desecho, aplicando las
normas de prevención para estos casos.
11. Registrar las evidencias generadas en el Laboratorio y elaborar los informes
técnicos dando cuenta de las actividades y otras inherentes al área.
12. Remitir los Resultados de los análisis de las muestras de agua a los diferentes
establecimientos de salud a fin de que puedan realizar la gestión ante las autoridades
correspondientes en el plazo de 08 días luego de procesada las muestras y el consolidado a
la Dirección de Salud Ambiental (Unidad Saneamiento Básico) a más tardar hasta 05 del
siguiente mes.
13. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental de la
DIRESA Pasco.
Perfil Profesional
 Nivel Educativo: Titulo Profesional de Biólogo y colegiado, con SERUMS


Periodo:
4 meses
Monto referencial
-Remuneración mensual: 4, 000 Nuevos Soles

Meta a cumplir
Cumplir al 95 % con la entrega de Información de las distas áreas de la DIRESA - DESA

PARA CENTRO DE SALUD ULIACHIN
Meta 003
SUSTENTO

consumo humano.


Vigilar los centros poblados con agua segura en la región Pasco
14. Realizar los Análisis Bacteriológicos, Parasitológicos y Físicos de las muestras de agua
provenientes de los Centros Poblados que cuentan con sistemas de abastecimiento de agua
para consumo humano ubicados en los distritos que comprende la Micro Red Huariaca y Simón
Bolívar; así mismo de las muestras provenientes de las Inspecciones sanitarias realizadas por
el Personal de la DESA en el marco del FED.
15. Esterilizar los envases y entregar a los responsables de los diferentes Establecimientos de
Salud de la Micro Red Centro a fin de que puedan traer sus muestras para los análisis,
16. Verificar que la documentación (cadena de custodia, actas, solicitud de servicio, Stickers, entre
otros), sea correcta y veraz, que cumpla con las normas establecidas por la institución.
17. Tamizar, recibir, registrar, organizar, y custodiar el almacén de muestras, contra muestras y la
zona de la cámara de frio en donde se colocan las que necesitan refrigeración, garantizando
condiciones adecuadas de conservación hasta la disposición o procesamiento final.
18. Inspeccionar y verificar los envases y rotulados de las muestras, de acuerdo con los protocolos
y normatividad vigente.
20. Velar por la seguridad, el buen estado y la limpieza de los equipos, materiales, instrumentos,
sistemas de suministro de agua, luz, gas, aire acondicionado y otros equipos, informando
inmediatamente de la ocurrencia de cualquier situación o riesgo potencial.
23. Realizar la identificación y eliminación de materiales de desecho, aplicando las normas de
prevención para estos casos.
24. Registrar las evidencias generadas en el Laboratorio y elaborar los informes técnicos dando
cuenta de las actividades y otras inherentes al área.
25. Remitir los Resultados de los análisis de las muestras de agua a los diferentes establecimientos
de salud a fin de que puedan realizar la gestión ante las autoridades correspondientes en el
plazo de 08 días luego de procesada las muestras y el consolidado a la Dirección de Salud
Ambiental (Unidad Saneamiento Básico) a más tardar hasta 05 del siguiente mes.
26. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental de la DIRESA Pasco.
Perfil Profesional:
 Nivel Educativo: Título Profesional de Biólogo y colegiado, con SERUMS


Periodo:
4 meses
Monto referencial

Meta a cumplir

otros.
TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACIÓN DE UN INGENIERO EN INDUSTRIAS

ALIMENTARIAS PARA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
Meta 088
SUSTENTO
El Ingeniero en Industrias Alimentarias realizará la vigilancia sanitaria, medidas de seguridad,

infracciones y sanciones de los establecimientos de fabricación, almacenamiento y fraccionamiento de
alimentos de consumo humano en nuestra región Pasco, y de los servicios de alimentación colectiva,
hospitales con excepción de los alimentos pesqueros y acuícolas; así mismo otorgar certificaciones,
autorizaciones sanitarias, permisos, registros y otros en materia de inocuidad de los alimentos
destinados al consumo humano, elaborados industrialmente, de producción nacional o extranjera, con
excepción de los alimentos pesqueros y acuícolas.
DE ACUERDO AL MOF 2012 – DIRESA PASCO:
N- DE CARGO: 166
CODIGO: 456.06 04.5 SP-ES
DENOMINACION DEL CARGO: INGENIERO DE INDUSTRIAS ALIMENTARÍAS/AREA DE
VIGILANCIA Y CONTROL DE ALIMENTOSS Y BEBIDAS

Unidad de Higiene Alimentaria y Zoonosis
Realizar la vigilancia y fiscalización en inocuidad alimentaria en coordinación con las autoridades

sanitarias competentes, en concordancia con las normas nacionales e internacionales.
1. Proponer y concertar los fundamentos técnicos para la formulación de las políticas regionales
relacionadas con la higiene alimentaria.
2. Fortalecer los programas de prevención y control de los fundamentos técnicos relacionadas
con la higiene alimentaria.
3. Realizar la vigilancia y control, para certificación de PGH (Principios Generales de Higiene) a
las plantas procesadoras de alimentos.
4. Supervisión de las actividades de prevención y control de los agentes patógenos en la
protección de la salud de los consumidores y la salud pública.
5. Lograr la coordinación y supervisión de los planes y programas de higiene alimentaria en la
Región.
6. Supervisión de las acciones que desarrollan los organismos públicos y privados en materia de
higiene alimentaria en el ámbito de la Región.
7. Lograr que las empresas y organizaciones creen entornos saludables, en la producción,
fabricación y comercialización de alimentos y bebidas de consumo humano con el fin de
proteger la salud de la población.
8. Realizar Educación Sanitaria a comunidades en prevención de enfermedades ETAS.
9. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).
10. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.
Perfil Profesional
 Nivel educativo: Título profesional de Ingeniero en Industrias Alimentarias y colegiado.

 Conocimiento en Certificación de PGH – Principios Generales de Higiene.
 Cursos y/o capacitaciones en Sistemas de Calidad: Buenas Prácticas de Manufactura HACCP,
otros.

Periodo:
Setiembre – diciembre 2019

Monto referencial
-Remuneración mensual 2,680 Nuevos Soles

-Fuente de Financiamiento RO
-Meta 88 Unidad de Higiene Alimentaria y zoonosis
Meta a cumplir

otros.
TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACIÓN DE UN INGENIERO ZOOTECNISTA PARA

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
Meta 088
SUSTENTO
El Ingeniero Zootecnista realizará la vigilancia sanitaria, y coordinación de las acciones sanitarias con
autoridades locales, medios de información y comunicación para realizar actividades de prevención de
enfermedades, para el control de enfermedades transmisibles, brotes epidémicos y en general de
alertas sanitarias en la comunidad.

Unidad de Higiene Alimentaria y Zoonosis
Registrar información sobre áreas que signifiquen riesgo a la salud de la población por problemas
de saneamiento, zoonosis y Metaxénicas.
1. Apoyar en el análisis de necesidades para la atención de salud.

2. Supervisión de las acciones que desarrollan los organismos públicos y privados en materia de
higiene alimentaria en el ámbito de la Región.
3. Apoyar la vigilancia epidemiológica a nivel local, para disponer de información objetiva sobre la
situación de las enfermedades zoonóticas predominantes (emergentes y reemergentes) en
relación a la inocuidad alimentaria en la región.
4. Coordinar acciones sanitarias con autoridades locales, medios de información y comunicación
para realizar actividades de prevención de enfermedades.
5. Recopilar información para el control de enfermedades transmisibles, brotes epidémicos y en
general de alertas sanitarias en la comunidad.
6. Proponer las medidas preventivas y/o correctivas de acciones relacionadas con la vigilancia de
factores ambientales.
7. Realizar la vigilancia y control, para certificación de PGH (Principios Generales de
Higiene) a las plantas procesadoras de alimentos.
8. Efectuar coordinadamente la distribución, supervisión y monitoreo de productos de uso
veterinario (vacunas y otros).
9. Realizar la toma de muestras para identificar enfermedades zoonóticas.
10. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.
Perfil Profesional
 Nivel educativo: Título profesional de Ingeniero Zootecnista y colegiado.


Periodo:
4 meses
Monto referencial

-Fuente de Financiamiento RO
-Meta 88 Unidad de Higiene Alimentaria y zoonosis
Meta a cumplir

otros.
TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACIÓN DE UN INGENIERO AMBIENTAL
PARA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
Meta 091
SUSTENTO
La contratación de un Ingeniero Ambiental, en el marco de R.M. N° 312-2011/MINSA el Documento

Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad” cuyo objetivo básico es establecer el procedimiento de vigilancia
de la salud de los trabajadores para identificar y controlar los riesgos ocupacionales, que pueden
causar daños a la salud de los trabajadores, sea por accidente de trabajo o por enfermedad
ocupacional. La norma establece que la vigilancia de la salud de los trabajadores es un acto médico
que incluye la realización de exámenes médico ocupacionales, así como la atención, notificación y
registro de los acontecimientos relacionados a la salud de los trabajadores.

Unidad de Salud Ocupacional

Participa en el equipo técnico en la Acreditación de los establecimientos que brinda Salud
Ocupacional de la región Pasco. (SAMOS)
1. Plantear propuestas de proyectos de Salud Ocupacional, ante organismos regionales,

nacionales e internacionales.
2. Implementar, brindar asistencia técnica y conducir el sistema de vigilancia en salud
ocupacional a nivel regional.
3. Establecer estrategias para la identificación de factores de riesgo ocupacional en ambientes
de trabajo en niños (as) adolescentes trabajadores.
4. Implementar, organizar, brindar asistencia técnica en Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en EE.SS. y Hospitales
5. Coordinar, organizar, dirigir el desarrollo de programas/actividades de Prevención de VHB,
VIH y la TB por riesgo ocupacional en los trabajadores de salud, prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales y otros.
6. Investigar los riesgos ocupacionales que ponen en peligro la Salud Humana.
7. Ejecutar, supervisar los procesos y actividades relacionados con la Salud Ocupacional.
8. Adecuar, interpretar, formular y ejecutar a nivel Regional la Normas Técnicas, Directivas y
Procedimientos Nacionales e Internacionales.
9. Supervisar, Monitorear y Evaluar la implementación de los planes y programas nacionales de
prevención de riesgos ambientales y actividades operacionales inherentes a la Salud
ambienta en las Redes, Micro redes y hospitales y demás EE.SS, para el seguimiento del
desempeño y los logros alcanzados en salud ambiental
Perfil Profesional
 Ingeniero Ambiental (Titulado) o Bachiller

 Manejo de paquetes informáticos (Arc Gis 10.1, AutoCAD, etc.
 Cursos y/o capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo en instituciones publicas

Periodo:
Setiembre – Noviembre del 2019 (tres meses)
Monto referencial
- Remuneración mensual 1,650 Nuevos Soles
- Fuente de Financiamiento RO
- Meta 91 Unidad de Salud Ocupacional
Meta a cumplir

otros.
6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

ETAPA PREPARATORIA
Publicación en el portal de la Dirección Regional de Trabajo y
1 16-08-2019 al 02-09-2019
Promoción del Empleo
ETAPA CONVOCATORIA
Publicación de Convocatoria en la WEB y franelógrafos de la 19/08/2019
2
DIRESA Pasco. (08:00 a.m)
Recepción de los documentos por mesa de partes de la Diresa 03/09/2018 al 06/09/2018
3
Pasco (hasta 5:30 pm)
ETAPA DE SELECCIÓN
4 Evaluación de la Ficha Curricular 09/09/2019 al 10/09/2019
Publicación de los resultados de la evaluación de la Ficha
11/09/2019
5 Curricular en la página web Institucional y franelógrafos de la
HORA: 08:00 AM
DIRESA Pasco.
11/09/2019
6 Presentación y Absolución de reclamos en la D. Administración
08:00 AM a 09:00 AM.
Entrevista:
Lugar: Auditorio de la DIRESA PASCO
Requisitos: 11/09/2019 al 12/09/2019
7
- CV documentado en original para contrastar la información HORA: 10:30 a.m.
consignada en la ficha curricular.
- Traer DNI original y vigente.
16/09/2019
8 Publicación de cuadro de méritos
HORA: 09:00 AM.
16/09/2019
9 Presentación y absolución de reclamos en la D. Administración
09:30 am a 10:30 am
16/09/2019
10 Adjudicación de plazas en el auditorio de la DIRESA Pasco
10:30 am.
ETAPA DE SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
Firma de contrato en la Oficina de Gestión y Desarrollo de 16/09/2019
11
Recursos Humanos. 2:30 pm.
12 Inicio de labores 17/09/2019
7. OFERTA DE PLAZAS
TIEMPO
N° DE DE
MET PERSO CONTRA CENTRO DE SUELDO
N° A PLAZA NAS TO COSTOS MENSUAL
SEDE
1 ADMINISTRATIVA
SEDE
S/.
2 LIC. EN ENFERMERIA 3 4 ADMINISTRATIVA-
2400.00
2 CADENA DE FRIO
RED DANIEL
3 CARRION
4 P.S CHACAYAN
5 P.S TICLACAYAN
6 P.S SANTA ISABEL
7 C.S PAUCARTAMBO
P.S VIRGEN DEL
8 CARMEN
9 C.S RANCAS S/.
10 C.S PAUCARTAMBO 2400.00
LIC. EN ENFERMERIA 13 4
P.S VIRGEN DEL
11 ROSARIO
12 C.S PAUCARTAMBO
13 C.S TUPAC AMARU
9
14 C.S QUIPARACRA
P.S SAN JUAN DE
15 MILPO
S/.
16 AISPED 3000.00
S/.
17 MEDICO 1 4 C.S COLQUIJIRCA 4500.00
18 C.S COLQUIJIRCA
19 P.S RANYAC S/.
20 P.S MISTI 1700.00
TEC. ENFERMERIA 5 4
21 P.S LUCMA PAMPA
S/.
22 AISPED 2000.00
S/.
23 LIC. EN ENFERMERA 1 4 C.S HUAYALLAY 2400.00
24 P.S SMELTER
P.S DANIEL A
25 CARRION
P.S STA. ROSA DE
26 CHORA
27 P.S CACHQUIZ
28 10 P.S POGOG
P.S VIRGEN DEL S/.
TEC. ENFERMERIA 11 4
29 ROSARIO 1700.00
30 C.S PAUCARTAMBO
P.S SAN PEDRO DE
31 CARHUAC
32 P.S CHUNQUIPATA
33 P.S TAYAPAMPA
34 C.S HUACHON
S/.
35 11 LIC. ENFERMERIA 1 4 C.S TUPAC AMARU 2400.00

Próceres
36 C.S PAUCARTAMBO
S/.
37 P.S CAJAMARQUILLA 4500.00
MEDICO 4 4
38 C.S ULIACHIN
12
S/.
39 AISPED 5900.00
S/.
40 TEC. ENFERMERIA 1 4 P.S DIEZMO PALCAN 1700.00
S/.
41 13 LIC. ENFERMERIA 1 4 C.S PARAGSHA 2400.00
42 C.S YANAHUANCA
43 C.S PAUCARTAMBO
P.S VIRGEN DEL
44 ROSARIO
C.S FREDY VALLEJO
45 ORE S/.
MEDICO 9 4
46 C.S PARAGSHA 4500.00
47 C.S PAUCARTAMBO
48 C.S PAUCARTAMBO
16
C.S FREDY VALLEJO
49 ORE
50 C.S HUAYLLAY
P.S DANIEL A
51 CARRION
C.S VIRGEN DEL S/.
LIC. EN ENFERMERIA 3 4
52 CARMEN 2400.00
53 P.S VILCABAMBA
S/.
54 TEC. EN ENFERMERIA 1 4 C.S COLQUIJIRCA 1700.00
S/.
55 18 TEC. FARMACIA 1 4 C.S YANAHUANCA 1700.00
S/.
56 ODONTOLOGO 1 4 AISPED 2800.00
S/.
57 C.S ULIACHIN 2400.00
58 C.S PAUCARTAMBO
22
59 C.S PARAGSHA
OBSTETRA 6 4
C.S SANTA ANA DE S/.
60 TUSI 2400.00
61 C.S COLQUIJIRCA
62 P.S CHANGO
63 C.S ULIACHIN
64 C.S PAUCARTAMBO
65 C.S PAUCARTAMBO
66 P.S CHUPACA
P.S SAN JUAN DE S/.
23 OBSTETRA 8 4
67 MILPO 2400.00
68 P.S DANIEL CARRION

P.S VIRGEN DEL
69 ROSARIO
70 P.S CHINCHE TINGO
S/.
71 24 OBSTETRA 1 4 AISPED 2800.00
S/.
72 27 OBSTETRA 1 4 C.S TUSI 2400.00
73 32 TECNICO EN 4 4 P.S TICLACAYAN S/.
LABORATORIO 1800.00
74 C.S HUACHON
75 C.S ULIACHIN

Próceres
76 C.S TUPAC AMARU
P.S VILLA CORAZON
78 TECNICO EN DE JESUS S/.
2 4
ENFERMERIA 1800.00
79 C.S TUPAC AMARU
TECNICO EN S/.
80 34 LABORATORIO 1 4 P.S YARUSYACAN 1800.00
81 C.S QUIPARACRA
S/.
82 36 OBSTETRA 3 4 C.S ULIACHIN 2400.00
83 P.S TUPAC AMARU
S/.
84 60 OBSTETRA 1 4 C.S HUAYLLAY 2400.00
S/.
85 56 ENFERMERA 1 4 C.S ULIACHIN 2400.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL
COMUNITARIO- S/.
86 102 PSIQUIATRA 1 4 PASCO 8000.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL
COMUNITARIO- S/.
87 105 PSICOLOGO 2 4 PASCO 2500.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL
COMUNITARIO- S/.
88 100 LIC. EN ENFERMERIA 4 4 PASCO 2500.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL
COMUNITARIO- S/.
89 TRABAJADOR SOCIAL 1 4 PASCO 2500.00
101
CENTRO DE SALUD
MENTAL
TERAPEUTA DE COMUNITARIO- S/.
90 LENGUAJE 1 4 PASCO 2500.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL
TERAPEUTA COMUNITARIO- S/.
91 OCUPACIONAL 1 4 PASCO 2500.00
98
CENTRO DE SALUD
MENTAL
QUIMICO COMUNITARIO- S/.
92 FARMACEUTICO 1 4 PASCO 2500.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL
TECNICO EN COMUNITARIO- S/.
93 103 FARMACIA 1 4 PASCO 1800.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL S/.
MEDICO DE FAMILIA COMUNITARIO- 6500.00 -
94 104 O MEDICO CIRUJANO 1 4 PASCO S/.4500.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL
INGENIERO DE COMUNITARIO- S/.
95 98 SISTEMAS 1 4 PASCO 2000.00
CENTRO DE SALUD
MENTAL
TECNICO EN COMUNITARIO- S/.
96 101 ENFERMERIA 2 4 PASCO 1800.00
103 CENTRO DE SALUD
SERVICIOS MENTAL
GENERALES DE COMUNITARIO- S/.
97 LIMPIEZA 2 4 PASCO 1500.00
98 VIGILANTE 2 4 CENTRO DE SALUD S/.
MENTAL 1500.00
COMUNITARIO-

Próceres
PASCO
S/.
99 P.S CHINCHE TINGO 2100.00
10 S/.
80 PSICOLOGIA 3 4
0 C.S COLQUIJIRCA 2000.00
10 C.S SANTA ANA DE S/.
1 TUSI 2100.00
DIRECCION
10 QUIMICO EJECUTIVA DE S/.
2 87 FARMACEUTICO 2 4 MEDICAMENTOS 2700.00
OFICINA DEL
CENTRO DE
PREVENCION Y
10 CONTROL DE S/.
3 LIC. EN ENFERMERIA 2 4 DESASTRES 2400.00
65
OFICINA DEL
CENTRO DE
PREVENCION Y
10 TEC. EN CONTROL DE S/.
4 INFORMATICA 1 4 DESASTRES 1700.00
10 DIRECCION DE S/.
5 SALUD AMBIENTAL 3850.00
10 S/.
3 BIOLOGO 3 4
6 YANAHUANCA 4000.00
10 CENTRO DE SALUD S/.
7 ULIACHIN 3850.00
INGENIERO EN
10 INDUSTRIAS DIRECCION DE S/.
8 88 ALIMENTARIAS 1 4 SALUD AMBIENTAL 2680.00
10 INGENIERO DIRECCION DE S/.
9 ZOOTECNISTA 1 4 SALUD AMBIENTAL 2000.00
11 INGENIERO DIRECCION DE
0 91 AMBIENTAL 1 4 SALUD AMBIENTAL S/.1650.00
FE DE ERRATAS:
DICE:
META PLAZA N° DE TIEMPO DE CENTRO DE SUELDO

PERSONAS CONTRATO COSTOS MENSUAL
09 TEC. EN ENFERMERIA 01 4 C.S COLQUIJIRCA S/. 1700.00
DEBE DECIR:

09 TEC. EN ENFERMERIA 01 4 P.S NUEVA AURORA S/. 1700.00

Próceres
DICE:

16 MEDICO 01 4 C.S YANAHUANCA S/. 4500.00
DEBE DECIR:

16 MEDICO 01 4 C.S FREDY VALLEJO S/. 4500.00
ORE

Próceres
8. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR:
COMPETENCIA CRÍTICAS
 Orden y calidad en el Trabajo.
 Orientación al Logro.
 Trabajo en equipo y Cooperación.
 Disposición al Cambio.
 Orientación al Servicio.
 Proactividad.
 Manejo de Conflictos
 Eficiencia.
 Comunicación asertiva.
 Pensamiento estratégico.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
 Liderazgo.
 Negociación y Establecimiento de acuerdos.
 Relacionamiento positivo.
 Vocación de articulador.
 Compromiso
9. ETAPAS DEL PROCESO:
Durante el presente proceso tendrán participaciones representantes de los diferentes colegios

profesionales en condición de veedores en la fase de entrevista personal, así como la Oficina de Control
Institucional – OCI DIRESA Pasco.
9.1. ETAPA DE CONVOCATORIA:
a) Publicación de la convocatoria en la página Web de la DIRESA PASCO, Colegios Profesionales,

paneles de Instituciones de salud y otros; así como en redes sociales y difusión por los diferentes
medios de comunicación.
b) La inscripción al Proceso de Selección de Personal para Contrato CAS N° 001-2019-DIRESA-
PASCO, se efectuará por el periodo de 04 días, siendo indispensable el ingreso de su
documentación por mesa de partes de la DIRESA Pasco en Horario de 8:00 a.m a 1: 00 p.m y 2:30
p.m a 5:30 p.m ( no es necesario el fedatear de los documentos)
c) Los documentos solo podrán ser aceptados de acuerdo al cronograma establecido, vencido este
plazo no se permitirá la inscripción y/o adición de documento alguno, a través de ningún medio.
9.2. ETAPA DE SELECCIÓN:
- El proceso de evaluación se realizará en dos (02) fases.

- Cada fase de la evaluación es excluyente para la siguiente etapa.
- Los aspectos que no son considerados en la presente Base del Proceso de Selección, serán
deliberados y resueltos por la comisión.
- Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntuación.
a) Fase Evaluación de la ficha curricular: Tiene como finalidad verificar el cumplimiento de los requisitos
mínimos del perfil del puesto. (Anexo N° 01). Así mismo se evaluará la Declaración Jurada debidamente
registrada (Anexo N° 02)
Estos 02 documentos serán evaluados en la presente etapa, la falta de cualquiera de ellos será
motivo de descalificación inmediata del proceso de concurso.

Próceres
La calificación dependerá del cumplimiento o no del perfil del puesto requerido. Si el postulante es
calificado como apto, se le asignará un puntaje, el cual es sumatoria con las otras evaluaciones para
obtener el puntaje final.
En relación a la contabilización del tiempo de experiencia, si el postulante laboró simultáneamente

en dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo se considerará uno de ellos.
- Formación educativa: 20 puntos como máximo se acredita mediante la presentación del respectivo
documento Título profesional y/o Título Profesional de Técnico.
- Maestría o especialidad: 10 puntos como máximo se acredita con el respectivo grado de maestría
o título de especialista (cada una de ellos se considera con 05 puntos); 05 puntos como máximo con
constancia de egresado (cada una de ellos se considera con 2.5 puntos).
- Diplomados relacionados a la profesión: 06 puntos como máximo se acredita con el diploma
correspondiente. Para ser considerado deberá acreditar un mínimo de 90 horas académicas de
estudio no sumatorio. Reconociendo 02 puntos por diplomado, máximo 03.
- Capacitación: 04 puntos como máximo está dirigido a evaluar los certificados o constancias que
guarden relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo un punto por cada 32 horas
de capacitación. En el caso de que el certificado o constancia sólo indique la fecha de capacitación,
se considerara 08 horas por cada día señalado. La presente documentación se calificará desde la
fecha en que el postulante haya obtenido el grado de bachiller y con una antigüedad no mayor a 5
años.
- Experiencia laboral: 10 puntos como máximo, se considera 02 puntos por cada año. Deberá
presentar constancias y/o certificados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado para el
sector público. El SERUMS concluido y que cuente con Resolución Directoral será considerado
como experiencia laboral independientemente de la modalidad.
PUNTAJE MAXIMO DE LA FASE: 50 puntos equivalente al 40% de la calificación.

NOTA:
- Para los puestos de técnicos no se considerará los ítems de: diplomados, maestría o especialidad
siendo su puntaje máximo de 34 puntos.
b) Fase de Entrevista Personal: Tiene por objeto evaluar al postulante en lo que concierne a su aptitud y
actitud personal, considerando los siguientes aspectos:
 Presentación personal (04 puntos).
 Seguridad y estabilidad emocional (05 puntos)
 Capacidad de persuasión (04 puntos)
 Capacidad para tomar decisiones (07 puntos)
 Cultura general (04 puntos)
 Conocimiento Técnico de acuerdo al perfil (06 puntos)
- Los postulantes que hayan superado la etapa de evaluación de ficha curricular accederán a la fase
de entrevista personal.
- Cada miembro de la comisión entrevistadora es autónomo en su calificación al postulante, los
representantes de los colegios profesionales y/o directores de oficina apoyaran en la evaluación
cuando la comisión lo requiera, la comisión calificará en forma individual al postulante, en base a la
matriz de calificación que incluye los aspectos antes señalados.
PUNTAJE MAXIMO DE LA FASE: 40 puntos equivalente al 60% de la calificación total.

Próceres
CUADRO RESUMEN
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN FICHA CURRICULAR 40% 26 puntos 50 puntos
Formación educativa 20 puntos
Maestría o especialidad 10 puntos
Diplomados relacionados a la profesión 06 puntos
Capacitación 04 puntos
Experiencia laboral 10 puntos
ENTREVISTA 60% 21 puntos 40 puntos
Presentación personal 04 puntos
Seguridad y estabilidad emocional 06 puntos
Capacidad de persuasión 07 puntos
Capacidad para tomar decisiones 07 puntos
Cultura general 06 puntos
Conocimiento del puesto 10 puntos
PUNTAJE TOTAL DEL EVALUADO 100% 47 puntos 90 puntos
A.DURANTE EL DESARROLLO DE CADA FASE:
a. Para la postulación:
Se evaluara los documentos de capacitación, certificados y otros desde el año 2015.
b. Para la entrevista:
En el siguiente orden.
a) Ficha de inscripción Curricular original (firmado y con huella digital) (Anexo 01)
b) Declaración Jurada original (Anexo 02)
c) Copia simple de DNI
d) Copia de Resolución Directoral de SERUMS (para los profesionales de la salud)
e) Constancia de Habilitación vigente para el ejercicio de la profesión en original según corresponda.
f) Anexar la documentación declarada en la ficha curricular, según el orden remitido. El cual será
contrastado con los respectivos originales.
NOTA:
 Toda la documentación presentada deberá contar con el original para el momento de la entrevista, para
contrastar la veracidad de los mismos. En caso de incumplir lo indicado, será descalificado del proceso
de selección, sin lugar a reclamo.
Etiquetado del folder manila:
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO

CAS N° 001-2019-DIRESA-PASCO
APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………………
PROFESION:……………………………………………………………..…………
FECHA:……………………………………………………………………………….
N° CELULAR: ……………………………………………………………………….
Próceres
10. DE LA PUBLICACION DE RESULTADOS
La publicación de los resultados, será según estricto orden de mérito donde indicará apellidos y nombres del
postulante, así como el puntaje obtenido en cada fase y puntaje final; la publicación se hará en el panel
mural de la Dirección Regional de Salud Pasco, página Web y redes sociales en el horario establecido.
11. DE LA ADJUDICACION
Todos los postulantes aprobados en el resultado final del proceso, se presentarán para la adjudicación de
plazas en el auditorio de la DIRESA Pasco, en la fecha y hora establecida; portando su documento nacional
de identidad original y vigente.
El postulante tendrá que inscribirse a una sola plaza ofertada por la institución DIRESA Pasco, para su
participación en el concurso.
Los postulantes que no se presenten serán considerados como NO APTOS, invalidando su condición de
ADJUDICADO y/o ELEGIBLE.
Los adjudicados deberán presentar a la Oficina de Administracion de la Dirección Regional de Salud Pasco,
el folder conteniendo la documentación solicitada para la entrevista personal, debidamente autenticada y
respetando el orden solicitado para su contratación.
12. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto

La plaza será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
13. CONDICIONE
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. S
ESENCIALES
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. DEL
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes CONTRATO
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
d. Cuando el postulante ganador y/o elegible renuncia a la plaza.  Lugar de
prestación
del
Cancelación del proceso de selección servicio:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea SEDE
responsabilidad de la entidad: DIRESA,
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Establecimientos de Salud de las Redes de Salud Pasco y Daniel Carrión, según publicación
 Duración del contrato: 4 meses. (O de acuerdo al cuadro de oferta de plazas).
 Disponibilidad del contratado para desplazamientos y/o modificación contractual, según necesidad
institucional.
14. DISPOSICION TRANSITORIA
La Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Salud Pasco, podrá separar en cualquier etapa del
proceso de concurso a los postulantes que incurrieran en adulteración de documentos, faltas y/o delitos que
se pudieran detectar. Sin lugar a reclamo.

Próceres
En caso que el postulante tenga informes y/o llamadas de atención por sus jefes inmediatos u otros en
contra de su desempeño como trabajador, se aceptarán hasta antes de la fecha de publicación de la
convocatoria; la comisión tendrá en cuenta tales informes al momento de la entrevista personal.
Los postulantes para ser parte del Proceso de Concurso CAS al momento de su inscripción no deberán
tener vínculo laboral con la Dirección Regional de Salud Pasco, independientemente del tipo de contrato.
El postulante ganador que renuncie a su plaza en la adjudicación, quedará impedido de volver a postular a
convocatorias posteriores en el presente año fiscal. Así mismo no podrá quedar como elegible.
15. DISPOSICION FINAL
Al puntaje final deberá agregarse las bonificaciones especiales determinadas por ley para las personas con
discapacidad, para el personal licenciado de las fuerzas armadas o cualquier otra establecida por la ley,
previa verificación y constatación del documento que acredite dicha condición, el mismo que deberá ser
alcanzado con el currículo vitae.
Los postulantes que no adjudiquen a las plazas ofertadas y hayan alcanzado puntaje aprobatorio serán
considerados elegibles hasta por un espacio de tres meses contados a partir de la fecha de adjudicación
de las plazas.
En caso de que el postulante que adjudica a una plaza no se presente a la suscripción del contrato hasta
las 72 horas o renuncie hasta los 03 meses, la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
asignará al elegible según cuadro de méritos para coberturar dicha plaza.
Los aspectos no contemplados en el presente documento y los que resultarán debatibles serán resueltos
por los miembros del comité, siendo su decisión inapelable.
Toda la documentación generada durante el proceso será de estricta reserva de la comisión, siendo remitida
una vez concluida el proceso de selección a través del informe final y anexos a las instancias
correspondientes según normatividad vigente.
NOTA: Los postulantes antes de participar en el proceso de selección, deberán tomar de conocimiento el
contenido de las bases del proceso, sus etapas y anexos, bajo su responsabilidad. Accediendo para ello al
portal: www.diresapasco@gob.pe

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ANEXO N°01
FICHA DE INSCRIPCION
DECLARACIÓN JURADA DE INFORMACIÓN GENERAL
El que suscribe;
_____________________________________________________________________
identificado con documento Nacional de Identidad (DNI) N:___________________________________
DECLARO BAJO JURAMENTO que la información y documentación que se presenta en el Proceso
de Contratación CAS N* 001-2019-DIRESA PASCO, corresponde a la verdad, sujetándose a las
disposiciones establecidas en los artículos 412 y 42% y demás aplicables de la Ley N* 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Nombre y Apellidos:
Domicilio:
DNI NC:
RUC NC:
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO A LA QUE POSTULA (Según lo consignado en el Cuadro

contenido en el numeral 1. de las Bases:
EE. SS A LA QUE POSTULA:

CARGO A LA QUE POSTULA:
Correo Electrónico:
Condición de Discapacidad. Marcar una X de
corresponder Sl
Condición de Personal Licenciado de las Fuerzas
Armadas. Marcar una X de corresponder Sl
Cerro de Pasco, ............................................................. año 2019
________________________
Firma del Postulante
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ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA
Yo identificado con DNI N°………...................... declaro BAJO JURAMENTO de conocer la Bases del
Concurso, en concordancia a la Ley No 27444 “Nueva Ley de Procedimientos Administrativos General
Art. 42% Presunción de la Veracidad, por lo que me comprometo a acatar las Bases del Concurso y
que en caso de transgredir la misma se me aplique las acciones administrativas y penales que hubiere
lugar.
Cerro de Pasco, ..............de……………………………. del 2019
________________________
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DECLARACION JURADA
Yo, Identificado con DNI No.............................................. declaro BAJO JURAMENTO que me

encuentro en buen estado de salud física y mental, así mismo de no registrar antecedentes Judiciales
ni Penales; comprometiéndome a regularizar los Certificados mencionados en caso de ser ganador (a)
de una plaza correspondiente a la que postulo de acuerdo a la Ley No 27444 “Nueva Ley de
Procedimientos Administrativos General Art. 42% Presunción de la Veracidad, la misma que En caso
de falsedad se tomarán las acciones administrativas y penales que hubiere lugar.
________________________
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DECLARACION JURADA SOBRE INCOMPATIBILIDADES
Yo, Identificado (a) con DNI N:………………………….. y con domicilio

legal…………………....................
………………………………………DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
I. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y por razón de matrimonio (padre, hermano, hijo, tío, sobrino, primo, nieto, suegro,
cuñado) con personal de confianza de la Dirección Regional de Salud Pasco y miembros
de la comisión.
EN CASO DE TENER PARIENTES EN LA DIRESA PASCO:
Declaro que en la DIRESA PASCO labora(n) la(s) siguiente(s) persona(s) con la(s) cual(es) mantengo
vínculo de consanguinidad, afinidad, de matrimonio o unión de hecho, tal como lo indico a
continuación, en concordancia con lo establecido en el artículo 4-A del Reglamento de la Ley N*
26771:
Apellidos Nombres Relación Dependencia de DIRESA en la que

trabaja
………… …………… ……………….. ……………………………………………………….
………… …………… ……………….. ……………………………………………………….
………… …………… ……………….. ……………………………………………………….
………… …………… ……………….. ……………………………………………………….
________________________
HUELLA DIGITAL

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DECLARACION JURADA
Yo………………………………identificado con DNI N°......................... declaro BAJO JURAMENTO No

encontrarme inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el estado, ni para ser
postor o contratista, ni encontrarme en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido -
RNSDD. y que en caso de transgredir la misma se me aplique las acciones administrativas y penales
que hubiere lugar.
________________________
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DECLARACION JURADA
Yo,………………………….identificado con DNI N°…..................... declaro BAJO JURAMENTO No me

encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos — REDAM a que hace referencia
la Ley N* 28970 y su Reglamento. y que en caso de transgredir la misma se me aplique las acciones
administrativas y penales que hubiere lugar.
________________________
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DECLARACION JURADA
YO, ……………………………………………………………………..identificada con DNI N*________

declaro BAJO JURAMENTO TENER DISPONIBILIDAD INMEDIATA y si en caso de transgredir la
misma se me aplique las acciones administrativas y penales que hubiese lugar:
________________________
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DECLARACION JURADA
YO,…………………………………………………………. identificada con DNI N____________Declaro

BAJO JURAMENTO CONOCER EL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA N°27815 Y SU
REGLAMENTO D.S 033-2005-PCM y si en caso de transgredir la misma se me aplique las acciones
administrativas y penales que hubiese lugar:
________________________
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DECLARACION JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo,…………………………………………………. Identificado (a) con DNI N° …………………,domiciliado

en…………………………………………………………… declaro bajo juramento que:
. No registro antecedentes policiales

. No registro antecedentes penales
. Gozo de buena salud.
________________________
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Concurso Nuevo 01 Diresa 2019

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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

El proceso de contratación estará a cargo de la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la

 Ley N° 28411 Ley del Sistema Nacional de Presupuesto

Jr. José Carlos Mariátegui N° 101 – Esquina A. Los

5.1. PERFIL DE PUESTO: LIC. EN ENFERMERIA

DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

CONTRATACION DE LICENCIADA EN ENFERMERIA PARA LA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

1.- Objeto de la Convocatoria:

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

4.- Base Legal

 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

Jr. José Carlos Mariátegui N° 101 – Esquina A. Los

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Seguimiento, Supervisión y monitoreo de manera permanente de los indicadores

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

1.- Objeto de la Convocatoria:

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

4.- Base Legal

 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

1. Conocimiento y aplicación del ciclo de

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONTRATACION DE ENFERMERA (O)

1.- Objeto de la Convocatoria:

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

4.- Base Legal

 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

II. PERFIL DEL PUESTO

1. Conocimiento de las normas vigentes en el marco de

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Usar adecuadamente el uniforme e identificación personal.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONTRATACION DE ENFERMERA (O)

1.- Objeto de la Convocatoria:

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

4.- Base Legal

 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

VI. PERFIL DEL PUESTO

1. Conocimiento de las normas vigentes en el marco de

VII.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Usar adecuadamente el uniforme e identificación personal.

VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

CONTRATACION DE MÉDICO ASISTENCIAL

1.- Objeto de la Convocatoria:

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

4.- Base Legal

 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa

II. PERFIL DEL PUESTO