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PUNTUACIÓN
TOTAL
ESTILO 2
5 4 3 2 1
1 Disfruto de apoyar a otros para que
desarrollen al máximo su potencial
2 Soy bueno para identificar las
fuerzas y debilidades de otros
3 Es importante para mi que mis
subalternos comprendan su futuro
profesional en la compañía
PUNTUACIÓN
TOTAL
REALMENTE DE NEUTRAL EN EN PROFUNDO
DE ACUERDO ACUERDO DESACUERD DESACUERDO
O
ESTILO 3
5 4 3 2 1
PUNTUACIÓN
TOTAL
ESTILO 4
5 4 3 2 1
PUNTUACIÓN
TOTAL
REALMENTE DE NEUTRAL EN EN PROFUNDO
DE ACUERDO ACUERDO DESACUERDO DESACUERDO
ESTILO 5
5 4 3 2 1
PUNTUACIÓN
TOTAL
5 La responsabilidad principal de un
gerente es la de asegurar la
eficiencia y rentabilidad del negocio
PUNTUACIÓN
TOTAL
VACIADO DE CUESTIONARIO DE ESTILOS DE
LIDERAZGO
ESTILO 1 Visionario
ESTILO 2 Coach-Orientador
ESTILO 3 Afiliativo
ESTILO 4 Democrático
ESTILO 6 Dominante
ESTILOS DE TRABAJO
Ya que has identificado tus fortalezas, el siguiente paso es analizar las cualidades y
características de su Estilo de Trabajo.
1. Marque con una “X” cuáles son las características que describen mejor tu forma de
trabajar.
Planeador Dedicado
Intuitivo Enérgico
Responsable Analítico
Artístico Estructurado
Empático Confiable
Imaginativo Organizado
Cooperativo Creativo
Ambicioso Disciplinado
Preciso Paciente
Generoso Entusiasta
Creativo Espontáneo
2. De esas que has marcado, circule las seis características que te han sido de mayor
utilidad durante tu vida y anótalas en el siguiente cuadro:
1 4
2 5
3 6