QUIENES? QUIENES ELIGEN? COMO LOS ELIGEN?

VICEPRESIDENTE DEL
Voto Universal (V.U.) o
ESTADO Todos los bolivianos de naci. >= 18
sufragio universal (S.U.)-
ORGANO LEGISLATIVO PLURINACIONAL
PLURINACIONAL DEL años hasta 70 años, inscritos en el
libre, secreto,
ESTADO (PDTE DE LA patron biometrico electoral (PBE)
democratico
ASAMBLEA

Bolivianos de naci. De cada Dpt. (4- Voto Universal (V.U.) o

CAMARA DE SENADORES Titulares ; 4-Suplentes) por voto sufragio universal (S.U.)-
(36) indirecto libre, secreto,
democratico
"""""""""
Uninominales; los bolivianos de naci.
En cada circunsripcion electoral de Voto Universal (V.U.) o
CAMARA DE DIPUTADOS cada dep sufragio universal (S.U.)-
(130) Plurinominales; los bolivianos de naci. libre, secreto,
En cada dept democratico
"""""""""

Voto Universal (V.U.) o

ORGANO EJECUTIVO PLURINACIONAL

Todos los bolivianos de naci. >= 18

PRESIDENTE Y sufragio universal (S.U.)-
años hasta 70 años, inscritos en el
VICEPRESIDENTE libre, secreto,
patron biometrico electoral (PBE)
democratico

PRESIDENTE DEL ESTADOS MEDIANTE DECRETO

MINISTROS(20)
PLURINACIONAL DE BOLIVIA PRESIDENCIAL

mediante una resolucion

VICEMINISTROS Designa el ministro de area
suprema
ORGANO JUDICIAL PLURINACIONAL (LEER APUNTES-PREVIA

Todos los bolivianos de naci. De cada

TRIBUNAL SUPREMO DE VOTO UNIVERSAL por
Dpt >= 18 años hasta 70 años, inscritos
JUSTICIA(9-T:9-S) simple mayoria
en el patron biometrico electoral (PBE)

TRIBUNAL
Todos los bolivianos de naci. De cada
CONSTITUCIONAL VOTO UNIVERSAL por
Dpt >= 18 años hasta 70 años, inscritos
CONVOCATORIA)

PLURINACIONAL (9-T;9- simple mayoria

en el patron biometrico electoral (PBE)
S)

TRIBUNAL Todos los bolivianos de naci. >= 18

VOTO UNIVERSAL por
AGROAMBIENTAL(5-T;5- años hasta 70 años, inscritos en el
simple mayoria
S) patron biometrico electoral (PBE)

Todos los bolivianos de naci. >= 18

CONSEJO DE LA VOTO UNIVERSAL por
años hasta 70 años, inscritos en el
MAGISTRATURA(3-T,3-S) simple mayoria
patron biometrico electoral (PBE)

Asamblea legisltiva Plurinacional (6-

V.U. dos tercios de voto
TRIBUNAL SUPREMO T;6-S)
ELECTORAL (7-T,7-S) MEDIANTE DECRETO
Presidente (1-T: 1-S)
PRESIDENCIAL
ORGANO ELECTORAL PLURINACIONAL

Camara de Diputados (4-S, 4-T) voto universal

TRIBUNALES
DEPARTAMENTALES
MEDIANTE DECRETO
ELECTORALES (5-T:5-S) Presidente (1-T: 1-S)
PRESIDENCIAL

JUECES ELECTORALS- mediante memorandum

cada tribunal departamental
MUCHOS de designacion

JURADOS DE MESA (3-T:

cada tribunal departamental al azar
3-S)

NOTARIOS ELECTORALES cada tribunal departamental concurso de meritos

EXPLIQUE

a) 5 derechos principales de su ejecución de la persona jurídica privada productiva que

desempeña el gerente general al exterior de la empresa que funcionan legal años en
Bolivia
1) A existir desde el punto de vista legal económico y administrativo en un estado o
sociedad
2) A trabajar, significa producir bienes de uso y consumo estos pueden ser:
alimentos, vestimentas, etc.. para satisfacer necesidades variadas de la sociedad
3) Hacer marketing y publicidad libre ya sea por radio, Tv, periódico ofreciendo
productos o servicios
4) A vender: es decir comercializar el producto ya sea por mayor o menor a nuestros
clientes, del mismo modo establecer mercado
5) A expandirse, crecer interna y externamente para mayor producción de ventas
b) 5 derechos principales de su ejecución de la persona jurídica privada productiva que
desempeña el gerente general al interior de la empresa que funcionan legal años en
Bolivia
1) Exigir a los trabajadores eficiencia, eficacia y calidad para el progreso de la
empresa
2) exigir compromiso, lealtad y fidelidad porque se confió secretos, pócimas,
formulas, métodos para el progreso productivo el cual no debe ser expresado a los
demás
3) a exigir responsabilidad con los bienes e infraestructura de la empresa
4) Derecho a despedir por justas causas y razones porque esto se demuestra
5) A exigir que se respete normas y reglamentos el cual son los principios que rige la
empresa como la puntualidad y el ingreso al trabajo
c) 5 deberes principales de su ejecución de la persona jurídica privada productiva que
desempeña el gerente general al exterior de la empresa que funcionan legal años en
Bolivia
1) A conocer, cumplir y hacer cumplir la CPE y las reglas del país
2) A pagar impuestos (SIN)
3) Realzar pagos a la CNS para atención a los trabajadores
4) A cuidar el medio ambiente bajo alternativa de multa
5) Depositar los descuentos a las AFPs de los trabajadores para su respectiva
jubilación
d) 5 deberes principales de su ejecución de la persona jurídica privada productiva que
desempeña el gerente general al interior de la empresa que funcionan legal años en
Bolivia
1) Pagar sueldos oportunos y dignos
2) Otorgar vacaciones respectivas que son pagadas
3) Hacer trabajar y producir según las normas y reglamentos
4) Tener responsabilidad, cuidado de bienes de la empresa e infraestructura
5) Realizar una administración eficiente, eficaz y de calidad
A. DERECHOS CIVILES
 Derecho a la vida, a la existencia, goce de ejercicios desde el punto de vista
biológico, fisiológico, psicológico, sexual
 Nombre y apellido, dignidad que nos da identidad para ser reconocido en la
familia con C.I. , sociedad y estado con certificado de nacimiento
 Nacionalidad ; lugar de nacimiento donde se ha respirado el aire por primera vez,
el estado otorga deberes y derechos, el oficial de registro civil se encarga de eso
 Libre locomoción a transitar de forma libre calles, carreteras, avenida. Poder salir
del país y volver
 A no ser maltratado o recibir tratos crueles y degradantes de nadie
B. DERECHOS SOCIALES
 Derecho a la salud para todas las personas de la sociedad que tengan alguna
enfermedad(es) acuda hospitales ya sea público (H. Viedma centros de salud y
postas) o privado. Clínicas particulares donde Tiene costo para personas de clase
media y clase alta, donde el médico procede a la curación y sanación de la
personas) para reintegrarlas a la sociedad (familia, trabajo. Grupos sociales)
 Derecho al seguro social, aporte salarial para asegurarse y asegurar a su familia, en
la caja Nacional de salud, Cara Petrolera o Bancaria para que puedan ser
atendidos gratuitamente con atención medica, entrega de medicamentos inter
nación y cirugías para que siga siendo activo en la sociedad.
 Derecho a un trabajo estable, ya sea en una empresa privada o en el estado,
donde el empleado o obrero recibe un sueldo para solventar la canasta familiar
para el propio sustento y el de su familia.
 Derecho a un sueldo digno y oportuno con un trabajo, dependiente de un
empleador para el sustento propio y el de su familia.
 Derecho a la educación (conservadora) ya sea pública (Kínder, escuela, colegio,
univ, etc. que son gratuitos o privadas que son las que tienen costo pero con
mayor calidad en la educación, en función suprema del estado, para elevar el nivel
académico para aumentar la calidad de estudio y mejorar la sociedad y el estado.
C. DERECHOS POLITICOS
 A elegir autoridades mediante V.U. ya sea nacional, departamental o municipal.
 A ser elegido autoridad mediante el V.U. ya sea nacional, departamental o
municipal.
 Formar partido político (agrupaciones ciudadanas, para tomar poder político ya
sea nacional, departamental o municipal)
 A ocupar cargos públicos por designación, ya sean ingenieros, economistas,
secretarias, profesores etc…
 Libre expresión (TV, radio, periódico, redes , etc…) marchas, manifestaciones,
respetando la ley
D. DEBERES PRINCIPALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACION JURIDICA DEL EMPLEADOR EN
UN CONTRATO DETERMINADO UNA VEZ FIRMADO EL CONTRATO
1. A ponerse a disposición del empleador
2. Realizar un trabajo eficiente, eficaz y de calidad para la empresa
3. Cuidar la infraestructura, equipos y maquinaria de la empresa
 4. Guardar los secretos y pócimas industriales, demostrando lealtad al empleador y a
la empresa
5. Respetar al empleador como también normas y reglamentos establecidos en la
empresa
E. DERECHOS PRINCIPALES DEL EMPLEADOR EN LA RELACION CON EL TRABAJADOR
1. Exigir un trabajo con eficiencia, eficacia y calidad
2. Exigir lealtad y fidelidad
3. Exigir responsabilidad
4. Exigir que se respeten normas y reglas
5. Derecho a despedir
F. DEBERES POLITICOS DE LA PERSONA NATURAL
1. Conocer, cumplir y hacer cumplir la CPE y las leyes
2. Trabajar según su capacidad (física e intelectual)
3. Formarse en el sistema educativo
4. Asistir, alimentar a las hijas e hijos
5. Asistir, proteger y socorrer a sus ascendientes
6. Tributar en proporción a su capacidad económica conforme con la ley
G. RECURSOS EXTERNOS INDISPENSABLES PARA LA EMPRESA
1. CLIENTES: Sin ellos no funciona la empresa, nos va garantizar la utilidad económica
(lucro)
2. MERCADO: Ubicar a los clientes para la venta del producto (contratar promotores)
3. MEDIOS DE COMUNICACIÓN: ya sea de tv, radio, periódico, etc.
4. PROVEEODES: de materia prima; persona natural, muchas personas venden
productos, los cuales ellos cultivan, único cliente. Y persona colectiva; empresas
que venden M.P a nivel comercial teniendo varios clientes.
5. SERVICIO PUBLICO: son los servicios básicos como ser: SEMAPA, ELFEC, etc.
6. COMPETENCIA: ya sea nacional o internacional
7. ESTADO: controla, vigila, supervisa por ejemplo el pago de impuestos
8. TECNOLOGIA: crean conocimientos y adquieren tecnología de punta que nos
aumenta la producción
9. BANCA PRIVADA: entidades económicas financieras.
10. MEDIO DE TRANSPORTE: conformado por movilidades que funcionan para la
distribución del producto.
H. RECURSOS INTERNOS INDISPENSABLES PARA UNA EMPRESA:
1. RECURSOS HUMANOS:
SOCIOS, son los que invierten y ponen el dinero, producen bienes o servicios,
obtienen ganancia.
ADMINISTRADORES: llevan a niveles óptimos recursos existentes en una empresa,
planifican, organizan, dirigen, controlan las labores de la empresa.
OBREROS: prestan sus servicios, fuerza de trabajo a cambio de remuneración
económica a través de contratos, horarios trabajo, independiente.
2. RECURSOS FINANCIEROS:
CAPITAL: dinero aportado por los socios, es el dinero en el que se inician las
gestiones y operaciones de la empresa.
 3. RECURSOS MATERIALES:
INFRAESTRUCTURA: inmueble necesario para toda la conformación de la
empresa, base material que resguarda a los recursos internos de la empresa.
MAQUINAS Y EQUIPOS: son activos utilizados para producir y distribuir, hacer
más eficiente la administración y ventas de la empresa.
MATERIA PRIMA: materia extraída de la naturaleza, transformada para materiales
y bienes de consumo
TECNOLOGIA: permite elevar la producción y soluciona problemas en la empresa,
permite crear y diseñar bien los servicios.

4. RECURSOS DOCUMENTALES:
DE TIPO JURIDICO LEGAL: Son acuerdos legales, permiten a la empresa
conformarse legalmente
DE TIPO ADMINISTRATIVO: Son el soporte de todos los distintos actos de
administración, avisos, autorizaciones, solicitudes y convocatorias.
PLAN: Es un documento que identifica, describe y analiza la oportunidad de
negocio y autoridad de una empresa.
I. ETAPAS DE PRODUCCION A TODO MEDIO DE PRODUCCIÓN:

1. PRODUCCION: Es el proceso de creación de los bienes materiales, necesarios

para la existencia y el desarrollo de la sociedad, pro suponer:
a) Trabajo como actividad humana dirigida a un fin
b) El objeto de trabajo es todo aquello a lo que se orienta la actividad.
c) Los medios de trabajo:
 Proceso que depende de forma lineal y sistemática, existen
elementos de entrada y salida.
 Tienen el fin de satisfacer las necesidades del mercado
 Se utilizan herramientas de transformación material.
 Implica la transformación de elementos a través de decisiones.
 Se utiliza fuerza laboral ( intelectual, mano de obra)
2. CIRCULACIÓN: Es la fase del proceso económico que integra a las unidades de
producción (empresa) a las unidades de consumo (familias)
 Desplazamiento de los bienes y servicio de los centros de
producción a los centros de consumo.
 Se hace uso de elementos ( comerciales, mercado, dinero,
transporte)
 Se realiza intercambios, entregar un bien a cambio de otro como
pago.
 Utilizar medios de transporte para la entrega del producto.
3. COMERCIALIZACIÓN: Para poner a la venta un producto y darles las
condiciones de uso.}
 Comercializar a tiendas, almacenes o mercados con la mercadería a la
vista.
 Implica compra y venta de bienes y servicios.
 Son ejecutadas por los productores, consumidores y especialistas.
  Se ocupan de aquello que los clientes desean.
 Se da en 2 planos; micro comercialización, describe a los clientes y las
actividades individuales, las organizaciones macro comercialización.
4. DISTRIBUCIÓN: Concepto elemental para entender los niveles de riqueza,
ingresos y consumo de una sociedad.
 Se transforma lotes de producción en lotes o unidades de consumo
 Lograr ingresos
 Distribuir ganancias entre los empresarios
 Pagar sueldos y salarios a los trabajadores
 Destinar dinero para seguir produciendo nuestro producto.

J. ¿QUIÉNES FORMAN LAS RELACIONES SOCIALES DE PRODUCCION?

1. Relaciones empresario / obrero:
RELACIONES INDIVIDUALES: El trabajador se encuentra en situación de
dependencia o subordinación del empleador.
 Esa desigualdad jurídica dificulta la posibilidad de una relación
contractual entre ambas partes, ya que la voluntad del trabajador está
afectada.
 Lo que podría causar situaciones incomodas, injustas o personales que
afecte el estado emocional del trabajador. Adicionalmente, el
trabajador suele encontrarse en una situación de debilidad económica
frente al empleador.

RELACIONES COLECTIVAS: Cuando hablamos de relaciones colectivas de

trabajo estamos hablando de acciones y derechos que corresponden a todos
los trabajadores por el hecho de serlo.
 Cuando la representación es sindical esta se vincula por medio de las
secciones sindicales y de los delegados sindicales.
 os modos y maneras que tienen los trabajadores de participar en la
dirección de las actividades de la empresa son muchos y afecta a
varias áreas, como son la negociación colectiva y control de las
condiciones de trabajo entre otras.
K. ¿QUIÉNES CONSTITUYEN LAS FUERZAS PRODUCTIVAS DENTRO LA EMPRESA:
1. NATURALEZA: Tierra, agua, clima, vientos
2. TRABAJO: potencia que permite movilizar determinada cantidad de medios de
producción para obtener cierta cantidad de producto
3. CAPITAL: dinero aportado por los socios, es el dinero en el que se inician las
gestiones y operaciones de la empresa.
4. MAQUINARIA: son activos utilizados para producir y distribuir, hacer más eficiente
la administración y ventas de la empresa.
5. ADMINISTRACION: llevan a niveles óptimos recursos existentes en una empresa,
planifican, organizan, dirigen, controlan las labores de la empresa.
L. REQUISITOS PERSONA JURIDICA
 1. Reservar nombre social
2. Presentar testimonio de constitución
3. Publicar en un periodo de circulación nacional y testimonio
4. Presentar balance de apertura firmado por un contador
5. Poder notarial de representante legal
6. Llenar formulario de solicitud de personaría jurídica
7. Pagar un monto de acuerdo al tipo de empresa
8. Papeleta de pago
9. Para facturas: ir a una imprenta.
10. Alcaldía: solicitud de apertura del negocio y patente
11. Inscripción: Caja, AFPS, SENASAJ.

M. ATRIBUTOS DE UNA PERSONA JURIDICA (Empresa pública, Privada; Institución)

1. NOMBRE SOCIAL: Razón social se forma con el nombre de los principales socios y
Denominación Social es el nombre de la empresa.
2. NACIONALIDAD: Vinculo jurídico que une a una empresa con el estado a través de
funda Empresa con un estado determinado (Bolivia) este le otorga personería
jurídica previo cumplimiento de requisitos de ley, le reconoce derechos, deberes.
3. PATRIMONIO: Donde inscribimos en nuestro balance, jurídicamente por Funda
Empresa.
 Conjunto de activos: dinero, inmuebles, camiones, maquinaria, otros
 Pasivos: deudas.
4. DOMICILIO: Una casa fija y permanente, donde funcionan las oficinas principales,
donde es responsable el representante legal, funciona solamente días hábiles.
5. CAPACIDAD JURIDICA: capacidad de goce de ejercicio ( trabajar con derechos y
deberes)
6. LUGAR DE PRODUCCION Y VENTAS: Lugar o espacio donde ejerce derechos y
deberes y la atención por horas definidas.

N. ELEMENTOS ESCENCIALES PARA CREAR UNA EMPRESA:

1. SOCIOS: son los que invierten y ponen el dinero, producen bienes o servicios,
obtienen ganancia.
2. OBJETO: todo aquello a lo que se orienta la actividad.
CAPITAL: dinero aportado por los socios, es el dinero en el que se inician las
gestiones y operaciones de la empresa.
3. NOMBRE SOCIAL: Razón social se forma con el nombre de los principales socios y
Denominación Social es el nombre de la empresa.
4. REPRESENTANTE LEGAL: es una persona que actúa en nombre de esa empresa
para realizar diversos trámites. Puede asumir compromisos y tomar decisiones
que serán atribuidas a la empresa como persona jurídica.
5. PERSONERIA JURIDICA: Es el reconocimiento a un ser humano, una organización,
una empresa u otro tipo de entidad para asumir una actividad o una obligación
 que produce una plena responsabilidad desde la mirada jurídica, tanto frente a sí
mismo como respecto a otros.

O. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA PUBLICA Y PRIVADA:

PUBLICA:
1. Funciona con los recursos del TGE que son del pueblo y son administrados por
el estado.
2. Se integran porque son parte del estado
3. Conformado por trabajadores que son parte del pueblo.
4. Medición de resultados en beneficio a la sociedad o del pueblo
5. Relación entre inversión y resultado, se convierte para satisfacer las
necesidades del pueblo.
PRIVADA:

1. El capital de las empresas privadas son propiedad de las inversiones privadas o

particulares.
2. Su fin es de buscar mejor lucro en el menor tiempo.
3. Las empresas privadas asumen los riesgos
4. La administración de las empresas privadas es de calidad eficiente y eficaz,
para el logro de sus fines.
5. El personal no se encuentra sometido a cambios ni influencias políticas.
P. RECURSOS ECONOMICOS QUE INTEGRAN AL TGE DE LAS EMPRESAS PUBLICAS
PRODUCTORAS DEL AREA DE ALIMENTOS:
1. LACTEOSBOL: venta de productos lácteos
2. PROMIEL: empresa pública productiva apícola
3. EBA: venta de alimentos (almendra) de Pando
4. SAN BUENA AVENTURA: Venta de azúcar
5. EMAPA: Venta de arroz, trigo, soya.

Q. RECURSOS ECONOMICOS QUE INGRESAN AL TGE DE LAS EMPRESAS PRIVADAS DE

PRODUCTOS DEL AREA DE ALIMENTOS:
1. PIL ANDINA: venta de productos lácteos (18% y 82%)
2. AVICOLA SOFIA: venta de pollos y derivados (18% y 82%)
3. GUABIRA: venta de azúcar
4. FINO: venta de aceite para cocina
5. STEGE: venta de chorizos y derivados

R. CUALES SON LOS PRINCIPIOS ETICOS MORALES DEL ESTADO PLURINACIONAL?

 AMA SUWA (no seas ladrón)

 AMA QHILLA(no seas flojo)
 AMA LLULLA(no seas mentiroso)
 SUMA QAMAÑA (vivir bien)
 ÑANDEREKO (vida armonioso)
 IVI MARAEI (tierra sin mal)
  TEKO KAVI (vida buena)
 QHAPAJ ÑAN (camino o vida noble)

 5 DEBERES IMPORTANTES DEL EMPLEADOR EN LA RELACION JURIDICO LABORAL CON

LOS TRABAJADORES DE SU EMPRESA
1. Obligado a pagar salario
2. A dar seguridad social
3. A permitir el funcionamiento del sindicato
4. A darles aguinaldo
5. Darles vacación
6. Brindarles seguridad industrial e higiene
7. Asegurar al trabajador a una entidad de seguridad social
8. Pagarle de las horas extras
 5 DERECHOS PRINCIPALES DE LOS SOCIOS DE UNA EMPRESA S.A. QUE YA FUNCIONA
LEGALMENTE EN BOLIVIA
 Intervenir en las juntas generales con derecho a voz y voto
 Integrar los órganos electivos de administración y fiscalización interna
 Participar en las utilidades sociales, debiendo observarse igualdad de tratamiento
para los accionistas de la misma clase.
 Impugnar las resoluciones de las juntas generales y del directorio de acuerdo con
las disposiciones.
 Ocupar cargos dentro la empresa.
 Gozar preferencias para la suscripción de nuevas acciones
 Negociar libremente sus acciones
 Observar las resoluciones que dicta la junta general.
 A pedir informes sobre el movimiento económico, ventas, producción