Seguridad y Salud Ocupacional

INFORME N° 01

Domino de bird

ESPECIALIDAD
PROGRAMA DE FORMACIÓN REGULAR
 Informática e Internet – Lab. 01 Nro. DD-106
Entorno y Reconocimiento Página 2 de 7

Alumno(s) Nota

Ramos Llano Jhosep Daniel

Especialidad c-4 Grupo: c

Ciclo 2
Fecha de entrega 06/09/17
I.- OBJETIVOS:
 Analizar los casos que se plantean en los accdentes

 Investigar los dos caso basándose en el domino de bear

 Identificar y analizar todos los peligros de ambos ejemplos

 Analizar las causas de ambos ejemplos

II.- FUNDAMENTO TEÓRICO:

TEORÍA DE LA CAUSALIDAD IMPULSADA POR FRANK BIRD

En Seguridad Industrial, la teoría de la causalidad, impulsado por Frank Bird en las décadas de

los 50 y 60, apunta a neutralizar los efectos destructivos de las pérdidas potenciales o reales,

que resultan de los acontecimientos no deseados relacionados con los peligros de la

operación.

Durante los años 50 y 60, Frank Bird fue pionero en el desarrollo de un concepto de lesiones

que incluye la identificación, los costos y el control del accidente y daños a la propiedad. Hoy

en día, este método aún es muy usado en el análisis de accidentes.

En su investigación, Bird plantea la falta de control como la principal causa de pérdidas, ya

sean humanas, de propiedad, en los procesos o que afectan al medioambiente. Sin embargo,

también plantea que para se produzca un accidente o la pérdida, deben ocurrir una serie de

hechos, por lo que es necesario analizar estos factores que radican principalmente en la

responsabilidad que adquiere la administración a través del supervisor de los procesos o

tareas. Este modelo se caracteriza por encontrar el origen de los accidentes.

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EL EFECTO DOMINO

El modelo de causalidad de Frank Bird se caracteriza por su insistencia, casi obsesiva, en

encontrar el origen de los accidentes.
La teoría de la causalidad nos explica los factores y causas de por qué ocurren accidentes en
la industria. Se dividen en pre contacto, contacto y post contacto:

 Falta de Control: Es el primer factor que encontramos para que un accidente sea
posible.

 Causas Básicas: Es la que deriva de la falta de control en la industria, y estas se

pueden dividir en dos:
I. Factores Personales: Son los que se encuentran ligados al comportamiento
humano, dentro de los cuales se pueden destacar: falta de conocimientos o
capacitación, motivación,
II. Factores del Trabajo: Guarda relación con los aspectos relacionados al lugar de
trabajo y los procesos que en él se desarrollan..

 Causas Inmediatas: La Causa Inmediata es lo que provoca la lesión y se divide

en dos eventos:
I. Condiciones Sub-Estándares: Son las que se generan cuando la empresa no
entrega las condiciones adecuadas para realizar los trabajos de manera segura.
materiales.
II. Actos Sub-Estándares: Ocurren cuando el trabajador no cumple las medidas de
seguridad.

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  Pérdida: La consecuencia del accidente, siempre es la pérdida de algo, en forma de
daño.

 Accidente: Tal como lo hemos definido, para que haya un resultado de pérdida, ha
tenido que suceder el accidente.

PIRÁMIDE DE CONTROL DE RIESGOS

VII.- PROCEDIMIENTO:

Ejemplo 1

 Falta de Control: estándares inadecuados

 Causas Básicas
Factores Personales: falta de habilidad , actitud inadecuada
Factores del Trabajo: estándares deficientes

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  Causas Inmediatas
Condiciones Sub-Estándares: falta de orden, ruido excesivo.
Actos Sub-Estándares: no usar epp., no cumplir procedimientos

 Pérdida: …….
 Accidente: la punta del gancho quedo atrapada por la rueda del esmeril

Ejemplo 2

 Falta de Control: estándares inexistentes.

 Causas Básicas
 Factores Personales: actitud inadecuada.
Factores del Trabajo: mal uso y abuso.

 Causas Inmediatas
Condiciones Sub-Estándares: falta de orden
Actos Sub-Estándares: operar sin autorización , no usar epp, asumir poiciones
peligrosas , no cumplir procedimientos

 Pérdida: ………
 Accidente: caída mismo nivel , atrapado por su anillo.

OBSERVACIONES:
 Las instrucciones que se nos brindo para poder hacer el informe no fueron mui claras
 Se requirió de información adicional de internet para poder realizar el informe
 No se especifico de que manera había que trabajar el informe.

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CONCLUSIONES:

 En cada trabajo se debe usar los epp

 Siempre se debe seguir los procedimientos establecidos

 se debe de tener orden en todo lo que se haga y no ser distraídos con ello .

 se debe ser responsable y cuidadoso en el trabajo.

BIBLIOGRAFIA

 http://prevencionar.com/2012/10/14/modelo-de-causalidad-frank-bird/

 http://iustsitecnicasdeadiestramiento.blogspot.pe/2016/05/teoria-de-la-
causalidad-impulsada-por.html

 https://factorhuma.org/attachments_secure/article/6696/PREVENCION.pdf

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