PROYECTO GESTIÓN TECNOLÓGICA

Integrantes:
Camilo Aldana
Fernando Ortiz
Heimy Peña
Jeimy Soto
Camilo Triana

TITULO: PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UNA PLATAFORMA

DIGITAL PARA REALIZAR LA CAPACITACIÓN A FIN DE REDUCIR EL
TIEMPO EN LINCOLN ELECTRIC.

Lincoln Electric es una empresa dedicada a la fabricación de electrodos, a la

comercialización de consumibles y de elementos de protección industrial, cuenta con 63
plantas a nivel mundial y en alrededor 160 países tiene redes de distribución junto con
oficinas; tiene una planta en Bogotá ubicada en la calle 6 #33-23.

OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL

Proponer la implementación de una plataforma digital para realizar las capacitaciones en la

empresa Lincoln Electric.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Diagnosticar las variables que influyen en la demora de las capacitaciones que se

realizan actualmente.
 Diseñar una plataforma que abarque los temas de las diversas capacitaciones de
manera dinámica y concisa.
 Disminuir el tiempo de capacitación del nuevo personal que ingresa en la
organización, gracias a la implementación de esta plataforma.
 PROBLEMA

Actualmente en el proceso de inducción y capacitación la empresa tarda 5 días, teniendo en

cuenta que la nueva persona que va a ingresar debe adquirir conocimiento tanto como de la
empresa, como del área donde va a laborar, asimismo, a veces se realiza la capacitación por
Skype, puesto el personal que va a ingresar reside en otra ciudad y en ésta última
modalidad, muchas veces falla el sistema o se ralentiza o no se escucha bien y por ende la
información no queda muy clara, sin mencionar que se deben destinar espacios y
disponibilidad del personal calificado para realizar las mismas.

SÍNTESIS

Actualmente en la empresa Lincoln Electric al ingresar personal nuevo, el área de talento

humano realiza un programa de capacitación para cada persona, este programa tiene una
duración de 5 días en promedio ya que la persona debe visitar en su puesto de trabajo a la
persona que lo capacitara y esto lo hará en cada una de las áreas en las que su trabajo
tendrá algún tipo de relación, es por esto que las personas encargadas de realizar la
capacitación deben disponer de su tiempo laboral para llevarlas a cabo ocasionando retrasos
en sus actividades, entregas de informes, planes de trabajo, entre otros, lo que al final no
arroja un resultado positivo o que indique mejoría en su indicador de productividad.

FORMULACIÓN

¿Con la propuesta de implementación de una plataforma digital para realizar las

capacitaciones, se podrá disminuir la duración de la misma y a su vez aumentará la
productividad en las demás áreas?

Clasificación de tecnología y recursos según criterios:

Esta propuesta se clasifica como una tecnología blanda ya que es un producto intangible
con enfoque al conocimiento y aprendizaje generando habilidades para el desarrollo de
productos y/o servicios; el recurso necesario para llevarlos a cabo será el recurso intangible
ya que se necesitará de conocimientos técnicos y administrativos de procesos y sistemas de
información.

Tipos de tecnología:

Tecnología dura: “La tecnología dura es aquella encargada de transformar materiales

que permitan fabricar objetos, es una clasificación de tecnologías que hace referencia a
aquellas que son tangibles (contrastando así con la otra gran clasificación llamada
tecnologías blandas (intangibles).
Por ejemplo, son tecnologías duras las máquinas en fábricas, herramientas, equipos de
producción e industria, la tecnología electrónica, los métodos de transporte de productos.
También lo son la tecnología de alimentos, medicamentos, agropecuaria y biotecnología
que, en base a procesos o acciones químicas o biológicas, producen objetos y productos.”
(Alegsa.com.ar, 2016)

Tecnología Blanda: “La tecnología blanda es un tipo de tecnología que hace referencia a
los conocimientos tecnológicos de tipo organizacional, administrativo y de
comercialización. Las tecnologías blandas son intangibles como por ejemplo las
metodologías, el conocimiento, el aprendizaje, las disciplinas y/o las habilidades para el
desarrollo de productos y servicios

Las tecnologías duras en general necesitan, para ser desarrolladas y utilizadas, de

tecnología blanda previamente.

Sin dudas el ejemplo más claro de tecnología blanda es el "software" para el "hardware"
(tecnología dura) de una computadora.” (Alegsa.com.ar, 2016).

Software a utilizar para la ejecución de la capacitación e inducción en LINCOLN

ELECTRIC:

Tenemos contemplado usar una plataforma llamada Moodle, esta plataforma es un sistema
de enseñanza diseñado para crear y gestionar espacios de autoaprendizaje online
adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para gestionar entornos de
enseñanza virtual.

Ahora bien el primer punto fuerte de Moodle es que es un software libre que se distribuye
bajo la licencia GPL (General Public License). Esto significa que cualquier persona o
institución puede hacer uso de él y adaptarlo a sus necesidades sin pagar ni un céntimo por
ello. Otras ventajas de esta plataforma son:

 Herramienta estable y de confianza.

 Intuitiva y fácil de usar.
 Ubicua y accesible desde cualquier dispositivo.
 Robusta, segura y privada.
 Con funcionalidades ampliables.
 En tu propio idioma (Moodle está traducido a más de 120 idiomas. Su capacidad
multilingüe es otra de sus características más apreciadas.)