ESCUELA PROFESIONAL

DE INGENIERIA CIVIL

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES II

SESIÓN N°1: REGLAMENTO DE PRÁCTICAS

Mgtr. ERIKA MAGALY MOZO CASTAÑEDA

TEMARIO:

 REGLAMENTO DE PRÁCTICAS
 CENTRO DE PRÁCTICAS
 CONVENIOS
REGLAMENTO DE PRÁCTICAS
 CAPITULO IV: DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

Art. 17. En un plazo no mayor de 2 semanas de haber iniciado sus prácticas, el

practicante presentará el Plan de Prácticas (formato FP06) visado por su jefe
inmediato del Centro de Prácticas, al docente del curso y al supervisor, para el
seguimiento correspondiente.
 CAPITULO IV: DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

Art. 18. El practicante será supervisado por un docente designado por la Escuela por lo menos dos
veces de manera presencial para conocer el desenvolvimiento del practicante y recoger de la
empresa las fortalezas y los aspectos que la escuela debería reforzar, los mismos que se
tomarán en cuenta en las horas asignadas al curso de prácticas en aula. Para aquellos que se
encuentran fuera de la Provincia , la supervisión se realizará por lo menos una vez de manera
presencial.
 Art. 19.Culminado el período de prácticas, el practicante deberá presentar al docente del curso:

a) Carta de culminación de prácticas y/o certificación del Centro de

Prácticas.
La carta de culminación de
b) Informe de Prácticas. prácticas es imprescindible para
sustentar su informe de prácticas
c) Otros documentos que la Escuela requiera.
 CAPÍTULO V: LA EVALUACIÓN

Art. 20.La evaluación de las prácticas pre profesionales será de acuerdo a lo

establecido en el sílabo del curso.

Art. 21.Durante la práctica pre profesional se evaluarán las competencias demostradas

por los practicantes, en sus tres componentes:

Conceptual Actitudinal
Procedimental
 CAPÍTULO V: LA EVALUACIÓN

a. Conceptual, referido al conjunto organizado de conceptos, definiciones, teorías, principios,

que sustentan la aplicación práctica. (CONOCIMIENTO TEORICO,NORMAS)

b. Procedimental, referido al manejo de técnicas, métodos y estrategias que se aplican para lograr
una meta, un objetivo; y cuyos pasos tienen una secuencia u orden. (PROCEDIMIENTOS
TÉCNICOS APLICADOS A LA PROFESIÓN)

c. Actitudinal, referido a la disposición frente a diversas situaciones, objetos, valores e intereses

involucrados. (CONDUCTAS)
Art. 22.El practicante desaprobará el curso cuando:

a.Falte injustificadamente al centro de prácticas por 03 días consecutivos o 05 días no

consecutivos.
b.El centro de prácticas decida separar al practicante por razones debidamente justificadas y
sustentadas.
El estudiante llevará su
cuaderno de asistencia a su
centro de práctica a fin que su
jefe firme la asistencia del día
 CAPITULO VI: DEL PRACTICANTE

Art. 23.Los Practicantes tienen las siguientes obligaciones:

a. Cumplir el presente reglamento y las normas internas y disposiciones del Centro de

Prácticas.
b. Cumplir íntegramente el periodo de prácticas, no pudiendo abandonar o renunciar.

El estudiante que por algún motivo decida

cambiar de centro de práctica, debe avisar a
la escuela en un lapso de no mayor a 20
días de iniciada el semestre académico
 CAPITULO VI: DEL PRACTICANTE

Art. 23.Los Practicantes tienen las siguientes obligaciones:

c. Cumplir con el desarrollo del Plan de Prácticas Pre Profesionales presentado.

d. Someterse a control y supervisión permanente, para lo cual deberá alcanzar el horario

de permanencia en su centro de prácticas, al inicio de las mismas y comunicar al
supervisor, inmediatamente, cualquier cambio que se produzca con el visto bueno del
Centro de prácticas.
Art. 24. El practicante está obligado a presentar al docente del curso el avance periódico de su
informe de prácticas, debidamente visado por su jefe inmediato.

Art. 25. Al finalizar el periodo de prácticas, el practicante debe presentar y sustentar su informe
final.

El estudiante deberá presentar su informe

de prácticas visado por su jefe
inmediato,para que pueda sustentar su
informe final
 CAPITULO VIII: DEL SUPERVISOR
Art. 32. El supervisor es un docente de la Escuela Profesional correspondiente, designado por el
Decano, a propuesta del Director de Escuela, de preferencia debe ser el mismo docente
del curso.
¿ Ingeniera Quien es el supervisor de
Prácticas pre profesionales ?
 CAPITULO VIII: DEL SUPERVISOR

Art. 33. El supervisor es responsable de ejecutar el monitoreo y controlar el desarrollo de prácticas,

así como estar en coordinación con la empresa para conocer el desempeño del practicante.
También deberá estar en estrecha coordinación con el docente del curso.

Art. 34. La supervisión tendrá como mínimo las expresadas en el artículo 18 del presente
reglamento. En cada supervisión, el Supervisor deberá completar las hojas de supervisión (formatos
FP09, FP10).
 CAPITULO VIII: DEL SUPERVISOR

Art. 35. El supervisor debe consolidar las hojas de supervisión en un

informe que entregará al docente del curso para efectos de calificación y a la
Dirección de Escuela para efectos de control.

Art. 36. El supervisor y el docente del curso evaluarán el desempeño del

practicante a su cargo, haciendo énfasis de debilidades y fortalezas,
requerimientos de la empresa y sugerencias para mejorar el
desenvolvimiento de los practicantes.
CAPÍTULO IX. DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES

Art. 38. El Informe de Prácticas Pre Profesional es individual, original y

elaborado de acuerdo al Formato FP11.

Art. 39. El informe final deberá ser sustentado ante un jurado conformado
según lo dispuesto por cada Dirección de Escuela. Se recomienda que uno
de ellos sea un representante de la empresa o un docente invitado.
FORMATO DE PRESENTACIÓN

TAMAÑO DE PAPEL: A4 ,el informe de prácticas debe tener encabezado y pie de pagina
TIPO Y TAMAÑO DE LETRA: CALIBRI 11
MARGENES
SUPERIOR: 2.5CM
INFERIOR: 3.0 CM
DERECHO: 2.5 CM
IZQUIERDO: 3.0 CM
INTERLINEADO: 1.5 CM
ENTREGAR
CD ROTULADO
EL INFORME FINAL DEBE SER VISADO POR SU JEFE INMEDIATO
CENTRO DE PRÁCTICAS
¿DONDE PUEDE LABORAR UN INGENIERO CIVIL?
SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO

MINISTERIO DE CONTRALORIA MINISTERIO DE ECONOMIA Y

VIENDA FINANZAS-PERFILES
TECNICOS
 CENTRO DE PRÁCTICAS

“El principal desafío de la universidad Cesar vallejo es mejorar en la

calidad de las prácticas que tiene nuestros estudiantes a fin de generar
una relación más equitativa entre las empresas y los jóvenes,
recogiendo los requerimientos de ellas y mostrando lo que tenemos
para ofrecer a las organizaciones”
 CENTRO DE PRÁCTICAS
RECOMENDACIONES

 RESPETAR LOS HORARIOS DE LA ENTIDAD O EMPRESA DONDE SE REALIZA SUS PRÁCTICAS

 POR NINGUN MOTIVO TUTEAR AL PERSONAL DE LA ENTIDAD O EMPRESA

 REALIZAR DE BUENA MANERA LAS ACTIVIDADES QUE SE LES ENCOMIENDA (REALIZAR ACTIVIDADES

DE LA ESPECIALIDAD).
 CENTRO DE PRÁCTICAS
RECOMENDACIONES

 POR NINGÚN MOTIVO FALSIFICAR FIRMAS,DE DARSE EL CASO CORRESPONDERA COMO DESAPROBACIÓN A

LA EXPERIENCIA CURRICULAR Y SE INFORMARÁ AL TRIBUNAL DE HONOR DE LA UNIVERSIDAD.

 CONTESTAR POR CONTESTAR , EL PERSONAL QUE TRABAJA CON NOSOTROS BUSCA UN TRATO AMABLE Y

CÁLIDO

 DEMOSTRAR UNA BUENA EDUCACIÓN ,GENERA UNA BUENA IMAGEN HACIA NUESTRO COMPAÑEROS DE

TRABAJO.
CONVENIO PARA PRÁCTICAS
 CONVENIOS
En el presente taller se centrará en la Facultad de Ingeniería en la escuela académico profesional de Ingeniería Civil,
Luego de muchos años de trabajo, la universidad Cesar vallejo – filial Chimbote ha firmado varios convenios con
empresas y ha logrado insertar exitosamente a los estudiantes de Ingeniería.

Convenios firmados:
 CONVENIOS
N° ENTIDAD
1.0 MUNICIPALIDAD DE NUEVO CHIMBOTE
2.0 HOSPITAL LA CALETA
3.0 MUNICIPALIDAD DE CACERES DEL PERU (JIMBE)
4.0 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ASUNCIÓN (DISTRITO DE CHACAS – ANCASH)
5.0 MUNICIPALIDAD DE CONGAS (PROVINCIA DE OCROS-ANCASH)
6.0 MUCIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARI (ANCASH)
7.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MATACOTO (YUNGAY-ANCASH)
8.0 MUNICIPALIDAD DE OCROS
9.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUINUABAMBA (PROVINCIA DE POMABAMBA-ANCASH)
10.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN PEDRO DE COPA (OCROS-ANCASH)
11.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARHUAPAMPA (OCROS-ANCASH)
12.0 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PALLASCA (ANCASH)
13.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARIACOTO (ANCASH)
14.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CONCHUCOS (ANCASH)
15.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUACASCHUQUE (PROVINCIA DE PALLASCA-ANCASH)
 CONVENIOS
N° ENTIDAD
16.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIRA (PROVINCIA HUARAZ-ANCASH)
17.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA (PROVINCIA HUARAZ-ANCASH)
18.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COISHCO (PROVINCIA DEL SANTA-ANCASH)
19.0 UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL- UGEL SANTA
20.0 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HAYLAS (ANCASH)
21.0 AGROINDUSTRIAS SAN JACINTO S.A.A
22.0 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANTONIO RAYMONDI (ANCASH)
23.0 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANTONIO RAYMONDI - LLAMELLIN (ANCASH)
24.0 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAMPAROMAS (ANCASH)
25.0 EMPRESA ARCHITECS AND CONSTRUCTION COMPANY EIRL(CAL. AGUJA NEVADA NRO. 340 URB. BUENOS AIRES I
ETAPA (POR EL COLEGIO STA MARIA DE CERVELLO) ANCASH - SANTA - NUEVO CHIMBOTE )
26.0 SEDACHIMBOTE S.A.
27.0 DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE ANCASH
28.0 HOSPITAL I CONO SUR DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD(ESSALUD)
29.0 RED DE SALUD PACIFICO SUR
30.0 GOBERNACION DE LA PROVINCIA DEL SANTA
31.0 HOSPITAL REGIONAL ELEAZAR GUZMAN BARRÓN
32.0 DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ANCASH - DREA