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COMPETENCIA SELECCIONAR CANDIDATOS PARA DESEMPEÑAR LOS

CARGOS Y ROLES DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PERFILES,


POLITICAS, NORMAS LEGALES VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN.

EVIDENCIA DE CONTEXTUALIZACON E IDENTIFICACION DE


CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL APRENDISAJE

REALIZADO A: YIDA KATERINNE CUY CRUZ


REALIZADO POR: YENNY ELENA SILVA VASQUEZ
FICHA 1834375
JORNADA MADRUGADA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA SENA TECNOLOGO EN GESTION


DEL TALENTO HUMANO BOGOTA
INTRODUCCION
CONTENIDO

Definición de los siguientes conceptos


1. Mercado laboral
2. Selección de personal
3. Oferta laboral
4. Demanda

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