POLICIA NACIONAL DEL PERU

CURSO
ETICA Y DERECHOS HUMANOS

MCM
 I CAPITULO
Introduccion
Uno de los mejores privilegios que se le puede
otorgar a una persona es LA
RESPONSABILIDAD DE SER POLICÍA
pues el destino de muchas personas va
depender de sus decisiones y acciones.
La Policía Nacional del Peru es una institución
tutelar de servicio público que tiene como
principal deber y obligación el respetar y
proteger a las personas, garantizando a todas
ellas bajo el principio de igualdad, diversos
servicios en aplicación de la ley, que permitan
una libre y correcta convivencia social. Por lo
tanto es una institucion indispensable para el
buen funcionamiento de nuestra sociedad.
Los integrantes de la Policia Nacional del
Peru deben sentirse orgullosos y éticamente
comprometidos con su labor, ya que su labor
se constituye en uno de los pilares
fundamentales a favor de los derechos de las
personas y ello lo podemos apreciar
cotidianamente ya que al orientar sus
esfuerzos para servir a la comunidad, a
través del cumplimiento de la ley o cuando
las circunstancias lo establecen de ayudare
a la víctima.
La misión que cumple el Policía es un
verdadero apostolado puesto que protege a la
colectividad en la prevención y represión del
delito.

Requiere de una marcada simpatía por el bien

público, de una concepción firme por la causa
humanista, de abnegación, honestidad,
sacrificio e hidalguía rechazando muchas
veces la vida cómoda y placentera para servir
con eficacia a la sociedad de la que es
integrante y protector.
CUALIDADES QUE DEBEN CARACTERIZAR AL POLICIA

HONOR Virtud que señala el camino de la honestidad,

empuje y nervio que nos impulsa a lograr
reputación.
LEALTAD Virtud de la sinceridad con superiores, colegas y
subalternos.
DISCIPLINA Atributo humano, orden y método en el modo de
vivir.
OBEDIENCIA Cumplimiento, acatamiento a un precepto legal.
CUMPLIMIENTO La constante aplicación del trabajo que es el
deber.
 RESPONSABILIDADES MORALES DEL
POLICIA

PROTECCIÓN A LA SOCIEDAD
Labor justa, sagaz y comprensiva que posibilite el
verdadero prestigio institucional.
CUMPLIMIENTO DE LA LEY
Estricto cumplimiento del contenido de las
disposiciones legales.
CONDUCTA PRIVADA INTACHABLE
Práctica de las buenas costumbres basada en la
honestidad y decencia.
TRATO HUMANO
Armonía colectiva de respeto mutuo, trato
verdaderamente humano.
II CAPITULO
Etica
TENEMOS LA OPORTUNIDAD
DE SER UN BUEN EJEMPLO
AL ADHERIRNOS AL CODIGO
DE ÉTICA DE LA
 ETICA
• Disciplina filosófica que se orienta hacia
la reflexión sobre la conducta moral
(ethos = carácter)
• La Moral es el conjunto de normas y
valores con los que una persona
determina el curso de sus acciones y
decisiones
 ETICA

• Definición
La ética es una de las principales ramas de la
Filosofía, en tanto requiere de la reflexión y de
la argumentación, en este campo es el
conjunto de valoraciones generales de los
seres humanos que viven en sociedad
 ETICA

• Objetivo de la ética

Es el desarrollo de normas y valores

universales. Se distingue de una ética
descriptiva, que no es los juicios morales, sino
los reales, por vida moral de una sociedad que
trata de describir con medios empíricos
 ETICA

• Por su objeto de estudio

La ética estudia la moral y determina qué es lo
bueno, y desde este punto de vista cómo se
debe actuar. Es decir, es la teoría o la ciencia
del comportamiento moral. Se puede clasificar
como lo que define algo como bueno o malo, a
diferencia de la moral, lo que define lo correcto
e incorrecto
“Nuestras vidas transcurren en situación de
dependencia mutua, y nos debemos algo los
unos a los otros, que se ubica más allá de
aquello que nos aporta beneficio personal a
largo plazo”
QUE SON VALORES…?
Los valores son principios éticos
que tienen estrecha relación con
la conducta humana. El valor
precede al deber. Cada persona es
un sujeto y debe ser respetado
como tal, con sus valores,
limitaciones y capacidades
Los valores son aquellos
conceptos que son trascendentes
para una persona

18
Un valor es algo a lo que vale la
pena dedicar la vida o parte de ella

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 COMO SE CLASIFICAN LOS VALORES…?

Valores religiosos.
Valores éticos.
Valores estéticos.
Valores lógicos.
Valores virtuales.
Valores útiles.

TAMBIEN PODEMOS CLASIFICARLOS EN …..

 PROFESIONALES

 INNOVACIÓN  PROFESIONALISMO
 INTEGRIDAD  PRUDENCIA
 JUEGO LIMPIO  RACIONALIDAD
 LEALTAD  REALISMO
 LIBERTAD DE INDAGACIÓN  RECONOCIMIENTO
 LIDERAZGO  RESPONSABILIDAD
 PERSEVERANCIA  SERVICIO
 PRESTIGIO  TOLERANCIA
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 SOCIALES

 DEMOCRACIA  CULTURA
 DERECHOS GRUPALES  TRABAJO
 EDUCACIÓN  PROGRESO
 RELIGIÓN  PROSPERIDAD
 FAMILIA NACIONAL
 GOBIERNO  SERVICIO PÚBLICO

 SEGURIDAD  TRADICIÓN
 EQUIDAD SOCIAL
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 HUMANOS

 AMISTAD  SUBSIDIARIDAD
 AMOR  BIEN SER
 BELLEZA  BIENESTAR
 DIGNIDAD HUMANA  PAZ
 ESPERANZA  PLURALIDAD
 LIBERTAD  CONGRUENCIA
 BIEN COMÚN  VERDAD
 COMUNIDAD  DESARROLLO INTEGRAL DE
 JUSTICIA LA PERSONA
 SOLIDARIDAD 23
A VECES NOS INTERPRETAN MAL..
A VECES NOS INTERPRETAN MAL..
 CRISIS DE VALORES

Se entiende que los actos y conductas

contrarios a la ética y a los valores generan
una crisis de valores que atenta contra las
personas, la familia, la institución, la
sociedad, y el estado.
 ALGUNAS CONDUCTAS FRECUENTES
AJENAS A LOS VALORES

 MENTIR EN BENEFICIO PROPIO O PERJUICIO DE OTROS.

 UTILIZAR MEDIOS DE LA INSTITUCION PARA ACTIVIDADES
PRIVADAS.
 ACTUAR EN CONTRA DE LAS PROPIAS CONVICCIONES.
 OCULTAR INFORMACIÓN NECESARIA.
 ELUDIR RESPONSABILIDADES.
 TRATAR MAL A LOS SUBORDINADOS.
 SUBORDINAR LOS INTERESES PROPIOS A LOS COLECTIVOS.
 HACER DAÑO PSICOLÓGICO A LOS DEMÁS.
 FALTAR A LA VERDAD EN LA REDACCIÓN DE DOCUMENTOS.
 ALGUNAS CONDUCTAS FRECUENTES
AJENAS A LOS VALORES

 DELEGAR TAREAS CON TRAMPA.

 PASAR GASTOS INDEBIDAMENTE.
 PROPAGAR INFORMACIÓN RESERVADA.
 APARENTAR QUE SE ESTA MUY OCUPADO.
 ATRIBUIRSE MERITOS AJENOS.
 DESACREDITAR INJUSTAMENTE A LOS DEMÁS.
 OBSTACULIZAR EL CURSO DE UNA INVESTIGACIÓN.
 INCUMPLIR POR OLVIDO, DEJACIÓN O SORTEO LOS
COMPROMISOS ADQUIRIDOS, ENTRE OTRAS.
LECTURA
ETICA Y MORAL
 ETICA Y MORAL
• LA ETICA DISCIPLINA FILOSÓFICA QUE SE
ORIENTA HACIA LA REFLEXIÓN SOBRE LA
CONDUCTA MORAL (ETHOS = CARÁCTER)
• LA MORAL ES EL CONJUNTO DE NORMAS Y
VALORES CON LOS QUE UNA PERSONA
DETERMINA EL CURSO DE SUS ACCIONES Y
DECISIONES
 MORAL SOCIAL
Conjunto de reglas de convivencia y de
conducta que determinan las obligaciones de
los hombres entre si y con la sociedad.
 MORAL Y SOCIEDAD
Relaciones entre Moral y Sociedad.

“ El hombre que actúa moralmente no es nunca el

individuo aislado, sino el ser social que vive en ese
ámbito de relaciones, usos, tradiciones, instituciones
que llamamos sociedad.”

“ Moral y sociedad son dos dimensiones de la vida

humana estrechamente relacionadas con un relación
múltiple, rica y compleja. ”
 MORAL Y SOCIEDAD
Relaciones entre Moral y Sociedad.

“La relación entre moral y sociedad se puede pensar en

términos de Potenciación mutua o en términos de conflicto
y competencia entre las dos.”

“ La reflexión moral ha tendido a ver un peligro de

disolución de lo moral si se insiste en su dimensión
social. ”
 REGLA MORAL

La ética como una rama de la filosofía, esta considerada

como una ciencia normativa o reguladora, porque se
ocupa de las normas de la conducta humana, y para
distinguirse de las ciencias formales, como las
matemáticas y la lógica y de las ciencias empíricas, como
la química y la física.
 REGLAS

Aquello que ha de cumplirse por estar así convenido por

una colectividad. Conjunto de preceptos fundamentales
que debe observar un orden social.
 LAS REGLAS MORALES

La propia conciencia de libertad que tiene el ser humano

determina que sus actos sean susceptibles de recibir una
calificación moral
 II CAPITULO
Derechos Humanos
Son aquellos derechos inherentes a todo
individuo, cuya protección y respeto son
indispensables para concretar las exigencias de la
dignidad humana.
DIMENSION CONCEPTUAL
"aquellos atributos inherentes a todo ser humano, derivados
de su propia naturaleza y de la necesidad de tener una
existencia digna".

"los derechos que son propios de nuestra naturaleza y sin

las cuales no podemos vivir como seres humanos, están
basados en la reciente exigencia de la humanidad, de una
vida en la que se respeten y protejan la dignidad y el valor
inherente a cada ser humano"
CARACTERÍSTICAS DE LOS
DERECHOS HUMANOS
UNIVERSALES INHERENTES

LIMITA EL EJERCICIO
DEL PODER INDIVISIBLES

IMPERATIVOS IRREVERSIBLES
PROGRESIVOS ABSOLUTOS

INALIENABLES INVIOLABLES

IMPRESCRIPTIBLES INDISOLUBLES
 PRINCIPIOS Y CLASIFICACIÓN

1ª GENERACIÓN:
DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS

PRINCIPIOS :
2ª GENERACIÓN:
ES UNIVERSAL
DERECHOS ECONÓMICOS,
ES INDIVISIBLE SOCIALES Y CULTURALES

E INTERDEPENDIENTE
3ª GENERACIÓN:
DERECHOS DE LOS PUEBLOS
IMPORTANCIA
DE LOS DDHH
• Por que a partir del año 1948 la Asamblea
General de la Organización de las Naciones
Unidas adopta la Declaración Universal de
los Derechos Humanos, haciendo posible la
formulación de una serie de normas legales de
carácter internacional dedicadas particularmente
al tema de los Derechos Humanos
 Son el valor fundamental de la Sociedad Mundial, sobre el que
descansan y se estructuran el resto de derechos.

 Son importantes, por la relevancia que han adquirido a nivel

jurídico en las democracias Occidentales,

 Son la escancia sobre el que debe nutrirse la humanidad,

tratando de preservarlos, por aquellos que tuvieron la suerte
de nacer allí donde no se reconocen, ni se respetan los DDHH.

 Por que debemos salvaguardar entre todos, la continuidad de

los mismos allí donde son reconocidos a través de sus
Constituciones,
OBLIGACIONES DE ESTADO
Frente a los DDHH, los Estados han asumido
paulatinamente un conjunto de obligaciones que
cumplir; en algunos casos, con consecuencias
jurídicas internacionales. Estas obligaciones son
las de respeto, garantía y adopción de medidas
• Obligación de respeto de los derechos humanos
• Obligación de garantía de los derechos humanos
– Obligación de prevenir las violaciones a los derechos
humanos
– Obligación de investigar las violaciones a los
derechos humanos
– Obligación de reparar
LA POLICIA NACIONAL DEL PERU Y
LOS DERECHOS HUMANOS
ASPECTOS GENERALES DE LA
LABOR POLICIAL EN LA
SOCIEDAD
• A la policía se le otorga un grado de autonomía
profesional como individuos y como organizadores, no
obstante deben seguir siendo responsables de observar
las normas de la sociedad ante los representantes
elegidos democráticamente
• Los policías deben hacer un equilibrio simultaneo entre
valores y derechos legítimos pero no conflictivos.
• Se hace necesario el entrenamiento policial teniendo
como base fundamental una enseñanza de técnicas
eficaces relacionadas a la capacidad de fuerza y
discreción, apoyadas por una organización policial fuerte
y autónoma la cual tendrá como resultado una cultura
policial democrática para el cumplimiento de los
principios de los DDHH., en su accionar.
• Los Funcionarios
encargados de hacer
cumplir la ley
respetaran y protegerán
la dignidad de todas la
persona humana,
mantendrán y
salvaguardan los
derechos de todos los
individuos.
• Los funcionarios
encargados de hacer
cumplir la ley tienen la
obligación de informar a
sus superiores, si fuera
necesario a cualquier otra
autoridad, cuando se ha
producido o se va a
producir una violación de
los DDHH.
• El estado es el responsable de investigar y sancionar a los
acusados de una violación de los DDHH. Cada funcionado es
responsable penal y civilmente de un acto cometido que
constituye una violación de los DDHH.
• Los miembros de la policía no podrán ser sancionados
por negarse a obedecer ordenes ilegales de sus
superiores.
• El establecimiento de una convivencia
minima entre el hombre, la sociedad y entre
el hombre y el estado, en caso contrario no
podria sobrevivir la sociedad ya que se
aplicaria la ley de la selva. A partir de este
punto alcanzar el pogreso del pais, entendido
Como el avance de la civiliación y de las
instituciones políticas y sociales.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
• Debemos asumir el derecho de la existencia del
hombre, sin este derecho resulta imposible
desarrollar los demás derechos fundamentales.
• El código de conducta para Funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley hace referencia
a problemas de los DDHH.
• Por parte de la policía entre los que están, la
protección de la vida e integridad física a través del
uso desproporcional de la fuerza, el respeto y la
protección de la dignidad de la vida humana y la
prohibición absoluta de la tortura y de los malos
tratos, el secreto profesional y el respeto de la
intimidad de las personas y de la obligación de
investigar, oponerse e impedir violaciones a los
DDHH.
 DISPOSICIONES CONCRETAS SOBRE
LA LABOR POLICIAL EN LA SOCIEDAD.
• En el Perú, la labor policial propiamente
dicha es cumplida por la policía nacional del
Perú, en este sentido la actividad que
realizan sus integrantes se denomina
SERVICIO POLICIAL, el que comprende la
labor policial de servir a los ciudadanos y
proteger a la sociedad. La PNP, desempeña
un papel fundamental en la protección del
derecho a la vida, la libertad y la seguridad
de las persona.
A. LA LABOR POLICIAL Y LA DEMOCRACIA:
Para que las persona puedan disfrutar de sus
derechos establecidos constitucionalmente, la
policia debe mantener el oden social, ademas
de garantizar el libre ejercicio de estos.
B. Derechos fundamentales y la labor policial

Para que la PNP, cumpla sus funciones, se le ha

conferido a sus efectivos determinadas facultades
siendo las mas importantes el arresto, la detención y
el uso de la fuerza, las acciones que se realizan
deberán ceñirse a los DDHH. Para alcanzar la
legalidad y legitimidad de sus actuaciones,
alcanzando la finalidad del servicio policial.
ARRESTO, DETENCION Y USO DE LA
FUERZA
DISPOSICIONES CONCRETAS SOBRE LA LABOR POLICIAL
EN LA SOCIEDAD.

• C. Garantías constitucionales y la labor policial:

La Constitución establece las reglas para
que los derechos fundamentales se
respeten, esto se ejercita a través de los
procesos constitucionales, las cuales
determinan o imponen las consecuencias
jurídicas derivadas de las acciones u
omisiones que atenten contra los DDHH.
 DISPOSICIONES CONCRETAS SOBRE LA
LABOR POLICIAL EN LA SOCIEDAD.

• D. Labor Policial en los regimenes de excepción:

La CPP., contempla dos situaciones de excepción,
el Pdte. De la Republica, con acuerdo del Consejo de
Ministros puede decretar por plazo determinado en todo el
territorio nacional o en parte de el y dando cuanta al
congreso o a la comisión permanente los estados de
excepción:
• Estado de emergencia
• Estado de sitio
 DISPOSICIONES CONCRETAS SOBRE LA LABOR
POLICIAL EN LA SOCIEDAD.

• 1. ESTADO DE EMERGENCIA:
En caso de perturbación de la Paz o del orden
interno, de catástrofe o de graves circunstancias que
afectan la vida de la nación, pueden restringirse o
suspenderse los derechos relativos a la: Libertad,
Seguridad personal, inviolabilidad de domicilio,
libertad de reunión y de transito en el territorio. No
excede 60 días, su proroga requiere nuevo decreto.
ESTADO DE EMERGENCIA
 DISPOSICIONES CONCRETAS SOBRE LA
LABOR POLICIAL EN LA SOCIEDAD.

• 2. ESTADO DE SITIO:
En caso de invasión, guerra exterior, guerra civil
o peligro inminente de que se produzcan con
mención de los derechos fundamentales cuyo
ejercicio no se restringe o suspende. No excede
de 45 días su prorroga requiere aprobación del
congreso.
ESTADO DE SITIO
DERECHO A LA LIBERTAD DE PENSAMIENTO,
DE CONCIENCIA Y DE RELIGION, LOS
DERECHOS A LA LIBERTAD DE REUNION Y
ASOCIACIONES PACIFICAS, LOS DERECHOS
POLITICOS Y EL PAPEL DE LA POLICIA
Todos estos derechos reconocidos en normas
internacionales que obligan jurídicamente a los
estados a su aplicación, tienen repercusiones en la
política y en la labor policial. En muchos aspectos la
policía puede considerarse la promotora de los
derechos políticos pues permite que las personas los
disfruten:
a) Asegurar un equilibrio adecuado entre el orden
publico y el ejercicio de esos derechos por
personas o grupos.
b) Mantener la imparcialidad y no discriminar a los
individuos o los grupos que pretenden disfrutar
de sus derechos.
 La Labor policial Receptiva.
• Conocer las necesidades y expectativas de la
población.(que la PNP. Prevenga y detecte
los delitos, que mantenga el orden publico).
La base de la conducta policial ética y licita
son, por tanto, el respeto de la ley, el respeto
a la dignidad humana y el respeto de los
DDHH.
 DERECHOS FUNDAMENTALES QUE SON
AFECTADOS POR MOTIVO DEL
EJERCICIO DE LA LABOR POLICIAL.
• Desaparición forzosa o involuntaria.
• Derecho a la integridad personal.
• La tortura.
• El derecho al trato justo y humano.
• Derecho a la libertad personal.
• Derecho a las garantías judiciales.
• Derecho a la libertad de opinión y expresión.
GRACIAS