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TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
CC:1.064.110.506
ESTUDIANTE EN LA
CARRERA
SEMESTRE # 1 DE 2019
Resumen...................................................................................................................................... 3
Introducción ................................................................................................................................ 4
Objetivo ..................................................................................................................................... 5
justificacion ................................................................................................................................. 6
Caso práctico ........................................................................................................................ 7
Conclusión ............................................................................................................................... 10
Referencias bibliograficas......................................................................................................... 11
Resumen
Derivado de los distintos puntos de vista en correlación con las diferentes teorías científicas
sobre la administración se realizan las preguntas del caso práctico de la unidad 2 y así de esta
forma identificar el desempeño que después de los años ha venido teniendo la administración,
después de haber estado al pendiente de la importancia en el la evolución de un país, y por eso
es impórtate que interpretemos los conocimientos de la teorías porque nos ayudaran identificar de
que margen es una circunstancia y saber como actuar.
Introducción
Después de haber estudiado las diferentes guías de la unidad numero dos, desarrollos el caso
práctico que en base a estas guías nos enseña lo que fue y como debe de ser una empresa u o
administración, en la guía encontramos distintas teorías sobre la administración y que han sido las
bases de lo que debe ser una empresa, para que se pueda enraizarse y desenvolver con buenas
técnicas y estrategias en relación con las distintas y diferentes organizaciones que se rigen hoy
día
Y desenvolviéndose con buenas practica dentro del mercado sin olvidar el liderazgo la lealtad
motivación la buena administración seguridad incentivar el respeto Winslow Taylor y Henry
Fayol
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Objetivo
Justificación
Después de a haber estudiado la unidad asignada y adquiriendo un conocimiento sobre esta área
me doy paso a realizar las respuestas aplicadas en el caso práctico, lo aprendido me ayudara a
resolver de una manera más clara y precisa
Caso Práctico
TEORIA CLASICA Henri Fayol desarrollo la llamada teoría clásica, preocupado por aumentar
la eficiencia de su empresa atraves de su organización, y de la aplicación de principios generales
de la administración con bases científicas.
sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administración.
ADMINISTRACION CIENTIFICA, desarrollada por el estadounidense Frederick Winslow
Taylor, La preocupación básica era aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento
de la eficiencia en el nivel operacional, esto es, en el nivel de los obreros. De allí, el énfasis en el
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análisis y en la división del trabajo del obrero u operario, toda vez que las tareas del cargo y de
quien lo desempeña, constituyen la unidad fundamental de la organización.
Henry Laurence Gantt: Quien escribió varias obras como; “Trabajo incentivos y
utilidades y organización para el trabajo”. Gantt, fue ingeniero mecánico, y en
asociación con Taylor realizó varios estudios referentes a los costos de producción y a
los registros de los resultados, propuso incentivos para los trabajos realizados con el
propósito de premiar el rendimiento del trabajador.
6. administrativas: las encargadas de coordinar y sincronizar las otras cinco están en pleno
desarrollo y concreción
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CUESTIÓN 4 En la frase: “De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos
psicológicos y sociológicos.”
a) Formula esta frase con otros términos previamente estudiados, pero sin cambiar el
significado de la misma.
¨ la preocupación por la máquina y por el método de trabajo, por la organización formal y los
principios de administración aplicables a los aspectos organizacionales, ceden prioridad a la
preocupación por el hombre y su grupo social ¨
b) Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el
desempeño de la organización.
Respuesta:
a) Etapa en la cual se debe aumentar el personal, se amplía la planta física, se especializa al
empleado en la realización de las tareas, y se establecen líneas de autoridad para que haya
armonía en la realización del trabajo.
CUESTIÓN 6
Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones restantes la etapa de la
organización que les corresponde.
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b) Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el
desempeño de la organización. Autoevaluación
Conclusiones
Las distintas teorías dan la oportunidad de considerar diferentes maneras de ver y hacer las cosas
ya que tomar principios de distintas teorías según lo requieran las circunstancias nos permitirá ser
competitivos en un entorno social y organizacional de continuos cambios.
Referencias
1. https://es.wikipedia.org/wiki/Frank_Gilbreth
2. https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/
unidad2_pdf1.pdf
3. https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/
unidad2_pdf2.pdf
4. https://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml
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