MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: TITO HUERTAS CASTILLO

10 SEPTIEMBRE 2019

PELIGRO CONTR
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES
PROCESO

TAREAS

CLASIFICACIÓN
DECRIPCIÓN

EFECTOS POSIBLES

FUENTE
adminstrativas
Administrativa
Oficina de
secretaria

Carga postural

Ninguno
Labores

estática. Alteraciones osteomusculares y

SI

Biomecánico
Posición vasculares
sentado- de pie
Labores adminstrativas Labores adminstrativas
Oficina de secretaria

Contenido de la
Administrativa

tarea.

Ninguno
SECRETARIA

Cumplimiento
Estrés Laboral, cansancio,
SI

de la tarea en la Psicosocial
irritabilidad, cefalea
gestión de
atención al
público
Oficina de secretaria

Administrativa

Ninguno

Exposición a
SI

radiaciones no Físico Fatiga visual, Cefalea

ionizantes
 Oficina de contabilidad Oficina de contabilidad

Labores adminstrativas Empalme de cuentas

Contenido de la

Analisis de cuentas
tarea.
Responsabilidad

Ninguno
manejo de Estrés Laboral, cansancio,

SI
Psicosocial
transacciones y irritabilidad, cefalea
registro en
CONTABILIDAD

losestados
financieros
Analisis de cuentas

Ninguno
Exposición a
SI

radiaciones no Físico Fatiga visual, Cefalea

ionizantes
 OLES EXISTENTES

cargo:
Ninguno Ninguno Ninguno MEDIO

Ninguno Ninguno Ninguno INDIVIDUO

Ingeniero Mecatronico
NIVEL DE DEFICIENCIA
2

2
NIVEL DE EXPOSICIÓN
2

EVALUACIÓN DEL RIESGO

NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA

NIVEL DE
PROBABILIDAD
4

4
(NP= ND x NE)

INTERPRETACIÓN DEL
BAJO MEDIO BAJO NIVEL DE
PROBABILIDAD

NIVEL DE
25

10

25

CONSECUENCIA

NIVEL DE RIESGO (NR)

100

100
60

e INTERVENCIÓN
 Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno

2
2

2
4

4
BAJO BAJO

25

25
100

100
 INTERPRETACIÓN DEL

III

III

III
NIVEL DE RIESGO (NR)

VALORACIÓN
DEL RIESGO
ACEPTABILIDAD DEL
MEJORABLE MEJORABLE MEJORABLE
RIESGO

CRITERIOS PARA ESTABLECER

NRO EXPUESTOS
1

CONTROLES
Problemas
Fatiga Visual Cefalea PEOR CONSECUENCIA
Vasculares

EXISTENCIA
REQUISITO LEGAL
SI

SI

SI

ESPECÍFICO
ASOCIADO (SI o NO)

ELIMINACIÓN
 III

III
MEJORABLE MEJORABLE

1
Fatiga Visual Disestre

SI

SI
 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
SUSTITUCIÓN
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL
necesidades y
Establecer un

3. Implementar el
reposición de

ergonómica.

programa de pausas
plan de

silla

activas durante la
jornada de trabajo.

1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral
1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo

1. implementar pausas
activas dentro de la
jornada laboral
 Biológico Físico Químico

Ruido (impacto
Polvos orgánicos
Virus intermitente y
inorgánicos
continuo)

Iluminación (luz visible

Bacterias por exceso o Fibras
D deficiencia)
e
s
c
r
i Vibración (cuerpo Líquidos (nieblas y
Hongos
p entero, segmentaria) rocíos)
c
i
ó
n
Temperaturas extremas
Ricketsias Gases y vapores
(calor y frío)

Presión atmosférica Humos metálicos, no

Parásitos
(normal y ajustada) metálicos
Radiaciones ionizantes
Picaduras (rayos x, gama, beta y
alfa)

Radiaciones no
Mordeduras ionizantes (láser, Material particulado
ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan l

todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad

Gestión organizacional (estilo de

mando, pago, contratación, Mecánico (elementos de máquinas,
participación, inducción y Postura (prologada mantenida, herramientas, piezas a trabajar,
capacitación, bienestar social, forzada, antigravitacionales) materiales proyectados sólidos o
evaluación del desempeño, manejo fluidos
de cambios)

Características de la organización del

trabajo (comunicación, tecnología, Eléctrico (alta y baja tensión,
Esfuerzo
organización del trabajo, demandas estática)
cualitativas y cuantitativas de la labor

Locativo (almacenamiento, superficies

Características del grupo social
de trabajo (irregularidades,
del trabajo (relaciones, cohesión,
Movimiento repetitivo deslizantes, con diferencia del nivel)
calidad de interacciones, trabajo en
condiciones de orden y aseo, caídas de
equipo
objeto)
Condiciones de la tarea (carga
mental, contenido de la tarea,
Tecnológico (explosión, fuga,
demandas emocionales, sistemas de Manipulación manual de cargas
derrame, incendio)
control, definición de roles, monotonía,
etc).
(conocimientos, habilidades con
relación a la demanda de la tarea,
Accidentes de tránsito
iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la
Jornada de trabajo (pausas, trabajo
nocturno, rotación, horas extras, Públicos (Robos, atracos, asaltos,
atentados, desorden público, etc.)
descansos)

Trabajo en Alturas

Espacios Confinados

a seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empr
 Fenómenos
naturales*

Sismo

Terremoto

Vendaval
Inundación

Derrumbe

Precipitaciones,
(lluvias, granizadas,
heladas)

esa se consideraran