Casuística de los regímenes pensionales

Presentado por:

Karen Stefania López García

ID: 667196
Karen Tatiana Velasco Parra
ID: 674226
Luz Nelly Peña Dueñas
ID: 674109
Angie Julieth Sayer
ID: 676193
Paula Valentina Pérez
ID: 673293

Asignatura:
Sistema general se seguridad socia
(SSGS)
Tutor:

Facultad:
Administración en Salud Ocupacional
Universidad UNIMINUTO
Madrid Cundinamarca
2018
 Introducción

Se plantío de forma sencilla como pueden actuar las personas que se encuentren en casos
semejantes al señor juan López se tiene en cuenta que las leyes para cada dependencia, en este
cao hablamos de la seguridad pensional de los trabajadores las inconsistencias que se presentan a
la hora de solicitar un trámite iguales o semejantes.

Problemática

Casuística de los regímenes pensionales

Juan López es mecánico, tiene 60 años (recién cumplidos), y ha trabajado desde los 18 años para
la misma empresa, con un salario promedio de 3SMMLV durante los 10 últimos años. En la
actualidad se encuentra muy enfermo y ha estado en incapacidad por más de 450 días, tiene un
dictamen de diabetes mellitus clase 4. Ha perdido la visión y le han amputado una pierna.

Tanto la empresa como su familia no saben qué hacer. Por un lado, la empresa dejo de pagar
salarios porque manifiesta que no está obligada, indicándole a la familia que van a despedir a
Juan porque ya lleva mucho tiempo incapacitado y que ese es problema del sistema de pensiones;
el fondo de pensiones AFP (Régimen de Ahorro Individual) ha estado en silencio en relación con
las peticiones presentadas por la familia, que lleva desde el día 180 que no recibe ningún dinero.
Usted como Administrador en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa es consultado
previamente al despido del trabajador acerca de qué se puede hacer para que al trabajador le
paguen algún tipo de pensión.

1. Le piden un concepto de qué pudiera solicitar la familia, en el corto, mediano y largo

plazo, tanto a la empresa como a la AFP.

La EPS debe hacerse cargo el 66.6% de la incapacidad y la empresa se debe hacer cargo
24.4% del valor total de una salario mensual (SMMLV). superado los 180 días de la
incapacidad , la empresa ya no se haría responsable por el pago de cierta incapacidad, la
identidad encargada del el pago de esta incapacidad la asumiría el fondo de pensiones ya
que se asume es una pensión por invalidez ya que cumple con los requisitos el tiempo de
cotización que son 50 semanas, y es calificada como incapacidad se le bridaría como
pensión por un invalidez y en caso en que se niegue la pensión de invalidez su familia y
el paciente de 60 años pueden exigir una pensión por vejes, ya que el cumple con el 75%
de semanas cotizadas exigidas para la jubilación a si no cumpla con la edad.

2. Conforme al manual de calificación (Decreto 1507 de 2014) qué dictamen de pérdida de

capacidad laboral por la enfermedad y las secuelas padecidas considera le darían al
trabajador.

Antecedentes

El trabajador de 60 años fue diagnosticado con diabetes mellitus

Clase 4 teniendo en cuenta que este no se controla a pesar del uso de medicamentos o
tratamiento por esta razón tiene imputación de una de sus pierna y destrocion en la visión,
el decreto (1507) el afectado debe declarar las enfermedades que lo afectan común mente.
Rol laboral
 El señor juan López se encuentra en un estado el cual como consecuencia de la eficiencia
que padece y la mejoría diagnosticada la enfermedad puede realizar su labor diaria con res
tinciones limitadas moderadas necesita de ayudas técnicas mejoras en el puesto de trabajo,
ayudas de otro para desarrollar sus tareas principales.

Tiempo limitado

De acuerdo con la jornada de trabajo, él debe cumplir con el 50% del tiempo que allá
tenido antes de la enfermedad.
El señor juan López teniendo encuentra lo anterior fue catalogado como una pérdida de
capacidad laboral del 65% y se concede al fondo de pensiones el pago por invalidez.

3. ¿Qué concepto profesional adicional daría? Susténtelo tanto normativa como

jurisprudencialmente.

Se debe solicitar ante la EPS y el fondo de pensiones los estudios de invalidez o de

enfermedad con el fin dl que el señor juan López pueda tener acceso a la pensión por
invalidez esto basado en el decreto del 2012. En caso de que el sistema de seguridad
social no esté de acuerdo con el dictamen se puede poner inconformidad ante la junta
regional de calificación de invalidez, para que investiguen el caso y en caso que no estén
de acuerdo con la decisión ante la gente nacional de invalidez.

Artículo 44 de 2012

La entidad puede exigir la revisión del caso de invalidez durante un periodo de 3 años con
el fin de corroborar, modificar o dejar efectos que sirvan como base de la liquidación de la
pensión.

Artículo 45 del 2012

Se puede hacer una apelación en caso de no haber calificado por el motivo de poder
recibir la pensión. Con el fin de que el apelado no quede desprotegido cuando se haga la
solicitud al fondo de pensiones.

Conclusiones

Creemos que es una buena opción que las prestaciones económicas relacionadas por la
pensiones por vejez e invalidez que estén afiliadas a un régimen puedan adquirir en caso
de un imprevista por vejez o enfermedad tengan la oportunidad de tener una apoyo
económico que les ayude en sus vidas.

Bibliografías:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Circular-
0024-de-2012.pdf
legislacion.vlex.com.co/vid/reformar-regulaciones-innecesarios-380395073
https://normativa.colpensiones.gov.co/colpens/docs/ley_0100_1993.htm