TEMA1.

PROCESO PARA LA CREACIÓN DE

Idea de negocio
UNA EMPRESA Se inicia

resultado de se compone de
se divide en
Se inicia a) El emprendedor: Detecta una
Necesidad de subsistencia Etapas basicas
oportunidad y asume el riesgo de
llevarla a cabo.
Gestar una idea
Experiencias
1. Gestar una idea
principal.
Visualización de b) Oportunidad de c) Plan de empresa: Análisis de
oportunidades 2. Planear oportunidad negocio: Es la idea de todas las estrategias para el
de negocio. negocio. negocio.
Observación 3. Implementar
es proyecto empresarial. d) El entorno institucional: Es e) Constitución y
Suenos o ideas toda aquella plataforma de formalización: Procesos para
4. Operar la empresa. legalizar la empresa.
anheladas apoyo.
dependen de
Se logra apartir de

NEGOCIO Capacidades básicas

De competencia
desarrollado a partir que significa las cuales son
De planificación
Ideas
Formas en la que una
empresa puede crear valor y De logro
competir en el mercado.
1. Experiencias personales.
2. Pasatiempos. responde
3. Descubrimiento accidental.
¿Qué necesidades ¿Cómo satisfacemos la
4. Búsqueda sistemática.
satisfacemos? necesidad descrita ¿A quién servimos?
anteriormente?
 estructurada en

requieren de Aspectos
de
Necesidades claramente
Presentación Desarrollo e Definición del Viabilidad
definidas en el mercado.
El negocio propuesto debe implementación negocio financiera

Capacidades de lograr una Emprendedores Organización y gestión Mercado Jurídico- tributarios

ventaja competitiva durable o
sostenible. Producción y calidad

Rentabilidad en aspecto 1. Como Persona

económico . natural comerciante
se clasifica por debidamente registrada
A. Actividades económicas ante la Cámara de
Ajuste entre empresario y
Comercio respectiva.
oportunidad. Individual
B. Sector económico: 2. Como Empresa
Riesgos que pueden llegar a  Industriales o de unipersonal.
afectar a la empresa. Manufactura.
3. Como Sociedad por
 Comerciales. acciones simplificada.
 Servicio.
4. Como una
Fundación sin ánimo
C. Tamaño de la de lucro.
empresa: Se ejerce de manera
 Micro 1-10 Colaborativa
 Mediana 11-50
 Grande 51-200 1. Empresa Asociativa
de Trabajo
D. Clases de Empresas o Sociedades: 2. Sociedad Agraria de
 Limitada Comandita Simple Transformación
 Anonima Comandita por Acciones 3. Entidad sin ánimo de
 Colectiva Asociativa de Trabajo lucro.
Acciones Simplificada
 ASPECTOS DE TRIBUTOS NACIONALES Y LOCALES PARA LAS EMPRESAS

Se debe cumplir
se ocupan
Compromisos tributarios
 Ahorros personales.
 Amigos y parientes.
1- Registro RUT Y RIT
 Inversionistas
2- Recaudo del IVA y Retenciones Régimen Común. particulares.
 Bancos y entidades
3- Declaraciones veraces y pagos oportunos de Fuentes de financiamento como financieras.
Tributos Nacionales Locales (Distritales).
 Entidades de fomento.
4-Facturación o cuentas de cobro. conformados por  Captitalistas de riesgo.
5- Libros de contabilidad registrados o libro de  Venta de acciones.
operaciones fiscales. Costos operacionales

que incluyen

Costos de producción Gastos de administración Gastos de ventas

Mano de obra directa ,materiales -sueldos vendedores

Costo - sueldos directivos y
directos, depreciación de
primo/directos empleados - comisiones
máquinaria,etc.
- honorarios - embalaje y transporte
Gastos generales Materiales indirectos , mano de - útiles y papelería - publicidad y
m obra indirecta , servicios públicos - servicios públicos promociones
mantenimiento, reparaciones,etc.
- amortizaciones - viáticos
 TEMA2.FACTORES A CONSIDERAR PARA DESARROLLAR LA CREATIVIDAD EN LAS EMPRESAS.

basado en

CREATIVIDAD
ocupa Criterios

como
que significa
se estimula  Originalidad: Lo inusual de un
Capacidad para producto.
 Dando instrucciones en lugar de  Fluidez: Cantidad de productos
generar nuevas ideas y
solamente objetivos. creativos generados.
comunicarlas
 Motivar pensamiento en reversa y  Flexibilidad: Cantidad de
fomentar la discusión. productos innovadores
ocupa  Construir emociones en el sistema. generados.
 Brindando seguridad.  Capacidad: Detalles en la hora
Innovación
 Motivar confianza sobre responsabilidad. de la elaboración.
ejercida por

Personas creativas

clasificados en Perceptivos
caracterizados por
Bloqueos Culturales

 Sensibilidad hacia los problemas.

 Autonomía e independencia de criterio. pueden tener Emocionales
 Buena imagen de sí mismos.
 Alto nivel de aspiraciones y exigencias.
 Empeño y constancia en el trabajo.
Obstáculos