Código de ética - Consejero Empresarial about:reader?url=https://coem.

mx/codigo-de-etica/

coem.mx

Código de ética - Consejero Empresarial

Consejero Empresarial 3 -
8-11 m inutos

Código de ética de Business Advisor Magazine, S.A. de C.V.

Todos los integrantes de la firma somos conscientes y consistentes en fomentar la Integridad como el más alto
valor que nos distingue, para esto es indispensable ser y conformarnos con personas e instituciones de alta
calidad moral. Tenemos la firme convicción de observar a plenitud nuestro Código de Ética, es el camino que nos
llevará siempre a tener la satisfacción de haber actuado lealmente con nosotros mismos y nuestro entorno de
manera honesta, en un ambiente de confidencialidad, confianza y unidad en todos los aspectos.

1. Con nuestros clientes.

Son la esencia por la cual existimos, su satisfacción es lo más importante para lograr nuestra misión y visión. Por
lo tanto, la calidad en los servicios profesionales es principalmente nuestro mayor compromiso. La preparación
continua en el marco legal, nacional así como el internacional es una constante, la cual siempre le brindará
certeza a sus operaciones y soluciones a situaciones extraordinarias en los mejores términos. Nuestros Clientes
son nuestros principales aliados estratégicos su crecimiento y desarrollo también es el de esta organización. En
nuestro trato con Clientes y autoridades no hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno o cualquier
conducta contraria a la ley o a las buenas costumbres.

2.- Con nuestros socios, colaboradores y aliados.

Siempre se tomarán los objetivos de crecimiento empleando las mejores prácticas corporativas y contractuales
para dar total transparencia y certidumbre a nuestros socios, colaboradores y aliados. Estamos convencidos que
esta política fortalece y direcciona hacia ser una firma bien administrada, socialmente responsable, eficiente y
rentable. Utilizamos de manera prudente los recursos propios y aportados, observando las más altas normas de
conducta ética y legal en todas nuestras prácticas. Buscamos que todo colaborador sea respetado y que
encuentre un espacio adecuado para su desarrollo tanto en el ámbito profesional como en el personal, basado
en los siguientes puntos estratégicos:

1. a) Respeto al individuo.

Cada persona tiene un valor único y reconocemos que su contribución es indispensable para el equipo de
trabajo, les respetamos y no permitimos que exista ningún tipo de discriminación, por edad, religión, sexo, raza,
preferencia sexual o por cualquier condición que se encuentre protegida por las leyes o costumbres de la
sociedad.

1. b) Desarrollo y valores

Nuestro compromiso es propiciar el desarrollo de toda persona involucrada en la realización de los servicios de
la firma, siempre fomentado en cada actividad y aprecio a los más altos valores, son el fin de difundirlos hacia
las personas externas y a la sociedad en general. No toleramos ningún tipo de acoso o condicionamiento al
personal, ni que el éxito de alguien dependa de favoritismos o sobornos.

1 de 3 18/01/2019 11:53 a. m.
Código de ética - Consejero Empresarial about:reader?url=https://coem.mx/codigo-de-etica/

1. d) Integridad

Respetamos profundamente la vida y la salud de todas las personas en torno a la firma, la integridad física tiene
prioridad sobre la eficiencia en la operación y los resultados, por lo que tenemos el compromiso de proporcionar
un ambiente de trabajo seguro, tendiente a generar continuamente una cultura que preserve la salud física y
mental. De igual manera, se lleva a cada operación servicios prestado en general.

1. d) Claridad en la información

Reconocemos la importancia de transmitir a la información clara y precisa para el cumplimiento correcto de los
objetivos de cada servicio.

1. e) Confidencialidad en la información

Cuando integramos a un colaborador o miembro en el equipo, éste asume el compromiso de dar uso
confidencial, responsable y legítimo a la información a la que tenga acceso, guardando en todo momento su
confidencialidad y seguridad como propiedad intelectual y secreto industrial de la firma y sus clientes.

1. f) Conflicto de Intereses

Ningún negocio o toma de decisión debe ser afectada por cualquier factor que favorezca intereses ajenos a la
productividad, eficacia, eficiencia y el cumplimiento del objetivo de la firma. Con el propósito de evitar que se
presenten conflictos entre los intereses personales y los de la firma y propiciar una solución en caso de
requerirse, todos los socios, miembros, a aliados y colaboradores tenemos la responsabilidad de declarar
cualquier interés financiero o de otra índole, que pueda entrar en conflicto con la firma o nuestros clientes. En el
caso de existir, asumimos el compromiso de comunicarlo de forma inmediata para una toma de decisión
colegiada.

1. g) Integridad

No sobornamos, no recibimos favores ni dinero para otorgar u obtener beneficios a quien sea, por lo que de
manera inmediata se removerá cualquier anomalía para que no haya motivo alguno de caer en corrupción.

3.- Con nuestra competencia

Estamos comprometidos a competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un marco de

integridad, respetando a la competencia. Toda la publicidad o publicaciones empleadas están basadas en la
verdad y respaldas con años de experiencia acordes a principios y valores, tiene como único objetivo el
posicionamiento de la firma, más nunca tendrá un toque de afectación a nuestra competencia, e incluso a las
instituciones públicas. Llevamos un alto respeto hacia nuestros competidores y siempre que tengamos que
expresar nuestra opinión de ellos utilizaremos información basada en hechos, jamás emplearemos términos
inexactos y no utilizaremos descalificativos, pero lo principal en cada integrante es apartarse o abstenerse de
participar en este tipo de temas.

4.- Con las autoridades

Todo servicio prestado u opinión ofrecida será en pleno apego a la legislación, siempre en búsqueda de
soluciones sin incurrir en alguna violación.

5.- Con la Sociedad

Reconocemos que nuestra razón de ser es la sociedad en la que estamos inmersos, nos debemos y es para
quién trabajamos. Siempre buscamos la creación y mantenimiento de fuentes de empleo digno y productivo
como retribución a la sociedad en general. Ofrecer siempre a quien no tenga los recursos económicos para el
pago de servicios profesionales alternativas para solucionar sus problemas de manera directa y responsable de
la firma, así como buscar los escenarios gratuitos de capacitación para fomentar el conocimiento generado y
participar en foros de discusión para proponer los cambios que sean necesarios para el desarrollo de la

2 de 3 18/01/2019 11:53 a. m.
Código de ética - Consejero Empresarial about:reader?url=https://coem.mx/codigo-de-etica/

sociedad. Entendemos que nuestra operación tiene un impacto en el medio ambiente como toda firma, por ello
estamos comprometidos a buscar permanentemente los medios alternativos para disminuirlo, manejo de los
residuos, ahorro de energía y todo elemento que potencialmente le pueda afectar. De manera interna todo el
equipo debe fomentar en sus áreas personales el cuidado del medio ambiente y el respeto al planeta en cada
actividad desempeñada, profesional o personal.

6.- Con la Productividad

Deseamos construir una Firma de consultoría, altamente productiva y plenamente humana, enfocada al
desarrollo de los negocios, sin distinción alguna por la capacidad económica que tenga. Para para poder cumplir
nuestras responsabilidades, tanto internas como externas, debemos darle un uso productivo y sustentable a
nuestros recursos. Estamos convencidos de que los negocios y la operación cotidiana deben llevarse a cabo en
un contexto de sencillez, por lo que estamos comprometidos con llevarlos a cabo bajo el principio de austeridad,
mediante el uso eficiente de los recursos disponibles a nuestro alcance, evitando desperdicios, buscando
mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento, procurando maximizar su capacidad y prolongar su vida útil.
Además, con el cuidado y uso prudente de los recursos, vigilando que cumplan las normas de seguridad
pertinentes.

Faltas cometidas en contra al

código de ética

La observancia de este código es estrictamente obligatoria, siempre los socios, colaboradores, aliados y
miembros de Business Advisor Magazine, S.A. de C.V. serán ejemplo intachable de su cumplimiento, de
difundirlo constantemente y de tomar las medidas disciplinarias que correspondan cuando se incumpla.
Cualquier colaborador, aliado y miembro que realice prácticas fuera de este código de ética será sujeto a
medidas disciplinarias que pueden llegar hasta la terminación de la relación societaria, asociativa, contractual o
laboral, de acuerdo a lo establecido en cada uno de estos instrumentos.

La firma siempre está abierto a escuchar y recibir sugerencias acerca de las situaciones en donde se tengan
dudas o innovaciones necesarias de ser añadidas con el fin de engrandecer los principios y valores en los
servicios prestados y en general con todos los que nos relacionamos.

La Dirección General incluirá anualmente en sus revisiones sociales y financieras el cumplimiento de este
Código.

Este Código entra en vigor a partir de enero de 2017

3 de 3 18/01/2019 11:53 a. m.