1.

cuáles fueron las etapas de la libertad y derecho de coalición:

a) prohibición: no se permitía la coalición

b) de tolerancia

c) reconocimiento por la legislación ordinaria

d) reconocimiento constitucional se da la huelga.

2. Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses

comunes.

Coalición

3. El derecho colectivo del trabajo, configura la facultad de los trabajadores y de los patronos
para organizarse e intervenir como grupos en la solución de los problemas económicos
sociales derivados de los contratos de trabajo; sobre esta base, la naturaleza jurídica del
derecho colectivo del trabajo es?

Es un derecho público

4. Cuáles son las formas de organización colectiva?

Sindicato Art. 206

Grupo Coaligado o condición del trabajador Art. 347

5. Enumere y explique cada uno de los elementos de la coalición?

Personales: Fuente principal del derecho de asociación, formados por los seres humanos, lo
constituyen los trabajadores o patronos, que se organizan, para la defensa actual de sus
derechos e intereses comunes.

Teleológicos: Es el objeto y fin que persigue el grupo coaligado; el objeto es la defensa de

sus derechos e intereses, y su fin que es eminentemente inmediato, es la solución de las
diferencias o conflictos colectivos surgidos entre trabajadores coaligados y patronos y
viceversa, siguiendo el procedimiento que determine cada legislación o bien el antecedente
necesario para la constitución de las asociaciones profesionales.

Formales: Para su formación, el grupo coaligado no requiere llenar requisitos especiales,

como los sindicatos –postura sostenida por la investigadora- ya que a través de un simple
acuerdo o pacto se concertan para resolver el conflicto que la motivó. Es decir, no se exigen
requisitos formales previos, a su acción Concertada, pero si posteriormente para acreditar su
representación como tal, ya sea por medio de actas, mandatos, o siguiendo las
prescripciones del derecho común.

6. Defina cada una de las características de la coalición

a) de carácter circunstancial
b) existir un líder con el objeto de protestar una disposición arbitraria
c) debe existir un fin concreto
d) falta de reconocimiento jurídico
e) extinción

7. Escriba las tres formas bajo las cuales se puede dar la coalición de conformidad al
artículo 374
C.T
Consejos
Comités ad hoc
Comités permanentes
8. Cuál es el Procedimiento para para la constitución del grupo coaligado?

1. Conformación de grupo o comité ad hoc (no más de tres)

2. Aviso a la Inspección General de Trabajo (5 días) a partir de la conformación
3. Planteamiento de solicitudes (verbal o escrita)
4. Arreglo (Acta)
5. Envió de copia (24 horas)

Si no hay acuerdo se va a la conciliación.

9. En que consiste la extinción de la coalición y cuáles los casos de disolución.

10. ¿Cuántos trabajadores puede conformar un sindicato?

20 trabajadores o 5 patronos

11. ¿Qué es el derecho procesal colectivo de trabajo?

Conjunto de normas principios e instituciones que regulan el conocimiento y resolución de

conflictos colectivos de carácter económico y social originados de controversias en relación
de trabajo entre las formas de organización de los trabajadores y patronos.

12. ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho procesal colectivo del trabajo?
Acto voluntario, arreglo conciliatorio.
Acto jurisdiccional, sentencia colectiva.
Pacto colectivo de condiciones de trabajo o condiciones de trabajo

13. ¿Cuáles son algunos de los principios rectores del proceso colectivo?
 Todos los días y horas son hábiles art. 324
 Combinación del conocimiento en las primeras etapas por el juez unipersonal, luego la
conciliación la conoce el tribunal pluripersonal y finalmente pasa nuevamente al
control jurisdiccional del juez unipersonal, para conocer y pronunciarse en el entorno
a la huelga, declarado si es legal, ilegal, justa o injusta.
 La integración de los tribunales de conciliación y arbitraje, se integran con un jez dse
derecho (abogado)y dos jueces legos o de hecho

14. ¿Cómo están integrados los tribunales de conciliación y arbitraje?

Juez de trabajo y previsión social
Dos vocales

15. ¿Qué tribunales que tienen como finalidad esencial mantener un justo equilibrio entre
los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del capital y del
trabajo?

Tribunales de conciliación y arbitraje

16. ¿Quién declara si la huelga es justa o injusta?

El Juez de Trabajo.

17. Quiénes pueden representar al sindicato en el proceso colectivo?

3 delegados por su comité ejecutivo

18. ¿Cuáles son las fases procesales que se dan en el proceso colectivo?
19. ¿Cuáles son los juzgados que tienen competencia limitada y se encargan de la
admisión de demandas?

Juzgado primero de primera instancia de trabajo y previsión social, para la admisión de

demandas.
Juzgado segundo de primera instancia de trabajo y previsión social, para la admisión de
demandas.

20. ¿Qué juzgados y tribunales tienen competencia para conocer en materia de derecho
procesal colectivo?
Juzgados de primera instancia y previsión social
Salas de la corte de apelaciones de trabajos y previsión social.
Tribunales de conciliación
Tribunales de arbitraje.
La corte suprema de justicia (solo cuando se trata de conflictos colectivos de carácter
económico-social, planteados por los trabajadores del organismo judicial).

21. ¿Quiénes son los sujetos procesales en sentido material en el proceso colectivo?

Sindicatos

Coaliciones

Patronos

22. Quiénes son los sujetos procesales en sentido procesal?

En sentido restringido: los interesados en la solución del conflicto (la persona que interpone la
demanda ante el respectivo órgano jurisdiccional y la persona frente a la persona que se
interpone)
En sentido amplio: todos los que no entienden un interés propio en la solución del litigio,
participan en la relación jurídico-procesal.
La inspección general de trabajo.
Peritos
Expertos
Los jueces para la admisión de demandas
Los jueces de trabajo que conocen las primeras etapas del conflicto y las posteriores cuando
fracasan la conciliación.
Jueces y vocales que integran los tribunales de conciliación y arbitraje .

23. ¿Cómo acredita el sindicato su personería en el conflicto?

Con la certificación de su personalidad y personería jurídica, extendidas por el departamento

del registro público de sindicatos del ministerio de trabajo y previsión social. Y la certificación
del acta de la asamblea general extraordinaria de la organización.

24. Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.

25. Convenio sobre duración del trabajo y períodos de descanso en los transportes por
carretera.
26. Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, que protege a
los trabajadores contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad
sindical en relación con su empleo.

27. Son agrupaciones formales, constituidas jurídicamente, por personas que ejercen una
misma profesión para la realización de fines relacionados con su actividad
profesional.
Asociaciones profesionales

28. Son agrupaciones formales, constituidas jurídicamente, por personas que ejercen una
misma profesión para la realización de fines relacionados con su actividad
profesional.

Asociaciones profesionales

29. Siguiendo el plan expuesto por Guillermo Cabanellas, los precedentes al sindicalismo,
desde el punto de vista del asociacionismo, se dividen en cinco etapas estas son

30. Pasos para la constitución del sindicato: explíquelos.

Se requiere el consentimiento de por lo menos 20 trabajadores

Dar un aviso de inmovilidad para todos los trabajadores que estén constituyendo el sindicato

Elaborar un proyecto de Estatutos

Designar un presidente

Deben tener una asamblea general

Elaborar una acta constitutiva

Deben crear un comité

31. Diferencias entre coalición y sindicato

La coalición no tiene personería jurídica, el sindicato si tiene personería jurídica Se reconoce

la coalición 1956, surgen los primeros parámetros sindicalista 1965 se empezó a promover
Garantías constitucionales individuales 1985 sin peso a dar la colegiación profesional y la
libertad y el derecho de coalición.