PROYECTO CREACIÓN DE EMPRESAS

PRESENTADO A: GUILLERMO ELÍAS MORENO

PRESENTADO POR:
TATIANA DEL CASTILLO VEGA
LAURA DANIELA RIVERA MUÑOZ

FUNDACIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR SAN JOSÉ

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA

3° SEMESTRE – 2019
BOGOTÁ D.C

1
indice
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 4
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ....................................................................................... 5
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ............................................................................................. 6
DISCAPACIDAD FÍSICA: consiste en la falta deterioro funcional en algunas partes del
cuerpo. ........................................................................................................................................... 6
Monoplejia ..................................................................................................................................... 6
Paraplejia ....................................................................................................................................... 6
Tetraplejia ...................................................................................................................................... 6
Hemiplejia ...................................................................................................................................... 7
Espina bífida .................................................................................................................................. 7
Distrofia muscular ......................................................................................................................... 7
Parálisis cerebral .......................................................................................................................... 7
Amputación.................................................................................................................................... 7
DISCAPACIDAD AUDITIVA: consiste de la función de no poder oir y dificultades para
hablar.............................................................................................................................................. 8
DISCAPACIDAD VISUAL: consiste en el deterioro de la falta de visión ............................. 9
DISCAPACIDAD INTELECTUAL: consiste en significativas en el funcionamiento
intelectual donde se manifiestan habilidades. ......................................................................... 9
DISCAPACIDAD MENTAL: consiste en las funciones mentales especialmente en
pensar, sentir y relacionarse..................................................................................................... 10
GRAFICO..................................................................................................................................... 10
JUSTIFICACIÓN......................................................................................................................... 11
OBJETIVOS: ............................................................................................................................... 11
OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................... 11
OBJETIVO ESPECIFICO .......................................................................................................... 11
MISIÓN......................................................................................................................................... 11
VISIÓN ......................................................................................................................................... 12
VALORES COLPORATIVOS ................................................................................................... 12
SERVICIO.................................................................................................................................... 12
HONESTIDAD............................................................................................................................. 12
RESPETO.................................................................................................................................... 12
AMABILIDAD............................................................................................................................... 12

2
 ANALISIS DEL ESTUDIO DEL MERCADO ........................................................................... 13
OBJETIVO DEL ESTUDIO ....................................................................................................... 14
DESCRIPCION DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO ............................................................. 14
CARACTERÍSTICAS ................................................................................................................. 14
ANÁLISIS ESTRUCTURAL DEL SECTOR (ciiu 6920) ........................................................ 15
ATRIBUTOS ................................................................................................................................ 16
ESTUDIO DE DEMANDA..................................................................................................
OBJETIVO......................................................................................................................
ANÁLISIS DE DATOS SECUNDARIOS…………………………………………………….
COMPORTAMIENTO HISTÓRICO………………………………………………………….
PROYECCIÓN DE LA DEMANDA………………………………………………………….
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………….
ESTUDIO DE OFERTA………………………………………………………………………
OBJETIVO…………………………………………………………………………………….
ANÁLISIS DE DATOS SECUNDARIOS………………………………………………………
COMPORTAMIENTO HISTÓRICO………………………………………………………….
PROYECCIÓN DE LA OFERTA…………………………………………………………….
CONCLUSIONES……………………………………………………………………………...
CONCLUSIONES DE LA RELACIÓN OFERTA – DEMANDA…………………………….

3
 INTRODUCCIÓN
Muestra compañía consultoría contable S. A. S es una empresa enfocada en
brindar asesoría y orientación el área contable a personas con discapacidades,
nuestro grupo de trabajo buscamos comprometernos no solo con la educación y
capacitación sino además vamos a reflejar con la comunidad nuestro servicio.

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 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
● A nivel mundial la sociedad ha sufrido transformaciones por las necesidades
al respeto de la organización hablado por la ONU, las personas con algún
compromiso en sus capacidades cognitivas y/o físicas a la vida familiar,
escolar, laboral, implicando por lo tanto en la educación, trabajo, recreación,
cultural, y derechos económicos no han podido formalizar una profesión.

Ahora bien, se reconoce que más de mil millones de personas viven en todo
el mundo con alguna forma de discapacidad; de ellas, casi 200 millones
experimentan dificultades considerables en su funcionamiento.

Observando todo a fondo y analizando, la discapacidad será un motivo de

preocupación aún mayor, pues su prevalencia está aumentando. Por eso se
debe a que la población está envejeciendo y el riesgo de discapacidad es
superior entre los adultos mayores, y adolecentes ya que se ha visto un
aumento mundial de enfermedades crónicas tales como la diabetes, las
enfermedades cardiovasculares, el cáncer, discapacidad física, discapacidad
auditiva, discapacidad visual, discapacidad intelectual y los trastornos de la
salud mental.

En todo el mundo, las personas con discapacidad tienen peores resultados

sanitarios, peores resultados académicos, una menor participación
económica y unas tasas de pobreza más altas que las personas sin
discapacidad.

En parte, es consecuencia de los obstáculos que entorpecen el acceso de

las personas con discapacidad a servicios que muchos de nosotros
consideramos obvios, en particular la salud, la educación, el empleo, el
transporte o la información. Esas dificultades se ven en las comunidades
menos favorecidas. Para lograr las perspectivas de desarrollo, mejores y más
duraderas, con el fin de contribuir valiosamente con el estudio social para las
personas en condición de discapacidad de Bogotá.

Por lo tanto nuestra empresa les va ayudar en todo lo que necesiten y

brindarles una educación única solo para ellos.

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 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
● Nuestra empresa es aquella que quiere brindar un servicio para aquellas
personas que tienes dificultades para conseguir trabajo por sus
discapacidades, nosotros queremos brindar una buena enseñanza en todo
lo que se trate de contabilidad o recursos humanos y demostrar que estas
personas tienen toda la capacidad para brindar un buen servicio a las demás
empresas.
Nuestra compañía quiere dar a entender que el porcentaje de empleo para
personas con discapacidad en nuestro país en muy bajo y son las que se ven
más afectadas en menor o mayor medida según la discapacidad, por
ejemplo.

DISCAPACIDAD FÍSICA: consiste en la falta deterioro funcional en algunas

partes del cuerpo.
● Algunos de los principales tipos de discapacidad física

Monoplejia
Parálisis de una única extremidad, generalmente producida por daños en el
nervio que inerva la zona en cuestión.
Paraplejia
Esta afectación debida a una lesión medular en la zona dorsal supone la
parálisis o incapacidad de movimiento de la mitad inferior del cuerpo. Afecta
básicamente a piernas y pies. El sujeto pierde la capacidad de caminar.
Puede o no afectar a la capacidad de respuesta sexual.

Tetraplejia

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Alteración debida a una lesión medular cervical cuya repercusión se observa
en la pérdida total de la capacidad de movimiento de las extremidades
inferiores y en la pérdida total o parcial de la capacidad de movimiento de los
miembros superiores.
Hemiplejia
Se trata de una alteración o lesión en el sistema nervioso que produce la
parálisis de la parte opuesta o contralateral a la dañada. Suele deberse a
accidentes cerebrovasculares o traumatismos craneoencefálicos.
Espina bífida
Se trata de un tipo de malformación congénita en que el tubo neuronal y la
columna vertebral no se cierran por completo durante la formación del feto,
produciéndose daños en los nervios y la médula que pueden impedir o
dificultar el movimiento de la persona.
Distrofia muscular
El grupo de trastornos englobados dentro de la distrofia muscular provocan
la presencia de un tono muscular débil que va perdiendo tejido con el tiempo,
haciendo difícil el movimiento y provocando una discapacidad. Se trata de
uno de los tipos de discapacidad física más frecuentes.
Parálisis cerebral
La parálisis cerebral es una condición médica crónica debida a problemas
durante el desarrollo cerebral del feto o niño, que produce graves efectos en
la motricidad. Estos efectos pueden ir desde dificultades y lentitud de
movimiento, rigidez, agitación, convulsiones o incluso una parálisis completa
de la musculatura voluntaria.
Amputación
La pérdida de extremidades o de partes del cuerpo pueden provocar una
discapacidad física al limitar el funcionamiento habitual de la persona.

7
DISCAPACIDAD AUDITIVA:

Consiste de la función de no poder oír y dificultades para hablar.

8
DISCAPACIDAD VISUAL:

Consiste en el deterioro de la falta de visión

DISCAPACIDAD INTELECTUAL:

consiste en significativas en el funcionamiento intelectual donde se manifiestan

habilidades.

9
DISCAPACIDAD MENTAL:

Consiste en las funciones mentales especialmente en pensar, sentir y

relacionarse.

GRAFICO

PERSONAS DISCAPACITADAS

8% CAPACIDAD FISICA
4%
DISCAPACIDAD AUDITIVA
24% DISCAPACIDAD VISUAL
53%
DISCAPACIDAD INTELECTUAL
11% DISCAPACIDAD MENTAL

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 JUSTIFICACIÓN

A partir de la consultora se pretende aplicar los conocimientos adquiridos durante

la carrera de contaduría pública en la empresa consultora contable SAS definiendo
estrategias que ayudan al crecimiento de la organización tanto en el campo contable
como administrativo y financiero, nosotros realizamos este proyecto para aquellas
personas que tienes discapacidades y no los aceptan en las empresas, nuestra
compañía se va a tratar de explicarles todo lo relacionado con la contaduría, como
llevar las finanzas en lo laboral y personal.

Podemos ver que hay mucha clase de personas que tienes discapacidades como
adolecentes y personas mayores de 40 años pero para nosotros no es una
dificultad, ya que con esto los adolescentes los podemos preparar para un futuro y
el resto de personas para que sepan cómo llevar a cabo la contabilización de su
hogar o para aquellas compañías que van a ingresar.

OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL
Prestar asesorías contables, especialmente a personas con discapacidad
estableciéndonos en cada barrió de la ciudad de Bogotá para así brindar un mejor
servicio, calidad y facilidad de muestras asesorías.

OBJETIVO ESPECIFICO
1. Es una empresa colombiana creada con el objetivo primordial de brindar
asesoría a una población con discapacidades físicas
2. En las diferentes áreas de las ciencias económicas, aportando las
herramientas técnicas necesarias para la toma de decisiones.
MISIÓN
Trascender en brindar un servicio personalizado para personas con discapacidades
físicas un servicio de Consultora contable dedicada a satisfacer las necesidades de
nuestros clientes, implementando soluciones con oportunidad y dedicación al
servicio para así facilitar el acceso de la información contable con acciones
concretas y eficientes.

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 VISIÓN
Ser asesores estratégicos, personalizados de servicios de consultora contable, Ser
el apoyo idóneo para las personas con discapacidad física para que nuestros
clientes se sientan Respaldadas en la más alta confidencialidad y calidad técnica
de nuestros profesionales que dirigen, basadas en principios y valores a fin de
contribuir al logro de los objetivos a corto, mediano y largo plazo y contribuir al
desarrollo económico y humano de esta población.
Nuestra empresa se va a posicionar en el mercado en el año (2022) ya que es un
buen tiempo para poder abrir esta empresa y poder brindar un buen servicio a
nuestros clientes.

VALORES CORPORATIVOS

SERVICIO
Es responsabilidad de todas las áreas de nuestra empresa brindar una atención
integral encaminada a lograr cumplir sus expectativas teniendo como prioridad la
satisfacción de nuestros clientes tanto internos como externos.
HONESTIDAD
Para Consultora contable s. A. S uno de los principales es ejercer la honestidad a
través de prácticas transparentes y correctas, anteponiendo la verdad en cualquier
situación que se genere.
RESPETO
Actuamos de una manera correcta y atenta, respetando la dignidad de clientes y los
miembros de nuestra compañía.
Somos una empresa que desarrolla sus procesos con total transparencia
respetando de manera íntegra todos los aspectos legales y morales, basados en la
responsabilidad y el respeto mutuo.
AMABILIDAD
Siempre tenemos una actitud cálida y colaboradora con nuestros clientes y
proveedores siendo esta nuestra premisa.

Para consultora contable s.a.s la ética constituye un principio, no anteponer los

criterios propios sobre lo correcto.

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 ANÁLISIS DEL ESTUDIO DEL MERCADO

En promedio, una persona con discapacidad presenta 2.35 deficiencias

permanentes.
Del total de personas registradas, el 48.4% presenta dificultades para el movimiento
del cuerpo, brazos y piernas; el 41.7% presenta alteraciones en el sistema nervioso
(mentales); el 40.7% deficiencias visuales; y el 30.3% presenta alteraciones del
sistema cardio-respiratorio y defensas. En relación con esta información, también
se logró identificar que según aquellas áreas de la vida que se consideran
prioritarias para cualquier persona, la correlación que guardan las cifras arrojadas
respecto a la educación y al empleo, permiten justificar aún más el porqué de este
documento preliminar.

Así, en educación de las personas registradas, la información de asistencia escolar

por edad es: de 3 a 4 años asiste el 29.1%; de 5 a 9 años asiste el 65.1%; de 10 a

14 años asiste el 68.6%; de 15 a 19 asiste el 41.9%; y de 20 a 24 años asiste el

15%. El 24% de las personas mayores de 5 años no sabe leer ni escribir. El 31.68%
de las personas registradas no han recibido ningún tipo de educación. El 30.27%
tiene primaria incompleta y el 16.06% tiene secundaria incompleta. Esto genera
barreras para ingresar al mercado laboral. Las personas con deficiencias en las
estructuras de voz y habla son quienes menos oportunidades tienen en el sistema
educativo.

En concordancia con lo anterior, la situación laboral de las personas, permitió

identificar que el 37.7% de las personas registradas requiere ayuda de otra persona
(cuidador). De ellos, el 26% son personas entre los 15 y 44 años de edad (edad
productiva) y el 42% son mayores de 60 años.

En estos hogares la situación es más crítica porque hay dos personas por fuera de
cualquier posibilidad de ingresos económicos. El 45% de personas registradas son
de estrato 1 y el 35% son del estrato 2. De las personas registradas, el 30.8% están
con incapacidad permanente para trabajar (sin pensión); el 23.9% realizan oficios
del hogar y el 15.5% están trabajando. De estos últimos, el 26.2% lo hacen en el
sector de los servicios y el 25.2% en el agrícola. El 35,1% de las personas con
discapacidad no tienen acceso a agua potable.

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 QUE SE OFRECE
 Nuestra empresa ofrece una buena enseñanza en la parte de contaduría
financiera para aquellas personas que no tienen un trabajo estable o una
discapacidad y la empresa no los reciben,

QUIEN LO OFRECE
 Nosotros vamos a ofrecerles un servicio en la parte de pago de nómina y
contabilidad, asesorías fiscales, auditoría financiera y fiscal, administración
personal, y en las capacitaciones, nosotros vamos a ofrecerle la mejor
comunicación para aquellas personas que tienen dificultad en esos temas.

OBJETIVO DEL ESTUDIO

Presentar un conjunto de elementos para la reflexión y la acción, recopilados a partir
de la valoración y el reconocimiento de las dificultades que enfrentan las personas
con discapacidad para su inclusión laboral desde su saber y su sentir para así
conocer qué porcentaje de personas en Colombia hay con discapacidad.

DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO

Muestra empresa se enfoca en asesorías contable para personas discapacitadas,
brindándoles un servicio de aprendizaje con personal especializado encada
discapacidad que tiene cada personas para así asegurarnos que obtener mejores
resultados al momento de la consulta o capacitación

CARACTERÍSTICAS

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DISCAPACIDAD CARACTERÍSTICAS
● en parálisis cerebral
● afectación polimórfica para
desplazarse
● mono parecía
● hemiparesia
DISCAPACIDAD FÍSICA ● tetra parecía
● trauma
● parapléjico

● desajuste ya que el oído

estructura el tiempo y la vista el
espacio
● dificultades coordinación y
DISCAPACIDAD AUDITIVA rapidez motora
● puede tener dificultades en la
memoria y creatividad

● aspectos a tener en cuenta en

la discapacidad visual.
● etiología.
● características del niño ciego.
● características del niño ambliope
DISCAPACIDAD VISUAL o de baja visión.
● el niño ciego y su familia.
● intervención.

DISCAPACIDAD INTELECTUAL
DISCAPACIDAD MENTAL
● egocentrismo
● impermeabilidad
● perseverancia
● inmadurez
● retrasos en la aquision
● retraso de autoconocimiento
●

ANÁLISIS ESTRUCTURAL DEL SECTOR (ciiu 6920)

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La empresa CONSULTORIO CONTABLE S.A.S (DISCAPACITAD@S) va a estar
en varias zonas para poderle brindar a las personas una mejor educación con la
contabilidad.
Nuestra primera zona es la localidad de Tunjuelito donde tiene un porcentaje de un
población de 116.5 (mujeres 59.9 hombres 56.6) la cual podemos mirar que nuestra
empresa puede brindar buena información a todas esas personas.
Nuestra segunda zona es la localidad de Usme donde tiene un porcentaje de un
población de 124.9 (mujeres 66.3 hombres 58.6) la cual podemos mirar que nuestra
empresa puede brindar buena información a todas esas personas.
Nuestra tercera zona es la localidad de casa linda donde tiene un porcentaje de un
población de 106.1 (mujeres 55.8 hombres 50.3) la cual podemos mirar que nuestra
empresa puede brindar buena información a todas esas personas.
Nuestra cuarta zona es la localidad de casa linda donde tiene un porcentaje de un
población de 56.8 (mujeres 46.6 hombres 40.2) la cual podemos mirar que nuestra
empresa puede brindar buena información a todas esas personas.

PORCENTA JE DE POBLACION
MUJERES HOMBRES TOTAL POBLACION

140
120
100
80
60
40
20
0
TUNJUELITO USME CASA LINDA BARRIO INGLES

ATRIBUTOS

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 TESORE
RIA

FACTUR
COSTOS
ACION

CUENTA
S POR CONTABILIDAD NOMINA
PAGAR

CARTER INVENTA
A RIOS

PRESUP
UESTO

POSIBLES ENTRANTES
Posibles de entrada que tiene nuestra empresa en el momento que desea entrar a
un sector. Conocer dichas barreras tiene una vital importancia ya que son a las que
nos enfrentaremos en el inicio de la actividad y a su vez para conocer con qué
facilidad los competidores pueden aparecer en el mercado.
Esto es significativo en muestra empresa un posible entrada escuna amplia cartera
de clientes ya que son generalmente clientes fieles ya que nuestro servicio muestras
seguridad y un buen trato.

PRODUCTOS SUSTITUTOS
Un producto sustituto de nuestra empresa es unos servicios suministrados por la
empresa que se deben mejorar en forma permanente y adaptarse a las necesidades
del cliente con el fin de evitar pérdida de nuestros clientes.

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 RELACIÓN CON CLIENTES
Se deben buscar y mantener buenas relaciones con los clientes actuales y
potenciales, con el fin de asegurar su permanencia en el mercado y protegerse
frente a los servicios prestados por nuestro consultorio contable.

RELACIÓN COMPROBADORES
Los proveedores que se involucran en el desarrollo de la siguiente empresa, están
determinados por aquellos establecimientos que comercializan elementos de
papelería y aseo, sin dejar de lado a quienes cumplen funciones publicitarias y de
comunicación.

RELACIONES GUBERNAMENTALES
Nuestra empresa tiene relaciones gubernamentales es asistencia, asesoría y
consultoría a personas con cualquier.

ANÁLISIS DEL ENTORNO ECONÓMICO

Podemos decir que este tipo de análisis nos permite a través de la demografía para
estudiar la población humana en tanto a su extensión. Densidad, ubicación, raza,
sexo, edad, ocupación y otras muchas variables.

COMPETENCIA DIRECTA
En Bogotá podemos encontrar muchas competencias contables las cuales son:
 Consultoría y asesoría contable
 Consultoría contable javeriano
 Los libertadores
 Maestría contable s.a.s

ESTUDIO DE DEMANDA

Objetivo

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La aceptación de las personas que quieren entrar a nuestra empresa y aprender
muchas cosas de la contaduría, y se cada una de ellas se sientan muy dichosas
con nuestro trato así ellos a eso es a la cual queremos llegar.

ANÁLISIS DE DATOS SECUNDARIOS

En este grafico podemos ver que las personas con discapacidad en la capital de
Bogotá esta un grado muy alto, en esta grafica podemos ver que en el año 2018.
Pero logramos averiguar que para el 2019 hasta la fecha 28 de marzo aumenta un
15% en edades de 28 años a 59 años y para las personas de 60 que en la
población es de un 72%. La cual para nuestra empresa no es un impedimento
poder lograr una buena educación para estas personas.

COMPORTAMIENTO HISTÓRICO

Podemos ver que la contabilidad empezó desde la época antigua hasta el siglo
XlX, miles de años atrás los seres humanos eran personas que recorren

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kilómetros de distancia sobreviviendo con lo que la tierra genera, sin sin mayores
avances en tema de herramientas, lenguaje ni mucho menos escritura, esto lo
conocemos mejor con la palabra NÓMADAS aunque es difícil precisar una fecha
exacta aproximadamente en el año 5000 antes de cristo los seres humanos se
establecieron y empezaron a formar establecimientos y comenzaron a formar
poblaciones la primera de ellas fue la sumiera ubicada en los ríos queratosis en la
antigua asopototamia.
Allí entre el año 3500 al 3000 antes de cristo apareció la escritura y la rueda, la
escritura permitió suplir la necesidad de llevar un registro de las cosechas y los
animales de crianza con el fin de tener existencias para la gran cantidad de
población.
La rueda por su parte con algunos otros avances marítimos como la vela amplió
los vínculos comerciales lo que obligo llevar un control más exacto.
Más adelante durante la edad media se fueron desarrollando entre los comerciales
los registros de ingresos debido a que necesitaban saber cuál era su ganancia o
pérdida, posteriormente la edad media moderna aparecieron 2 personas que
marcarían la historia contable por un lado es el comerciante avenido en una de
sus obras expuso los 3 libros que debían utilizarse en el registro contable y cuales
era.
 BORRADOR: donde se tomaban algunos apuntes que luego eran pasados
a
 DIARIO: el cual conformaba al libro mayor que finalmente permitía realizar
un balance de las cuentas en un periodo de tiempo
En segundo lugar encontramos a freír Lucas quien publico una obra donde se
mostraba el método de la partida doble que se define NO EXISTE DEUDOR SIN
ACREEDOR.

CONCLUSIONES DE LA RELACIÓN OFERTA – DEMANDA

Lograr un buen conocimiento para nuestros clientes
 Disponer una buena calidad con nuestros clientes para que queden
satisfechos con nuestras tutorías

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  La reorganización de todos nuestros empleados para tener un buen equipo
de trabajo
 Conocer muy bien a nuestros clientes y saber que quieren en realidad para
lograr una mejor comunicación y enseñanza

ESTUDIO DE LA OFERTA
OBJETIVO
La oferta, por el contrario, se refiere específicamente a los servicios que se
estaremos dispuesto a ofrecer por parte del centro de asesoría, dentro de los
cuales se mencionan:
 Asesoría en aspectos contables, tributarios y financieros para personas
discapacitados.
 Acompañamiento en el desarrollo de las actividades.
 Capacitación y formación.
 Seguimiento y retroalimentación de los procesos contables.

ANALISIS DE DATOS SEGUNDARIOS

El servicio de asesoría y consultoría que más han recibido los empresarios es el de Marketing y sus
derivados, con un 21% de participación. En segundo lugar, quedan los servicios de asesoría legal y
contable y los servicios de calidad y talento humano con un 11%; Planeación estratégica y
comercio exterior quedan en un tercer lugar con un 5% seguido de Diagnostico Empresarial con un
4% y en último lugar se encuentran los servicios de Emprendimiento empresarial y tecnología de la
información representados con 3% de respuestas.

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 COMPORTAMIENTO HISTORICO
Al igual que cuando se analiza la demanda, el análisis del comportamiento histórico de la
oferta del producto, se realiza con el propósito de determinar la información que permita
determinar pronósticos sobre su comportamiento futuro. Además, permite identificar y
analizar las consecuencias positivas y negativas de decisiones que fueron tomadas por
los competidores e incorporar dicha experiencia en beneficio del proyecto. La información
a recolectar puede ser de tipo cuantitativo y cualitativo. En el primer caso, se requiere
conseguir las series de producción del bien o servicio en estudio, en otras palabras,
averiguar las cantidades del producto que han sido ofrecidas en los últimos años al
mercado objetivo que se va a atender con el proyecto. En el segundo caso, se hace
necesario indagar acerca de los factores del medio ambiente que han influido en el
comportamiento cultural, económico, tecnológico, legal y ecológico.
https://www.coursehero.com/file/p2vqknjo/551-An%C3%A1lisis-del-comportamiento-
hist%C3%B3rico-de-la-Oferta-Al-igual-que-cuando-se/

PROYECCIÓN DE LA OFERTA
En lo que tiene que ver con el aspecto general de las asesorías ofrecidas en el ámbito empresarial
cabe hacer las siguientes precisiones: en primer término no existe una empresa que ofrezca los
servicios de asesoría para personas discapacitadas, es decir, todas las propuestas existentes ellas
lo hacen teniendo como base de trabajo una oficina a la cual acude el empresario en busca de sus
servicios o se desplaza a un funcionario a la empresa a trabajar para lo cual se le debe disponer de
un espacio y de infraestructura en la cual se desarrolle la actividad por parte del asesor, para lo
cual utiliza los recursos humanos y físicos del empresario, pero no responde satisfactoriamente a
sus demandas en la medida en que por efectos del contrato y la imposibilidad de acceder a él
cuando se le requiere por el cliente, se tiene que esperar a que entregue los resultados no cuando
se requiere sino en los parámetros y tiempos fijados en el contrato.

CONCLUSIONES EN RELACION OFERTA Y DEMANDA

El mercado al que quiere acceder el ASESORIA CONTABLE S.A.S son a todas las personas con
discapacidades de Bogotá, pero estas tienen limitación para la contratación de servicios de
asesoría y consultoría debido a falta de tiempo y poca información que reciben acerca de estos
servicios. La mayor fortaleza con la que cuenta ASESORIA CONTABLE S.A.S es el Talento Humano,

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las personas capacitadas para prestar de asesoría y consultoría que tiene como objetivo
posicionarse y ser reconocido por la calidad de sus servicios.

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