CUADRO COMPARATIVO DE LOS PRESUPUESTOS
UNIDAD 1. PLANEACIÓN Y PRESUPUESTOS
PRESUPUESTO DE CAPITAL
Definición Es el proceso de planeación y administración de las
inversiones a largo plazo de la empresa. Mediante este
proceso los gerentes de la organización tratan de
identificar, desarrollar y evaluar las oportunidades de
inversión que pueden ser rentables para la compañía.
Importancia  La expansión de los activos generalmente
implica grandes gastos, antes de que una
empresa gaste una gran cantidad de dinero,
debe elaborar planeas adecuados.
 Aumentar el valor de la empresa para los
accionistas.
Características En este proceso se asignan recursos financieros con la
estructura de capitalización de la empresa (deuda,
capital o ganancias retenidas).
Funciones Implica calcular el beneficio futuro de cada proyecto,
el flujo de caja por periodo, el valor actual de los flujos
de caja después de considerar el valor del dinero en el
tiempo, la cantidad de años que el flujo de caja debe
pagar la inversión inicial de capital, evaluar el riesgo y
otros factores
PRESUPUESTO DE VENTA
Es un documento que ayuda a conocer la
rentabilidad de una compañía y a
conocer el volumen de ventas estimado.
Es decir, da estimaciones de los niveles
de venta, (y por tanto de ingresos).
Influye directamente en el nivel de
producción. Es decir, si la empresa
estima que sus ventas serán elevadas tal
y como se refleja en este presupuesto,
deberán aumentar la producción si
quiere satisfacer la demanda.
 Debe incluir una relación de
todos los productos o servicios
que se comercializan en la
empresa
 Las ventas previstas deben estar
evaluadas en cantidad (número
de unidades y valor económico).
 Debe incluir un pronóstico de
ventas del sector y de la
empresa.
Calcula las ventas en unidades, así como Las funciones que incluyen en el presupuesto
los ingresos estimados de estas ventas. administrativo varían según el tamaño de las
Esto es muy importante para cualquier compañías y sus estructuras de organización.
negocio.
PRESUPUESTO DE GASTO ADMINISTRATIVO
Plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista,
expresada en valores y términos financiero que, debe
cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas
condiciones previstas.
Incluye la función de la alta gerencia, así como
ciertas actividades de servicio tales como las
financieras, legales y de contabilidad.
 Las remuneraciones se fijan según la realidad
económica de la empresa y no en forma
paralela a la inflación.
 Son gastos indirectos
 Son gastos considerados dentro del precio que
se fija al producto o servicio.
 Rige su aspecto legal n la legislación laboral
vigente.
 Para calcular el total neto, se debe calcular al
total de la deducción de las retenciones y
aportaciones por ley de cada país.
Normalmente las grandes empresas mantienen sus
propios departamentos legales, de auditoria interna,
de impuestos, de seguros, mientras que las empresas
pequeñas por lo general dependen de expertos ajenos
a la empresa.