Bases para Contrato Docentes Reglamento y Gronograma Ultimo

UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA
ARGUEDAS
VICEPRESIDENCIA ACADÉMICA
BASES
CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS
DOCENTES PARA CONTRATO, CICLO ACADÉMICO 2019-
II
Andahuaylas, julio de 2019

Universidad Nacional José María
Arguedas
Vicepresidencia Académica
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”
INDICE
Página
CAPITULO I: BASE LEGAL 3
CAPITULO II: DISPOSICIONES GENERALES 3
CAPITULO III: ORGANIZACIÓN DEL CONCURSO 4
CAPITULO IV: DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS 4
CAPITULO V: DE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN 5
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 6
DE LA CLASE MODELO 8
DE LA ENTREVISTA PERSONAL 8
CAPITULO VI: DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN 8
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA 8
FORMATO N° 01: SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN 9
FORMATO N° 02: DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS 10
ANEXOS
ANEXO 1: TABLA DE EVALUACIÓN 1-A 11
ANEXO 2: TABLA DE EVALUACIÓN 2-A 13
ANEXO 3: PLAZAS VACANTES PRESUPUESTADAS PARA CONTRATA DE DOCENTES 2019 14
ANEXO 4: MODELO DE SILABO 21
CRONOGRAMA 22
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Arguedas
CAPITULO I
BASE LEGAL
Artículo 1º Las Bases del concurso tienen su sustento legal en los dispositivos que a continuación se indican:
1.1. Constitución Política del Perú.
1.2. Ley N° 30220, Ley Universitaria. Artículo 80, numerales 80.3 y artículo 82.
1.3. Ley N° 28372, Ley de Creación de la Universidad Nacional José María Arguedas.
1.4. Estatuto de la Universidad Nacional José María Arguedas. Resolución Nº 0124-2019-CO-UNAJMA
1.5. Ley N° 30879 del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019.
1.6. Ley N° 27444 de Procedimiento Administrativo General.
1.7. Decreto supremo N°304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General
del Sistema Nacional de Presupuesto.
1.8. Ley N° 27815 del Código de Ética de la Función Pública.
1.9. Ley N° 26771 establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en
el sector público, en casos de parentesco, y sus modificatorias.
1.10. Ley N° 30294- Ley que modifica el artículo 1° de la ley 26771, que establece la prohibición de ejercer la
facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en caso de parentesco.
1.11. Decreto de Urgencia N° 033 – 2005, Aprobación del Marco del Programa de Homologación de los
Docentes de las Universidades Publicas.
1.12. Resolución del Consejo Directivo Nº 035-2017-SUNEDU/CD, Resolución que otorga la Licencia
Institucional a la Universidad Nacional José María Arguedas, para ofrecer el servicio educativo Superior
Universitario.
1.13. Decreto Supremo Nº 418-2017-EF. Aprueban monto de la remuneración mensual de los Docentes
Contratados de la Universidad Pública; y establece los criterios y condiciones para la determinación y
percepción del referido monto de remuneración.
1.14. Estatuto de la UNAJMA, aprobado por Resolución Nro. 0124-2019-CO-UNAJMA de fecha 21 de mayo del
2019.
CAPITULO II
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 2º Las Bases tienen como objeto establecer las condiciones y procedimientos a seguir en el Concurso
Público, dentro de los parámetros que establece la Constitución Política del Estado y la Ley
Universitaria Nº 30220, EL Estatuto aprobado con Resolución 0124-2019-CO-UNAJMA. Decreto
Supremo Nº 418-2017-EF y las normas internas del concurso público que la rigen.
Artículo 3º Mediante Concurso de Plazas docentes, se provee a las Universidades de Profesores Contratados. Los
profesores contratados son los que prestan servicio a plazo determinado en las condiciones que fija el
respectivo contrato. Para el caso de Docentes Contratados se tendrá en cuenta el Decreto Supremo Nº
418-2017-EF, de acuerdo al siguiente detalle, con fines remunerativos:
Tipo de docente Clasificación Horas (semanal Carga Académica Remuneració

Contratado -mensual) Horas Horas No n Mensual S/
Lectivas Lectivas
DCA1 32 16 16 5956.00
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Docente DCA2 16 8 8 2978.00

Contratado Tipo A DCA3 8 4 4 1489.00
(DCA)
Docente DCB1 32 16 16 2514.00
Contratado Tipo B DCB2 16 8 8 1257.00
(DCB) DCB3 8 4 4 628.50
* La carrera docente universitaria de acuerdo a la Ley 30220, Art. 80, son docentes principales,
asociados y auxiliares. 80.3 Contratados que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y
condiciones que fije el respectivo contrato.
CAPITULO III
ORGANIZACIÓN DEL CONCURSO
Artículo 4º La Organización y Convocatoria del Concurso de plazas docentes para contrato es responsabilidad de
la Comisión Organizadora de la Universidad, en concordancia a las disposiciones del Estatuto
(Aprobado por Resolución Nro. 0124-2019-CO-UNAJMA de fecha 21 de mayo del 2019), así como a las
necesidades establecidas en el Plan Estratégico Institucional y en el Plan Operativo Institucional.
Artículo 5º La Comisión Organizadora de la UNAJMA, aprueba el Cuadro de Distribución de Plazas, los requisitos,
Cronograma y demás disposiciones para el presente Concurso. La Convocatoria debe ser publicada en
el Portal Institucional de la UNAJMA y del Ministerio de Trabajo, conforme al ordenamiento legal.
Asimismo, se hará uso de los medios digitales libres para su difusión. La comisión central de concurso
estará conformada por un presidente, secretario y vocal, designado por resolución, entre los docentes
principales de la UNAJMA.
Artículo 6º La Comisión Central, tiene las siguientes atribuciones:
6.1. Designar a las subcomisiones de concurso de docentes contratados, por departamento
académico, la misma que estará integrada por:
Coordinador (Decano), quien preside; Director de la Escuela Profesional, Vicepresidente; Director
del Departamento Académico, secretario; un docente de la especialidad designado por el
departamento académico; un estudiante del quinto superior como veedor designado por la
dirección de la escuela profesional correspondiente. Un docente delegado del sindicato de
docentes de la UNAJMA, como veedor.
6.2. Aprobar el resultado del Concurso, emitido por la Comisión Central.
Artículo 7º La Convocatoria del Concurso Público, deberá publicarse en un diario de circulación nacional, regional
y/o local, además en la Página Web de la UNAJMA. La publicación debe incluir: el Cronograma de
actividades del Concurso, el número de plazas ofertadas y los requisitos del postulante, dentro de la
Clasificación del Docente Contratado, según el Decreto Supremo Nº 418-2017-EF.
CAPÌTULO IV
DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS
Artículo 8º El postulante a una plaza debe organizar un expediente con su hoja de vida documentada, debiendo
acreditar cumplir con los requisitos exigidos para la plaza a la que postula.
Artículo 9º Los diplomas de grados académicos y títulos profesionales obtenidos en el Perú o el extranjero,
deberán estar registrados obligatoriamente en la SUNEDU.
Artículo 10º El postulante presentará la documentación pertinente en la Oficina de Trámite Documentario de la
Facultad, en horario de trabajo, conforme al Cronograma establecido. La documentación deberá estar
debidamente foliada y ordenada de acuerdo a la Tabla de Evaluación. Previa verificación del número de
folios que contiene el expediente, se procederá al lacrado del sobre en presencia del postulante,
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entregándosele la constancia de recepción.

Artículo 11º Los requisitos mínimos y de admisibilidad, se acreditan con la presentación de los siguientes
documentos:
11.1. Solicitud dirigida al Coordinador de la Facultad (Formato N° 01).
11.2. Recibo de pago por adquisición de las bases del concurso en la Tesorería de la Administración
Central de la UNAJMA (S/. 5.00).
11.3. Recibo de pago por inscripción al concurso (S/. 150.00), expedido por la tesorería de la
Administración de la UNAJMA.
11.4. Copia del Diploma de Grado Académico de Maestro o Doctor, según corresponda, o copia de
registro del diploma correspondiente en la SUNEDU.
11.5. Copia del Título Profesional, o copia de registro del diploma correspondiente en la SUNEDU.
11.6. Copia simple del DNI. con holograma de la última votación.
11.7. Declaración Jurada de no tener impedimentos (Formato N° 02).
11.8. Tres (03) ejemplares del sílabo de la asignatura de la plaza a la que postula, desarrollado de
acuerdo a la sumilla y formato correspondiente, proporcionados por la Universidad en las Bases
del Concurso (Anexo 5).
El postulante que no presente alguno de los documentos detallados anteriormente será declarado
NO APTO para la siguiente etapa de evaluación.
Artículo 12º Vencido el plazo para la inscripción de postulantes, no se aceptarán nuevas inscripciones. La
inscripción se realiza en un solo acto y por lo tanto queda terminantemente prohibido agregar
documento alguno después de realizado este acto.
CAPÌTULO V
DE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN
Artículo 13º El proceso de Concurso, está organizado en tres fases:
Fase 1: Calificación de expedientes.
Fase 2: Clase Modelo y Entrevista Personal.
Fase 3: Consolidación de resultados.
Artículo 14º Todas las fases previstas en el artículo precedente estará a cargo de los miembros de la comisión
central de concurso para contrato de docentes previstos en el artículo 6 del presente reglamento.
Artículo 15º Los Miembros de la Comisión Central de Concurso son designados por la Comisión Organizadora y los
Jurados Evaluadores para la Clase Modelo y Entrevista Personal, son designados en concordancia al
Art. 6 del presente reglamento y su designación se efectúa mediante resolución emitida por la
Vicepresidencia Académica.
Artículo 16º La designación como miembro del Jurado Evaluador es irrenunciable, salvo los impedimentos
contemplados en las Bases del Concurso.
Artículo 17º No pueden ser miembros de la Comisión de Concurso de docentes para contrato de la Facultad, ni
docente especialista, ni estudiantes veedores, ni del sindicato que podrían solicitar como veedor en el
concurso, quienes tuvieran relaciones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y hasta el
segundo grado de afinidad.
Artículo 18º La Comisión de Concurso de docentes para contrato funcionará con la totalidad de sus miembros. El
día de su instalación, se declara en sesión permanente hasta el término de su labor en el concurso, la
inasistencia de los veedores no afecta el proceso de evaluación.
Artículo 19º Son atribuciones de la Comisión Central de Concurso de docentes para contrato:
20.1. Publicar la Convocatoria y Bases del Concurso; así como, todos los resultados de las diferentes
etapas del proceso del Concurso, conforme al Cronograma establecido.
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20.2. Revisar la documentación, verificar los requisitos mínimos y de admisibilidad establecidos, así
mismo publicar la relación de candidatos aptos y no aptos. La verificación del registro de los
grados y títulos académicos de todos los postulantes, deben figurar en el portal Web de la
SUNEDU y que la Comisión de Concurso debe verificar.
20.3. Calificar los méritos de los postulantes de acuerdo a los criterios y puntaje, establecidos en la
Tabla de Evaluación y publicar los resultados.
20.4. Las subcomisiones de evaluación de los docentes para contrato elevaran ante la comisión
central de concurso los resultados del trabajo, debidamente firmados, para su consolidación y
declaratoria de ganadores de acuerdo al orden de méritos obtenido por los postulantes.
20.5. Elevar el informe del proceso de Concurso de contrato docente a la comisión organizadora,
detallando todos los actuados.
Artículo 21º La comisión central aprueba los resultados del concurso de docentes para contrato y elevará a la Vice
Presidencia Académica de la UNAJMA para su ratificación de lo actuado en el Consejo Universitario.
Con las que concluye las funciones y atribuciones de la Comisión de concurso para docentes
contratados.
Artículo 22º La resolución de reclamos en primera instancia absuelve la comisión central, dentro de los plazos
previstos en el cronograma y por escrito debidamente fundamentado. En última instancia la comisión
organizadora.
Artículo 23º Clase Modelo y Entrevista Personal
23.1. Las subcomisiones para docentes contratados, recibirá la relación de postulantes aptos para la
Clase Modelo y Entrevista Personal.
23.2. Evaluar los conocimientos y aptitudes docentes de los postulantes, mediante la calificación
cualitativa y cuantitativa tanto de la Clase Modelo y Entrevista Personal, de acuerdo a los criterios
y puntajes, establecidos en los Anexos respectivos.
23.3. Entregar a la comisión central de concurso, los resultados de la Evaluación de la Clase Modelo y
Entrevista Personal en sobres individualizados y lacrados.
23.4. Los resultados finales emitidos por el Jurado Evaluador son inapelables e irrevisables.
Artículo 24º La Comisión Central de Concurso para docentes contratados declarará aptos a los postulantes, previa
revisión de la documentación y verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en las Bases y
publicará la relación de candidatos aptos y no aptos en la Página Web de la UNAJMA, de acuerdo al
Cronograma establecido. La verificación del registro de los grados y títulos de todos los postulantes en el
portal Web de la SUNEDU, es obligatoria por parte de la Comisión Central de Concurso.
Artículo 25º El postulante que se considere afectado en la calificación por la Comisión Central del Concurso Público
para docentes contratados, podrá presentar su reclamo u observación por escrito, debidamente
fundamentado y documentado, dentro de los plazos previstos en el Cronograma. La Comisión Central de
Concurso, resolverá el reclamo y/o observación en los plazos previstos, sin afectar el Cronograma del
Concurso, evaluando el sustento presentado por el postulante y publicando en la página web de la
UNAJMA la decisión adoptada con su correspondiente sustento. Este procedimiento no admite el trato
directo entre el postulante y los miembros de la Comisión Central del Concurso Público. La Comisión
Central del Concurso Público, elabora el Acta de cada etapa del proceso.
Artículo 26º Constituyen elementos de evaluación para todos los postulantes:
26.1. Hoja de Vida.
26.2.Clase Modelo.
26.3.Entrevista Personal.
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

Artículo 27º La Comisión Central de Concurso evalúa la Hoja de Vida, de conformidad con las normas y puntajes
establecidos en la Tabla de Evaluación.
Artículo 28º La hoja de vida se acredita de la manera siguiente:
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28.1. Grados Académicos y Títulos Profesionales

Los Grados Académicos y los Títulos Profesionales se acreditan con copia simple del diploma
correspondiente, el cual necesariamente deberá estar registrado en la SUNEDU, o con la copia de
registro de la SUNEDU. Los grados y/o Títulos Profesionales obtenidos en el extranjero
necesariamente deben estar reconocidos por la SUNEDU. Los ganadores están obligados a
presentar, dentro de los plazos establecidos por la Universidad, las copias de los diplomas
certificadas por el Secretario General de la Universidad de origen o legalizadas por Notario Público.
28.2. Capacitación Académica.
Se califican las certificaciones que acreditan capacitación académica realizada en universidades,
acreditadas mediante Resolución Rectoral (o equivalentes) o documento emitido por el Decano,
Oficina de Recursos Humanos o Director de la Escuela de Post Grado, incluye los estudios
conducentes a la obtención de Maestrías o Doctorados. Se privilegiarán las pasantías o cursos
llevados en el extranjero que impliquen calificación en instituciones públicas o universidades
acreditadas.
Así mismo, se evalúa la participación en Eventos Científicos y Académicos certificados, en los
últimos cinco (5) años, que acreditan haber participado como asistente en eventos científicos o
académicos organizados por Universidades.
28.3. Informes de Investigación.
Se consideran las investigaciones que dan origen a artículos científicos, patentes e informes de
investigación. Asimismo, serán evaluadas la autoría y coautoría de los libros con membresía editorial
y con depósito de Ley, Artículos de libros o revistas institucionales y con permanencia.
28.4. Informes de Departamentos Académicos
Se califican los informes de los Departamentos Académicos de la especialidad de las Se califican
los informes de los Departamentos Académicos de la especialidad de las universidades, durante
diferentes semestres académicos. Estos informes incluyen aspectos referidos al cumplimiento de la
labor docente lectiva, labor docente no lectiva, puntualidad y reconocimientos y/o felicitaciones.
28.5. Cargos Directivos o Apoyo Administrativo.
Se considerará los cargos directivos o de apoyo administrativo de nivel universitario y no
universitario, estos últimos en la especialidad, certificados con las respectivas resoluciones o
constancia de pagos, esto incluye los puntajes por la organización de eventos (seminarios,
simposios, congresos, etc.) excepto la participación como ponente o panelista. Se computarán solo
certificaciones de cinco (5) últimos años.
28.6. Elaboración de materiales de enseñanza
Serán considerados aquellos manuales, separatas, guías de prácticas y otros de nivel universitario,
y que se encuentren debidamente certificados por la autoridad universitaria correspondiente.
28.7. Conocimiento de Idiomas
Se tomarán en cuenta los certificados emitidos por Instituciones Culturales reconocidas por el
Estado Peruano, o por Centros de Idiomas de Universidades. Se evaluarán los niveles básicos,
intermedios o avanzados.
28.8. Asesoría a alumnos.
Se califica la condición de asesor de tesis para la obtención de grados académicos y de título
profesional. Se acreditan con las resoluciones de Facultad.
28.9. Actividades de Proyección Social
Se evaluarán las certificaciones de servicio a la comunidad o desarrollo integral, los mismos que
deberán ser acreditados por la autoridad competente, desarrollados en los últimos cinco (05) años.
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Artículo 29º El puntaje mínimo que debe obtener un postulante en la evaluación de la Hoja de Vida para pasar a la
siguiente etapa es:
29.1. Docente Contratado Tipo: DCB1 20 puntos
Artículo 30º Continúan las siguientes fases del Concurso, los postulantes que acrediten los requisitos exigidos por la Ley
y la Convocatoria del Concurso para la plaza a que postulan y que obtengan en la evaluación de la Hoja de
Vida, un puntaje igual o mayor al mínimo indicado en las Bases.
Artículo 31º La publicación de la programación de la Clase Modelo y Entrevista Personal, indicando tema, lugar,
fecha y hora para la exposición se realizará el día anterior, en la Página Web de la UNAJMA. En la misma
fecha se publicará la programación de la Entrevista Personal.
DE LA CLASE MODELO
Artículo 32º La Clase Modelo, se realiza en un acto público y estará basada en un tema consignado en el sílabo por
competencias, presentado y sorteado para la asignatura de la plaza a la que postula y tendrá una
valoración máxima de ocho (08) puntos por el Jurado Evaluador Docente. La exposición tendrá una
duración máxima de 20 minutos; al término de la exposición dispondrá de un plazo adicional de cinco (5)
minutos para absolver las preguntas que le sean formuladas por el Jurado Evaluador. El postulante está
obligado a presentar el Plan de Clase respectivo para la exposición de la misma. Durante su exposición, el
postulante puede hacer uso de las ayudas audiovisuales que considere adecuadas.
La calificación del Jurado Evaluador, corresponde a los siguientes aspectos:
32.1. Exposición de Clase Modelo y dominio del tema.
32.2. Metodología y didáctica utilizada.
32.3. Uso de tecnología de la información y comunicación.
32.4. Plan de Clase
DE LA ENTREVISTA PERSONAL
A r t í c u l o 3 3 º La Entrevista Personal, se desarrolla inmediatamente al término de la Clase Modelo y permite evaluar
al postulante sus conocimientos de educación superior universitaria y cultura general y tendrá un valor
máximo de dos (02) puntos por el Jurado Evaluador Docente. Enviando a la comisión central en sobre
lacrado el resultado de cada docente postulante, para consolidar el puntaje final y declarar a los ganadores
en estricto orden de méritos.
CAPÌTULO VI
DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
A r t í c u l o 3 4 º Las calificaciones obtenidas serán procesadas mediante la siguiente formula:
Puntaje Total = Hoja de Vida + Clase Modelo + Entrevista Personal
A r t í c u l o 3 5 º La Comisión Central de Concurso para contrato docente declara ganadores a quienes
hayan alcanzado los puntajes más altos, en estricto orden de mérito.
Artículo 36º Terminado el proceso, la Comisión Central de Concurso para docentes contratados redacta el Acta Final, en
triplicado y los remite a la vicepresidencia académica, acompañando las Actas de las sesiones llevadas a
cabo durante el proceso; los resultados del concurso con las calificaciones obtenidas por los postulantes en
cada rubro y el cuadro de méritos correspondiente.
Artículo 37º La comisión organizadora aprobará en Sesión (Consejo Universitario) los resultados y emitirá la Resolución
correspondiente para la contratación de los docentes que resulten ganadores.
Artículo 38º Los postulantes ganadores de una plaza docente están obligados a presentar los originales de los
documentos que se les solicite, de verificarse la presentación de certificaciones o documentación falsa; el
postulante será descalificado sin perjuicio de la responsabilidad penal que corresponda y se le declarará
ganador al postulante que sigue en orden de mérito en la plaza y si no hubiera otro postulante la plaza será
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declarada desierta.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
PRIMERA: Las Sumillas de las Asignaturas para evaluación del Concurso Público, serán solicitadas por los
postulantes a los Directores de Departamento Académico correspondiente para la elaboración de Clase
Modelo y otros requisitos previstos en el presente.
SEGUNDA: Todo aspecto no previsto en la presente Bases del Concurso, será resuelto en primera instancia por la
Comisión Central de Concurso y en última instancia por la Comisión Organizadora de la UNAJMA.
FORMATO N° 01
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
SOLICITO:
CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS
DOCENTES PARA CONTRATO, AÑO
ACADÉMICO 2019-II
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL JOSÈ MARÌA ARGUEDAS.
Yo……………………………………………………de profesión .……………………………………………………….

Identificado (a) con DNI N° …………………..…. y domicilio en……………………………..……….………………
del Distrito …..………………………………… , Provincia ………………………..……. Región ……….…………,
Celular ………………..………….……….…….. Correo electrónico...............................................................…
Ante Ud. con el debido respeto me presento y Digo:
Que, de acuerdo al Concurso Público de Plazas para Docentes Contratados Año Académico 2019-II, solicito
se me considere como postulante en la convocatoria a fin de acceder a la siguiente plaza:
DEPARTAMENTO ACADÉMICO:……………………………………………………………………...…………….
Plaza N° …………............…………………………………………………….………………….……………………
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ASIGNATURA: …………….…………………………………………………………………………………………..
Para tal efecto adjunto al presente la documentación de acuerdo a las Bases de la convocatoria.
POR LO EXPUESTO:
Pido acceder mi solicitud, por ser de justicia.
Andahuaylas, ……………. de ………….………… 2019.
____________________________
FIRMA
DNI: ……………………………..
FORMATO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS
Yo,…………………………………….……………….………….……., identificado con DNI N°……………….,

domiciliado en ………………………………..……….., Distrito ……………………, Provincia .……….……….,
Departamento…………………., sujetándome a lo dispuesto en el artículo 49° del TUO DE LA Ley N° 27444
Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado por el D.S. 006-2017-JUS, DECLARO BAJO
JURAMENTO (marcar de ser cierto) :
Tener buena salud física y mental.

Tener pleno conocimiento del contenido de las bases para el presente concurso público.
No tener sanción vigente de suspensión, cese temporal o destitución vigente en el sistema universitario.
No tener sanción vigente, impuesta por la Contraloría General de la Republica.
No estar inhabilitado para ejercer la función pública por sentencia judicial.
No contar con Sentencia Judicial por delito (vigente).
No estar inhabilitado administrativamente y/o judicialmente para contratar con el Estado.
No haber sido sometido a procesos disciplinarios que me impidan contratar con el Estado.
No estar incluido en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD.
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la UNAJMA, que
gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta
en el presente proceso de selección.
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No estar registrado en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos.

No haber sido condenado con sentencia consentida o ejecutoriada por los delitos de terrorismo, apología
al terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas.
De la veracidad de la documentación presentada al presente concurso.
Manifiesto que lo mencionado, responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento pleno; que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a las sanciones administrativas o penales que hubiere lugar previstos en el
Artículo 410° (Falsa declaración en procedimiento administrativo), Articulo 427° (Falsificación de Documentos)
y el artículo 438° (Falsedad Genérica Agravada) del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de
hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para
aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Andahuaylas,……………………,……………...del 2019…….
Firma : ………………………………….
Nombres y Apellidos: ………………………………….
DNI N°:………………………………….
Nota.- La presente Declaración Jurada deberá contener Firma certificada por Fedatario de la UNAJMA.
(Segunda parte del numeral 2 del Art. 136° del TUO de la Ley N° 27444)
ANEXO 1
TABLA DE EVALUACIÓN 1-A
DATOS GENERALES
Apellidos y Nombres
Plaza Docente Asignaturas
Escuela Profesional
Régimen de Dedicación:
Tiempo completo Tiempo parcial
A: CURRÍCULUM VITAE
PUNTAJE PUNTAJE CALIFICACIÓN

N° DESCRIPCIÓN
ESPECÍFICO MÁXIMO PARCIAL TOTAL
Grados Académicos y Títulos Profesionales

1.1 Título Profesional 6.00
11
Arguedas
1.2 Grado Académico

1 Doctor 7.00 20,00
Maestro 4.00
Bachiller 2.00
1.3 Otro Título Profesional o Grado de Maestría 1.00
Actualizaciones y Capacitaciones
2.00
2.1 Pasantías (mínimo un semestre académico) (1.0 x c/u hasta 2)
2 2.2 Estudios de postgrado
a) Semestres de doctorado (0.50 x semestre hasta 4) 2.00
b) Semestres en maestría (0,25 x semestre hasta 4) 1.00
2.3 Segundas Especializaciones y diplomados ( 01 hasta 2) 2.00 10,00

2.4 Cursos no menores de 5 días o 15 horas (0.20 hasta 5) 1.00
2.5 Cursos, mayor de 6 a 30 días o 60 horas (0,50 hasta 2) 1.00
2.6 Eventos científicos y académicos (0,1 hasta 10) 1.00
Trabajos de investigación
3 3.1 Trabajos de investigación

a) Investigaciones concluidas con informe de aprobación (0,5 x c/u hasta 4) 2.00
10.00
b) Trabajos patentados en INDECOPI (0.5 x c/u hasta 2) 1.00
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c) Artículo científico en revistas científicas indexadas y/o tecnológicas 3.00

acreditados por CONCYTEC u oficina de investigación) (1.5 x c/u hasta 2)
3.2 Publicaciones
2.00
d) Libros de texto; editorial reconocida y con depósito de ley (1.0 x c/u hasta
2)
2.00
e) Exposición o Publicación de investigación en eventos científicos, revistas
Informes de Departamentos Académicos.
4 4.1 Informes de cumplimiento de labor docente (2 x semestre académico, hasta 5) 10.00 10.00
o para los que inician carrera docente; experiencia profesional (2 puntos por año,
hasta 5 años)
Cargos Directivos o Apoyo Administrativo

5.1 Cargos administrativos en universidades (con ejercicio completo)
a) Rector, Vicerrector y/o equivalente 1.50
b) Secretario General, Decano y/o equivalente, Director 0.50
c) Jefe de Departamento y/o equivalente 0.50
5 5,00
d) Miembro de comisión (0.10 x c/u hasta 5) 0.50
5.2 Organización en Eventos Científicos
32.5. Organización de congresos (0.2 x c/u hasta 5) 1.00
32.6. Organización de simposios (0.10 x c/u hasta 5) 0.50
32.7. Organización de cursos y/o seminarios ( 0.10 x c/u hasta 5) 0.50
Elaboración de materiales de enseñanza
6.1 Separatas (0.2 x c/u hasta 10) 2.00 5.00

6
6.2 Guías de laboratorio (0.20 x c/u hasta 10) 2.00
6.3 Otros ( 0.10 x c/u hasta 10) 1.00
Conocimiento de Idioma (Puntaje por cada nivel)

No se considera Constancia para la obtención del grado académico.
7 7.1 Nivel Avanzado (3 x c/idioma hasta 2) 6.00

7.2 Nivel Intermedio (1.5 x c/idioma hasta 2) 3.00 10.00
7.3 Nivel Básico (0.5 x c/idioma hasta 2) 1.00
Asesoría a estudiantes
8.1 Asesoría de tesis doctoral (3 x c/u hasta 2) 6.00
8 8.2 Asesoría de tesis de maestría (1.5 x c/u hasta 2) 3.00 10.00

8.3 Asesoría de título profesional (0.5 x c/u hasta 2) 1.00
Actividades de Proyección Social
Constancia expedida por la autoridad competente
9 9.1 Vinculadas con el curso ( 0.5 x c/actividad hasta 8) 4.00
10.00
9.2 Vinculadas con servicios a la comunidad (0.5 x c/u hasta 6) 3.00
9.3 Ligadas con un desarrollo integral (0.5 x c/u hasta 6) 3.00
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO 90
13
Arguedas
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
ANEXO 2
TABLA DE EVALUACIÓN 2-A
B: EVALUACIÓN POR EL JURADO EVALUADOR:

CLASE MODELO y ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE ESPECIFICO CALIFICACIÓN

N° DESCRIPCIÓN PUNTAJE
MÁXIMO
DEFICIENTE REGULAR BUENO EXCELENTE PARCIAL TOTAL
Clase Modelo
1.1 Exposición de Clase y dominio del tema 0.00 1.00 1.50 2.00
1 8.00
1.2 Metodología y didáctica utilizada. 0.00 1.00 1.50 2.00
1.3 Uso de tecnología de la información y 0.00 1.00 1.50 2.00

comunicación
1.4 Evaluación de Sílabo y Plan de Clase 0.00 1.00 1.50 2.00
Entrevista Personal
2.1 Sistema de Educación Superior 0.00 0.50 0.75 1.00

Universitaria
2 2.00
2.2 Cultura General 0.00 0.50 0.75 1.00
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

10.00
14
Arguedas
ANEXO 3
PLAZAS VACANTES PRESUPUESTADAS PARA CONTRATA DE DOCENTES 2019
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA AGROINDUSTRIAL
Clasificación del Plazas
N°
Docente para Vacante Asignaturas Requisitos mínimos
Plaza
Contrata s
Química General (Dos grupos de práctica) Título Profesional de Ingeniero
Refrigeración y congelación de productos Agroindustrial con Grado Académico de
1 DC-B1 01
agroindustriales Magister
Evaluación de proyectos(*)
Organización y Administración Agroindustrial(*) Título Profesional de Ingeniero
Bioquímica Agroindustrial Agroindustrial con Grado Académico de
2 DC-B1 01
Planes de Negocio Magister
Procesamiento de Pieles y Cueros
Aseguramiento de la Calidad Título Profesional de Ingeniero
Electivo I (Seguridad Alimentaria) Agroindustrial con Grado Académico de
3 DC-B1 01 Inglés Técnico Magister
Control y Automatización de Procesos
Agroindustriales(*)
(*) Cursos referenciales para clase modelo
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA INFORMÁTICA

Clasificación de
N° de Plazas
Docente para Asignaturas Requisitos Mínimos
Plaza Vacantes
contrato
Título Profesional de Ingeniero de
Inteligencia Artificial
Sistemas, Computación, Informático o
1 DC-B1 1 Seguridad Informática (*)
afines, con grado de Académico de
Tópicos Avanzados
Maestro
Comunicaciones I
2 DC-B1 1 Algoritmos y Estructura de Datos (*)
Reconocimiento de Patrones
Maestro
Dibujo para Ingeniería (Ing. De Sistemas) (*)
3 DC-B1 1 Dibujo para Ingeniería (Ing. Ambiental)
Ingeniería de Software II
Maestro
Sistemas Integrados de Gestión ERP
4 DC-B1 1 Análisis y Diseño de Sistemas (*)
Gerencia de TI
Maestro
Investigación de Operaciones
Sistemas, Electrónico, Computación,
5 DC-B1 1 Redes I (*)
Informático o afines, con grado de
Comunicaciones II (Grupo A)
Académico de Maestro
Soluciones Móviles y Cloud Computing (*)
6 DC-B1 1 Programación de Videojuegos
Metodología de la Programación (Grupo A)
Maestro
Base de datos II (*)
7 DC-B1 1 Inteligencia de Negocios
Comunicaciones II (Grupo B)
Maestro
15
Arguedas
Introducción a la Ingeniería de Sistemas

(Grupo A)
8 DC-B1 1 Computadores y Sistemas Operativos I (*)
Tecnologías Ecoeficientes
Maestro
Auditoría de TI
Introducción a la Ingeniería de Sistemas

(Grupo B) (*)
Sistemas, Estadístico, Computación,
9 DC-B1 1 Estadística Inferencial
Informático o afines, con grado de
Informática Básica (Contabillidad)
Académico de Maestro
Simulación de Sistemas
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS BÁSICAS

N° Plaza Clasificación del Plazas Asignaturas Requisitos mínimos
Docente para Vacante
Contrata s
1 DCB1 01 Química General Título Profesional de Químico, con
Química Ambiental(*) grado Académico de Magister
2 DCB1 01 Matemática I Título Profesional de Matemático,
Matemática II(*) Físico-Matemático, Licenciado en
Matemática Básica I Matemáticas, Licenciado en Físico-
Matemáticas, con
grado Académico de Magister
3 DCB1 01 Calculo I Título Profesional de Matemático,
Análisis Matemático II(*) Físico-Matemático, Licenciado en
Matemática Básica II Matemáticas, Licenciado en Físico-
Matemáticas, con
4 DCB1 01 Física General Título Profesional de Físico, Físico-
Física I(*) Matemático, Licenciado en Física,
Física II Licenciado en Físico- Matemáticas,
con
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES

N° Plaza Clasificación del Plazas Asignaturas Requisitos mínimos
Docente para Vacante
Contrata s
Técnicas de Aprendizaje Universitario Título Profesional de Licenciado en
(EPIAM) (*) Educación
1 DC-B1 01 Técnicas de Aprendizaje Universitario (EPAE) Grado de Maestro (art.82 Ley
Técnicas de Aprendizaje Universitario (EPC) universitaria Nº30220)
Técnicas de Aprendizaje universitario (EPEPI)
Proyectos Educativos* Título Profesional de Licenciado en
Historia de la Educación Educación
2 DC-B1 01 Problemas Ambientales y Globales Especialidad en Educación Primaria
Realidad Regional y Nacional con grado de Maestro, (art. 82 ley
universitaria Nº30220)
Redacción Universitaria y Oratoria (EPIAM)* Título Profesional de Licenciado en
Redacción Universitaria y Oratoria (EPAE) Educación
3 DC-B1 01 Redacción y Composición Especialidad Lengua y Literatura
con grado de Maestro, (art. 82 ley
universitaria Nº30220).
4 DC-B1 01 Pensamiento Arguediano I * Título Profesional de Sociólogo,
Sociología Antropólogo.
Expresión Artística Con grado de Maestro (art. 82 de la
Ética y Moral (EPAE) ley universitaria Nº 30220)
16
Arguedas
Ética y Moral (EPC)

Quechua I Título Profesional de Licenciado en
Quechua II* Educación.
5 DC-B1 01 Ética y Moral Con estudios en Quechua.
Realidad Regional y Nacional Con grado de Maestro (art. 82 de la
ley universitaria Nº 30220)
Redacción Universitaria y Oratoria *(EPC) Título Profesional de Licenciado
Redacción Universitaria y Oratoria (EPIS) en Educación
6 DC-B1 01 Laboratorio de comunicación (B) Especialidad Lengua y Literatura
Redacción Académica (B) con grado de Maestro, (art. 82 ley
universitaria Nº30220).
Redacción Universitaria y Oratoria (EPIAM- Título Profesional de Licenciado
B)* en Educación
7 DC-B1 01 Redacción Universitaria y Oratoria (EPAE- Especialidad Lengua y Literatura
B) con grado de Maestro, (art. 82 ley
Redacción y Composición (B) universitaria Nº30220).
Inglés Técnico – II * Título Profesional de Licenciado
Inglés en Educación
8 DC-B1 01 Ingles Centro de Idiomas Especialidad en Inglés
Grado de Maestro (art. 82 de la
ley universitaria Nº 30220)
Inglés –X * Título Profesional de Licenciado
Técnicas de Aprendizaje Universitario en Educación
9 DC-B1 01 Centro de Idiomas Especialidad Inglés
Con grado de Maestro (art. 82 de
la ley universitaria Nº 30220)
Laboratorio de comunicación (B) * Título Profesional de Licenciado
Redacción Académica (B) en Educación Especialidad
Redacción Universitaria y Oratoria (*EPC- Lengua y Literatura con grado de
10 DC-B2 01 B)
Maestro, (art. 82 ley universitaria
Redacción Universitaria y Oratoria (EPIS-B)
Nº30220).
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS EMPRESARIALES

N°
Plaza
Contrata s
Psicología Organizacional (GRUPO A) Licenciado en Administración o
Administración II * (GRUPO A) Licenciado en Administración de
1 DC-B1 01 Taller de Habilidades Gerenciales Empresas con Maestría y/o Doctorado
en la Especialidad
Marketing Estratégico * Licenciado en Administración o
Administración de Cadena de Valor Licenciado en Administración de
2 DC-B1
01 Emprendimiento (EPC) Empresas con Maestría y/o Doctorado
en la Especialidad
Matemática Financiera I (EPC) * Licenciado en Administración o
Gestión del Talento Humano I Licenciado en Administración de
3 DC-B1 01
Taller de Publicidad Empresas con Maestría y/o Doctorado
en la Especialidad
Diseño Organizacional (GRUPO B) T Licenciado en Administración o
Administración II (GRUPO B) Licenciado en Administración de
4 DC-B3 01
Taller de Investigación Gerencial I (GRUPO B)* Empresas con Maestría y/o Doctorado
en la Especialidad
Gestión de Operaciones I (GRUPO B) Licenciado en Administración o
Gestión del Talento Humano II (GRUPO B) Licenciado en Administración de
5 DC-B1 01 Seminario de Investigación Gerencial (GRUPO Empresas con Maestría y/o Doctorado
B) en la Especialidad
Taller de Investigación Gerencial II (GRUPO B) *
17
Arguedas
Gestión de Operaciones II (GRUPO B) Licenciado en Administración o

Administración del Capital de Trabajo (electivo) Licenciado en Administración de
6 DC-B1 01 Desarrollo y Crecimiento Empresarial (electivo) Empresas con Maestría y/o Doctorado
Auditoría Administrativa (GRUPO B) * en la Especialidad
Creatividad e Innovación Empresarial Licenciado en Administración o
Taller de Idea y Formación de Negocio (GRUPO Licenciado en Administración de
7 DC-B1 B) Empresas con Maestría y/o Doctorado
01
Investigación de Mercados (GRUPO B) * en la Especialidad
Gestión del Cambio (ELECTIVO)
Administración I (GRUPO B) Licenciado en Administración o
Fundamentos de Marketing (GRUPO A) * Licenciado en Administración de
8 DC-B1
01 Plan de Negocio Empresas con Maestría y/o Doctorado
en la Especialidad
Procesos Administrativos Empresariales Licenciado en Administración o
(GRUPO B) Licenciado en Administración de
9 DC-B1
01 Protocolo e Imagen Institucional (GRUPO B) Empresas con Maestría y/o Doctorado
Gestión de Riesgos * en la Especialidad
Psicología Organizacional (GRUPO B) Licenciado en Administración o
Introducción a los negocios (Ing. Ambiental) Licenciado en Administración de
10 DC-B1
01 Fundamentos de Márketing (GRUPO B) * Empresas con Maestría y/o Doctorado
Matemática Financiera II (EPC) en la Especialidad
Economía Aplicada a la Gestión I (GRUPO B) Economista con Maestría y/o
Proyectos de Inversión Pública Doctorado en la Especialidad
11 DC-B1
01 Microeconomía (EPC) *
Macroeconomía (EPC)
Economía General Economista con Maestría y/o
12 DC-B1 Economía Aplicada a la Gestión II (GRUPO B) Doctorado en la Especialidad
01
Estudio de Inversiones *
Economía (EPIA) Economista con Maestría y/o
Economía (EPIA) Doctorado en la Especialidad
13 DC-B1
01 Ingeniería Económica (EPIS)
Economía General (Ing. Ambiental) *
Derecho Empresarial Abogado con Maestría y/o Doctorado
Derecho Laboral * en la Especialidad
14 DC-B1
01 Gestión de la Legislación Pública
Derecho Laboral (EPC)
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

N°
Plaza
Contrata s
Fundamentos de la Contabilidad (GRUPO B) Título Profesional de Contador Público
DC-B1 Costos y Presupuestos (EPIS) * con Grado Académico de Magister
1 01 Fundamentos de Finanzas (EPC)
Evaluación de Estados Financieros (GRUPO B)
Informática Contable I - GRUPO A (EPC) Título Profesional de Contador Público
DC-B1 Legislación Contable (EPC) * con Grado Académico de Magister
2 01 Informática Contable I - GRUPO B (EPC)
Ética Profesional Contable y Responsabilidad Título Profesional de Contador Público

Social (EPC) con Grado Académico de Magister
DC-B1
3 01 Metodología de la Investigación Científica y
Contable (EPC) *
Gestión Tributaria
18
Arguedas
ANEXO 4
CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES PARA CONTRATA, AÑO ACADÉMICO 2019
MODELO DE SILABO
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA ARGUEDAS

FACULTAD:
ESCUELA PROFESIONAL:
SILABO
1. DATOS GENERALES:
1.1 Nombre de la asignatura :
1.2 Código de la asignatura :
1.3 Créditos :
1.4 Ciclo :
1.5 Año y Semestre Académico :
1.6 Duración :
1.7 Horas :
1.8 Fecha de inicio :
1.9 Fecha de término :
1.10 Profesor responsable :
1.11 Correo electrónico :
2. SUMILLA:
.
3. CONTENIDOS TRANSVERSALES:
3.1 Educación en valores: Honestidad y responsabilidad
3.2 Desarrollo sostenible local, regional y nacional.
3.3 Investigación científica y tecnológica
4. COMPETENCIAS:
5. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS: (dos o tres unidades)

5.1 Primera Unidad:
a. Duración:
b. Total de horas:
c. Capacidades específicas:
19
Arguedas
d. Programación de contenidos:
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL RECURSOS ACTIVIDADES SEMANA

N°
Evaluación de unidad
5.2 Segunda Unidad:
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL RECURSOS ACTIVIDADES SEMANA

N°
Evaluación de Aplazados
6. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
7. EVALUACIÓN:
BIBLIOGRAFÍA:
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA ARGUEDAS
CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS PARA CONTRATA DE DOCENTES – 2019II
CRONOGRAMA
Convocatoria 02 de agosto del 2019
Publicación en el Portal del Ministerio de Trabajo 02 de agosto al 15 de agosto del 2019
Publicación del Concurso Público en el portal de la 02 de agosto al 16 de agosto del 2019

UNAJMA
Venta de Bases 05 de agosto al 16 de agosto del 2019

Del 15 y 16 de agosto del 2019
Inscripción y presentación de expedientes Horario de atención:
Mañana: 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Tarde: 2:00 p.m. a 4:30 p.m.
Lugar: Mesa de Partes de la UNAJMA (Jr. Juan
Francisco Ramos 380 - Andahuaylas)
Calificación de expedientes 19 de agosto del 2019
Publicación de resultados de currículo de vida. 19 de agosto del 2019
Presentación y absolución de reclamos 20 de agosto del 2019

Horario : 08:00 a.m. a 1:00 p.m.
Comisión Central de cada Facultad
Sorteo de temas para Clase Modelo 20 de agosto del 2019

Prevista por la Comisión Central de cada Facultad
20
Arguedas
Clase modelo y entrevista personal 21 de agosto del 2019
Publicación de resultados finales 22 de agosto del 2019
Costos de postulación: Bases del Concurso S/. 5.00

Inscripción S/. 150.00
Mayor Información en: PAGINA WEB: www.unajma.edu.pe
Jr. Juan Francisco Ramos 380 - Andahuaylas – Apurímac
Andahuaylas, agosto de 2019
VICEPRESIDENCIA ACADÉMICA
21

Bases para Contrato Docentes Reglamento y Gronograma Ultimo

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Bases para Contrato Docentes Reglamento y Gronograma Ultimo

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UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA

Andahuaylas, julio de 2019

Tipo de docente Clasificación Horas (semanal Carga Académica Remuneració

Docente DCA2 16 8 8 2978.00

entregándosele la constancia de recepción.

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

28.1. Grados Académicos y Títulos Profesionales

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA DE LA UNIVERSIDAD

Yo……………………………………………………de profesión .……………………………………………………….

Pido acceder mi solicitud, por ser de justicia.

Andahuaylas, ……………. de ………….………… 2019.

Yo,…………………………………….……………….………….……., identificado con DNI N°……………….,

Tener buena salud física y mental.

No estar registrado en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos.

PUNTAJE PUNTAJE CALIFICACIÓN

Grados Académicos y Títulos Profesionales

1.2 Grado Académico

2.3 Segundas Especializaciones y diplomados ( 01 hasta 2) 2.00 10,00

2.5 Cursos, mayor de 6 a 30 días o 60 horas (0,50 hasta 2) 1.00

2.6 Eventos científicos y académicos (0,1 hasta 10) 1.00

3 3.1 Trabajos de investigación

c) Artículo científico en revistas científicas indexadas y/o tecnológicas 3.00

Cargos Directivos o Apoyo Administrativo

32.5. Organización de congresos (0.2 x c/u hasta 5) 1.00

32.6. Organización de simposios (0.10 x c/u hasta 5) 0.50

32.7. Organización de cursos y/o seminarios ( 0.10 x c/u hasta 5) 0.50

Elaboración de materiales de enseñanza

6.1 Separatas (0.2 x c/u hasta 10) 2.00 5.00

Conocimiento de Idioma (Puntaje por cada nivel)

7 7.1 Nivel Avanzado (3 x c/idioma hasta 2) 6.00

7.3 Nivel Básico (0.5 x c/idioma hasta 2) 1.00

8 8.2 Asesoría de tesis de maestría (1.5 x c/u hasta 2) 3.00 10.00

B: EVALUACIÓN POR EL JURADO EVALUADOR:

PUNTAJE ESPECIFICO CALIFICACIÓN

1.3 Uso de tecnología de la información y 0.00 1.00 1.50 2.00

2.1 Sistema de Educación Superior 0.00 0.50 0.75 1.00

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA INFORMÁTICA

Introducción a la Ingeniería de Sistemas

Introducción a la Ingeniería de Sistemas

(*) Cursos referenciales para clase modelo

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS BÁSICAS

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES

Ética y Moral (EPC)

(*) Cursos referenciales para clase modelo

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS EMPRESARIALES

Gestión de Operaciones II (GRUPO B) Licenciado en Administración o

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Ética Profesional Contable y Responsabilidad Título Profesional de Contador Público

CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES PARA CONTRATA, AÑO ACADÉMICO 2019

UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA ARGUEDAS

5. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS: (dos o tres unidades)

CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL RECURSOS ACTIVIDADES SEMANA

5.2 Segunda Unidad:

CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL RECURSOS ACTIVIDADES SEMANA

Convocatoria 02 de agosto del 2019

Publicación en el Portal del Ministerio de Trabajo 02 de agosto al 15 de agosto del 2019

Publicación del Concurso Público en el portal de la 02 de agosto al 16 de agosto del 2019

Venta de Bases 05 de agosto al 16 de agosto del 2019

Calificación de expedientes 19 de agosto del 2019

Publicación de resultados de currículo de vida. 19 de agosto del 2019

Presentación y absolución de reclamos 20 de agosto del 2019

Sorteo de temas para Clase Modelo 20 de agosto del 2019