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Fecha: 25/07/2019
1. OBJETIVOS
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Establecer una formación continua, con una frecuencia que permita el entrenamiento y
reentrenamiento constante y que refleje el compromiso de la empresa PYC Granizadoras y
Cocteles S.A.S.
3. ALCANCE
Este documento aplica para todo el personal que labora en la empresa PYC Granizadoras
y Cocteles S.A.S.
4. METODOLOGIA
Debe ser teórico práctico dependiendo del tema que se va a tratar, para que la capacitación
cumpla con los objetivos propuestos, los horarios no deben ser extensos. La capacitación
se realizará en un lugar estratégico que permita la concentración del manipulador y propiciar
su participación activa y el desarrollo de habilidades en el ejercicio diario de sus labores en
el transporte, almacenamiento, preparación y distribución de las bebidas alcoholicas.
Código: GH – BA - P01
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PLAN DE CAPACITACIONES Versión: 01 Página 2 de 3
Fecha: 25/07/2019
Para lograrlo es indispensable hacer énfasis en el Decreto 1686 de 2012, el cual permite
reforzar el conocimiento adquirido en la capacitación desarrollada, y también se debe tener
en cuenta todo el Sistema Integrado de Gestión, y sus procedimientos.
5. DESARROLLO
Todo personal que ingresa a trabajar a la empresa PYC Granizadoras y Cocteles S.A.S., debe
tener el certificado o carnet de manipulación vigente y se debe realizer los análisis medicos
para todo personal manipulador y contar con un certificado medico APTO para manipular.
Toda persona que ingresa además recibe una capacitación entrenamiento y se realiza
dependiendo de las responsabilidades asignadas a cada operario.
Los materiales a emplear durante la capacitación pueden variar dependiendo del tema en
cuestión, cabe anotar que al inicio de la implementación del Sistema de Gestión Integrado
en las capacitaciones se dará a conocer cada documento, programa, instructivo, registro,
formato, etc., y después de esta socialización se realizara el respectivo seguimiento.
Fecha: 25/07/2019
6. Anexos