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JEHOVA JIREH MINISTRY

Distribución de tiempo

¿Como dirigir una célula?


JEHOVA JIREH MINISTRY

proporcionan maneras prácticas para salir y hacer algo nuevo


A veces usted necesitará una nueva manera de hacer cosas
para salir de la rutina. Estas estrategias comprobadas le
El liderazgo de un grupo celular no es difícil, pero a veces
entendemos mal lo que realmente involucra. Busque estos
recuadros para asegurarse que está ubicado con lo que
realmente hace que un grupo pequeño llegue a ser grande.

Un corazón puro

en su grupo.
El liderazgo de la célula comienza con la preparación del corazón. Un corazón que es puro
delante de Dios es el único fundamento para dirigir una reunión celular. Sin un corazón
para Dios, la reunión se convierte solamente en rutinas y rituales secos

. CAPÍTULO 1
UN CORAZÓN PURO: PREPÁRESE

Una cierta gracia caracteriza a los líderes celulares dinámicos. Ellos demuestran una
tierna preocupación, pero dirigen con firmeza. Permiten que la discusión fluya con
naturalidad, pero se niegan a desviarse del tema. Escuchan atentamente, pero no
permiten que una persona sola domine la reunión. Edifican a la comunidad, pero no a
expensas de la evangelización de los inconversos. Ellos se responsabilizan por el grupo,
pero se niegan a hacer todo. Promueven la identidad del grupo, pero nunca a expensas
de la multiplicación de nuevos grupos celulares.

¿Parece difícil este equilibrio? Simplemente digamos que es imposible –sin la obra del
Espíritu Santo. La lógica y la técnica, aunque son necesarias, no pueden enseñar el
cuándo y el cómo de las dinámicas de los grupos pequeños. El liderazgo eficaz de un
grupo pequeño comienza con un corazón transformado. El Espíritu Santo trabaja así
dentro del líder de la célula para que él o ella puedan ministrar de lo que rebosa del
corazón. Para navegar las aguas desconocidas que quedan por delante con éxito, usted
necesitará un guía, uno que sabe el camino. Jesús dijo, «Pero cuando venga el Espíritu
de verdad, Él os guiará a toda la verdad, porque no hablará por su propia cuenta, sino
que hablará todo lo que oiga y os hará saber las cosas que habrán de venir» (Juan
16:13).

Usted no entiende totalmente las lágrimas y los miedos de Juana o las ambiciones y los
sueños de Juan. Cuando Juana, Juan, y el resto del grupo llegan a su sala, cómo van a
reaccionar esas personas es algo imposible de prever. Usted puede conocer todas las
prácticas y técnicas de las dinámicas de los grupos pequeños y sin embargo no satisfacer
las necesidades profundas del grupo. Usted necesita un guía –el Espíritu Santo.
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DEJE DE PREPARARSE PARA LA CÉLULA


Hágase a usted y a su grupo un favor. Cese toda la preparación de la célula por lo
menos media hora antes del comienzo de la célula (por ej., la lección, la preparación del
refrigerio, etc.). Tome ese tiempo para preparar su corazón delante de Dios, pidiéndole
que lo llene con Su Espíritu.

Tantas cosas inesperadas pasan en el curso de un grupo celular normal: el teléfono


suena, el visitante no cristiano inesperado, el olvido de Susana que no preparó el
rompehielos, la cuerda rota de la guitarra y Juan, que perdió su empleo. Cuando Juan
comparte que fue despedido durante el tiempo del rompe hielo, ¿se debe orar por él
inmediatamente, debe darle más tiempo para compartir, o debe esperar hasta después de
la lección (quizás usted sabe que Juan suele hablar mucho)? Usted necesitará la
sabiduría del Espíritu. Si usted es un líder de grupos pequeños veterano, entonces sabe
que los planes y la preparación pueden ser de ayuda –pero no son suficientes. Usted
estará de acuerdo en que el sentido común ungido por el Espíritu será exitoso.
Siguiendo planes rígidos y preconcebidos cuando alguien se está sintiendo mal produce
malos resultados.

Para ganar el partido, usted necesita un buen entrenador. La gran noticia es que el
Espíritu Santo está dispuesto a darle los consejos desde el interior momento a momento
para cada paso que deba dar. Para oír Su voz fuerte y clara cuando usted la necesita,
usted necesitará Su llenura antes del comienzo de la reunión. Recuerde también que
parte del ministerio más poderoso ocurre mientras se mastica ruidosamente algunas
papas chips o comiendo galletas después de la reunión de la célula.

Las charlas más íntimas transcurren a menudo cuando bajamos la guardia y no estamos
preocupados por todos los detalles de la reunión de la célula. El Espíritu podría moverlo
a ministrar a la persona que viene por primera vez o a hablar con el díscolo.
Posiblemente se sienta guiado a hablarle a Pancho que raramente habla durante la
reunión. O quizá usted necesita simplemente escuchar, mientras otros llevan adelante la
conversación. Manténgase sintonizado con Él, y Él hará que su camino sea próspero. Él
guiará sus pasos.

Pasos para la llenura del Espíritu

 Pida la llenura del Espíritu Santo. Pues si vosotros, siendo malos, sabéis dar
buenas dádivas a vuestros hijos, ¿cuánto más vuestro Padre celestial dará el
Espíritu Santo a los que se lo pidan? (Lucas 11:13). Jesús dice: Pedid, y se os
dará; buscad, y hallaréis; llamad, y se os abrirá; porque todo aquel que pide,
recibe; y el que busca, halla; y al que llama, se le abrirá. (Lucas 11:9-10).
 Confiese todo pecado conocido. David dice: Si en mi corazón hubiera yo
mirado a la maldad, el Señor no me habría escuchado (Salmos 66:18).

 Sea lleno del Espíritu diariamente. En Efesios 5:18, Pablo dice: Sed llenos del
Espíritu. La frase sed llenos en el griego señala a una llenura incesante,
constante. Es algo diario.
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SIGA EL EJEMPLO DE CRISTO


Lo importante es nuestra relación con Jesús mientras que lo urgente es aquello que
roba nuestro tiempo de Dios. Stephen Covey resalta esta misma tensión en Los 7
Hábitos de las Personas Muy Eficaces.
Los asuntos urgentes… nos presionan; insisten en nuestra necesidad de actuar. A
menudo son populares con los demás. Por lo general están justo delante de nosotros. Y
a menudo son agradables, fáciles, divertidos para hacer. ¡Pero tantas veces no son
importantes! Los asuntos importantes que no son urgentes requieren más iniciativa,
más pro actividad…Si no tenemos una idea clara de lo que es importante, de los
resultados que deseamos en nuestras vidas, seremos fácilmente desviados para
responder a lo urgente. Puede estar seguro de que las necesidades urgentes se
amontonarán para llenar su agenda y estropearán su iniciativa de pasar tiempo con Dios,
a menos que usted planifique –a menos que haga que su reunión con Él sea una
prioridad. Mi consejo es que usted planifique por lo menos un día por adelantado a qué
hora se encontrará con Él. Podría decir, por ejemplo: Me encontraré con Dios mañana a
las 17:30, o incluso durante mi descanso del almuerzo.

Todos tenemos las mismas veinticuatro horas por día, incluyendo el presidente de
EE.UU. Si pasar tiempo con Dios es importante, usted buscará de tener tiempo para
esto. Si no lo es, usted constantemente ofrecerá excusas para no hacerlo. Cristo tomó
decisiones después de tener comunión con el Padre. Como leemos en Lucas 5:16, para
Él era una prioridad pasar tiempo a solas con Su Padre: Pero Él (Jesús) se apartaba
(solía apartarse) a lugares desiertos para orar. Lucas 5:15 explica que cuando la fama de
Cristo se estaba extendiendo, el éxito de su ministerio lo obligaba a pasar más tiempo
con Dios.

En medio de un ministerio que aumentaba continuamente, Él se apartaba de la multitud


para estar solo. Si Jesucristo, nuestro modelo, establece Su tiempo con el Padre como
una prioridad, ¿no debemos hacer lo mismo? Como líder de un grupo pequeño, pasar
tiempo con Dios debe ser su mayor prioridad.

Cuando los miembros de su grupo sientan que usted está transmitiendo lo que recibe de
Dios, entonces estarán más dispuestos a seguirle. Cuando usted pueda señalar las veces
cuando usted sentía la guía de Dios, y que Él le hablaba al corazón, entonces ganará el
respeto de los miembros de su grupo.

La Unción del Espíritu Santo

El mejor consejo es de Juan el apóstol: Pero la unción que


vosotros recibisteis de Él permanece en vosotros y tenéis
necesidad de que nadie os enseñe; así como la unción misma
os enseña todas las cosas, y es verdadera, y no es mentira,
según ella os ha enseñado, permaneced en Él. (1 Juan 2:27).
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LA CLAVE DEL ÉXITO

DURANTE EL TIEMPO QUE TENGO TRABAJANDO CON GRUPO


PEQUEÑO DOY CUENTA QUE EL ÉXITO DEL LÍDER DEPENDÍA
EN CUÁNTO TIEMPO ÉL O ELLA PASABAN EN SUS DEVOCIONES
DIARIAS.

Reparación de la rutina

David Yonggi Cho, el pastor de la Comunidad del Pleno Evangelio Yoido,


envía a sus líderes celulares a la Montaña de Oración para ayunar y orar
durante unos días cuando la célula del líder no crece. ¿Ha hecho usted
alguna vez un viaje a su propia montaña de oración?

LA RECOMPENSA DEL PADRE


Jesús nos pide que pasemos tiempo en la presencia del Padre, pero Él también promete
la recompensa del Padre. Jesús dice: Pero tú, cuando ores, entra en tu cuarto, cierra la
puerta y ora a tu Padre que está en secreto; y tu Padre, que ve en lo secreto, te
recompensará (Mateo 6:6).
La belleza de esta recompensa es que usted no necesita publicarla. No tiene que decir a
otros cuánto tiempo pasa en sus devociones personales. El Padre Celestial, que toma
nota del tiempo pasado, lo recompensará de gracia y abiertamente. En Génesis 15
Abraham rechazó el premio externo y la adulación del rey de Sodoma. Dios respondió:
No temas, Abram, yo soy tu escudo, y tu recompensa será muy grande. Nuestro Padre
celestial está pronto para bendecir abundantemente a los que lo buscan. Recuerde lo que
la Escritura dice:

A aquel que es poderoso para hacer todas las cosas mucho más abundantemente de lo
que pedimos o entendemos, según el poder que actúa en nosotros... (Efesios 3:20). Él
hará mucho más abundantemente de lo que usted puede pedir o pensar, si hace que él
sea primero en su vida.

Sensibilidad al Espíritu

¿Cuál es la mejor manera de ministrar a los que se sienten afligidos en tiempos


de duelo? No hay una manera correcta. Usted sólo hace lo mejor que puede,
MÁS QUE TÉCNICAS
simpatizando con las aflicciones y debilidades de los demás. Usted debe confiar
en el Espíritu Santo.
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Este libro enfatiza la importancia de las técnicas de los grupos pequeños. Sin embargo,
en este capítulo yo le he advertido que no siga las técnicas muy estrechamente. Yo le
dije más bien: Permita que el Espíritu le guíe. Esté abierto para analizar cada situación
con el sentido común ungido por el Espíritu. ¿Parece una contradicción? Realmente no
lo es. Los planes, las técnicas y una diligente preparación para la reunión del pequeño
grupo son sumamente importantes. Simplemente no permita que éstos lo controlen. Ése
es el trabajo del Espíritu. Cuando usted pasa tiempo en Su presencia, hará planes
mejores, sabrá manejar cada situación y satisfará las necesidades de los presentes.

Experimento de oración de 7 días

Si usted está luchando con sus sentimientos hacia otra persona, empiece con un
experimento de oración durante siete días. Ore cinco minutos todos los días por esa
persona. Permita que Dios resuelva el conflicto antes de comenzar la célula.

PUNTOS PARA RECORDAR


Un gran liderazgo celular comienza con un corazón inmerso en Cristo y lleno del
Espíritu Santo. Si su corazón no está bien, entonces ninguna lista de técnicas puede
llevar a su grupo a experimentar las cosas que Dios tiene por delante. Recuerde lo
siguiente:
 Deje de preparar los detalles para la célula por lo menos media hora antes del
comienzo de la reunión para pasar ese tiempo con Dios.
 Dé prioridad a su vida devocional diariamente para escuchar a Dios.
Dependa de Dios más que de las técnicas.
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Recomendaciones para que la Célula funcione mejor


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 Se ha de realizar una reunión semanal de lideres y asistentes con el propósito de:


 Planear y evaluar la actividad misionera de las células.
 El líder es el responsable final de todas las actividades de la Célula. En su
ausencia el asistente tomará la responsabilidad del grupo hasta que regrese el
líder.
 El líder puede hablar mas que los miembros de la célula
 Siempre se inicia con una oración y breve
 El líder no puede desesperarse para ir a hacer cosas personales sin cumplir
con el horario de la célula
 Las Células Dinámicas estarán relacionadas con todos los departamentos de
la Iglesia.

¿Cómo Desarrollar Un Proceso de Discipulado?

. . . estando persuadido de esto, que el que comenzó en vosotros la buena obra, la


perfeccionará hasta el día de Jesucristo.
Filipenses 1:6

Entendiendo la diferencia entre programas y proceso:


Programas:
Son las partes de un proceso.

Un Proceso:
 Tiene un punto de inicio y una secuencia lógica de pasos pequeños los cuales
empiezan a llenar las necesidades espirituales de cada persona.

 Es un plan para ayudar a las personas a ser seguidores totalmente de devotos a


Jesucristo.

El Proceso de Vida Dinámica


Nota: Completa el diagrama al ir estudiando este proceso. El proceso se inicia
cuando nosotros. . .

Compartimos el Evangelio con Otros

1. Comunidad: ¿Cuál es el Mercado y como podemos compartir el evangelio con la


gente en nuestra comunidad?

2. Ministerios Atractivos de Alcance (Evangelísticos):


¿Cuáles son los ministerios de atractivos de alcance en nuestra iglesia?

(Ej. Servicios, jóvenes)


Estos ministerios son parte de los niveles de alcance (proyección) y atracción del
proceso.

¿Cómo pueden ser satisfechas las necesidades de la gente en estos niveles?


Salúdalos y dales la bienvenida con amor y cuidado.
Ellos pueden aprender acerca de Cristo a través de las Escrituras y de nuestro
testimonio cristiano.
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 Visitación y Seguimiento de Invitados:


Cuando una persona tiene contacto con nuestra iglesia a través de uno de estos
ministerios, ¿cuál sería el siguiente paso lógico?
Ignorarlos,
pedirles una cita para un estudio bíblico
tratar de conocerlos mejor para que podamos ministrarles.
Debemos tener una estrategia para entrar en contacto y visitar a la gente nueva para
asegurarnos que entienden como tener una relación personal con Dios.

Proceso de Vida Dinámica


Comunidad

Jóvenes

UBICACIÓN EN EL MINISTERIO
Adoración Discipulado

DESARROLLO DE LÍDERES
Otro Ministerio

Grupo
Pequeño

Grupo Pequeño + Uno-a-Uno = Grupo de Vida

Nuevos cristianos Alimentados El proceso continúa...

4. Relaciones en Grupos Pequeños:


¿Cómo podemos presentar gente nueva a nuestra Familia Espiritual?
Cada persona visitada sería invitada a asistir a un Grupo Pequeño en donde podrán
desarrollar relaciones.

Cristianos Nuevos Entrenados en lo Básico


5. Relaciones Uno-a-Uno:
Las relaciones Uno-a-Uno proveen el cuidado y la alimentación personal que motiva
el crecimiento y la aplicación de la verdad bíblica.

¿Qué es lo que necesita un neófito?


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Se Necesita un Proceso y un Contexto de Ministerio Que Pueda Equipar a la Gente


para ser Discípulos del Señor Jesucristo

Pasos Iniciales para Gente Nueva, Un Cristiano Nuevo necesita:


6. Seguimiento Básico:
Todos los que reciben a Cristo serían motivados a el proceso de discipulado Uno-a-
Uno y serían asignados una pareja, un hombre con un hombre o una mujer con una
mujer para ir a través del seguimiento básico.

¿Cómo continúan creciendo?

7. Entrenamiento en Discipulado:
Después que han completado el seguimiento básico serán desafiados a desarrollar un
carácter y un estilo de vida cristiano pasando por un curso de discipulado con otra
persona.

Libertad en Cristo:
Nota: Mientras ellos descubren quienes son en Cristo pueda que se den cuenta que
están siendo engañados en pensar que están una atadura espiritual. Se les dará la
oportunidad de experimentar la libertad en Cristo que les pertenece al ser guiados a
través de los Pasos a la Libertad.
Ahora que están gozando su nueva vida en Cristo, ¿Que desearán aprender?

8. Entrenamiento en Evangelismo:
Ellos van a querer aprender a compartir su fe con otros continuando con una persona
diferente que les pueda llevar a través del entrenamiento de evangelismo básico. En
todos estos pasos es importante tener ministerios Uno-a-Uno y de Grupo Pequeño
porque allí es donde los líderes son desarrollados.

Discípulos – Equipados para Reproducir El proceso continua porque...


Cada persona que ha pasado a través del Proceso de Vida Dinámico ha sido
entrenado(a) en lo básico y está equipado(a) para reproducirse en lo básico.
A través de la reproducción es como los líderes son desarrollados.
El desarrollo de líderes es esencial para hacer crecer una iglesia discipuladora.

El Proceso de Vida Dinámica equipa a las Personas Para Servir


Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean
idóneos para enseñar también a otros.” II Timoteo 2:2

Discipuladores Entrenando a Otros El proceso continua y se extiende...


Estos emocionados y crecientes discípulos estarán atrayendo a otra nueva gente.
Por causa de que han sido discipulados y equipados para ministrar a otros, ahora podrán
y estarán dispuestos a guiar a sus amigos a través del Proceso de Vida Dinámica
.
Desarrollo de Líderes y Ubicación
9. Desarrollo de Líderes:
Cada Líder potencial debería de servir como un Aprendiz de Líder para ¡Entrénalos
en lo básico para que puedan reproducir en lo básico! prepararlos para ministerios
específicos Ej. Líder de Grupo Pequeño, Líder de Jóvenes, etc.
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Es importante que estos líderes completen una clase para orientarlos en relación a
nuestra iglesia. Esto podría incluir temas tales como propósito, estructura, bautismo y
membresía.

10. Ubicación en el Ministerio:


Ahora están listos para ser ubicados en un ministerio en donde puedan alcanzar a
otros y compartir con el evangelio con muchos otros y entrenar en lo básico a aquellos
que reciben a Cristo.
Líderes Extendiendo el Ministerio
Estos nuevos líderes pueden extender los ministerios actuales o iniciar nuevos
ministerios.
Por causa de que ellos han sido desarrollados a través del Proceso de Vida
Dinámico, ellos estarán comprometidos a desarrollar a otros.

Los Grupos Pequeños y el Discipulado Uno-a-Uno


Es el Mejor Contexto Para Hacer Discípulos Y Líderes
Entendiendo las Partes Individuales del Proceso de Vida
Dinámico
Un Proceso de Vida Dinámico es una senda con una serie de pasos específicos que una
persona nueva puede seguir para crecer a la madurez espiritual en Cristo. Cada persona
es única por lo que la senda tiene que ser flexible para adaptarse a la necesidad de cada
persona en cuanto al tiempo. A continuación, se describe las dos partes esenciales que
conforman el proceso de crecimiento, el tiempo de Discipulado Uno-a-Uno y el
tiempo en el Grupo Pequeño.

Discipulado Uno-A-Uno
Cada persona está a un nivel de madurez espiritual diferente. La oportunidad se e es
dada a cada uno para crecer. El entrenamiento Uno-a-Uno es una estrategia de
crecimiento personal y satisfactoria que llenará sus necesidades. Un hombre en el grupo
se reúne con otro hombre (o una mujer con una mujer), cuando más les convenga (a una
hora diferente de la del tiempo de reunión con el grupo) para estudiar y practicar la
verdad bíblica juntos.

Bases Dinámicas - 4 lecciones diseñadas para ayudar a establecer a un cristiano joven.

Discipulado Dinámico - 9 lecciones diseñadas para ayudar a desarrollar consistencia en


la Vida Cristiana.

Testimonio Dinámico - 6 lecciones diseñadas para aquellos que deseen aprender como
comunicar mejor su fe. Se les dará la oportunidad de hacerlo visitando contactos
interesados adquiridos a través de la iglesia.

Cada nivel de Uno-a-Uno requiere un nivel más alto de compromiso.


El entrenamiento Uno-a-Uno está disponible para todos aquellos que desean crecer.

Las Relaciones Uno-a-Uno Proveen un Contexto Para Formar Discípulos y Líderes


de Calidad
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El Grupo Pequeño
El contexto del Grupo Pequeño es una atmósfera familiar de amor y cuidado en donde
cada uno puede experimentar un crecimiento sano. Está diseñado para ser casual y no
amenazador para la gente nueva. Es un lugar relajado y alegre para que los que asisten
regularmente traigan a sus amigos. La silla vacía les recuerda que tienen que orar y
motivar a sus amigos para que vengan. El contexto del tiempo en el Grupo Pequeño es:

1. Bienvenida / Compartir
2. Adoración / Oración
3. Ganar (estrategia de alcance)/ Oración
4. Palabra – Estudio Bíblico con aplicación
5. Desarrollo de Líderes

Un Grupo Pequeño está conformado por un:


(L) Líder,
(A) Aprendiz, (Líder en entrenamiento)
(H) Hospedador,
(C) cristianos interesados de todos los niveles de madurez,
(CN) Cristiano Nuevo,
(B) Buscadores (invitados por (AM) Amigos de lo de arriba),
(VI) Visitante de la iglesia y
(SV) Silla vacía para la persona que se espera que haya de venir.

El grupo se inició con las 4 personas indicadas por C, H, L y A.

Discipulado Uno a
Uno
Testimonio uno a uno

Lideres entrenados
Visita, Comparte a
H L cristo
ENTRENA
A
VI
C Grupos pequeños
INVITADO (A) A
NUESTRO GRUPO
B NC
AM AM
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Después de que varias personas han sido entrenadas en las Sesiones de Estrategia y en
los Talleres de Entrenamiento, ellos inician el primer o los primeros Grupos de Vida.

En el diagrama de arriba del Grupo de Vida el Líder (L) está entrenando a su


Aprendiz (A) en el Testimonio Dinámico. (Todo lo que es Uno-a-Uno se hace fuera del
tiempo del grupo.) Al ir ellos a visitar a un Visitante de la Iglesia (VI), el evangelio es
compartido. Cada persona será invitada al tiempo de un grupo pequeño. Si alguien oró
para recibir a Cristo en la visita, ellos le motivarán (como a un Cristiano Nuevo (CN))
para que reciba las Bases Dinámicas. Ellos (Ellas) serán puestos en pareja con un
Cristiano(a) (C) del grupo. Al terminar las Bases Dinámicas alguien mas – tal vez el
Hospedador (H) podría discipular lo (a) en el Discipulado Dinámico. Podrían continuar
siendo entrenados en el Testimonio Dinámico por el Aprendiz (A) que ya ha
completado su entrenamiento con el Líder (L).

El Grupo Pequeño Provee un Contexto para Ministerio


Uno-a-Uno + Grupo Pequeño = Grupo de Vida

Proceso de Vida Dinámico Provee Un Excelente Contexto Para el Desarrollo de


Líderes

DISCIPULADO UNO A
UNO

Desarrollo de Líderes

Grupo Pequeño:
El Grupo Inicial (4-6 personas) puede consistir del Pastor / Líder y líderes
potenciales con sus esposas. Estos líderes podrían representar diferentes ministerios en
la iglesia.
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Uno-a-Uno:
El Pastor / Líder entrena a su Aprendiz (ces) en el Testimonio Dinámico (una vez al
mes) y en como dirigir un Grupo Pequeño usando Aprendiendo a Liderar –
Entrenamiento para Aprendices (una vez al mes).
El Pastor entrena a cada uno de los líderes individualmente o en talleres en cuanto a
las Bases Dinámicas y el Discipulado Dinámico y entonces hace que ellos entrenen a
otros. Las personas aprenden mejor cuando ver a alguien más modelar las cualidades
que ellos desean aprender.

El Desarrollo de Líderes es la Clave Para la Multiplicación


El Proceso de Vida Dinámico Reproduce

Desarrollo de Líderes
A medida que Líderes y discípulos son desarrollados, el Grupo Inicial se reproduce a
dos o tres Grupos Pequeños.

Grupo Pequeño:
El Pastor / Líder continúa dirigiendo un grupo (semanalmente).
El Aprendiz es ahora el Líder de su propio grupo y se reúne semanalmente.

Uno-a-Uno:
Cada Líder tiene su propio Aprendiz y lo (la) entrena en el Testimonio Dinámico
una vez al mes) y en Aprendiendo a Liderar – Entrenamiento para Aprendices (una
vez al mes).
Los miembros del grupo que han sido discipulados entrenan a otros en las Bases
Dinámicas y el Discipulado Dinámico. (Reuniéndose semanalmente aparte del tiempo
del grupo)

Jóvenes
UNO A UNO
VISITA A INVITADOS
Comunidad

Culto Líder
Reuniones

Especiales
Pastor
Primer

A medida que nuevos Líderes son desarrollados en estos nuevos grupos, el ministerio
puede extenderse a más grupos.

Extendiéndose para Alcanzar Nuestro Mundo Como un Resultado de la Reproducción


El Proceso de Vida Dinámica se Extiende

Desarrollo de Líderes
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Grupo Pequeño (de Líderes):


El Pastor como su Entrenador se reúne semanalmente con su Grupo de para trabajar
en la visión, informar, resolver problemas, oración y entrenamiento usando Líderes que
Lideran.

Uno-a-Uno:
Cada líder entrena a su Aprendiz individualmente en el Testimonio Dinámico
(mensualmente) y también se reúne para motivar, orar, y entrenar en como dirigir el
Grupo Pequeño usando Aprendiendo a Liderar – Entrenamiento para Aprendices (una
vez al mes).

Miembros del grupo que han sido discipulados entrenan a otros en las Bases
Dinámicas y en el Discipulado Dinámico. (Reuniéndose semanalmente afuera del
tiempo del grupo)

Pastor

Los Líderes que se reproducen a sí mismos reclutando y desarrollando a sus


Aprendices para ser Líderes podrían moverse al nivel de Entrenador para estos Nuevos
Líderes.

La Reproducción es el Diseño de Dios para Alcanzar el Mundo


El Potencial del Proceso de Vida Dinámico
Desarrollo de Líderes Grupo Pequeño (de Entrenadores):
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El Pastor continúa reuniéndose regularmente con los Entrenadores para visión y


planeamiento.
Los Entrenadores se reúnen con los Líderes para reportar, resolver problemas,
oración y entrenamiento usando Líderes que Lideran - Entrenamiento para Líderes.

Uno-a-Uno:
Cada Líder entrena a su Aprendiz individualmente en el Testimonio Dinámico
(Mensualmente) y también se reúne para motivación, oración y entrenamiento en como
dirigir un Grupo Pequeño usando un libro de discipulado o de Liderazgo –
Entrenamiento Para Aprendices (mensualmente).
Miembros del grupo que han sido discipulados entrenan a otros en las Bases
Dinámicas y en el Discipulado Dinámico. (Reuniéndose semanalmente afuera del
tiempo del grupo

Líder

Pastor

A medida que el Pastor entrena líderes en diversos ministerios de la iglesia, ellos


Implementarán el Proceso de Vida Dinámico en su área de ministerio.
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Liderazgo Estructurado para el Crecimiento Ilimitado


Una Iglesia que Hace Discípulos

La Reproducción sucede en Cada Ministerio de la Iglesia

GRUPOS PEQUEÑOS
Educación cristiana O estudios bíblicos
(Nutrición)

ENTRENADOR
SUPT de E.C

GRUPO DE JOVENES

PASTOR DE
JOVENES
PRESIDENTA
DE LA DAMAS
GRUPO DE AMIGOS

PASTOR
GRUPOS DE APOYO
PRINCIPAL
Comités

Grupo pequeño (nutrición)


IGLESIA
DE DIOS Educación cristiana o estudios
bíblicos
Grupo de apoyo (AAA)

GRUPO DE TRABAJO

Líder capacitado
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Los Grupos se extienden y se multiplican de tal manera que eventualmente ¡hay


suficientes discípulos que testifican para alcanzar nuestro mundo!

Resumen
Un Proceso de Hacer Discípulos Compartir el Evangelio de Jesucristo con Otros
 Una iglesia crece porque está alcanzando y asimilando más gente.

Entrenar a los cristianos Nuevos en lo Básico de la Fe Cristiana


 La gente aprende a ser un discípulo.

Equipados Para Reproducir


 La gente está equipada para reproducir.
 La gente aprende a hacer discípulos.
 La gente aprende a dirigir un grupo pequeño.

Desarrollo de Líderes y Ubicación en el Ministerio


 Los Líderes se desarrollan a medida que continúas movilizando más gente y
proveyendo más entrenamiento y equipando.
 Los líderes de grupos pequeños aprenden a reproducir líderes e iniciar un nuevo
grupo.
 Los líderes de grupo pequeño aprenden a desarrollar un Aprendiz.
 Los miembros del grupo aprenden a invitar y discipular a gente nueva.
 Los ministerios dentro de la iglesia comienzan a implementar la estrategia de
grupos pequeños y discipulado uno-a-uno.
 Los líderes de la iglesia adoptan e integran la estructura de grupos pequeños
como el método primario de discipulado y cuidado de gente nueva.
 Los líderes de grupo que son competentes aprenden a ser entrenadores y
mentores para otros líderes de grupo.
 Más entrenamiento en desarrollo de habilidades se provee para el desarrollo de
líderes.
 La prioridad del liderazgo de la iglesia es la de ayudar a los líderes de los grupos
pequeños a tener éxito a través del apoyo y del entrenamiento.

¡Dios te Bendiga Mientras Guías a Tu Iglesia Hacia un Futuro Dinámico!


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